11.05.2012
Просмотров: 7250
О включении периодов оплачиваемой работы осужденных в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях во время отбывания ими наказания в виде лишения свободы, а также исправительных работ в стаж, дающий право на досрочную пенсию
О включении периодов оплачиваемой работы осужденных в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях во время отбывания ими наказания в виде лишения свободы, а также исправительных работ в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
Основные права осужденных закреплены положениями статьи 12 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, согласно пункту 7 которой осужденные имеют право на социальное обеспечение, в том числе на получение пенсий и социальных пособий, в соответствии с законодательством Российской Федерации независимо от вида наказания.
Данные нормы, а также нормы Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ не содержат каких-либо ограничений в области пенсионного обеспечения рассматриваемой категории граждан, в том числе на установление им досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ.
Что касается вопроса включения в страховой стаж и «северный» стаж периодов работы, осуществляемой осужденными во время отбывания ими наказания в виде лишения свободы или исправительных работ, отметим, что при совокупном рассмотрении норм действующего пенсионного законодательства обязательным условием является уплата за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ с учетом определения Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П), а также выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня (пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516). При этом следует иметь в виду, что требование о подтверждении работы в течение полного рабочего дня в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предъявляется к периодам работы, имевшим место после вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.
Следует отметить, что в связи с внесением Законом Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» изменений в часть 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (вступившей в силу с 01.09.1992), норма которой соответствует норме части 3 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, начиная с 01.09.1992 время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы засчитывается в общий трудовой стаж.
Кроме того, в целях реализации изложенных выше положений законодательства указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 № 1-94-У была принята Инструкция «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж», в пункте 1.1 которой также указано, что положение части 6 статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу с 01.09.1992.
Что касается включения в страховой стаж и «северный» стаж периодов работы, осуществляемой осужденными во время отбывания ими наказания в виде исправительных работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то во внимание следует принимать дату вступления в силу изменений, внесенных в статью 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР в части включения времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж, то есть 21.07.1992.
До вступления в силу Закона Российской Федерации от 12.06.1992 №2988-1 периоды исправительных работ осужденных во время отбывания ими такого наказания без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой стаж не засчитывались, о чем в трудовую книжку производилась соответствующая запись. И только при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывавшего наказание, на основании определения суда в порядке, установленном статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.
При отсутствии определения суда, вынесенного в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР, период отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ по месту работы до 21.07.1992 не подлежит включению в страховой стаж.
По вопросу включения периодов оплачиваемой работы, осуществляемой осужденными во время отбывания ими наказания в виде лишения свободы или исправительных работ, в «северный» стаж работы, также следует отметить, что данное право было им предоставлено в связи с вступлением в силу с 01.07.1997 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 98 которого осужденные имеют право на общих основаниях на государственное пенсионное обеспечение.
При этом согласно пункту 20 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 (в ред. постановления Минтруда Российской Федерации от 01.10.1999 №36) время выполнения осужденными работ, предусмотренных Списками, в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы или в период исполнения исправительных работ засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, на общих основаниях в соответствии с пенсионным законодательством (ранее действовавшая редакция пункта 20 указанного разъяснения предусматривала включение указанных периодов только в общий трудовой стаж).
В практическом плане слова «на общих основаниях», предусмотренные в пункте 2 статьи 98 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями пункта 7 статьи 12 данного Кодекса и пункта 20 разъяснения от 22.05.1996 №5, следует рассматривать с учетом определения Верховного Суда Российской Федерации от 07.10.1999 № ГКПИ99-654, как предоставление осужденным права на пенсионное обеспечение в целом наравне со всеми иными категориями граждан Российской Федерации.
Таким образом, осужденным право на досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере может быть предоставлено не ранее 01.07.1997 г. При этом следует иметь в виду, что при документальном подтверждении данное право предоставляется гражданам за работу, выполнявшуюся в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера (что должно быть подтверждено документально), в том числе за оплачиваемую работу с 01.09.1992, осуществлявшуюся во время отбывания ими наказания в виде лишения свободы, или с 21.07.1992 – за работу в случае отбывания ими наказания в виде исправительных работ.
Количество показов: 7250
Дата изменения: 17.08.2012 12:13:16
О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж
Получить бесплатно
- Текст
- Оглавление
- Примечания
- Ссылается на
- На него ссылаются
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 2 ноября 1992 года N 1-94-У
О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж
Заместитель Министра
А.А.Климкина
Инструкция о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж
Скачать документ нельзя
Можно заказать Бесплатно! 1 документ
Международные и зарубежные стандарты ( ASTM, ISO, ASME, API, DIN EN, BS EN, AENOR и др.) не предоставляются в рамках данной услуги. Каждый стандарт приобретается платно с учетом лицензионной политики Разработчика.
Получить бесплатно
или посмотрите возможности крупнейшей электронной библиотеки «Техэксперт» — более 8 000 000 документов!
Заказать бесплатную демонстрацию
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты — предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
Подписка на полную версию «Указателя стандартов» через ФГУП «Стандартинформ» стоит 20 000 рублей.
При заказе демонстрации Вы получите доступ к его электронной версии совершенно бесплатно!
|
Утверждена |
ИНСТРУКЦИЯ
о
порядке и условиях отбывания наказания в колониях-поселениях
уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики
(В редакции постановлений
Правительства КР от 18 декабря 2019 года № 695,
Кабинета Министров КР от 7 октября 2022 года №
545)
1. Общие
положения
1. Настоящая Инструкция определяет
порядок и условия отбывания наказания в колонии-поселении
уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики.
2. Колония-поселение является одним из
видов исправительного учреждения, в котором содержатся осужденные, не
нуждающиеся в охране и строгой изоляции, цели наказания в отношении них могут
быть достигнуты в условиях надзора.
2. Порядок направления и приема
осужденных в колонию-поселение
3. Основанием для приема осужденных в
колонию-поселение является решение суда о переводе в колонию-поселение из
исправительной колонии (далее — ИК), а также оформленные на их основании или на
основании иных документов (перевод из других колоний-поселений) наряды,
подписанные уполномоченным лицом либо лицом, его замещающим.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022 года №
545)
4. Осужденные для дальнейшего
отбывания наказания в колонии-поселении следуют к месту дислокации
колонии-поселения строго под конвоем.
Конвоирование осужденных из ИК,
следственных изоляторов (далее — СИЗО) в колонии-поселения осуществляется
конвоем из числа сотрудников этих учреждений или колонии-поселения либо
конвойным подразделением. На всех этапируемых осужденных составляется попутный
список, который остается в учреждении, которое несет ответственность по вопросам
приема, учета, этапирования осужденных к лишению свободы, освобождения их из
колонии и другим вопросам, связанным с исполнением приговоров, определений и
постановлений судов.
Конвоирование осужденных из ИК или
СИЗО в колонии-поселения осуществляется в течение 3-х суток со дня получения
учреждениями наряда уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) Кыргызской
Республики.
5. Во время приема осужденных
работники колонии-поселения проверяют наличие личных дел и устанавливают их
принадлежность прибывшим осужденным, проверяют наличие соответствующих
документов, нарядов. После уточнения данных, прибывшие в колонию-поселение
осужденные подвергаются полному обыску, а принадлежащие им вещи — досмотру. В
случае обнаружения запрещенных вещей они изымаются в установленном порядке,
передаются на хранение либо уничтожаются по решению начальника
колонии-поселения, о чем составляется соответствующий акт.
6. После полного обыска и досмотра
принадлежащих им вещей, осужденные размещаются в карантинном отделении,
продолжительностью до 10 суток.
Во время нахождения в карантинном
отделении осужденные пользуются правом свободного передвижения внутри территории
колонии-поселения под контролем администрации учреждения. В случае если
осужденные находятся в карантине в запираемых помещениях им предоставляется
ежедневная прогулка не менее 2 часов в день. Прогулка предоставляется согласно
распорядку дня колонии-поселения, утвержденному начальником
учреждения.
В период пребывания осужденного в
карантинном отделении предварительно изучаются особенности его характера,
образовательный уровень, наличие профессии, отношения с родственниками, а также
проводятся обследование состояния здоровья и санитарно-гигиенические
мероприятия.
Личные дела осужденных, поступивших в
колонию-поселение, изучаются специальной частью, фотографии, данные и иные
сведения, имеющиеся в личных делах осужденных, уточняются и по мере
необходимости обновляются в период нахождения осужденного в карантинном
отделении. Администрация колонии-поселения немедленно извещает о прибытии в
учреждение осужденного для дальнейшего отбывания наказания одного из членов
семьи или из родственников по выбору осужденного (письменное заявление).
Извещение может производиться по любому виду связи, в том числе мобильной
связи.
Во время нахождения в карантинном
отделении осужденные знакомятся (проводятся занятия) с порядком и условиями
отбывания наказания, со своими правами и обязанностями, установленными
Уголовно-исполнительным кодексом Кыргызской Республики и настоящей
Инструкцией, порядком взаимоотношений с работниками исправительных учреждений и
другими осужденными, предупреждаются об ответственности за нарушения
установленного порядка отбывания наказания в колонии-поселении. Им разъясняется
порядок применения сотрудниками физической силы, специальных средств и оружия в
случаях, предусмотренных законодательством.
Кроме того, каждому осужденному
разъясняют порядок и условия:
— предоставления свиданий,
краткосрочных выездов (увольнения) за пределы колонии-поселения в выходные и
праздничные дни;
— трудоустройства и оплаты
труда;
— проживания со своими семьями на
арендованной или собственной жилой площади вне колонии-поселения;
— обучения в высших и средних
профессиональных учебных заведениях;
— передвижения в пределах
колонии-поселения и административно-территориального образования по месту
дислокации колонии-поселения;
— представления к условно-досрочному
освобождению.
7. Воспитательная работа с осужденными
в карантинном отделении проводится в форме занятий, бесед с сотрудниками служб
колонии-поселения, осужденным предоставляют возможность читать книги, газеты,
журналы, прослушивать и смотреть центральные и местные радио и
телепередачи.
8. Работа в карантинном отделении
проводится в соответствии с комплексным планом занятий с осужденными в
карантинном отделении, составленным по форме согласно приложению 1 к
настоящей Инструкции. Комплексный план утверждается начальником
колонии-поселения. К реализации комплексного плана привлекаются сотрудники всех
служб колонии-поселения.
Выполнение мероприятий комплексного
плана занятий с осужденными в карантинном отделении отражается в журнале
посещения карантинного отделения ответственными сотрудниками, который ведется по
форме согласно приложению
2 к настоящей Инструкции. Ответственность за ведение журнала
возлагается на специальную часть колонии-поселения.
Контроль за выполнением мероприятий,
предусмотренных комплексным планом занятий с осужденными в карантинном отделении
осуществляется начальником колонии-поселения, который ежемесячно проводит
совещания с личным составом колонии-поселения по проведенным мероприятиям
согласно комплексному плану.
9. Во время нахождения осужденного в
карантине администрацией колонии-поселения на основании данных и сведений в
личном деле осужденного составляется индивидуальный план работы с осужденным на
период отбывания наказания в колонии-поселении. В индивидуальном плане работы с
осужденным на период отбывания наказания в колонии-поселении предусматриваются
следующие мероприятия:
а) размещение в
колонии-поселении;
б) трудоустройство;
в) передвижение осужденного в пределах
колонии-поселения и за ее пределами;
г) предупреждение о запрете нахождения
и посещения определенных мест вне колонии-поселения, с учетом совершенного
преступления;
д) устранение причиненного совершенным
преступлением ущерба;
е) рассмотрение вопроса о проживании
осужденного с семьей на арендованной или собственной жилой площади вне
колонии-поселения;
ж) выполнение общественно-полезных
работ без оплаты труда;
з) привлечение к воспитательному
процессу родственников осужденного, представителей государственных, общественных
и религиозных организаций и иных лиц.
В индивидуальном плане работы с
осужденным на период отбывания наказания в колонии-поселении могут быть
предусмотрены и другие мероприятия, в зависимости от личностных качеств
осужденного, предложений других служб колонии-поселения, обеспечивающие
эффективное воспитательное воздействие на осужденного, осуществление надзора и
профилактики правонарушений.
Индивидуальный план работы с
осужденным на период отбывания наказания в колонии-поселении подписывается
сотрудником колонии-поселения и осужденным, и утверждается начальником
колонии-поселения.
По решению начальника
колонии-поселения из числа сотрудников колонии-поселения назначается
ответственное лицо по реализации мероприятий, предусмотренных в индивидуальном
плане работы с осужденным, на которое возлагается персональная ответственность
по воспитательной работе с этим осужденным.
В случае необходимости внесения
изменений и/или корректировок индивидуальный план работы переутверждается
начальником колонии-поселения в таком же порядке.
В последний день пребывания
осужденного в карантинном отделении, после проведения мероприятий,
предусмотренных комплексным планом занятий администрации колонии-поселения,
осужденный дает подписку о соответствующей ответственности за нарушения режима
отбывания и уголовного законодательства Кыргызской Республики, составленную по
форме согласно приложению
3 к настоящей Инструкции.
3. Условия размещения осужденных в
колонии-поселении
10. В колонии-поселении осужденные
проживают в специально предназначенных общежитиях, где установлен пропускной
режим. Проход туда посторонних лиц допустим только с разрешения администрации
колонии-поселения.
В колонии-поселении могут содержаться
осужденные мужчины и осужденные женщины, которые распределяются в комнатах
раздельно.
Решение о распределении осужденных по
комнатам общежития колонии принимает начальник колонии-поселения, с учетом
личности осужденного и психологической совместимости.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
11. Материально-бытовое обеспечение
осужденных, содержащихся в колонии-поселении, осуществляется за счет
предусмотренных республиканским бюджетом средств и включает:
— создание необходимых жилищных и
коммунально-бытовых условий в соответствии с нормами, определяемыми
законодательством Кыргызской Республики в сфере уголовно-исполнительной
деятельности;
— (утратил силу в соответствии с
постановлением
Кабинета Министров КР от 7 октября 2022 года № 545)
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022 года №
545)
4. Условия отбывания наказания в
колонии-поселении
12. Осужденные, отбывающие наказание в
колонии-поселении, носят гражданскую одежду, могут иметь при себе деньги и
ценные вещи, пользоваться деньгами без ограничения, а также в строгом
соответствии выполняют требования Правил внутреннего распорядка исправительных
учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики.
13. Общегражданский паспорт и
идентификационная карта (ID-карта) хранятся в личном деле. В случае отсутствия
паспорта в личном деле осужденного, отбывающего наказание в колонии-поселении,
сотрудники администрации выясняют у осужденного место нахождения паспорта или
обстоятельства его утраты.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
14. Осужденные вправе свободно
передвигаться в пределах территории колонии-поселения в часы: от подъема до
отбоя. В пределы колонии-поселения, помимо самой территории колонии-поселения,
также включаются необходимые для постоянного и регулярного посещения
осужденными: магазин, столовая, баня, парикмахерская, медицинское учреждение,
почтовое отделение, расположенные вблизи колонии-поселения, о чем объявляется
приказом начальника колонии-поселения, с указанием их наименования, адреса и
максимального времени пути туда и обратно, которое не может превышать двух
часов. Начальником колонии-поселения также утверждается маршрут движения и
примерное время для посещения объекта. Посещения указанных объектов могут
осуществляться без надзора в случаях если это предусмотрено индивидуальным
планом работы с осужденным и только с разрешения дежурного помощника начальника
учреждения (далее — ДПНУ). Кроме того, осужденные могут привлекаться без оплаты
труда только к работам по благоустройству исправительных учреждений и
прилегающих к ним территорий, а также по улучшению культурно-бытовых условий. К
этим работам осужденные привлекаются, как правило, в порядке очередности, в
нерабочее время, и продолжительность их не должна превышать двух часов в неделю,
а по желанию осужденных продолжительность работ может быть увеличена.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022 года №
545)
15. Для посещения объектов, указанных
в пункте 14 настоящей Инструкции, осужденным выписываются пропуска, составленные
по форме согласно приложению 4 к настоящей
Инструкции.
16. Пропуска, выписанные в
установленном порядке, хранятся у ДПНУ, выдаются осужденному при посещении им
объектов, указанных в пункте 14 настоящей Инструкции, и по возвращении сдаются
ДПНУ. О каждом случае убытия и прибытия осужденного ДПНУ делает соответствующую
отметку (указывается время) в специально заведенном журнале. О неприбытии
осужденного в установленное время ДПНУ немедленно сообщает начальнику
колонии-поселения и действует согласно его указанию по организации
предварительных мероприятий по установлению места нахождения
осужденного.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
17. С разрешения администрации
колонии-поселения осужденные могут передвигаться без надзора вне территории
колонии-поселения, если это необходимо по характеру выполняемой ими работы, в
связи с обучением, с выездом в отпуск (увольнением в выходные и праздничные
дни), а также в связи с проживанием в собственном или арендованном жилом
помещении со своей семьей. Этой категории осужденных взамен пропуска,
предусмотренного пунктом 15 настоящей Инструкции, для передвижения выдается
удостоверение личности установленного образца согласно приложению 5 к
настоящей Инструкции.
18. Удостоверение личности является
документом, подтверждающим отбывание наказания осужденным в колонии-поселении,
разрешающим передвижение осужденного без надзора, проживание осужденного с
семьей на арендованной или собственной жилой площади вне
колонии-поселения.
19. При выдаче осужденным
удостоверения личности пропуска изымаются и хранятся в личном деле
осужденного.
20. При вручении осужденным
удостоверения личности проводится инструктаж о правилах пользования документом и
порядке его хранения. Начальники отрядов периодически обязаны проверять наличие
удостоверения личности у осужденных.
21. Учет выдачи пропусков и
удостоверений личности производится в специальном журнале учета выдачи пропусков
и удостоверений личности осужденным, отбывающим наказание в колонии-поселении,
который ведется по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции.
Пропуску/удостоверению личности присваивается номер согласно регистрации в
специальном журнале.
22. У осужденных, убывших в отпуск,
удостоверение личности изымается по возвращении, а в отношении остальных
осужденных — при лишении права передвижения без надзора вне территории
колонии-поселения. В этих случаях взамен удостоверения личности выдается
пропуск.
23. В случаях утери, порчи
удостоверения личности и пропуска для установления причин и обстоятельств,
способствовавших этому, проводится проверка. По результатам проверки начальником
колонии-поселения выносится соответствующее решение, виновные лица привлекаются
к дисциплинарной ответственности.
24. Проверка наличия осужденных,
проживающих в колонии-поселении, проводится два раза в день: утром и вечером, в
часы, определенные начальником колонии-поселения в соответствии с распорядком
дня. В необходимых случаях проверки могут проводиться дополнительно в любое
время суток. Проверка наличия осужденных фиксируется в журнале ежедневного учета
осужденных.
25. Постановлением начальника
колонии-поселения отдельные осужденные, склонные к совершению преступлений и
нарушению режима отбывания наказания (побегу, конфликту, употреблению спиртных
напитков и др.), по рапорту либо по представлению сотрудника колонии-поселения
ставятся на профилактический учет. Для учета данной категории лиц заводится
журнал учета осужденных, состоящих на профилактическом учете учреждения, который
ведется по форме согласно приложению 7 к настоящей Инструкции,
отдельная картотека из карточек, составленных по форме согласно приложению 8 к
настоящей Инструкции, и журнал суточного надзора за ними, который ведется по
форме согласно приложению
9 к настоящей Инструкции.
Журнал и картотека заполняются
оперативным работником колонии-поселения и хранятся у ДПНУ, журнал суточного
надзора ведется ДПНУ.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
26. В журнал учета осужденных,
состоящих на профилактическом учете, вносятся следующие сведения: полные
анкетные данные (место проживания до лишения свободы, родственные и иные связи
осужденного, их адреса, вероятное местонахождение в случае побега из
колонии-поселения).
27. В карточке осужденного должна быть
приклеена фотография размером 3×4 и заполняются полные анкетные данные
осужденного (место проживания до лишения свободы, родственные и иные связи
осужденного, их адреса, вероятное местонахождение в случае побега из
колонии-поселения).
28. Журнал суточного надзора за
осужденными, поставленными на профилактический учет, заполняется ДПНУ каждые 2
часа в дневное время и не менее трех раз в ночное время. Проверка в дневное
время производится путем посещения места проживания осужденного или места
работы, либо по решению ДПНУ в помещении дежурного, прибытием в установленное
время осужденного. Проверка в ночное время производится в спальном месте, без
нарушения сна осужденного.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
29. Проверка осужденных, занятых на
работах, оставление которых невозможно, по решению начальника может быть
произведена по месту пребывания.
30. Результаты проверок ДПНУ заносит в
журнал суточного надзора и ежедневно докладывает начальнику колонии-поселения
при сдаче дежурства, в случае обнаружения факта побега осужденного немедленно
действует согласно его указаниям по организации предварительных мероприятий по
установлению места нахождения осужденного.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
31. Проверки наличия осужденных,
проживающих с семьями, осуществляются путем их еженедельной явки в установленное
время для регистрации к ДПНУ. Осужденные должны являться для регистрации в
колонию-поселение не менее четырех раз в месяц.
Периодичность регистрации
устанавливается постановлением начальника колонии-поселения для группы
осужденных или индивидуально для отдельного осужденного. Она может меняться в
зависимости от поведения осужденного и производственной необходимости, т.е. по
характеру выполняемой осужденным работы.
Проверка наличия осужденных
производится ДПНУ, с отметкой в журнале ежедневного учета осужденных.
К осужденным, опоздавшим или
отсутствовавшим на проверках без уважительных причин, применяются меры
административных взысканий и штрафов, предусмотренные законодательством
Кыргызской Республики.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
32. При самовольном отсутствии
осужденного по месту жительства и работы свыше одних суток администрация
колонии-поселения вносит в суд представление о незачете времени самовольного
отсутствия в срок наказания.
33. Осужденным, отбывающим наказание в
колонии-поселении, в том числе осужденным, проживающим вне колонии-поселения, но
в пределах границ колонии-поселения, запрещается приносить, использовать и
хранить в жилом помещении, на месте работы или пребывания предметы, изделия и
вещества, перечень которых установлен Правилами внутреннего распорядка
исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики,
утверждаемыми Кабинетом Министров Кыргызской Республики.
(В редакции постановления Кабинета
Министров КР от 7 октября 2022
года № 545)
34. (Утратил силу в соответствии с
постановлением
Кабинета Министров КР от 7 октября 2022 года № 545)
35. Осужденные, отбывающие наказания в
колонии-поселении, несут как дисциплинарную, так и материальную ответственность
согласно законодательству Кыргызской Республики.
5. Условия предоставления права
проживания осужденным вне территории колонии-поселения
36. Осужденным, отбывающим наказание в
колонии-поселении, в порядке, установленном законодательством Кыргызской
Республики, настоящей Инструкцией, разрешается проживание вне территории
колонии-поселения, но в пределах административно-территориального
образования.
37. Проживание осужденных вне
территории колонии-поселения, но в пределах ее границ, допускается:
— с семьями на арендованной или
собственной жилой площади;
— в жилых помещениях, обеспеченных
работодателем согласно договору руководителей колонии-поселения и хозяйствующего
субъекта о предоставлении рабочих мест.
38. Для предоставления права
проживания осужденного вне территории колонии-поселения с семьей на арендованной
или собственной жилой площади, но в пределах ее границ
(административно-территориального образования) необходимо:
а) отсутствие дисциплинарных взысканий
и наличие постоянного места работы;
б) положительная характеристика
начальника отряда, мнение по данному вопросу и письменное согласие
осужденного;
в) ходатайство совершеннолетних членов
семьи осужденного, с которыми он будет проживать. К ходатайству прилагаются
копии документов, подтверждающих принадлежность дома, проживание в нем данной
семьи, личных документов (паспорт, военный билет, свидетельства о рождении,
браке и др.), подтверждающих степень родства;
г) согласие совершеннолетних членов
семьи на участие в мероприятиях по воспитательной работе с осужденным и
сотрудничество с администрацией колонии-поселения, составленное по форме
согласно приложению
10 к настоящей Инструкции;
д) отзывы соседей по вопросу
проживания осужденного по указанному адресу, где также указывается их согласие
на участие в мероприятиях по воспитательной работе с осужденным и сотрудничество
с администрацией колонии-поселения;
е) письменное мнение органов
территориального общественного самоуправления (квартальные и домовые комитеты, а
также другие органы, создаваемые жителями данной территории, исходя из местных
условий) по вопросу проживания осужденного по указанному адресу, а также их
предложение об определении объекта для привлечения осужденного к
общественно-полезным работам без оплаты труда и осуществлении контроля за
выполнением этих работ.
Мнение органов территориального
общественного самоуправления запрашивается администрацией колонии-поселения
официально;
ж) характеристика от участкового
инспектора милиции на осужденного по месту нахождения жилой площади. В
характеристике участкового инспектора милиции отмечаются сведения о влиянии
семьи на исправление осужденного, возможности членов семьи в участии в
реализации воспитательных мероприятий, а также его мнение по данному вопросу.
Кроме того, участковые инспекторы милиции могут внести предложения по
ограничению места и времени пребывания осужденного вне жилого помещения, а также
его передвижению для осуществления совместного контроля и надзора за
осужденным.
Характеристика запрашивается
администрацией колонии-поселения официально. По мере необходимости
характеристика может запрашиваться периодически;
з) акт обследования администрацией
колонии-поселения жилого помещения на наличие жилой комнаты и отдельного
спального места, отсутствие предметов, изъятых из гражданского оборота, а также
отсутствие огнестрельного и холодного оружия, спиртных напитков и
т.п.
Осужденному, проживающему вне
территории колонии-поселения, с семьей в арендованном жилом помещении,
предоставляется месячный срок, по истечении которого администрации
колонии-поселения представляются письменное мнение органов территориального
общественного самоуправления, характеристика участкового инспектора милиции и
отзывы соседей в отношении осужденного.
39. Сбор документов, указанных в
пункте 38 возлагается на начальника отряда. Лицо, ответственное за сбор
документов, изучив их, в течение трех дней вносит предложение на рассмотрение
администрации колонии-поселения. При рассмотрении материалов по вопросу
предоставления права проживания осужденному с семьей на арендованной или
собственной жилой площади администрацией приглашаются ходатайствующие об этом
совершеннолетние члены семьи осужденного, а также при необходимости могут быть
приглашены другие лица, которые могут оказать положительное влияние на
осужденного в период проживания осужденного вне колонии-поселения.
40. Изучив представленные материалы,
комиссия колонии-поселения выносит решение о предоставлении, либо отказе в праве
проживания осужденного с семьей на арендованной или собственной жилой площади
вне территории колонии-поселения. Решение комиссии оформляется протоколом,
который подписывается секретарем. В протоколе обязательно указываются ФИО
принимавших участие в заседании, их высказанные мнения.
41. На основании решения администрации
колонии-поселения о разрешении проживания осужденного с семьей, вне территории
колонии-поселения, оформляется постановление по форме согласно приложению 11 к
настоящей Инструкции.
42. Решение администрации
колонии-поселения об отказе в проживании осужденного с семьей, вне территории
колонии-поселения, сообщается осужденному и его родственникам, вносившим
ходатайство. Решение об отказе с прилагаемыми документами подшивается в личное
дело осужденного.
43. Решение администрации
колонии-поселения о разрешении или об отказе в проживании осужденного с семьей,
вне территории колонии-поселения, в установленном порядке может быть обжаловано
в вышестоящий орган.
44. При положительном решении вопроса
о проживании осужденного с семьей, вне территории колонии-поселения, начальник
учреждения также издает приказ об утверждении мероприятий по осуществлению
контроля и надзора за осужденным, и проведению воспитательной работы с
осужденным. В приказе также указываются:
— ответственное лицо по осуществлению
контроля и надзора за осужденным, и реализации мероприятий по воспитательной
работе;
— периодичность и время проверок
осужденного, в том числе по месту жительства и работы (проверка осужденного по
месту жительства в ночное время с 22-00 ч. до 6-00 ч. осуществляется при
согласии всех совершеннолетних членов семьи, проживающих совместно);
— ограничения места и времени
пребывания осужденного вне жилого помещения и места работы, а также его
передвижения;
— мероприятия по выполнению осужденным
общественно-полезных работ.
45. Приказ об утверждении мероприятий
по осуществлению контроля и надзора за осужденным, и проведению воспитательной
работы с осужденным, кроме ответственного лица, также обязательно доводится до
сведения осужденного, членов его семьи и других лиц.
46. За нарушение условий проживания
осужденным вне территории колонии-поселения, невыполнение мероприятий,
предусмотренных приказом и планом воспитательной работы, при наличии жалоб
соседей осужденного по месту жительства или отрицательной характеристики
участкового инспектора милиции, отказе членов семьи осужденного от
сотрудничества с администрацией колонии-поселения по контролю и надзору за
осужденным и участия в мероприятиях по воспитательной работе, а также другим
основаниям, требующим рассмотрения, ответственное лицо вносит на рассмотрение
администрации колонии-поселения ходатайство об отмене права проживания
осужденного с семьей вне территории колонии-поселения.
47. За грубые нарушения установленного
режима отбывания наказания (распитие спиртных напитков, отсутствие на проверке),
нарушения общественного порядка, посещение и пребывание осужденного в
запрещенных местах, в том числе выезд за пределы
административно-территориального образования, прогулы по месту работы, а также в
других случаях, требующих немедленной изоляции, осужденный подлежит задержанию и
доставлению в колонию-поселение, для решения вопроса о применении
дисциплинарного взыскания и отмене права проживания с семьей, вне территории
колонии-поселения.
48. Проживание осужденных вне
территории колонии-поселения, в жилых помещениях, обеспеченных работодателем
согласно заключенному договору руководителей колонии-поселения и хозяйствующего
субъекта о предоставлении рабочих мест, согласовывается руководителями с обеих
сторон.
6. Трудоиспользование осужденных,
отбывающих наказание в колонии-поселении
49. Каждый осужденный, отбывающий
наказание в колонии-поселении, обязан трудиться в местах и на работах,
определяемых администрацией колонии-поселения. Администрация колонии-поселения
обязана привлекать осужденных к труду, с учетом их пола, возраста,
трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности,
специальности.
50. Отказ от работы или прекращение
работы осужденным является нарушением установленного порядка отбывания наказания
и может повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность. Для
установления причин отказа от работы или прекращения работы осужденным
администрацией колонии-поселения проводится проверка, по результатам которой
выносится соответствующее решение начальника колонии-поселения.
51. Осужденные, отбывающие наказание в
колонии-поселении, привлекаются к труду:
— на собственных производствах,
предприятиях колонии-поселения, в том числе в подсобных хозяйствах и на полях
сельскохозяйственного назначения (далее — собственные производства);
— на предприятиях, в производственных
объединениях органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, в том числе в
подсобных хозяйствах и на полях сельскохозяйственного назначения (далее —
предприятия уголовно-исполнительной системы);
— на предприятиях других хозяйствующих
субъектов (государственные, частные предприятия, крестьянские и подсобные
хозяйства), не входящих в уголовно-исполнительную систему, в том числе
находящихся за пределами территории колонии-поселения (далее — предприятия
хозяйствующих субъектов).
Осужденные также вправе заниматься
индивидуальной трудовой деятельностью.
52. Привлечение осужденных к труду на
предприятиях уголовно-исполнительной системы и хозяйствующих субъектов
допускается только при обеспечении надлежащего надзора и контроля, за
исключением случаев, когда осужденный трудоустроен с проживанием в общежитии
колонии-поселения, с правом перемещения без надзора или с семьей на арендованной
или собственной жилой площади.
53. Трудовая деятельность осужденных
на предприятиях регулируется трудовым законодательством Кыргызской Республики,
нормативными актами предприятий, а также настоящей Инструкцией.
54. Трудоустройство осужденного
производится на основании типового договора.
Для развития собственного производства
колонии-поселения или уголовно-исполнительной системы, при ликвидации стихийных
бедствий, выполнении и реализации национальных и государственных программ
Кыргызской Республики, поручений руководителя или заместителя руководителя УИС
Кыргызской Республики осужденные привлекаются к труду по приказу начальника
колонии-поселения без письменного согласия осужденных, с учетом пола, возраста,
трудоспособности, состояния здоровья и специальности.
55. При трудоиспользовании осужденных
они могут проживать в общежитиях колонии-поселения, с семьей на арендованной или
собственной жилой площади, а также в жилых помещениях предприятий
уголовно-исполнительной системы и хозяйствующих субъектов согласно заключенному
договору о предоставлении рабочих мест.
56. Трудоиспользование осужденного на
собственном производстве колонии-поселения осуществляется по приказу начальника
колонии-поселения, в котором обязательно указываются основание принятия на
работу: «заявление осужденного», «в связи с производственной или иной
необходимостью»; место жительства и сведения, связанные с мероприятиями по
воспитательной работе с осужденным, ограничения в отношении осужденного и его
основные обязанности.
57. Осужденные для трудоустройства на
предприятиях уголовно-исполнительной системы направляются в соответствии с
отдельным приказом начальника колонии-поселения о предоставлении рабочих мест, в
котором обязательно указываются основание направления на работу: «заявление
осужденного», «в связи с производственной или иной необходимостью», место
жительства осужденного и сведения, связанные с мероприятиями по воспитательной
работе с осужденным, ограничения в отношении осужденного и его основные
обязанности (а также сведения о начале и конце срока отбывания наказания, когда
прибыл в колонию-поселение и срок условно досрочного освобождения). В случаях
направления осужденного для трудоустройства с проживанием в жилых помещениях,
предоставленных работодателем, они командируются на определенный срок, при этом
назначаются ответственные лица, которые будут осуществлять контроль и надзор за
осужденным по месту работы и жительства, выполнять мероприятия по воспитательной
работе с осужденным.
58. Осужденные для трудоустройства на
предприятиях хозяйствующих субъектов направляются в соответствии с отдельным
приказом начальника колонии-поселения согласно заключенному договору о
предоставлении рабочих мест и только с письменного согласия осужденного. В
приказе обязательно указываются данные заключенного договора о предоставлении
рабочих мест, место жительства осужденного, иные сведения, связанные с
мероприятиями по воспитательной работе с осужденным, ограничения в отношении
осужденного и его основные обязанности, а также сведения об осужденном (начало и
конец срока отбывания наказания, когда прибыл в колонию-поселение и срок
условно-досрочного освобождения). В случаях направления осужденных для
трудоустройства с проживанием в жилых помещениях, предоставленных работодателем,
они командируются на определенный срок, при этом назначаются ответственные лица,
которые будут осуществлять контроль и надзор за осужденными по месту работы и
жительства, выполнять мероприятия по воспитательной работе с
осужденными.
59. Руководители предприятий
уголовно-исполнительной системы и хозяйствующих субъектов осуществляют прием
осужденного на работу в соответствии с законодательством Кыргызской Республики,
приказом начальника колонии-поселения, согласно удостоверению личности
осужденного. Удостоверение личности осужденного, не имеющего права перемещения
без надзора, после оформления документов, связанных с трудоустройством,
изымается ответственным лицом по контролю и надзору за осужденным и сдается в
специальную часть для хранения в личном деле.
60. На предприятиях
уголовно-исполнительной системы и хозяйствующих субъектов увольнение, перевод в
другую местность, предоставление всех видов отпусков, командировки осужденных
без согласования с администрацией колонии-поселения не допускаются.
61. Приказы о направлении или
командировании для трудоустройства осужденного согласно заключенному договору о
предоставлении работы осужденным, отбывающим наказание в колониях-поселениях, в
соответствующие предприятия направляются официально. К приказу начальника
колонии-поселения также прилагается заполненный (с фотокарточкой) и заверенный
печатью колонии-поселения личный листок по учету кадров, при наличии в личном
деле — трудовая книжка и другие необходимые документы, с обязательным указанием
на то, что эти документы не могут быть выданы осужденному без согласия
администрации колонии-поселения.
62. Заработная плата осужденного,
начисленная за трудовую деятельность, выдается осужденному наличными или
переводится на его банковский счет, кроме средств, подлежащих переводу на другие
счета согласно решению суда (алименты, погашение иска и т.п.), а также
подлежащих переводу на счет колонии-поселения, одновременно администрация
предприятия уголовно-исполнительной системы, хозяйствующего субъекта передает в
бухгалтерию колонии-поселения информацию о сумме начисленной заработной платы,
количестве отработанных рабочих часов и дней, пропусках, опозданиях, нарушениях
и другие сведения, предусмотренные заключенным договором.
63. Из заработной платы осужденных
ежемесячно производится удержание для возмещения расходов со дня прибытия в
колонию-поселение: на питание, обеспечение одеждой и коммунально-бытовыми
услугами, установление связей с родственниками, установление места нахождения в
случае отсутствия по месту жительства и работы, в размере 20% от заработной
платы, с перечислением на банковский счет учреждения согласно действующему
законодательству.
64. Договоры о предоставлении рабочих
мест заключаются между администрацией колонии-поселения и предприятием
уголовно-исполнительной системы или хозяйствующего субъекта по письменному
предложению одной из сторон.
Договор подписывается начальником
колонии-поселения и руководителем предприятия уголовно-исполнительной системы
или хозяйствующего субъекта и заверяется печатью сторон. Договор, составленный
по форме согласно приложению 12 к настоящей Инструкции,
является единственным документом, дающим право начальнику колонии-поселения
направлять или командировать на это предприятие осужденного для
трудоустройства.
65. Изменение положений типового
договора о предоставлении рабочих мест не допускается.
66. Осужденные, отбывающие наказание в
колонии-поселении, по письменному заявлению и с разрешения администрации
колонии-поселения вправе заниматься индивидуальной трудовой
деятельностью.
67. Занятие осужденными индивидуальной
трудовой деятельностью допускается при наличии в личном деле осужденного
необходимых документов (паспорт, военный билет, водительское удостоверение и
другие), отсутствии решения суда о лишении права занимать определенную должность
или заниматься определенной деятельностью, а также, если администрация
колонии-поселения будет убеждена, что занятие данной трудовой деятельностью
отрицательно не повлияет на осужденного и не будет противоречить мероприятиям по
воспитательной работе.
68. Осужденные, занимающиеся
индивидуальной трудовой деятельностью, а также осужденные, получающие пенсию,
расходы по их содержанию со дня прибытия в колонию-поселение (стоимость питания,
одежды и коммунально-бытовых услуг, кроме стоимости специального питания и
специальной одежды) возмещают ежемесячно, в пределах фактических затрат, путем
перевода указанной суммы на банковский счет колонии-поселения, о чем бухгалтерии
колонии-поселения предоставляют подтверждающий документ.
69. Для получения патента, оформления
необходимых документов для занятия индивидуальной трудовой деятельностью
осужденным временно могут быть выданы их личные документы, имеющиеся в личном
деле. Осужденные, которым выданы личные документы на определенное время,
перемещаются строго под надзором администрации колонии-поселения.
70. В случае необходимости при
осуществлении индивидуальной трудовой деятельности осужденным могут быть выданы
имеющиеся в личном деле водительское удостоверение, дипломы и сертификаты об
образовании и др. При выдаче осужденным указанных документов у них отбирается
расписка о получении.
71. По письменному заявлению
осужденных, постоянно проживающих и прописанных до осуждения в соответствующих
органах административно-территориального образования по месту дислокации
колонии-поселения, не имеющих документов, удостоверяющих личность (паспорт,
военный билет и др.), администрацией колонии-поселения принимаются меры по
восстановлению этих документов. Восстановление документов, удостоверяющих
личность, осуществляется самими осужденными, строго под надзором ответственного
сотрудника колонии-поселения. Восстановленные документы хранятся в личных делах
осужденных и выдаются им в случаях, предусмотренных настоящей
Инструкцией.
|
Приложение |
|
Утверждаю |
ПРИМЕРНЫЙ
КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН
занятий с осужденными в карантинном отделении
|
N |
Наименование |
Количество |
Ответственные |
|
1 |
Прием осужденных в карантинное |
||
|
2 |
Ознакомление с порядком и |
||
|
3 |
Разъяснение порядка и условий |
||
|
4 |
Разъяснение порядка и условий |
||
|
5 |
Разъяснение порядка и условий |
||
|
6 |
Разъяснение порядка и условий |
||
|
7 |
Разъяснение порядка и условий |
||
|
8 |
Разъяснение порядка и условий |
Примечание: В комплексном плане
занятий с осужденными в карантинном отделении может быть предусмотрена и другая
тематика занятий (физическая подготовка, уборка помещений, гигиенические
мероприятия и культурно-массовая работа (просмотр телепередач, чтение
литературы, проведение спортивных мероприятий и т.д.).
|
Приложение |
Форма
ЖУРНАЛ
посещения карантинного
отделения ответственными сотрудниками, согласно Комплексному плану занятий с
осужденными в карантинном отделении
|
N |
Должность, |
Цель |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Примечание: Журнал хранится в
специальной части колонии поселения. В журнале делаются отметки ответственными
сотрудниками согласно комплексному плану.
|
Приложение |
Форма
Подшивается в
личное дело
ПОДПИСКА
Я, нижеподписавшийся(аяся),
осужденный(ая) (ФИО), даю настоящую подписку в том, что мне в период нахождения
в карантине в рамках Комплексного плана занятий разъяснили порядок пребывания в
КП-_____.
Обязуюсь выполнять мероприятия,
предусмотренные Индивидуальным планом работы.
Я предупрежден(а):
а) о том что в соответствии со
ст.50
Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики злостные нарушители
установленного порядка отбывания наказания могут быть переведены из
колонии-поселения в исправительную колонию того вида режима, который был ранее
определен судом;
б) об ответственности за действия,
подпадающие под признаки нижеуказанных статей Уголовного кодекса Кыргызской
Республики:
ст.233 — массовые беспорядки;
ст.336 — побег из мест лишения свободы или
из под стражи;
ст.337 — уклонение от отбывания наказания в
виде лишения свободы;
ст.345 — воспрепятствование нормальной
деятельности учреждений системы исполнения наказаний;
в) о материальной ответственности в
соответствии со ст.74 Уголовно-исполнительного кодекса
Кыргызской Республики.
О чем даю настоящую подписку
«___» _____________ 201__
г.
_____________________
(Подпись осужденного)
Подписку отобрал
___________________________
_____________________
(Должность, звание,
фамилия)
(Подпись)
«___» _____________ 201__
г.
|
Приложение |
Форма
|
Лицевая |
Оборотная |
|
ПРОПУСК N осужденного (Место для фотографии Фамилия Имя Отчество _________________________________ Место отбывания наказания _________________________________ (адрес, телефон Действительно по «___» _________ Начальник учреждения N _______ ____________ (звание) (подпись, печать) (ФИО) «___» ___________________ 201__ Продлен до «___» ________ 201__ Правила пользования 1. Пропуск действителен только в 2. За передачу пропуска другим Правила пользования пропуском Дата ___________ Подпись |
1. С разрешения администрации 1.2. (наименование объекта, 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 2. При обнаружении нарушения 3. При задержании осужденного за 4. При обнаружении пропуска |
Примечание:
1. Пропуск изготавливается из картона
размером 9×6 см.
2. При изменении маршрута передвижения
пропуск заменяется.
3. При выдаче осужденному
удостоверения личности установленного образца (приложение 5) пропуск изымается и хранится в
личном деле осужденного.
|
Приложение |
Обложка
удостоверения личности
Примечание: Обложка удостоверения
готовится из ледерина серого цвета. В развернутом виде удостоверение имеет
размер 6,5×20 см.
Внутренняя
сторона удостоверения личности
|
Учреждение N Удостоверение N (Место для фотографии Фамилия Имя Отчество Место отбывания наказания _____________________________________ _____________________________________ (адрес, телефон дежурного Действительно по «___» Начальник ________ (Звание) «___» ___________________ 201__ Продлен до «___» |
Место работы Местожительство Особые отметки ______________________________________ ВНИМАНИЕ 1. При обнаружении нарушения 2. При задержании осужденного за 3. При обнаружении удостоверения Правила пользования Дата __________ Подпись |
Примечание: В графе «Особые отметки»
делается запись о возможном времени пребывания вне места жительства, о местах,
которые запрещено посещать, а также пределах территории свободного передвижения
без надзора. Запись заверяется начальником колонии поселения.
|
Приложение |
Форма
СПЕЦИАЛЬНЫЙ
ЖУРНАЛ
учета выдачи пропусков и удостоверений личности осужденных, отбывающих
наказание в учреждении N ________
|
N |
Дата |
Срок |
Кому |
Место |
Место |
Подпись о |
Отметка о |
Отметка об |
Примечание: Перед заведением журнал
необходимо полистно пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью и
печатью.
|
Приложение |
Форма
ЖУРНАЛ
учета
осужденных, состоящих на профилактическом учете учреждения
|
N |
ФИО |
Дата |
Наименование |
Кто |
Дата |
|
Приложение |
Форма
КАРТОЧКА
осужденного, состоящего на
профилактическом учете
Фамилия
____________________________________________________
Имя
________________________________________________________
Отчество
___________________________________________________
Число, месяц и год рождения
_________________________________
Национальность _______________
Семейное положение __________
Каким судом и когда осужден
_________________________________
Статья(и) УК КР
____________________ срок ____________________
Начало срока ______________ Конец
срока _____________________
Прибыл в КП _____________________ УДО
______________________
Непогашенный иск
____________________________________________
Профессия (специальность) до осуждения
______________________
Взят на профилактический учет
________________________________
Основание взятия на учет (краткая
информация) _________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Оборотная
сторона
карточки осужденного, состоящего на профилактическом
учете
Близкие родственники осужденного
_____________________________
Мать
_________________________________________________________
Адрес _______________________________
тел.: ___________________
Отец
_________________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Супруга (супруг)
______________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Брат
_________________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Брат
_________________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Сестра
_______________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Дядя
_________________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Тетя
_________________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
Друзья
_______________________________________________________
Адрес ______________________________
тел.: ____________________
|
Приложение |
Форма
ЖУРНАЛ
суточного надзора за
осужденными, состоящими на профилактическом учете
|
N |
ФИО |
Месяц |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
||
|
Приложение |
Форма
Согласие
совершеннолетних членов семьи на участие в мероприятиях по воспитательной работе
с осужденным и сотрудничество с администрацией колонии-поселения
Мы, нижеподписавшиеся, (ФИО, год
рождения, степень родства)
(реквизиты документа, удостоверяющего
личность)
1. Согласны ли вы на проживание
осужденного ______________ в жилом помещении по адресу
______________________________________?
2. Согласны ли вы не иметь в жилом
помещении предметов, изъятых из гражданского оборота (наркотические вещества и
т.п. _________________)?
3. Согласны ли вы не допускать наличия
в жилом помещении огнестрельного и холодного оружия, спиртных напитков
_______________________?
4. Согласны ли вы не допускать наличия
в жилом помещении спиртных напитков и не употреблять спиртные напитки на период
проживания в нем осужденного
__________________________________________________________?
5. Согласны ли вы информировать
администрацию учреждения о фактах нарушения общественного порядка и других
негативных проявлениях осужденного
______________________________________________________________?
6. Согласны ли вы допускать в жилое
помещение представителей администрации колонии-поселения для осуществления
проверки осужденного по месту жительства в рамках мероприятий по осуществлению
контроля и надзора, а также проведения воспитательной работы
_______________________?
7. Вам известно о том, что в случае
вашего отказа от сотрудничества с администрацией колонии-поселения по контролю и
надзору за осужденным и участия в мероприятиях по воспитательной работе, а
также, что в случае нарушения пунктов настоящего соглашения и выявления фактов
нарушений, допущенных осужденным ______________________________________, он
будет возвращен в учреждение, с отменой разрешения на право проживания вне
расположения колонии.
____________________
___________________________________________
(ФИО, подпись,
дата)
____________________
___________________________________________
|
Приложение |
Форма
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о предоставлении
осужденному права проживания с семьей, вне территории колонии-поселения
от
«___» ___________ 201__ года N _________
Я, начальник учреждения N _____
(Звание, фамилия), рассмотрев материалы на осужденного(ую) (ФИО), выслушав
членов комиссии исправительного учреждения, других лиц, присутствующих на
заседании комиссии исправительного учреждения,
УСТАНОВИЛ,
что (ФИО) осужден(а) «___»
_____________ 201__ г. ____________________________ райсудом, по ст.
______ Уголовного кодекса Кыргызской Республики, сроком на _____
лет лишения свободы с отбыванием наказания в колонии ______________ режима.
Прибыл из _________________. Необходимые материалы, предусмотренные п.38
Инструкции о порядке и условиях отбывания наказания в колониях-поселениях УИС
Кыргызской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской
Республики от «___» _____________ 2013 года N ________, собраны
полностью.
Трудоустроен
__________________________. Состав семьи в количестве ________________
человек.
Руководствуясь требованиями статьи 92
Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики (редакция 2007 г.),
Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений
уголовно-исполнительной системы Кыргызской Республики (редакция 2008 г.), а
также на основании решения комиссии исправительного учреждения (протокол N _____
от «___» ________ 201__ г.)
ПОСТАНОВИЛ:
1. Предоставить осужденному (ФИО
осужденного) право проживания с семьей по адресу:
_______________________________________________________________________
2. Назначить ответственным по
осуществлению контроля и надзора за осужденным, выполнению мероприятий по
воспитательной работе (Должность, звание, ФИО сотрудника).
3. Ответственному сотруднику в
недельный срок внести на подпись проект приказа об утверждении мероприятий по
осуществлению контроля и надзора за осужденным и проведению воспитательной
работы с осужденным.
4. Разрешить осужденному проживание с
семьей, со дня утверждения мероприятий по осуществлению контроля и надзора за
осужденным и проведению воспитательной работы с осужденным.
Начальник
(Звание) (Подпись, дата)
(ФИО)
Постановление мне объявлено,
осужденный (Подпись, дата) (ФИО)
|
Приложение |
Форма
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
N ________
о предоставлении работы осужденному, отбывающему наказание в
колонии-поселении УИС Кыргызской Республики
|
______________________ |
«___» _____________ 201__ |
|
|
Место составления |
_______________________________
(Полное наименование колонии-поселения) в лице ______________________________
(начальника ФИО), действующего на основании ________________________________
(Устава, положения и т.д)., именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны
и ________________ (ФИО руководителя) ______________________________________
(Полное наименование предприятия, организации), именуемое в дальнейшем
«Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий Договор о
нижеследующем:
1. Предмет
Договора
1.1. Предприятие предоставляет
______________________ осужденному, отбывающему наказание в Учреждении,
работу.
1.2. Учреждение направляет по
согласованию с Предприятием осужденного для трудоустройства, с учетом
специальности и опыта работы по специальности, для выполнения трудовых
обязанностей, согласно должностной инструкции или положению.
2. Права и
обязанности сторон
2.1. Учреждение обеспечивает режимные
требования и осуществляет совместно с Предприятием мероприятия по повышению
производительности труда и соблюдению трудовой дисциплины.
2.2. Учреждение в любое время может
проверять ход и качество работы, соблюдение техники безопасности и правил охраны
труда.
2.3. Учреждение проводит общую
картотечную проверку осужденного, по согласованным дням.
2.4. Учреждение участвует в комиссии
Предприятия по расследованию несчастных случаев, происшедших с рабочим из числа
осужденных на объекте Предприятия.
Учреждение имеет право отозвать
осужденного с объекта в случаях:
— невыполнения Предприятием своих
обязательств;
— невыполнения Предприятием мер по
обеспечению соблюдения техники безопасности и правил охраны труда;
— получения соответствующих указаний
Правительства Кыргызской Республики, УИС Кыргызской Республики.
2.5. Предприятие предоставляет
Учреждению необходимые жилые помещения для размещения осужденного, а также
производственные помещения с оборудованием и инвентарем для работ.
2.6. Предприятие командирует
осужденного на свои объекты по производственной необходимости в пределах
административно-территориального образования, расположения Предприятия, по
согласованию с Учреждением.
2.7. Предприятие производит оплату
осужденному, включая все выплаты из фонда материального поощрения, путем
перечисления денег на специальный счет Учреждения на осужденного согласно объему
выполненных работ и тарифной ставке, не позднее 5-го числа следующего месяца.
Учреждение производит отчисления из заработной платы осужденного в установленном
порядке, в размере 20% для содержания учреждения и улучшения условий содержания
осужденного.
2.8. Предприятие обязано безвозмездно
исправлять по требованию Учреждения все выявленные недостатки, если Предприятие
допустило отступление от условий договора, ухудшающее работу
осужденного.
2.9. Предприятие должно предпринять
все меры по соблюдению техники безопасности на производстве.
2.10. При несчастным случае с
осужденным на производстве Предприятие обязано произвести выплату
единовременного пособия, ежемесячной компенсации утраченного заработка в связи с
полной или частичной утратой трудоспособности, возмещения морального
вреда.
2.11. В случае если у одной из сторон
возникает необходимость расторгнуть настоящий Договор, до истечения срока
действия договора, сторона обязана письменно предупредить об этом другую сторону
за 30 дней.
3.
Ответственность сторон
3.1. Меры ответственности сторон, не
предусмотренные в настоящем Договоре, применяются в соответствии с
законодательством Кыргызской Республики.
3.2. Уплата неустойки пени не
освобождает Предприятие от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения
нарушений.
4. Порядок
разрешения споров
4.1. Все разногласия, возникающие в
процессе исполнения Договора, решаются между сторонами по взаимному согласию.
При несогласии одной из сторон споры решаются в установленном законодательством
Кыргызской Республики порядке.
5. Прочие
условия Договора
5.1. Все изменения и дополнения к
настоящему Договору действительны лишь в том случае, если были совершены в
письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6. Срок действия
Договора
6.1. Договор вступает в силу с момента
его подписания сторонами и действует до «___» _____________ 201__
года.
6.2. Договор составляется в _____-х
экземплярах, хранящихся у каждой из сторон.
7. Почтовые и
банковские реквизиты
|
Предприятие |
Учреждение |
|
|
Почтовый адрес |
Почтовый адрес |
|
|
р. счет |
р.счет |
|
|
МФО |
МФО |
|
|
ИНН N |
ИНН N |
|
|
Руководитель |
Начальник |
|
|
«___» ____________ 201__ |
«___» __________ 201__ |
|
|
М.П. |
М.П. |
Орган, издавший данный прект нормативно-правового акта: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО АКТА! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ!
ПРОЕКТ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛОЗОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БАГАНСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_______ 2016 № __________
О Порядке отбывания наказания в виде обязательных и исправительных
работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета
Баганского района Новосибирской области
В соответствии статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации, главы 4 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о порядке взаимодействия органов местного самоуправления с уголовно-исполнительной инспекцией при отбывании осужденными наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области (Приложение 1).
- Утвердить Положение о порядке отбывания наказания в виде обязательных работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области (Приложение 2).
- Утвердить Положение о порядке отбывания в виде исправительных работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области (Приложение № 3).
- Определить виды обязательных работ, на которых осужденные в свободное от основной работы или учёбы время выполняют бесплатные общественно-полезные работы согласно приговоров судов (Приложение 4).
- Определить объекты, на которых осужденные исполняют наказание в виде обязательных работ согласно приговоров судов (по согласованию с руководителями учреждений, организаций, предприятий) (Приложение 5).
6. Признать утратившим силу постановление № 9а от 19.02.2014 года «Об определении мест отбывания осужденных к исправительным и обязательным работам».
7. Опубликовать данное Постановление в периодическом печатном
издании «Бюллетень органов местного самоуправления муниципального
образования Лозовского сельсовета» и в сети «Интернет».
Глава Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области А. А. Баранчиков
Кузнецова Валентина Степановна
35-387
Приложение 1
к постановлению администрации
Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от —-.2016 № —
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке взаимодействия органов местного самоуправления с
уголовно-исполнительной инспекцией при отбывании осужденными наказания в виде обязательных и исправительных работ на
территории муниципального образования Лозовского сельсовета
Баганского района Новосибирской области
Настоящее Положение разработано в соответствии с Уголовным и Уголовно-исполнительным кодексами Российской Федерации и призвано урегулировать отношения между администрацией муниципального образования Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области с филиалом по Баганскому району ФКУ УИИ ГУФСИ России по Новосибирской области при определении предприятий, учреждений и организаций для использования на них труда граждан, осужденных к отбыванию наказаний в виде обязательных и исправительных работ.
- 1. Общее положение
1.1. Обязательные работы являются мерой наказания граждан и заключаются в выполнении осужденными в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ по месту жительства осужденных на предприятиях, в учреждениях и организациях, определенных администрацией Лозовского сельсовета.
1.2. Исправительные работы, являющиеся мерой уголовного наказания осужденных граждан, заключаются в трудоустройстве осужденного, не имеющего основного места работы, на предприятия, в учреждения и организации, независимо от организационно-правовой формы, в районе места жительства осужденного.
1.3. Обязательные и исправительные работы отбываются на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее Объекты) муниципального образования, определенных администрацией Лозовского сельсовета по согласованию с Инспекцией.
1.4. Настоящее Положение призвано обеспечить:
— порядок взаимодействия сторон по определению Объектов для отбывания наказания граждан, осужденных к обязательным и исправительным работам;
— оптимальное использование труда лиц, осужденных к отбыванию
наказаний в виде обязательных и исправительных работ;
— качественное выполнение осужденными возложенных на них трудовой повинности;
— регулирование деятельности Объектов в процессе использования труда указанных граждан.
- 2. Порядок определения видов обязательных работ и Объектов, на которых осужденные отбывают наказание
2.1. К видам работ могут быть отнесено следующее:
— уборка и очистка территорий, зданий, помещений и сооружений общего пользования и доступа, многоквартирных жилых домов, а так же государственных и муниципальных предприятий, учреждений и организаций;
— озеленение и благоустройство парковых зон, зон отдыха, архитектурно-исторических памятников и других мест общего пользования и доступа, территорий государственных и муниципальных предприятий, учреждений и организаций;
— отдельные виды работ при организации массовых мероприятий;
— подсобные работы в строительстве.
2.2. К обязательным не могут быть отнесены работы, связанные с необходимостью срочной ликвидации аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовки работников, а так же их квалификационных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
2.3. Работа по определению Объектов для выполнения на них обязательных работ осуществляются в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администрацией Лозовского сельсовета постановления, в котором, помимо самих Объектов определяются характер работы, численность рабочих мест для осужденных к обязательным работам, должностные лица, ответственные за организацию работ. Проект указанного Постановления направляется в обязательном порядке в Инспекцию для согласования.
2.4. Осужденные к отбыванию обязательных работ направляются на Объект Инспекцией.
2.5. Руководители Объектов, на которых планируется использовать труд осужденных к обязательным работам, определяют объем работ и организуют рабочие места.
2.6. Руководители Объектов при поступлении осужденного к обязательным работам обязаны:
— обеспечить условия и охрану труда осужденного;
— учитывать время, отработанное осужденным;
— контролировать качество и объёмы выполненных работ;
— незамедлительно извещать Инспекцию о наличии претензий к лицам, отбывающим обязательные работы, по нарушению ими порядка отбывания наказания, по невыполнению или некачественному выполнению порученной работы;
— по запросу администрации Лозовского сельсовета или Инспекции предоставить необходимую информацию о работе на Объекте осужденного к отбыванию обязательных работ.
2.7. При выполнении запланированных работ на Объекте работ в полном объёме, до истечения срока, установленного осужденному к отбыванию обязательных работ, руководство Объекта должно информировать Инспекцию о необходимости перевода осужденного гражданина на другой Объект.
2.8. Инспекция информирует администрацию Лозовского сельсовета об отказе руководства Объекта принятия осужденного, направленного для отбывания обязательных работ.
2.9. В случае возникновения необходимости проведения обязательных работ на другом Объекте по согласованию с Инспекцией осужденные могут быть переведены на этот Объект.
- 3. Порядок определения Объектов и трудоустройства на них граждан, осужденных к исправительным работам
3.1. Определение Объектов для трудоустройства на них граждан, осужденных к отбыванию исправительных работ, осуществляется в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администраций Лозовского сельсовета постановления, численностью рабочих мест для осужденных к исправительным работам, должностные лица, ответственные за организацию работ. Проект указанного Постановления направляется в обязательном порядке в Инспекцию для согласования.
3.2. Осужденные к отбыванию исправительных работ направляются на Объект Инспекцией.
3.3. Руководители Объектов трудоустраивают осужденных к исправительным работам граждан на соответствующий срок и в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
3.4. На руководство Объекта, на котором работает осужденный к исправительным работам, возлагается:
– осуществление контроля за соблюдением лицом, отбывающим наказание, правил внутреннего распорядка, качественного и своевременного выполнения порученной работы, условий отбывания наказания;
— правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление сумм удержаний в установленном порядке;
— содействие Инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными;
— уведомление Инспекции о применении к осужденному мерах поощрения или взыскания об уклонении его отбывания наказания, а так же предварительное уведомление о необходимости перевода осужденного на другую должность или его увольнении.
3.5. Руководство Объекта трудоустроить гражданина, направленного для отбывания исправительных работ, Инспекция информирует администрацию Лозовского сельсовета.
3.6. В случае возникновения необходимости в использовании труда осужденного на другом Объекте по согласованию с Инспекцией он может быть трудоустроен на этот Объект на оставшийся срок отбывания наказания.
Приложение № 2
к постановлению администрации
Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от —-.2016 № —
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке отбывания наказания в виде обязательных работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета
Баганского района Новосибирской области
Настоящее Положение принято в соответствии со статьями 49, 72, 81, 88 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьёй 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 25-30, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 63, 92, 94, 270 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Обязательные работы – вид уголовного наказания, назначенного судом, заключающимся в выполнении осужденными в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ.
Обязательные работы выполняются осужденными на безвозмездной основе.
- Положение определяет порядок отбывания осужденными наказания в виде обязательных работ и распространяется на организации, которые в соответствии с Постановлением администрации Лозовского сельсовета № 2а от 11.01.2016 года входят в перечень объектов, определенных для отбывания осужденными наказаний в виде обязательных работ на территории Лозовского сельсовета.
- Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
- Осужденные к обязательным работам лица выполняют не требующую навыков и квалификации работу.
Выполняемая осужденными работа не должна быть связана с опасностью для их жизни и здоровья. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещения вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
- Конкретный вид работы на каждый день определяет руководитель предприятия, организации, в которой осужденный отбывает наказание.
Руководитель предприятия, организации, на котором осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ, обеспечивает осужденного необходимым для работы инвентарём.
- Контроль за отбыванием наказания осужденными к обязательным работам осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией.
- Руководитель предприятия, организации, на котором отбывается наказание в виде обязательных работ, фиксируют время, отработанное осужденным. Время учитывается в часах и не может превышать четырёх часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учёбе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учёбы, а с согласия осужденного – четырёх часов. Время обязательных работ в течении недели, как правило, не может быть менее 12 часов и не менее 120 часов в месяц.
- Сведения об отработанном осужденным времени руководителем предприятия, организации, в которой отбывается наказание в виде обязательных работ, 2 раза в месяц (1 и 15 числа каждого месяца) в письменном виде направляется начальнику уголовно-исполнительной инспекции. В случае невыхода на работу или отказа от выполнения работы осужденным, руководитель предприятия, организации, в которой осужденный отбывает наказание, незамедлительно ставит в известность начальника уголовно-исполнительной инспекции.
- Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в Уголовно-исправительную инспекцию по Баганскому району (далее – Инспекция) соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
- Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде обязательных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине.
- Инспекция обязана направить в Организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (определения, постановления) суда и извещение.
- Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнения наказания в виде обязательных работ.
- В случае наступления психического расстройства или иной тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, руководитель организации незамедлительно уведомляет о таких обстоятельствах Инспекцию.
- В целях контроля за исполнением обязательных работ Инспекция вправе не реже одного раза в месяц осуществлять выходы на Объекты для проверки поведения осужденных по месту работы. По результатам проверки составляется справка.
- Началом срока отбывания обязательных работ является день выхода осужденного на работу.
- Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывает обязательные работы.
- Организация обязана вести табель о количестве отработанных осужденным часов и материалы о нарушениях им трудовой дисциплины.
- Для несовершеннолетнего осужденного обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего и выполняются им в свободное от учёбы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания осужденным в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а в возрасте от пятнадцати лет до шестнадцать – трёх часов в день.
- Осужденный имеет право проработать в течение недели меньшее количество часов только при предоставлении в Организацию, в которой осужденный отбывает наказание, сообщения Инспекции.
- Руководитель Организации обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
- В случае неисполнения настоящего Положения Организация несёт ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства.
Приложение № 3
к постановлению администрации
Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от —-.2016 № —
.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ на территории муниципального образования Лозовского
сельсовета Баганского района Новосибирской области
- Настоящее Положение о порядке отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 50, 72, 81 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьями 107, 108, 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 23, 39-46, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 7, 59, 138 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минюста от 12.04.2005 года № 38 «Об утверждении инструкции о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества».
- Положение определяет порядок отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ и распространяется на организации и предприятия, которые в соответствии с Постановлением администрации Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области № 2а от 11.01.2016 г. входят в перечень объектов, определенных для отбывания осужденными наказаний в виде исправительных работ на территории Лозовского се6льсовета Баганского района Новосибирской области.
- Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
- Копия приговора (определения, постановления), а так же извещение и бланк расчётных сведений направляются Уголовно-исправительной инспекцией в Организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание.
- Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде исправительных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине, а так же по причине отсутствия вакантных мест. Организация обязана иметь определенное число вакантных мест для трудоустройства осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ и не вправе заключать трудовые договора с другими лицами.
- С осужденным заключается трудовой договор на период установленный приговором суда, для отбывания наказания в виде исправительных работ.
- В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения Инспекции в письменной форме.
- Вопрос об изменении места отбывания осужденным исправительных работ решается Инспекцией по согласованию администрацией Лозовского сельсовета организация обязана в период отбывания исправительных работ предоставлять осужденному ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней по согласованию с Инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
- Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал, и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
- Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.
- Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц и установленного судом календарного срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывания исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
- В Организациях, где применяется суммарный учёт рабочего времени, срок наказания исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учётный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
- В случае наступления психического расстройства или иной тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, Организация незамедлительно доводит такую информацию до сведения Инспекции.
- В срок отбывания наказания не засчитывается:
— время, в течении которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, любые виды отпусков и т.д.);
— время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;
— время отбывания административного взыскания в виде ареста, а так же время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
16. Из заработной платы осужденных производится удержание в размере, установленном приговором суда.
17. Началом производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам является день выхода осужденного на работу.
18. Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в т.ч. денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения. При увольнении удержания производятся за проработанную часть месяца.
Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) не может превышать 70 процентов.
19. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются Организацией платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.
20. Удержания производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
21. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
22. Снижение размера удержаний из заработной платы осужденного производится по решение суда.
23. Инспекция при получении расчетных сведений вправе проверять правильность и своевременность производства и перечисления Организацией удержаний и вносить их данные в учетную карточку осужденного.
24. Сотрудники Инспекции не реже одного раза в шесть месяцев вправе проверять правильность удержаний из заработной платы осужденных непосредственно по месту их работы. О результатах проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых остаётся в Организации, а второй с отметкой представителя Организации об ознакомлении с актом хранится в Инспекции и используется для контроля за устранением недостатков.
25. В случаях если Организация не исполняет обязанности по правильному и своевременному производству и перечислению удержаний из заработной
платы осужденных, Инспекция вправе направить об этом материалы в
органы прокуратуры для привлечения виновных должностных лиц к ответственности в соответствии со статьёй 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
26. Руководитель Организации обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
27. На Организацию, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:
— правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;
— контроль за поведением осужденного на производстве и содействие Уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
— соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации;
— уведомление Уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а так же предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнение с работы.
Неисполнение перечисленных обязанностей влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 4
к постановлению администрации
Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от ——.2016 № —
ВИДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ,
на которых осужденные в свободное от основной работы или учёбы время выполняют бесплатные общественно-полезные работы согласно приговорам судов
- Благоустройство, очистка, озеленение населенных пунктов, устройство тротуаров и проездных путей.
- Восстановление и сохранение зон отдыха, скверов, обрезка деревьев, скашивание травы. Уборка территорий кладбищ.
- Восстановление лесов после пожаров, лесопосадка вырубленных лесов, уход за деревьями.
- Подготовка к севу, возделывание сельскохозяйственных культур, уборка урожая.
- Выращивание и уход за сельскохозяйственными животными.
- Обеспечение социальной поддержки населения (вспашка огорода, заготовка дров, косметический ремонт квартир и т.д.).
- Оказание помощи в заполнении похозяйственных книг, оповещение населения, разноска и выдача документов.
- Очистка делянок от порубочных остатков.
- Очистка от снега объектов (в том числе крыш) социально-культурного, жилищно-коммунального и сельскохозяйственного назначения.
- Помощь в организации и развитии муниципальных учреждений социальной защиты, уход за престарелыми, инвалидами.
- Работа по подготовке к отопительному сезону (ремонт производственных объектов и жилого фонда, заготовка и распиловка дров и др.).
- Благоустройство и уборка помещений.
- Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства:
— уборка придомовых территорий, чердачных и подвальных помещений, помещений общего пользования;
— ремонт систем водоснабжения, канализации и иных объектов коммунального хозяйства;
— санитарная очистка территорий и контейнерных площадок от мусора, сбор бытовых и прочих отходов, ликвидация несанкционированных свалок.
- Выполнение других работ не связанных с применением специальных знаний и умений.
Приложение № 5
к постановлению администрации
Лозовского сельсовета
Баганского района
Новосибирской области
от ——.2016 № —
ОБЪЕКТЫ,
на которых осужденные исполняют наказание в виде обязательных и исправительных работ согласно приговорам судов
- Муниципальное казённое учреждение «Управление бухгалтерского учета и административно- хозяйственного обеспечения Лозовского сельсовета».
- Муниципальное казённое учреждение «Лозовской спортивно- оздоровительный комплекс».
- «Муниципальное унитарное предприятие инженерно- коммунального сервиса «Коммунальщик» мо Лозовского сельсовета.
- ОАО «Вознесенское» ( по согласованию).
↓ скачать документ ↓
↓ ПОСТАНОВЛЕНИЕ _______ 2016 № __________ О Порядке отбывания наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории муниципального образования Лозовского сельсовета Баганского района Новосибирской области ↓
← Все проекты нормативно-правовых актов раздела
Постановления 2016 года ←
← Все действующие нормативно-правовые акты раздела
Постановления 2016 года ←
← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
Постановления 2016 года ←
← Все раделы нормативно-правовых актов Администрации ←
О порядке отбывания наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории
АДМИНИСТРАЦИЯ СНЕЖНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Карталинского муниципального района Челябинской области
Российской федерации
Постановление
От 15. 02. 2017 № 08-п
п. Снежный
О порядке отбывания наказания в виде
Обязательных и исправительных работ
На территории Снежненского сельского поселен
В соответствии статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации , главы 4 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации и по согласованию с уголовно исправительной инспекцией ПОСТАНОВЛЯЮ :
1. Утвердить Положение о порядке взаимодействия органов местного самоуправления с уголовно-исправительной инспекцией при отбывании осужденными наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории Снежненского сельского поселения ( Приложение 1)
2. Утвердить Положение о порядке отбывания наказания в виде обязательных работ на территории Снежненского сельского поселения.
( Приложение 2)
3. Утвердить Положение о порядке отбывания в виде исправительных работ на территории Снежненского сельского поселения ( Приложение 3)
4. Определить виды обязательных работ , на которых осужденные в свободное от основной работы или учебы время выполняют бесплатные общественн0- полезные работы согласно приговоров судов ( приложение4)
5. Определить объекты , на которых осужденные исполняют наказание в виде обязательных работ согласно приговоров судов 9по согласованию с руководителями учреждений, организаций, предприятий ) ( Приложение 5)
6. Настоящее постановление разместить на официальном сайте в сети интернет .
7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Снежненского
сельского поселения С.С.Сергеев
Приложение №1 к постановлению
Администрации Снежненского
сельского поселения
от 15. 02. 2017 № 08-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке взаимодействия органов местного
самоуправления с уголовно-исправительной инспекцией при отбывании осужденными наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории Снежненского сельского поселения
Настоящее положение разработано в соответствии с Уголовным и Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации и призвано урегулировать отношения между администрацией Снежненского сельского поселения и ФКУ УИИ ГУФСИН России по Челябинской области при определении предприятий , учреждений и организаций для использования на них труда граждан , осужденных к отбыванию наказаний в виде обязательных и исправительных работ .
1. Общее положение
1.1 Обязательные работы являются мерой наказания граждан и заключаются в выполнении осужденными в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ по месту жительства осужденных на предприятиях, в учреждениях и организациях , определенных администрацией Снежненского сельского поселения.
1.2. Исправительные работы , являющиеся мерой уголовного наказания осужденных граждан , заключаются в трудоустройстве осужденного , не имеющего основного места работы ,на предприятия , в учреждения и организациях , независимо от организационно- правовой формы, в районе места жительства осужденного .
1.3 Обязательные и исправительные работы отбываются на предприятиях, в учреждениях и организациях ( долее Объекты) муниципального образования , определенных администрацией Снежненского сельского поселения по согласию с Инспекцией
1.4. Настоящее положение призвано обеспечить:
— порядок взаимодействия сторон по определению Объектов для отбывания наказания граждан , осужденных к обязательным и исправительным работам ;
— оптимальное использование труда лиц, осужденных к отбыванию
наказаний в виде обязательных и исправительных работ;
— качественное выполнение осужденными возложенных на них трудовой повинности;
— регулирование деятельности Объектов в процессе использования труда указанных граждан.
2. Порядок определения видов обязательных работ и Объектов, на которых осужденные отбывают наказание
2.1. К видам работ могут быть отнесено следующее:
— уборка и очистка территорий, зданий, помещений и сооружений общего пользования и доступа, многоквартирных жилых домов, а так же государственных и муниципальных предприятий, учреждений и организаций;
— озеленение и благоустройство парковых зон, зон отдыха, архитектурно-исторических памятников и других мест общего пользования и доступа, территорий государственных и муниципальных предприятий, учреждений и организаций;
— отдельные виды работ при организации массовых мероприятий;
— подсобные работы в строительстве.
2.2. К обязательным не могут быть отнесены работы, связанные с необходимостью срочной ликвидации аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующих специальной подготовки работников, а так же их квалификационных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
2.3. Работа по определению Объектов для выполнения на них обязательных работ осуществляются в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администрацией Снежненского сельского поселения постановления, в котором, помимо самих Объектов определяются характер работы, численность рабочих мест для осужденных к обязательным работам, должностные лица, ответственные за организацию работ. Проект указанного Постановления направляется в обязательном порядке в Инспекцию для согласования.
2.4. Осужденные к отбыванию обязательных работ направляются на Объект Инспекцией.
2.5. Руководители Объектов, на которых планируется использовать труд осужденных к обязательным работам, определяют объем работ и организуют рабочие места.
2.6. Руководители Объектов при поступлении осужденного к обязательным работам обязаны:
— обеспечить условия и охрану труда осужденного;
— учитывать время, отработанное осужденным;
— контролировать качество и объёмы выполненных работ;
— незамедлительно извещать Инспекцию о наличии претензий к лицам, отбывающим обязательные работы, по нарушению ими порядка отбывания наказания, по невыполнению или некачественному выполнению порученной работы;
— по запросу администрации Снежненского сельского поселения или Инспекции предоставить необходимую информацию о работе на Объекте осужденного к отбыванию обязательных работ.
2.7. При выполнении запланированных работ на Объекте работ в полном объёме, до истечения срока, установленного осужденному к отбыванию обязательных работ, руководство Объекта должно информировать Инспекцию о необходимости перевода осужденного гражданина на другой Объект.
2.8. Инспекция информирует администрацию Снежненского сельского поселения об отказе руководства Объекта принятия осужденного, направленного для отбывания обязательных работ.
2.9. В случае возникновения необходимости проведения обязательных работ на другом Объекте по согласованию с Инспекцией осужденные могут быть переведены на этот Объект.
3. Порядок определения Объектов и трудоустройства на них граждан, осужденных к исправительным работам
3.1. Определение Объектов для трудоустройства на них граждан, осужденных к отбыванию исправительных работ, осуществляется в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администраций Снежненского сельского поселения постановления, численностью рабочих мест для осужденных к исправительным работам, должностные лица, ответственные за организацию работ. Проект указанного Постановления направляется в обязательном порядке в Инспекцию для согласования.
3.2. Осужденные к отбыванию исправительных работ направляются на Объект Инспекцией.
3.3. Руководители Объектов трудоустраивают осужденных к исправительным работам граждан на соответствующий срок и в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
3.4. На руководство Объекта, на котором работает осужденный к исправительным работам, возлагается:
– осуществление контроля за соблюдением лицом, отбывающим наказание, правил внутреннего распорядка, качественного и своевременного выполнения порученной работы, условий отбывания наказания;
— правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление сумм удержаний в установленном порядке;
— содействие Инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными;
— уведомление Инспекции о применении к осужденному мерах поощрения или взыскания об уклонении его отбывания наказания, а так же предварительное уведомление о необходимости перевода осужденного на другую должность или его увольнении.
3.5. Руководство Объекта трудоустроить гражданина, направленного для отбывания исправительных работ, Инспекция информирует администрацию Снежнеского сельского поселения .
3.6. В случае возникновения необходимости в использовании труда осужденного на другом Объекте по согласованию с Инспекцией он может быть трудоустроен на этот Объект на оставшийся срок отбывания наказания.
Приложение №2 к постановлению
Администрации Снежненского
сельского поселения
от 15. 02. 2017 № 08-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке отбывания наказания в виде обязательных работ на территории муниципального образования Снежненского сельского поселения
Настоящее Положение принято в соответствии со статьями 49, 72, 81, 88 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьёй 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 25-30, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 63, 92, 94, 270 Трудового кодекса Российской Федерации.
1. Обязательные работы – вид уголовного наказания, назначенного судом, заключающимся в выполнении осужденными в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ. Обязательные работы выполняются осужденными на безвозмездной основе.
2. Положение определяет порядок отбывания осужденными наказания в виде обязательных работ и распространяется на организации, которые в соответствии с Постановлением администрации Снежненского сельского поселения № 08-п от 15. 02. 2017 года входят в перечень объектов, определенных для отбывания осужденными наказаний в виде обязательных работ на территории Снежненского сельского поселения .
3. Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
4. Осужденные к обязательным работам лица выполняют не требующую навыков и квалификации работу. Выполняемая осужденными работа не должна быть связана с опасностью для их жизни и здоровья. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещения вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
5. Конкретный вид работы на каждый день определяет руководитель предприятия, организации, в которой осужденный отбывает наказание. Руководитель предприятия, организации, на котором осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ, обеспечивает осужденного необходимым для работы инвентарём.
6. Руководитель предприятия, организации, на котором отбывается наказание в виде обязательных работ, фиксируют время, отработанное осужденным. Время учитывается в часах и не может превышать четырёх часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учёбе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы, службы или учёбы, а с согласия осужденного – четырёх часов. Время обязательных работ в течении недели, как правило, не может быть менее 12 часов и не менее 120 часов в месяц.
7. Сведения об отработанном осужденным времени руководителем предприятия, организации, в которой отбывается наказание в виде обязательных работ, 2 раза в месяц (1 и 15 числа каждого месяца) в письменном виде направляется начальнику уголовно-исполнительной инспекции. В случае невыхода на работу или отказа от выполнения работы осужденным, руководитель предприятия, организации, в которой осужденный отбывает наказание, незамедлительно ставит в известность начальника уголовно-исполнительной инспекции.
8. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в Уголовно-исправительную инспекцию по Карталинскому району (далее – Инспекция) соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
9. Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде обязательных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине.
10. Инспекция обязана направить в Организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (определения, постановления) суда и извещение.
11. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнения наказания в виде обязательных работ.
12. В случае наступления психического расстройства или иной тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, руководитель организации незамедлительно уведомляет о таких обстоятельствах Инспекцию.
13. В целях контроля за исполнением обязательных работ Инспекция вправе не реже одного раза в месяц осуществлять выходы на Объекты для проверки поведения осужденных по месту работы. По результатам проверки составляется справка.
14. Началом срока отбывания обязательных работ является день выхода осужденного на работу.
15. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывает обязательные работы.
16. Организация обязана вести табель о количестве отработанных осужденным часов и материалы о нарушениях им трудовой дисциплины.
17. Для несовершеннолетнего осужденного обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего и выполняются им в свободное от учёбы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания осужденным в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а в возрасте от пятнадцати лет до шестнадцать – трёх часов в день.
18. Осужденный имеет право проработать в течение недели меньшее количество часов только при предоставлении в Организацию, в которой осужденный отбывает наказание, сообщения Инспекции.
19. Руководитель Организации обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
20. В случае неисполнения настоящего Положения Организация несёт ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства.
21. Контроль за отбыванием наказания осужденными к обязательным работам осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией.
Приложение №3 к постановлению
Администрации Снежненского
сельского поселения
от 15. 02. 2017 № 08-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ на территории муниципального образования Снежненского сельского поселения
1. Настоящее Положение о порядке отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ (далее – Положение) разработано в соответствии со статьями 50, 72, 81 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьями 107, 108, 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 23, 39-46, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 7, 59, 138 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минюста от 12.04.2005 года № 38 «Об утверждении инструкции о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества».
2. Положение определяет порядок отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ и распространяется на организации и предприятия, которые в соответствии с Постановлением администрации Снежненского сельского поселения №08-п от 15. 02. 2017 г . входят в перечень объектов, определенных для отбывания осужденными наказаний в виде исправительных работ на территории Снежненского сельского поселения .
3. Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
4. Копия приговора (определения, постановления), а так же извещение и бланк расчётных сведений направляются Уголовно-исправительной инспекцией в Организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание.
5. Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде исправительных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине, а так же по причине отсутствия вакантных мест. Организация обязана иметь определенное число вакантных мест для трудоустройства осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ и не вправе заключать трудовые договора с другими лицами.
6. С осужденным заключается трудовой договор на период установленный приговором суда, для отбывания наказания в виде исправительных работ.
7. В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения Инспекции в письменной форме.
8. Вопрос об изменении места отбывания осужденным исправительных работ решается Инспекцией по согласованию администрацией Снежненского сельского поселения организация обязана в период отбывания исправительных работ предоставлять осужденному ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней по согласованию с Инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
9. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал, и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
10. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.
11. Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц и установленного судом календарного срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывания исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
12. В Организациях, где применяется суммарный учёт рабочего времени, срок наказания исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учётный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
13. В случае наступления психического расстройства или иной тяжёлой болезни, препятствующей отбыванию наказания, Организация незамедлительно доводит такую информацию до сведения Инспекции.
14. В срок отбывания наказания не засчитывается:
— время, в течении которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, любые виды отпусков и т.д.);
— время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;
— время отбывания административного взыскания в виде ареста, а так же время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
16. Из заработной платы осужденных производится удержание в размере, установленном приговором суда.
17. Началом производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам является день выхода осужденного на работу.
18. Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в т.ч. денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения. При увольнении удержания производятся за проработанную часть месяца.
Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) не может превышать 70 процентов.
19. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются Организацией платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.
20. Удержания производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
21. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
22. Снижение размера удержаний из заработной платы осужденного производится по решение суда.
23. Инспекция при получении расчетных сведений вправе проверять правильность и своевременность производства и перечисления Организацией удержаний и вносить их данные в учетную карточку осужденного.
24. Сотрудники Инспекции не реже одного раза в шесть месяцев вправе проверять правильность удержаний из заработной платы осужденных непосредственно по месту их работы. О результатах проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых остаётся в Организации, а второй с отметкой представителя Организации об ознакомлении с актом хранится в Инспекции и используется для контроля за устранением недостатков.
25. В случаях если Организация не исполняет обязанности по правильному и своевременному производству и перечислению удержаний из заработной платы осужденных, Инспекция вправе направить об этом материалы в органы прокуратуры для привлечения виновных должностных лиц к ответственности в соответствии со статьёй 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
26. Руководитель Организации обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
27. На Организацию, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:
— правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;
— контроль за поведением осужденного на производстве и содействие Уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
— соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации;
— уведомление Уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а так же предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнение с работы.
Неисполнение перечисленных обязанностей влечёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 4 к постановлению
Администрации Снежненского
сельского поселения
от 15. 02. 2017 № 08-П
ВИДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ,
на которых осужденные в свободное от основной работы или учёбы время выполняют бесплатные общественно-полезные работы согласно приговорам судов
1. Благоустройство, очистка, озеленение населенных пунктов, устройство тротуаров и проездных путей.
2. Восстановление и сохранение зон отдыха, скверов, обрезка деревьев, скашивание травы. Уборка территорий кладбищ.
3. Восстановление лесов после пожаров, лесопосадка вырубленных лесов, уход за деревьями.
4. Подготовка к севу, возделывание сельскохозяйственных культур, уборка урожая.
5. Выращивание и уход за сельскохозяйственными животными.
6. Обеспечение социальной поддержки населения (вспашка огорода, заготовка дров, косметический ремонт квартир и т.д.).
7. Оказание помощи в заполнении похозяйственных книг, оповещение населения, разноска и выдача документов.
8. Очистка делянок от порубочных остатков.
9. Очистка от снега объектов (в том числе крыш) социально-культурного, жилищно-коммунального и сельскохозяйственного назначения.
10. Помощь в организации и развитии муниципальных учреждений социальной защиты, уход за престарелыми, инвалидами.
11. Работа по подготовке к отопительному сезону (ремонт производственных объектов и жилого фонда, заготовка и распиловка дров и др.).
12. Благоустройство и уборка помещений.
13. Эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства:
— уборка придомовых территорий, чердачных и подвальных помещений, помещений общего пользования;
— ремонт систем водоснабжения, канализации и иных объектов коммунального хозяйства;
— санитарная очистка территорий и контейнерных площадок от мусора, сбор бытовых и прочих отходов, ликвидация несанкционированных свалок.
1. Выполнение других работ не связанных с применением специальных знаний и умений.
Приложение №5 к постановлению
Администрации Снежненского
сельского поселения
от 15. 02. 2017 № 08-П
ОБЪЕКТЫ,
на которых осужденные исполняют наказание в виде обязательных и исправительных работ согласно приговорам судов
1. ООО « ЖКХ « Гарант плюс»
2. КХ « Урал» ( по согласованию)
3. Администрация Снежненского сельского поселения
4. МУ ЦКС Снежненского сельского поселения .