Главный инженер вуза должностная инструкция

Утвержден

приказом начальника Главного управления

юстиции Челябинской области   

от 15 октября 2018г. № 100 — о

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего Челябинской области

(главного специалиста отдела внутреннего финансового контроля и аудита)

          Должностной регламент содержит индивидуальный правовой статус – юридическое описание должности государственной гражданской службы Челябинской области (далее – должности гражданской службы)  – главный специалист отдела внутреннего финансового контроля и аудита Главного управления юстиции Челябинской области.

I. Описание должности государственной гражданской службы

Челябинской области (паспорт должности)

          1. Наименование должности гражданской службы в соответствии с Законом Челябинской области от 29.03.2007г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»:

Перечень №:_____3____________________________________________________________

Должность: __________________главный специалист          __________________________

Категория: ___________________специалисты_____________________________________

Группа: ______________________  старшая________________________________________

          Место должностив структуре государственного органа Челябинской области (полное наименование государственного органа Челябинской области, его структурное подразделение, подчиненность):

          —  Главное управление юстиции Челябинской области (далее – Главное управление);

          — отдел внутреннего финансового контроля и аудита (далее – отдел).

          2. Главный специалист назначается на должность государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) и освобождается от должности приказом начальника Главного управления юстиции Челябинской области (далее – начальник Главного управления).

          Главный специалист в своей работе непосредственно подчиняется начальнику отдела, начальнику Главного управления.

          3. В случае временного отсутствия главного специалиста (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) его обязанности распределяются начальником отдела между специалистами отдела.

Начальник отдела в случае отсутствия одного из работников отдела может возложить исполнение его обязанностей на главного специалиста.

            В случае временного отсутствия начальника отдела (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) его обязанности исполняет главный специалист.

II. Квалификационные требования по должности гражданской службы

4. Базовые квалификационные требования – требования для замещения должности гражданской службы вне зависимости от вида и области профессиональной служебной деятельности.

5. Базовые квалификационные требования включают:

1) требования к уровню профессионального образования по данной должности: высшее профессиональное образование (бакалавриат);

2) требования к продолжительности стажа гражданской службы  или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу;

3) требования к базовым знаниям и умениям:

а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):

знание основных правил орфографии и пунктуации;

владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;

б) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Федерального закона от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;

Федерального закона от 29 декабря 1999 г. № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;

Федерального закона от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указа Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г.     № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,    замещавшим    должности    государственной   или   муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

Устава (Основного Закона) Челябинской области от 25 мая 2006 г.  № 22-ЗО;

Закона Челябинской области от 17 декабря 2001 г. № 57-ЗО «О Правительстве Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 13 сентября  2000 г. № 137-ЗО «О порядке назначения и деятельности мировых судей Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 26 июня  2008 г. № 278-ЗО «О создании судебных участков и должностей мировых судей»;

Закона Челябинской области от 29 марта 2007 г. № 104-ЗО «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 29 марта 2007 г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 29 января 2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;

Закона Челябинской области от 27 августа 2009 г. № 456-ЗО «О рассмотрении обращений граждан»;

постановления Законодательного собрания Челябинской области от 09 июля 2010 г. № 2405 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Челябинской области и порядке формирования фонда оплаты труда указанных лиц»;

постановления Губернатора Челябинской области от 01 июня 2009 г. № 139
«О Реестре коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;

постановления Губернатора Челябинской области от 24 июня 2009 г. № 160
«О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений»;

постановления Губернатора Челябинской области от 13 июля 2009 г. № 168 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Челябинской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Челябинской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановления Губернатора Челябинской области от 27 июля 2009 г. № 186
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

постановления Губернатора Челябинской области от 25 ноября 2009 г. № 312
«О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению»;

постановления Губернатора Челябинской области от 16 августа 2010 г. № 230
«О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;

постановления Губернатора Челябинской области от 22 февраля 2011 г. № 72
«О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области»;

постановления Губернатора Челябинской области от 27 октября 2014 г. N 157 «О структуре органов исполнительной власти Челябинской области»;        

постановления Губернатора Челябинской области от 10 декабря 2014 г. № 235 «О Положении, структуре и штатной численности Главного управления юстиции Челябинской области»;

постановления Губернатора Челябинской области от 02 апреля 2014 г. № 301 «О сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»;

распоряжения Губернатора Челябинской области от 19 апреля 2012 г. № 410-р «Об Инструкции по делопроизводству в Аппарате Правительства Челябинской области и органах исполнительной власти Челябинской области»;

распоряжения Губернатора Челябинской области от 20 мая 2015 г. № 472-р
«О Регламенте взаимодействия Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, органов исполнительной власти Челябинской области»;

распоряжения Правительства Челябинской области от 31 октября 2014 г.
№ 662-рп «Об Аппарате Губернатора и Правительства Челябинской области»;

в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

— знание основ информационной безопасности и защиты информации;

— знание основных положений законодательства о персональных данных;

— знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

— знание основных положений законодательства об электронной подписи;

— знания и умения по применению персонального компьютера;

4) требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых общих, а также управленческих способностей и личностных качеств (компетенций), позволяющих осуществлять служебную деятельность.

а) личностно – деловые:

целеустремленность;

личная дисциплина;

активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации;

умение убеждать;

ответственность, надежность в служебно-деловых отношениях;

высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы;

б) коммуникативные:

умение работать в команде, эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать и разрешать конфликтные ситуации;

навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с коллегами, представителями организаций с учетом норм делового общения;

в) организаторские:

творческий подход, нестандартность мышления;

умение управлять изменениями (предполагает: предложение и внедрение новых способов действий, повышающих эффективность исполнения должностных обязанностей; в короткие сроки переключается с выполнения одной задачи на другую; быстро изменяет подход к решению проблем, переходя от выполнения одной задачи к другой и т.д.);

г) исполнительские:

ориентация на результат;

умение мыслить стратегически (системно);

умение анализировать;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

6. Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности гражданской службы установлены исходя из области: «Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков» и видов профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита» и «Осуществление деятельности по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее – гражданский служащий).

Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:

1) направление подготовки (специальности) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление» «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к профессиональным знаниям законодательства Российской Федерации и Челябинской области в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:

Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;

Уголовного кодекса Российской Федерации (статья 172.1) от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. № 195-ФЗ;

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ;

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть третья) от 26 ноября 2001 г.                 № 146-ФЗ;

Гражданского кодекса Российской Федерации (часть четвертая) от 18 декабря 2006 г.         № 230-ФЗ;

Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ;

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ;

Закона Российской Федерации от 07 февраля 1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»;

Федерального закона от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 31 мая 2002 г.  № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»;

Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ  «О бухгалтерском учете»;

Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федерального закона от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2001 г. № 1500 «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации»;

постановления Правительства Челябинской области «О мерах по реализации Закона Челябинской области «Об областном бюджете»;

постановления Правительства Российской Федерации от 04 ноября 2006 г. № 642 «О перечне товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, размещение заказов на которые осуществляется у субъектов малого предпринимательства»;

постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 г. № 292 «Об утверждении положения о ведении реестра недобросовестных поставщиков и о требованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения ведения реестра недобросовестных поставщиков»;

постановление Правительства Челябинской области от 16.09.2014 N 473-П «О Порядке осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета (бюджета территориального государственного внебюджетного фонда Челябинской области), главными администраторами (администраторами) доходов областного бюджета (бюджета территориального государственного внебюджетного фонда Челябинской области), главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита областного бюджета (бюджета территориального государственного внебюджетного фонда Челябинской области) внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;

постановления Правительства Российской Федерации от 17 марта 2009 г. № 237 «Об установлении начальной (максимальной) цены контракта (цены лота) при размещении заказа на поставку товара, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд у субъектов малого предпринимательства и внесении изменений в перечень товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд, размещение заказов на которые осуществляется у субъектов малого предпринимательства»;

распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2008 г. № 236-р «Об утверждении перечня товаров (работ, услуг), размещение заказов на поставку (выполнение, оказание) которых осуществляется путем проведения аукциона»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 06 декабря 2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 01 декабря 2010 г.   № 601 «Об утверждении  номенклатуры товаров, работ, услуг для нужд заказчиков»;

положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное приказом Минфина России от 06 июля 99 № 43н, с изменениями от 18 сентября 2006 № 115н, от 08 ноября 2010 г. № 142н;

положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01), утвержденное приказом Минфина России от 30 марта 2001 № 26н, с изменениями от 18 мая 2002 № 45н, от 12 декабря 2005 № 147н, от 18 сентября 2006 № 116н, от 27 ноября 2006 № 156н, от 25 октября 2010 № 132н, от 24 декабря 2010 №186н;

положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01), утвержденное приказом Минфина России от 09 июня 2001 № 44н с изменениями от 27 ноября 2006 № 156н, от 26 марта 2007 № 26н, от 25 октября 2010 № 132н;

положения по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2007), утвержденное приказом Минфина России от 27 декабря 2007 № 153н, с изменениями от 25 октября 2010 № 132н, от 24 декабря 2010 №186н;

положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина России от 06 октября 2008 № 106н, с изменениями от 11 марта 2009 № 22н, от 25 октября 2010 № 132н, от 08 ноября 2010 № 144н, от 27 апреля 2012 № 55н, от 18 декабря 2012 № 164н;

положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010), утвержденное приказом Минфина России от 28 июня 2010 № 63н, с изменениями от 25 октября 2010 № 132н, от 08 ноября 2010 № 144н, от 27 апреля 2012 № 55н;

положения по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных средств» (ПБУ 23/2011), утвержденное приказом Минфина России от 2 февраля 2011 г. № 11н;

Закона Челябинской области от 22 февраля 2012 г. № 279-ЗО «Об оказании бесплатной юридической помощи в Челябинской области»;

Закона Челябинской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

распоряжения Правительства Челябинской области от 03 июня 2014 г. № 306-рп «Об утверждении Примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области»;

методики проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области, утвержденная Губернатором Челябинской области 8 июня 2015 года.

иные федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, федеральные нормативные правовые акты, законы Челябинской области, подзаконные нормативные правовые акты Челябинской области, приказы и распоряжения начальника Главного управления, регулирующие вопросы деятельности Главного управления и отнесенные к компетенции данной должности.

3) иные профессиональные знания в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:

понятие устройства системы бюджетных платежей в Российской Федерации;

основные проблемы и перспективы развития современной системы бюджетных платежей в Российской Федерации;

основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

виды и структура отчетности об исполнении федерального бюджета;

виды и структура отчетности об исполнении консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов

особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году.

нормативы распределения поступлений в бюджетную систему Российской Федерации

основные стадии и этапы жизненного цикла государственных информационных систем;

процессы жизненного цикла государственных информационных систем;

субъекты государственных информационных систем и их полномочия;

порядок и форматы взаимодействия участников с государственными информационными системами;

порядок ведения и обслуживания государственных информационных систем;

состав и содержание системы менеджмента качества государственных информационных систем;

виды документов, разрабатываемых при создании и использовании государственных информационных систем; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

основы экономической теории;

основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

международный финансовый опыт;

стандарты бухгалтерского учета, включая МСФО;

стандарты аудиторской деятельности, включая МСА;

практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

система регулирования аудиторской деятельности (иерархия нормативных правовых актов, участники (субъекты) аудиторской деятельности, их функции, права и обязанности);

практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

практика применения законодательства об аудиторской деятельности.

4) гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями в рамках области и вида деятельности гражданского служащего:

проведение контрольных действий: проверку оформления документов на соответствие требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и Челябинской области, регулирующих бюджетные правоотношения, а также принятых в соответствии с ними правовых актов главного администратора бюджетных средств, администратора бюджетных средств в сфере бюджетных правоотношений; авторизацию операций (действий по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур); сверка данных; сбор и анализ информации о результатах выполнения внутренних бюджетных процедур;

организация в Главном управлении внутреннего финансового контроля по уровню подведомственности;

составление отчетности о результатах внутреннего финансового контроля на основе регистров (журналов) внутреннего финансового контроля, предоставляемых структурными подразделениями, осуществляющих бюджетные полномочия и проведенных проверок внутреннего финансового контроля по уровню подведомственности;

подготовка и организация аудиторских проверок, составление программы аудиторской проверки;

подготовка отчета о результатах аудиторских проверок, в том числе о достоверности бюджетной отчетности и соответствия порядка ведения бюджетного учета методологии и стандартам бюджетного учета, установленным Министерством финансов Российской Федерации;

составление и распределение субсидий выделяемых из федерального бюджета и бюджета;

мониторинг исполнения субсидий выделяемых из федерального бюджета и бюджета;

оценка надежности внутреннего финансового контроля и подготовка рекомендаций по повышению его эффективности;

подготовка предложений по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств;

организация ведение регистров (журналов) внутреннего финансового контроля.

5) гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями в рамках функциональных обязанностей по должности:

основ экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета, основы налогообложения;

порядка организации работы по проведению внутриведомственного контроля (внутреннего аудита);

форм осуществления внутреннего финансового контроля, виды  и способы контрольных действий;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

управления и распоряжения государственным имуществом;

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности.

6) гражданский служащий должен обладать следующими функциональными умениями в рамках функциональных обязанностей по должности:

подготовка и организация аудиторских проверок, составление программы аудиторской проверки;

подготовка отчета о результатах аудиторских проверок, в том числе о достоверности бюджетной отчетности;

составление отчетности о результатах внутреннего финансового контроля;

расчет оценки надежности внутреннего финансового контроля и подготовка рекомендаций по повышению его эффективности;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

подготовка предложений по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств;

ведение регистров (журналов) внутреннего финансового контроля.

III. Должностные обязанности гражданского служащего

7.  Главный специалист в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года            № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Челябинской области и законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты, приказы и распоряжения начальника Главного управления и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника Главного управления данные в пределах  полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать  служебный распорядок Главного управления;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, рационально использовать  имеющиеся ресурсы;

9) представлять в установленном порядке, предусмотренные действующим законодательством,  сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности  имуществе, являющихся объектами налогообложения,   об  обязательствах имущественного характера;

10) представлять в установленном порядке, предусмотренные действующим законодательством,  сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

13) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством;

14) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

15) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

16) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную  служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

17) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

18) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

19) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

20) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа;

21) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

22) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

23) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

24) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

25) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;

26) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.

Целью деятельности  гражданского служащего является осуществление работы по закрепленным направлениям в части организации и прохождения  гражданской службы в Главном управлении в пределах своих полномочий.

8.  Главный специалист для решения стоящих перед ним задач:

1. участвует в контрольных мероприятиях Главного управления, согласно утвержденного плана проверок, формирует информацию о результатах проверки проверяемого направления, подготавливает рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
2. выполняет операции в системе АЦК – Финансы;  
3. обеспечивает формирование бюджетных проектировок в автоматизированной системе АЦК – Планирование;
4. контролирует санкционирование расходов (формирование бюджетных обязательств, формирование денежных обязательств и их исполнение);
5. осуществляет контроль за открытием и закрытием лицевых счетов;
6. своевременно информирует налоговые органы об открытии и закрытии лицевых счетов;
7. проводит  аналитическую  работу  по  расходованию  бюджетных  средств  и  вносит  предложения  по  их  упорядочению  и  экономии;
8. представляет в Министерство финансов, Управление федерального и областного казначейства необходимую информацию по их запросам. 
9. обеспечивает соблюдение  правил  документооборота   и   технологии  обработки  учетной информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию;
10. проводит  работу  по подготовке  рабочих  документов  к  сдаче  в  архив;
11. выполняет другую работу по поручению начальника отдела, заместителей начальника Главного управления, начальника Главного управления.

IV. Права гражданского служащего

           9. Главный специалист в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Челябинской области и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, а также в соответствии со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Главного управления;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений касающихся себя лично;

            10)  должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональную переподготовку и повышение квалификации в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством;

17) государственную защиту жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

            10. В целях обеспечения исполнения функций гражданский служащий имеет право:

            1) представлять Главное управление по вопросам, относящимся к его компетенции (в пределах, определенных начальником Главного управления);

            2) по результатам работы выходить с предложениями, направленными на совершенствование деятельности отдела к начальнику отдела, главному бухгалтеру, начальнику Главного управления;

            3) иметь иные права в соответствии с действующим законодательством.

V.  Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или

обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов

и (или) проектов управленческих и иныхрешений

11. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе  самостоятельно принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями:

1)   выбора  метода  проведения   экспертизы  или   проверки   документа  по   поручению
вышестоящего руководителя;

1. определения структуры проектов документов, разрабатываемых в рамках исполнения
   должностных обязанностей;
2. способа запроса,  в  пределах  своей  компетенции,  информации,  необходимой для
   надлежащего исполнения должностных обязанностей;
3. формирования необходимой базы данных в пределах установленной отчетности и
   планирования деятельности отдела;
4. организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов.

12. Главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) изучения действующего антикоррупционного федерального и регионального законодательства, законодательства о государственной гражданской службе, а также судебной практикив необходимых случаях;

2) изучения переданных ему на исполнение документов в целях эффективного исполнения поручения в установленные сроки;

3) взаимодействия с гражданскими служащими Челябинской области, гражданами и представителями организаций в пределах исполнения должностных обязанностей;

4) подготовки проектов локальных нормативных актов и представления их на согласование, подпись (визирование);

5) принятия мер по согласованию подготовленных локальных правовых актов со структурными подразделениями Главного управления.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

            13. В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе в соответствии с Регламентом взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области, Инструкцией по делопроизводству, а также в сроки, установленные начальником Главного управления, заместителями начальника Главного управления.

VII.  Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и

организациям в соответствии с административными регламентами

14. Главный специалист не принимает участия в предоставлении государственных услуг.

VIII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего

15.Служебное взаимодействие главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Главного управления, государственными служащими иных государственных органов,  с гражданами и  организациями строится в рамках деловых отношений на основе требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года       № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 года № 72 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области».

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

          16. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по следующим показателям:

            — выполненному объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

            — соблюдению сроков подготовки отчетов;

— своевременности и оперативности выполнения поручений;

            — качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

            — профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

            — способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

            — творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

            — осознанию ответственности за последствия своих действий.

X. Ответственность гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

            17. Главный специалист несет персональную дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Челябинской области за:

            1) неисполнение  или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

            2) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

            3)   несоблюдение требований служебного  распорядка Главного управления;

            4) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением его обязанностей;

            5) несоблюдение  ограничений, обязательств и запретов,  установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;

            6) неуведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

            7) неуведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;

            непредставление сведений или представление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

            9) нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Челябинской области;

            10) нарушение режима защиты персональных данных;

11) исполнение неправомерного поручения руководителя.

С должностным регламентом ознакомлен(а), один экземпляр должностного регламента получил (а):

 «_____»_____________________20___г.                                       ________________________

(подпись)

СКАЧАТЬ ФАЙЛ

Должностная инструкция главного инженера представляет собой документ, который определяет основные обязанности и требования к работе данной профессии. Главный инженер играет важную роль в организации, поскольку от его работы зависит эффективность и результативность инженерных проектов.

Главный инженер отвечает за разработку и контроль технической документации, проведение технического анализа, установление норм и стандартов качества работы. Он также осуществляет надзор за ходом выполнения проекта, контролирует соблюдение сроков и бюджета, участвует в принятии решений по улучшению технических процессов и внедрению новых технологий.

Важными качествами главного инженера являются высокий уровень профессионализма, отличные аналитические способности, умение организовывать и руководить командой, а также отличные коммуникативные навыки. Главный инженер должен быть креативным мыслителем, стремиться к нестандартным решениям задач и быть готовым к постоянному самосовершенствованию в своей профессиональной деятельности.

Руководство по работе главного инженера

Должностная инструкция главного инженера предусматривает выполнение ряда важных задач. Одним из основных обязанностей главного инженера является руководство инженерным отделом компании. Главный инженер должен осуществлять контроль за выполнением проектов, а также обеспечивать их своевременное завершение.

Главный инженер также отвечает за разработку и внедрение новых технологий и методов работы в инженерном отделе. Он должен постоянно быть в курсе последних достижений в инженерной отрасли и применять их в работе своего отдела.

Важным аспектом работы главного инженера является обеспечение безопасности технических систем и оборудования. Главный инженер должен контролировать соблюдение всех норм и правил техники безопасности, а также разрабатывать и внедрять меры по улучшению безопасности на предприятии.

Главный инженер также отвечает за планирование бюджета инженерного отдела. Он должен определить необходимые расходы на закупку и обслуживание оборудования, а также на обучение персонала. Главный инженер должен обеспечивать эффективное использование бюджетных средств и постоянно контролировать финансовое состояние отдела.

Общие положения

Должностная инструкция главного инженера является одним из основных документов, которые определяют задачи и обязанности сотрудника на данной должности. Главный инженер является руководителем инженерного отдела и отвечает за его работу и результаты.

Должностная инструкция главного инженера содержит описание основных задач, ответственность, компетенции и требования к сотруднику на данной должности. Она помогает четко определить сферу деятельности и ожидания от работы главного инженера.

Обязанности главного инженера включают разработку и координацию проектов, контроль за процессом их реализации, управление инженерными системами, обеспечение технической поддержки. Главный инженер также отвечает за обеспечение безопасности и эффективности работы инженерного отдела.

Должностная инструкция главного инженера определяет требования к уровню образования и опыту работы, необходимым навыкам и знаниям в области инженерии. Она также может содержать информацию о возможных карьерных путях и дополнительных задачах и ответственности, которые может возложить на себя главный инженер.

Обязанности и функции главного инженера

Должностная инструкция главного инженера определяет его основные обязанности и функции, необходимые для успешного выполнения работы в данной должности. Главный инженер является ключевым специалистом, ответственным за организацию и координацию инженерных проектов, обеспечение их реализации в соответствии с установленными стандартами и требованиями.

Одной из основных обязанностей главного инженера является разработка и утверждение технических решений, которые необходимы для реализации проектов. Он анализирует требования и предоставляет оптимальные решения, учитывая технические и экономические аспекты. Главный инженер также отвечает за контроль качества выполнения работ и их сроки, а также за своевременное информирование руководства о прогрессе проекта.

Другой важной функцией главного инженера является управление персоналом. Он назначает задачи подчиненным сотрудникам, следит за их профессиональным развитием и обеспечивает необходимые ресурсы для успешного выполнения проектов. Главный инженер также отвечает за соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в рамках проводимых проектов, инициирует меры по оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности работы коллектива.

Итак, главный инженер выполняет разнообразные функции, включая разработку технических решений, управление персоналом и обеспечение выполнения работ в соответствии со стандартами и требованиями. Главный инженер является ключевым специалистом в своей области и имеет важное значение для успешной реализации инженерных проектов.

Требования к главному инженеру

Должностная инструкция главного инженера предполагает наличие определенных требований и компетенций у кандидатов на эту должность. Главный инженер должен обладать высшим техническим образованием в области инженерии, а также иметь опыт работы в руководящей должности.

Главный инженер должен обладать широким кругозором и глубокими знаниями в области технических наук, включая проектирование, строительство и эксплуатацию инженерных систем. Также, необходимы навыки по организации работы и управлению коллективом.

Обязательным требованием к кандидатам на должность главного инженера является умение эффективно использовать компьютер и программное обеспечение, необходимое для проектирования и расчета инженерных систем.

Главный инженер должен быть творческим и инициативным, иметь аналитические и коммуникативные навыки, а также уметь принимать решения в быстро меняющихся условиях. От главного инженера требуется ответственность, умение работать в команде, а также стремление к постоянному профессиональному развитию и самосовершенствованию.

В целом, требования к главному инженеру подразумевают наличие высокого уровня технической грамотности и профессиональной компетенции, а также способности к организации и управлению работой инженерной службы.

Основные задачи и цели главного инженера

Должностная инструкция главного инженера определяет его основные задачи и цели, которые он должен выполнять в своей работе. Главный инженер отвечает за организацию и координацию инженерных процессов в компании. Он надзирает за выполнением проектов, контролирует техническую составляющую работ, а также обеспечивает соответствие проектов и задач бизнес-целям организации.

Важной задачей главного инженера является разработка и совершенствование технических решений, которые позволят оптимизировать рабочие процессы и улучшить производительность компании. Он также отвечает за контроль качества работы инженерной команды и участников проектов. Главный инженер обеспечивает правильное распределение задач и ресурсов внутри команды, а также осуществляет регулярное мониторинг выполнения поставленных целей и задач.

Главному инженеру также поручены обязанности по управлению и развитию инженерной базы и инфраструктуры компании. Он отвечает за планирование и контроль бюджета, обеспечение необходимого оборудования и инструментов для работы инженеров. Главный инженер стремится к постоянному улучшению процессов и методов работы, а также к внедрению новых технологий и инноваций для повышения эффективности и конкурентоспособности компании.

Права и ответственность главного инженера

Главный инженер является одной из ключевых должностей в организации, ответственной за эффективное функционирование инженерного подразделения. Все его права и обязанности прописаны в документе, называемом должностной инструкцией, который содержит подробные указания и рекомендации относительно работы инженера.

Права главного инженера включают в себя возможность принимать решения по вопросам, относящимся к работе подчиненных ему сотрудников. Он также имеет право принимать участие в составлении стратегии развития инженерного отдела и принимать меры для соблюдения технических стандартов и норм в работе сотрудников.

Однако, с правами главного инженера неотделимы и его ответственность. Он должен гарантировать качество и безопасность выполнения всех работ, проводимых под его руководством. Главный инженер должен обеспечивать своих подчиненных нужными ресурсами, а также контролировать их деятельность, чтобы избежать нарушений и несоблюдения норм и требований.

В обязанности главного инженера также входит участие в процессе подбора и обучения персонала, разработка и внедрение новых технологий и методов работы, поддержка связи с другими отделами и учреждениями. Он также должен следить за соблюдением сроков и бюджетов проектов, а также решать возникающие технические и организационные проблемы в работе инженерного подразделения.

Компетенции главного инженера

Главный инженер является ведущим специалистом, управляющим технической частью организации. Он обладает широкими компетенциями, которые необходимы для эффективного выполнения своих обязанностей и соответствия требованиям должности.

Одной из основных компетенций главного инженера является глубокое техническое понимание, основанное на знаниях и опыте в области инженерной деятельности. Он отвечает за планирование и координацию технических проектов, а также решение сложных технических проблем.

Также главный инженер должен обладать организационными и управленческими навыками. Он отвечает за распределение ресурсов, контроль процессов и соблюдение сроков выполнения проектов. Он также умеет эффективно коммуницировать со своими подчиненными и сторонними специалистами.

Неотъемлемой частью компетенций главного инженера является знание законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность организации. Он должен быть в курсе последних изменений и обновлений в области технических стандартов и требований, чтобы обеспечивать соблюдение правил и норм при выполнении проектов.

И наконец, главный инженер должен обладать аналитическими и проблемно-ориентированными навыками. Он способен анализировать сложные инженерные задачи, находить оптимальные решения и оценивать возможные риски. Также он готов выполнять функции консультанта для других специалистов и принимать важные решения в области технической деятельности организации.

Инструменты и методы работы главного инженера

Главный инженер – должностное лицо, ответственное за организацию и координацию инженерных процессов в компании или организации. Инструкция для главного инженера определяет основные инструменты и методы его работы.

Один из важнейших инструментов работы главного инженера – это информационные системы и программное обеспечение, которые помогают ему управлять процессами и ресурсами компании. Важно уметь работать с программами для автоматизации процессов, базами данных и системами планирования ресурсов предприятия.

Другой инструмент работы главного инженера – это знание и применение современных методов управления проектами и ресурсами. Главный инженер должен иметь навыки разработки и контроля графиков работ, определения и распределения ресурсов, а также умение работать с командой инженеров и другим персоналом.

Следующий инструмент – это знание и применение стандартов и нормативов в сфере инженерии. Главный инженер должен быть в курсе всех требований и правил, касающихся проектирования, строительства и эксплуатации технических систем. Он также должен следить за соблюдением всех нормативов при выполнении инженерных работ.

Кроме того, главный инженер должен использовать коммуникационные навыки в работе с заказчиками, подрядчиками и другими представителями инженерных служб. Он должен уметь объяснить сложные технические вопросы простым и понятным языком и уметь решать проблемы и конфликты в процессе работы над проектом.

В целом, главный инженер должен обладать широким спектром инструментов и методов работы, чтобы успешно управлять и координировать инженерные процессы в организации. Это включает знание информационных систем и программного обеспечения, умение управлять проектами и ресурсами, соблюдать стандарты и нормативы, а также иметь коммуникационные навыки.

Важные аспекты работы главного инженера

Должностная инструкция главного инженера предусматривает выполнение ряда важных задач и обязанностей.

Во-первых, главный инженер отвечает за организацию и управление техническими процессами в организации. Он контролирует выполнение проектных работ, следит за соблюдением технологических процедур и сроков, а также отвечает за качество выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Во-вторых, главный инженер отвечает за координацию работы между различными подразделениями и специалистами. Он осуществляет планирование и организацию работы сотрудников, контролирует выполнение поставленных задач и проводит анализ результатов работы. Главный инженер также занимается обучением и развитием персонала, повышением их квалификации и профессионального уровня.

В-третьих, главный инженер отвечает за обеспечение технической безопасности и соблюдение норм и правил в области техники безопасности. Он контролирует соблюдение требований к электробезопасности, пожарной безопасности, санитарным нормам, а также обеспечивает правильное использование и техническое обслуживание оборудования и технических систем.

Важным аспектом работы главного инженера является также управление проектами. Он участвует в разработке и реализации технических проектов, контролирует выполнение планов и соблюдение сроков, а также отвечает за эффективное использование ресурсов и достижение поставленных целей.

Должностные инструкции

Должностные инструкции для профессорско-преподавательского состава:

• Должностная инструкция заведующего кафедрой (Скачать.doc)
• Приказ ректора №834 от 30.05.2022 «Об утверждении должностных инструкций ППС» (Скачать.pdf)
• Лист ознакомления с должностной инструкцией ППС (ассистента, доцента, профессора) (Скачать.doc)
• Лист ознакомления с должностной инструкцией (преподаватели, ст.преподаватели) (Скачать .docx)
• Приказ №376 от 12.04.2023г. Об утверждении должностных инструкций заместителей директоров и деканов по молодежной политике и воспитательной деятельности (Скачать.pdf)
• Приказ №721 от 24.07.2023 «О внесении изменений в приказ от 30.05.2022 №834» (Скачать .pdf)

Типовые должностные инструкции для учебно-вспомогательного персонала:

• Должностная инструкция концертмейстера (Скачать.doc)
• Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе (Скачать.doc)
• Должностная инструкция инженера кафедры (Скачать.doc)
• Должностная инструкция лаборанта (Скачать.doc)
• Должностная инструкция старшего лаборанта (Скачать.doc)
• Должностная инструкция заведующего лабораторией (Скачать.doc)
• Должностная инструкция учебного мастера (Скачать.doc)
• Должностная инструкция заместителя директора по молодежной политике и воспитательной деятельности (Скачать.pdf)
• Должностная инструкция заместителя декана по молодежной политике и воспитательной деятельности (Cкачать.pdf)
• Листы ознакомления c должностной инструкцией заместителя директора по МПиВД, заместителя декана по МПиВД (Скачать.doc)