Инструкция для работодателя на портале работа в россии

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подать сведения об изменении численности персонала могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке.

В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги»:

оставить сообщение по ссылке,• или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:

1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.
2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».
3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».
4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.
5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль «Владелец». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.
6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.

Источник фото:  https://vikulovo72.ru/i/n/616/196616/196616_72c55f9f00484.jpg

Уважаемые работодатели!

В целях организации мониторинга занятости населения и выработки мер поддержки, в связи с введением режимов неполной занятости и простоя по причине неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, а также ограничительными мероприятиями, Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы.

Предоставление сведений возможно через личный кабинет на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Если вы еще не открыли личный кабинет, то необходимо перейти по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login/manager. Далее, на главной странице личного кабинета необходимо войти в раздел «Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции». После, в разделе «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» заполнить онлайн форму анкеты.

При возникновении трудностей в открытии личного кабинета следует ознакомиться с набором инструкций по регистрации личного кабинета по ссылке: https://trudvsem.ru/information/about/help.

Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:

1. Для регистрации работодателя через ЕСИА на портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала для работодателей.

2. На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».

3. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».

4. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.

5. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль «Владелец». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.

6. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.

Ссылка на информационную страницу по передаче сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции.

В случае отсутствия у работодателя авторизации через Госуслуги (ЕСИА) или невозможности получения подтвержденной учетной записи в связи с ограничительными мероприятиями необходимо заполнить сведения об изменении численности персонала и введении режимов неполной занятости по Форме «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников», размещенной на официальном сайте Министерства семьи и труда РБ в разделе «Новости» и направить по электронной почте в центр занятости с предварительным уведомлением по телефону. При этом требуется зарегистрироваться на портале «Работа в России» без использования учетной записи ЕСИА. Данные действия временные, в будущем необходимо, чтобы все предприятия и организации были авторизованы через Госуслуги (ЕСИА) и подавали сведения об увольнении работников и введении режимов неполной занятости работников самостоятельно через портал «Работа в России».

Обращаем внимание, что в настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывается меры поддержки занятости на предприятиях (дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации). Данные меры поддержки будут оказаны только на основании информации, полученной через портал «Работа в России».

Дополнительно сообщаем, что информация для работодателей по порядку предоставления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости и временной удаленной работы размещена на:

информационном портале занятости населения Министерства семьи и труда РБ http://www.bashzan.ru/posts/143604;

официальном сайте Министерства семьи и труда РБ https://mintrud.bashkortostan.ru/presscenter/news/265408/».

Примечание:

В том случае, если организация работаем в обычном режиме и высвобождения работников не предполагается – необходимо обязательно представлять сведения с указанием нулевых значений.

Регистрация работодателя на Государственном портале Работа в России

03.11.2021 
Обычная важность

Регистрация работодателя на Государственном портале Работа в России

Регистрация работодателя на портале состоит из двух этапов: регистрация пользователя и регистрация компании.
Для регистрации пользователя необходимо:
1. На странице входа для работодателей нажать на ссылку «Зарегистрироваться» (либо перейдите по прямой ссылке https://trudvsem.ru/auth/registration-begin)
2. Нажать «Войти через ЕСИА», если есть учетная запись на портале «Госуслуги» (не ЭЦП), либо нажать кнопку «Зарегистрироваться» для регистрации по e-mail.
3. Подтвердите регистрацию по ссылке из письма, в случае регистрации по e-mail.
Для регистрации компании:
1. Авторизоваться на портале как работодатель, используя логин и пароль, по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login#employer. 
2. Перейти в раздел «Продолжить регистрацию/Данные организации», ввести ОГРН и нажать на опцию «Продолжить»
3. Заполнить данные юридического лица.
4. Нажать «Подтвердить регистрацию».
Внесенные данные будут направлены на проверку в службу занятости населения, если раннее компания не была зарегистрирована. По окончании проверки, работодателю будет направлено уведомительное письмо с результатом проверки и регистрации.
Обращаем внимание, что если компания уже зарегистрирована в ЕСИА и имеет соответствующий кабинет (не ЭЦП), регистрация на портале не требуется, достаточно просто выполнить вход через портал Государственных Услуг (ЕСИА).
Также обращаем внимание, подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА) (не ЭЦП).
Если работодатель осуществляет вход на портал Работа в России для размещения вакансии или подачи заявления на подбор работников через учетную запись госуслуг означает, что у него уже точно есть регистрация на портале «Работа России».
Автоматической регистрации (открытия) личного кабинета на портале «Работа России» для компаний работодателя имеющим подтвержденный ЛК на портале госуслуг — функционалом портала не предусмотрено.
 Если компания имеет подтверждённый личный кабинет на портале Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru/legal-entity), то при входе на портал «Работа России» через ЕСИА такая компания не попадает на проверку к модератору т.к. данная компания уже прошла проверку документов при регистрации кабинета работодателя (предпринимателя или юридического лица) на портале Госуслуги.