Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для ветеринарного врача.
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К работе в качестве ветеринарного врача допускается специалист соответствующей квалификации, прошедший медицинский осмотр и не имеющий медицинских противопоказаний по состоянию здоровья, прошедший вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, имеющий профилактические прививки.
1.2. Ветеринарный врач должен пройти специальный инструктаж и получить группу I по электробезопасности.
1.3. Ветеринарный врач, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда; в случае нарушения ветеринарным врачом требований безопасности труда, при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, он должен пройти внеплановый инструктаж.
1.4. Ветеринарный врач, независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в три года должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.5. Ветеринарный врач, не прошедший своевременно обучение и проверку знаний по охране труда, к самостоятельной работе не допускается.
1.6. Ветеринарный врач, допущенный к самостоятельной работе, должен знать: Законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам осуществления ветеринарной деятельности. Порядок осмотра животных. Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных. Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. Правила, нормы и инструкции по охране труда и пожарной безопасности. Правила пользования первичными средствами пожаротушения. Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
1.7. Ветеринарный врач, направленный для участия в несвойственных его должности работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.
1.8. Ветеринарному врачу запрещается пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, безопасному обращению с которым он не обучен.
1.9. Во время работы на ветеринарного врача, могут оказывать неблагоприятное воздействие, в основном, следующие опасные и вредные производственные факторы:
— воздействие животных и продуктов их жизнедеятельности;
— микробы и вирусы, носителями которых являются больные животные;
— электрический ток, путь которого в случае замыкания может пройти через тело человека;
— недостаточная освещенность рабочей зоны;
— психоэмоциональные перегрузки (агрессивное поведение животных, ответственность, возможность конфликтных ситуаций с работниками).
1.10. Для предупреждения неблагоприятного воздействия опасных и вредных производственных факторов на здоровье ветеринарного врача, следует пользоваться санитарной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
1.11. Если с кем-либо из персонала клиники произошел несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создает опасности для окружающих.
1.12. Ветеринарный врач, при необходимости, должен уметь оказать первую помощь, пользоваться медицинской аптечкой.
1.13. В помещениях ветеринарной клиники должны находиться медицинские аптечки для оказания первой помощи.
1.14. В случае заболевания, плохого самочувствия ветеринарный врач, обязан сообщить о своем состоянии непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.
1.15. Ветеринарный врач обязан следить за тем, чтобы в клинике не находились посторонние люди.
1.16. Для предупреждения возможности возникновения пожара ветеринарный врач, должен соблюдать требования пожарной безопасности сам и не допускать нарушения этих требований другими работниками; курить разрешается только в специально отведенных для этого местах.
1.17. Ветеринарному врачу запрещается использовать противопожарные разрывы, проходы и проезды для складирования любых грузов, тары.
1.18. Ветеринарный врач обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка; следует помнить, что употребление спиртных напитков, как правило, приводит к несчастным случаям.
1.19. Ветеринарный врач должен соблюдать установленный для него режим рабочего времени и времени отдыха.
1.20. Ветеринарный врач, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной; если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Перед началом работы ветеринарный врач должен надеть санитарную одежду.
2.2. Санитарная одежда должна быть соответствующего размера, чистой и не стеснять движений.
2.3. Прежде чем приступать к работе следует проверить состояние помещений клиники; при необходимости, следует навести порядок и обеспечить наличие свободных проходов.
2.4. Ветеринарному врачу следует проверить исправность оборудования, используемого в клинике.
2.5. Ветеринарный врач должен лично убедиться в том, что все меры, необходимые для обеспечения безопасности работников и посетителей клиники выполнены.
2.6. Перед началом работы нужно убедиться в достаточности освещения рабочей зоны.
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Ветеринарный врач, находящийся в болезненном или переутомленном состоянии, а также под воздействием алкоголя, наркотических веществ или лекарств, притупляющих внимание и реакцию, не должен приступать к работе, так как это может привести к несчастному случаю.
3.2. Во время работы ветеринарный врач должен вести себя спокойно и выдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать нервно-эмоциональное напряжение и отразиться на безопасности труда.
3.3. Ветеринарному врачу необходимо помнить о том, что при нарушении требований безопасности животные могут представлять опасность для персонала клиники и посетителей, и это может привести к несчастному случаю.
3.4. Обращаться с животными следует ласково, но при этом твердо и уверенно.
3.5. Робкое и неуверенное обращение с животными может привести к их непослушанию.
3.6. Грубое обращение с животными при их осмотре, уходе и лечении вызывает у них проявление свирепого нрава и развитие оборонительного рефлекса.
3.7. Для успокоения, обездвижения животных с целью обеспечения безопасности необходимо применять (в зависимости от показаний) нейроплегические, анальгезирующие, миорелаксирующие препараты в соответствии с инструкциями по их применению.
3.8. Лекарственные препараты, используемые при лечении животных, следует применять только при наличии этикеток, сопроводительных документов, удостоверяющих их наименование, качество и сроки использования.
3.9. Ядовитые вещества, находящиеся в клинике, необходимо хранить в специально выделенных помещениях, оборудованных металлическими дверями и решетками на окнах; сильнодействующие лекарственные вещества — в специальных сейфах или металлических шкафах под замком.
3.10. При лечении больных животных препаратами гексахлорана необходимо выполнять следующие требования:
— при приготовлении растворов, эмульсий и суспензий, а также обработке животных указанными препаратами необходимо пользоваться очками и резиновыми перчатками;
— препараты гексахлорана необходимо хранить в закрытой таре в помещении, недоступном для посторонних.
3.11. Емкости с пахучими и легколетучими веществами должны быть плотно закрыты.
3.12. При проведении ветеринарно-санитарных мероприятий с животными необходимо пользоваться станками для фиксации или специальными расколами.
3.13. Массовые ветеринарные мероприятия проводимые на фермах и в животноводческих хозяйствах должны выполняться в загонах-расколах.
3.14. При отсутствии станков для фиксации животных, необходимо зафиксировать их путем наложения на верхнюю челюсть животного петли из веревки. Свободный конец веревки должен быть надежно закреплен.
3.15. Ветеринарному врачу следует проявлять повышенное внимание во избежание порезов битым стеклом при использовании стеклянных ампул, а также при наличии разбитых или треснувших стекол.
3.16. При работе с медицинским инструментом, имеющим острые режущие и колющие поверхности (скальпели, лигатурные иглы, иглодержатели, ножницы, щипцы и т.п.) ветеринарному врачу необходимо проявлять аккуратность и соблюдать меры предосторожности во избежание порезов и повреждений кожного покрова. Все манипуляции с медицинским инструментом должны быть четкими и размеренными.
3.17. Нельзя бросать использованный медицинским инструмент, его следует аккуратно складывать в установленные места либо передавать ветеринарному фельдшеру или санитару.
3.18. Во время проведения операции следует помнить, что все хирургические манипуляции должны быть заранее согласованы и синхронизированы с персоналом ветеринарной клиники, который принимает участие в операции.
3.19. При исследовании и вскрытии трупов животных, ветеринарному врачу необходимо учитывать следующие меры безопасности:
— вскрытие следует производить в специальных помещениях (прозекториях, секционных залах);
— вскрытие должно проводиться с соблюдением мер, исключающих заражение работников, загрязнения места вскрытия и распространения инфекции;
— при расчленении трупа животного не допускается разбрызгивание крови и других жидкостей;
— при подозрении на «сибирскую язву» перед вскрытием необходимо проводить микроскопию мазка крови от павшего животного;
— трупы, зараженные «сибирской язвой» подлежат сжиганию;
— для определения или подтверждения причины гибели животного, патологический материал следует направлять в ветеринарную лабораторию.
3.20. В целях предохранения себя от инфицирования через кожные покровы и слизистые оболочки ветеринарному врачу необходимо:
— после работы с инфицированными или подозрительными на заражение животными, руки нужно продезинфицировать 0,5% раствором хлорамина, после чего вымыть их теплой водой с мылом;
— после рабочего дня, в течении которого имел место контакт рук с хлорными препаратами, кожу обрабатывают ватным тампоном, смоченным 1% раствором гипосульфита натрия для нейтрализации остаточных количеств хлора.
3.21. Для предупреждения случаев электротравматизма нельзя включать в электрическую сеть электропотребители с поврежденной изоляцией шнура питания или корпуса штепсельной вилки.
3.22. Нельзя выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур, усилие должно быть приложено к корпусу вилки.
3.23. Во время ходьбы нельзя наступать на электрические кабели или шнуры электропотребителей.
3.24. Для обеспечения пожарной безопасности ветеринарный врач должен выполнять следующие требования:
— нельзя пользоваться электрическими шнурами с поврежденной изоляцией;
— нельзя закреплять электрические лампы с помощью веревок и ниток, подвешивать светильники непосредственно на электрических проводах;
— не следует оставлять без присмотра включенные в сеть электрические приборы, за исключением приборов, предназначенных для круглосуточной работы;
— нельзя пользоваться электронагревательными приборами вне специально выделенного помещения;
— запрещается применять для отопления помещения нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы.
3.25. Ветеринарный врач, при необходимости, должен уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, а также оказать первую помощь при несчастном случае.
3.26. Ветеринарный врач должен знать и не допускать нарушения допустимых норм перемещения грузов вручную (для мужчин и женщин).
3.27. При переноске тяжестей на расстояние до 25 м для мужчин допускается максимальная нагрузка 50 кг.
3.28. Женщинам разрешается поднимать и переносить тяжести вручную:
— постоянно в течение рабочей смены — массой не более 7 кг;
— периодически (до 2-х раз в час) при чередовании с другой работой — массой не более 10 кг.
3.29. Во время ходьбы ветеринарному врачу необходимо постоянно обращать внимание на состояние пола в клинике; во избежание поскальзывания и падения полы должны быть сухими и чистыми.
3.30. Для предупреждения случаев травматизма не следует выполнять работу при недостаточном освещении.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При несчастном случае, отравлении, внезапном заболевании необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать скорую помощь по телефону 103 или помочь доставить пострадавшего к врачу, а затем сообщить руководителю о случившемся.
4.2. Ветеринарный врач должен уметь оказывать первую помощь при ранениях (укусах животных); при этом он должен знать, что всякая рана легко может загрязниться микробами, находящимися на животном, коже пострадавшего, а также в пыли, на руках оказывающего помощь и на грязном перевязочном материале.
4.3. Оказывая первую помощь при ранении (укусе животных), необходимо соблюдать следующие правила:
— нельзя промывать рану водой или даже каким-либо лекарственным препаратом, засыпать порошком и смазывать мазями, так как это препятствует заживлению раны, вызывает нагноение и способствует занесению в нее грязи с поверхности кожи;
— нужно осторожно снять грязь с кожи вокруг раны, очищая рану от краев наружу, чтобы не загрязнять рану; очищенный участок кожи нужно смазать йодом и наложить повязку.
4.4. Для оказания первой помощи при ранении (укусе животных) необходимо вскрыть имеющийся в аптечке перевязочный пакет.
4.5. При наложении перевязочного материала не следует касаться руками той его части, которая должна быть наложена непосредственно на рану; если перевязочного пакета почему-либо не оказалось, то для перевязки можно использовать чистый платок, чистую ткань и т.п.; накладывать вату непосредственно на рану нельзя.
4.6. На то место ткани, которое накладывается непосредственно на рану, нужно накапать несколько капель йода, чтобы получить пятно размером больше раны, а затем положить ткань на рану; оказывающий помощь должен вымыть руки или смазать пальцы йодом; прикасаться к самой ране даже вымытыми руками не допускается.
4.7. Первая помощь пострадавшему должна быть оказана немедленно и непосредственно на месте происшествия, сразу же после устранения причины, вызвавшей травму, используя медикаменты и перевязочные материалы, которые должны храниться в аптечке.
4.8. Аптечка должна быть укомплектована перевязочными материалами и медикаментами, у которых не истек срок реализации; аптечка должна находиться на видном и доступном месте.
4.9. При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) необходимо немедленно уведомить об этом пожарную охрану по телефону 101.
4.10. До прибытия пожарной охраны нужно принять меры по эвакуации людей, животных, имущества и приступить к тушению пожара.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. По окончании работы с инфицированным или подозрительным на заражение животными необходимо продезинфицировать руки 0,5% раствором хлорамина, после чего вымыть руки теплой водой с мылом.
5.2. Санитарную одежду и инструменты использованные при работе с животными, зараженными отдельными видами тениат, аскаридат, или с инвазионным материалом от таких животных, обеззараживают кипячением при экспозиции до 15 — 20 мин или автоклавированием в течение не менее 30 мин.
5.3. По окончании работы необходимо выключить электронагревательные приборы, ветеринарное оборудование, вентиляцию и электрическое освещение.
5.4. По окончании работы следует привести в порядок рабочее место, протереть инструмент и применяемые средства индивидуальной защиты и сложить в отведенное для них место.
5.5. По окончании работы следует тщательно вымыть руки и лицо теплой водой с мылом.
Скачать Инструкцию
I. ОХРАНА ТРУДА
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Кроме того, охрана труда рассматривается ещё с нескольких позиций:
1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений.
2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда.
Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями.
Каждый работник обязан (статья 214 ТК РФ):
-
Соблюдать требования ОТ;
-
Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-
Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
-
Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
-
Проходить обязательные предварительные (при трудоустройстве) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры.
По характеру и времени проведения, инструктажи подразделяют на (ГОСТ 12.0.004-90 раздел 7):
Виды инструктажа:
-
Вводный
-
Первичный на рабочем месте
-
Повторный
-
Внеплановый
-
Целевой
II. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «О пожарной безопасности» определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации, регулирует в этой области отношения между органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, организациями, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, иными юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее — организации), а также между общественными объединениями, индивидуальными предпринимателями, должностными лицами, гражданами Российской Федерации, иностранными гражданами, лицами без гражданства (далее — граждане). (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Элементами системы обеспечения пожарной безопасности (СОПБ) являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации, крестьянские (фермерские) хозяйства и иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации.Обеспечение пожарной безопасности является одной из важнейших функций государства.
Достижению пожарной безопасности способствуют:
-
нормативное правовое регулирование и осуществление государственных мер в области пожарной безопасности;
-
создание пожарной охраны и организация её деятельности;
-
разработка и осуществление мер пожарной безопасности;
-
реализация прав, обязанностей и ответственности в области пожарной безопасности; — производство пожарно-технической продукции;
-
выполнение работ и услуг в области пожарной безопасности;
-
проведение противопожарной пропаганды и обучение населения мерам пожарной безопасности;
-
информационное обеспечение в области пожарной безопасности;
-
учёт пожаров и их последствий;
-
осуществление Государственного пожарного надзора (ГПН) и других контрольных функций по обеспечению пожарной безопасности;
-
тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ (АСР);
-
установление особого противопожарного режима;
-
научно-техническое обеспечение пожарной безопасности;
-
лицензирование деятельности в области пожарной безопасности и подтверждение соответствия продукции и услуг в области пожарной безопасности.
Лица, ответственные за соблюдение требований пожарной безопасности, иные граждане за нарушение требований пожарной безопасности, а также за иные правонарушения в области пожарной безопасности могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
III. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В 2016 году в ГБУ РО «Ростовская облСББЖ с ПО» проведена специальная оценка условий труда (СОУТ):
- СОУТ проведена в 40 филиалах из 46.
- из 2030 рабочих мест аттестовано 1804 рабочих места.
- в 2017 году специальная оценка условий труда проведена в 6 филиалах, где аттестовано 226 рабочих места.
- В 2020 году специальная оценка условий труда проведена на 104 рабочих местах.
- В 2021 году специальная оценка условий труда проведена на 88 рабочих местах.
- В 2022 году специальная оценка условий труда проведена на 63 рабочих местах.
Вложения:
1. ДЕКЛАРАЦИЯ соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТА по результатам специальной оценки условий труда.
3. СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ результатов проведения специальной оценки условий труда.
4. Сводная ведомость проведения специальной оценки результатов труда
5. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
6. Заключение эксперта №8-РКИП/2020 по результатам специальной оценки условий труда
7. Заключение эксперта №2630/019 по результатам специальной оценки условий труда от 06.08.2020
8. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
9. Сводная ведомость проведения специальной оценки результатов труда
10. Заключение эксперта по Кашарскому, Обливскому, Новочеркасскому ф-м
11. Перечень рекомендуемых мероприятий по Кашарскому, Обливскому, Новочеркасскому ф-м
12. Сводная ведомость СОУТ по Кашарскому, Обливскому, Новочеркасскому ф-м (Таблица 1)
13. Сводная ведомость СОУТ по Кашарскому, Обливскому, Новочеркасскому ф-м (Таблица 2)
14. Сводная ведомость СОУТ по Боковскому филиалу
15. Сводная ведомость СОУТ по Шолоховскому филиалу
16. Сводная ведомость СОУТ по Тацинскому филиалу
17. Сводная ведомость результатов проведения СОУТ по Тацинскому филиалу
18. Сводная ведомость СОУТ по Цимлянскому филиалу (Таблица 1)
19. Сводная ведомость СОУТ по Цимлянскому филиалу (Таблица 2)
20. Сводная ведомость СОУТ по Неклиновскому филиалу
21. Сводная ведомость СОУТ по Азовскому филиалу
22. Перечень рекомендуемых мероприятий по Азовскому ф-лу
23. Перечень рекомендуемых мероприятий по Зерноградскому филиалу
24. Сводная ведомость СОУТ по Аксайскому филиалу
25. Сводная ведомость СОУТ по Мартыновскому филиалу
26. Сводная ведомость СОУТ по Багаевскому филиалу
27. Сводная ведомость СОУТ по Зимовниковскому филиалу
28. Сводная ведомость СОУТ по Чертковскому филиалу
29. Сводная ведомость СОУТ по Целинскому филиалу
30. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по Целинскому филиалу
31. Сводная ведомость СОУТ по Тарасовскому филиалу
32. Сводная ведомость СОУТ по Новошахтинскому филиалу
33. Сводная ведомость СОУТ по Веселовскому филиалу
34. Сводная ведомость СОУТ по Дубовскому филиалу
35. Сводная ведомость СОУТ по Мясниковскому филиалу
36. Сводная ведомость СОУТ, Ростовская областная СББЖ с ПО
37. Сводная ведомость СОУТ по Красносулинскому филиалу
38. Сводная ведомость СОУТ по Егорлыкскому филиалу
39. Сводная ведомость СОУТ по Таганрогскому филиалу
40. Сводная ведомость СОУТ по Шахтинскому филиалу
41. Сводная ведомость СОУТ по Октябрьскому филиалу
42. Сводная ведомость СОУТ по Каменскому филиалу
43. Сводная ведомость СОУТ по Волгодонскому филиалу
44. Сводная ведомость СОУТ по Кагальницкому филиалу
45. Сводная ведомость СОУТ по Матвеево-Курганскому филиалу
46. Сводная ведомость СОУТ по Верхнедонскому филиал
47. Сводная ведомость СОУТ по ГБУ РО «Ростовская облСББЖ с ПО»
48. Сводная ведомость СОУТ по Мартыновской ветеринарной лаборатории
49. Сводная ведомость СОУТ по Сальской ветеринарной лаборатории
50. Сводная ведомость СОУТ по Ростооблветлаборатории
51. Сводная ведомость СОУТ по Морозовской ветеринарной лаборатории
IV. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ и НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ в ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА и ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (законы, положения, приказы, постановления, стандарты, регламенты)
Охрана труда:
1. Трудовой кодекс РФ
2. Закон Российской Федерации от 14 мая 1993 N 4979-1 О ветеринарии
3. Федеральный закон N 426-ФЗ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА
4. Федеральный закон N 125-ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
5. Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ о расследовании и учете профзаболеваний
6. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
7. Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 13 января 2003 г. N 1.29 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (действует до 01.09.2022г.)
8. Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 22 января 2001 г. N 10 Об утверждении нормативов численности службы ОТ
9. Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
10. Приказ Минздрава и соцраз от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
11. Приказ Минздравсоцразвития от 12 августа 2008 г. N 416н нормы выдачи СИЗ
12. Приказ Минзравсоцразвития от 17 декабря 2010 г. N 1122н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
13 .Федеральный закон от 02 июля 2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
14. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
15. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
16. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Применяется с 01.01.2023).
17. Приказ Минтруда России от 28 декабря 2021 г. № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».
18. Приказ Минтруда России от 15 сентября 2021 г. №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
19. Приказ Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
20. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалах в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».
21. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».
22. Приказ Минтруда России от 14 сентября 2021 г. № 629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную».
23. Приказ Минтруда России от 13 мая 2021 г. № 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
24. Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
25. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
26. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
27. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
28. Приказ Минздрава РФ от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников».
29. Приказ Минздрава РФ от 20 мая 2022 г. N 342н « Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а так же видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствовании.
30. Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».
31. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673)-действует с 01.09.2022г.
32. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4 (ред. от 25.05.2022) «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней» (вместе с «СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы…») (Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2021 N 62500).
33. Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам» (зарегистрировано в Минюсте России 10.03.2021 N 62703).
34. Приказ Минздрава России от 06.12.2021 N 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок» (зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66435).
35. Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 467н (ред. от 31.05.2022) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2021 N 64932).
36. Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N 834н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации» (зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2020 N 61680).
37. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».
38. Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей».
39. Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н (ред. от 13.05.2021) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» (зарегистрировано в Минюсте России 14.08.2019 N 55594).
40. ГОСТ 12.0.230.2-2015 СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
41. ГОСТ 12.1.005-88 ОБЩИЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
42. ГОСТ 12.0.004-2015 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
43. ГОСТ 12.0.002-2014 СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
44. Типовая отраслевая инструкция по охране труда в животноводстве. КРС
45. Типовая отраслевая инструкция по охране труда в животноводсте. Свиноводство
46. Типовая отраслевая инструкция по охране труда. Коневодство.
47. Правила работы и охраны труда в ветеринарных лабораториях
V. ОБРАЗЦЫ ПЕЧАТНЫХ ФОРМ по ОХРАНЕ ТРУДА и ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (журналы, акты, карточки и т.п.)
1. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
2. Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности;
3. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда;
4. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по пожарной безопасности;
5. Личная карточка прохождения инструктажа по охране труда;
6. Образец оформления Личной карточки прохождения инструктажа по охране труда;
7. Журнал учета огнетушителей;
8. Личная карточка учета выдачи СИЗ (1 сторона);
9. Личная карточка учета выдачи СИЗ (2 сторона);
10. Организационно-распорядительные документы.
11. Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
Наши услуги
Ветеринарно-санитарная экспертиза
Профилактические, диагностические, противоэпизоотические мероприятия в отношении продуктивных и непродуктивных животных
Идентификация животных
Ветеринарно-санитарное
обследование предприятий
Вакцинация, диагностика
и лечение
Дезинфекция, дезинсекция, дератизация
Льготная стерилизация непродуктивных животных
Важная
информация
Нормативные документы
Электронная ветеринарная сертификация
Информация о профсоюзе
Недействующие удостоверения работников ГБУ СО «СВО»
Особо опасные, карантинные заболевания животных, болезни общие для человека и животных
Сведения
об учредителях
Учредителем ГБУ СО «Самарское ветеринарное объединение» является Субъект Российской Федерации Самарская область в лице Департамента ветеринарии Самарской области и Министерства имущественных отношений Самарской области
Шинкевич
Дмитрий
Михайлович,
ВРИО руководителя
департамента
ветеринарии
Самарской
области
Андреев
Игорь
Александрович
ВРИО Министра
имущественных
отношений
Самарской
области
Какие документы по охране труда должны быть в ветеринарной клинике?
Почему ветеринарам нужны профилактические прививки?
Как бороться с воздействием биологического и химического факторов?
Какие документы по охране труда должны быть в ветеринарной клинике
В своей работе ветеринарный врач, фельдшер или санитар сталкиваются с такими вредными производственными факторами, как микроорганизмы, нервно-психические перегрузки, неустойчивый микроклимат, химические соединения, травмирование персонала животными, травмирование инструментом (скальпели, иглы, пилы и т. п.).
При этом среднесписочная численность сотрудников ветеринарной клиники редко превышает 50 человек. То есть работодатель, согласно статье 217 Трудового кодекса, не обязан вводить в штатное расписание должность специалиста по охране труда и может на свое усмотрение либо заключить договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда, либо приказом возложить обязанности специалиста по охране труда на одного из работников клиники.
В течение месяца со дня издания приказа этот специалист должен пройти обучение по охране труда для руководителей и специалистов в учебном центре, а также записаться на курсы дополнительного профессионального образования в области охраны труда. Такие курсы, как правило, длятся от 72 до 180 часов.
В ветеринарной клинике, как и в любой другой организации, должен иметься базовый комплект документов по охране труда. Они перечислены в таблице.
Таблица. Краткий перечень документов по охране труда в ветеринарной клинике
Обязанности работодателя по охране труда
Все перечисленные документы являются базовыми и должны разрабатываться в любой организации. Рассмотрим теперь вредные производственные факторы, характерные для ветеринарной клиники, и связанные с ними требования нормативных документов.
Почему ветеринарам нужны профилактические прививки
Одним из наиболее значимых вредных и опасных факторов в ветеринарии являются микроорганизмы. Это может быть как обычная средовая микрофлора (микробы, вирусы, риккетсии, грибы и т. д.), непосредственно или опосредованно через продукты своей жизнедеятельности вызывающая у работников заболевания инфекционного характера, так и патогенные микроорганизмы.
К патогенным относятся микроорганизмы, вызывающие такие профессиональные инфекционные заболевания, как туберкулез, бруцеллез, сап, сибирская язва, токсоплазмоз, лептоспироз, туляремия и др. Условия труда считаются опасными в любом случае, если имеется контакт с заболевшими животными или птицами – переносчиками этих инфекций.
Предупреждает
Софья ТАРАСОВА, преподаватель учебного центра по охране труда EcoStandard group (Москва)
Работодателя могут наказать за профзаболевание работника, если выяснится, что оно возникло из-за нарушений требований охраны труда. Например, за непроведение медосмотра работника организации грозит штраф до 130 000 рублей, а за необеспечение СИЗ – до 150 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Работодателю важно знать, что если у работников, обслуживающих животных, больных сибирской язвой, сапом, туберкулезом, чумой или гельминтозами, диагностируют эти заболевания (Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих»), то они классифицируются как профессиональные, то есть подлежат учету и расследованию Роспотребнадзором.
Важную роль в профилактике заболеваний, вызываемых патогенными микроорганизмами, играют соблюдение санитарии и профилактические прививки. Работники ветеринарной службы имеют право на бесплатное проведение профилактических прививок, включенных в национальный календарь (Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).
К таким относятся прививки:
— от бешенства для ветеринарных работников;
— против лептоспироза для специалистов, занятых на работах с безнадзорными животными;
— против бруцеллеза и сибирской язвы в энзоотичных по ним районах.
Обязательно нужны прививки работникам лабораторий против тех патогенов, с которыми они будут работать.
Сотрудник имеет право отказаться от иммунопрофилактической прививки3. В этом случае работодатель должен иметь у себя письменный отказ работника от проведения профилактических прививок. Кроме того, в случае работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825, работодатель не должен принимать на работу или должен отстранить от работы сотрудников, не имеющих профилактических прививок.
Как бороться с воздействием биологического и химического факторов
Вторым вредным фактором в ветеринарной клинике является воздействие химических и биологических активных веществ. К химическим относятся вещества, используемые для стерилизации помещений и инструмента, на который попала кровь и слюна больных животных, препараты для лечения. Стерилизующие химикаты включают альдегиды, фенолы и соединения четвертичного аммония.
К биологическим активным веществам относятся многочисленные антибиотики для лечения животных и птиц (пенициллин, биомицин, стрептомицин, бластицидин и т. д.), ферменты, витамины, биологические активные пептиды (например, препараты инсулина), аминокислоты, органические кислоты (лимонная, щавелевая и т. д.), белково-витаминные концентраты. Под их влиянием у работников очень часто возникают аллергические реакции, которые со временем могут перерасти в такие профессиональные заболевания, как ринит, бронхит, бронхиальная астма, дерматит и проч. Помимо аллергии на химические и биологические препараты, у некоторых работников встречается аллергия на латексные протеины, входящие в состав латексных перчаток.
В качестве защитных мер, связанных с вредными химическими и биологическими веществами, применяются:
— замена одних веществ на другие, менее токсичные (например, замена латексных перчаток полиуретановыми);
— контроль за отсутствием на рабочих местах превышений допустимых концентраций вредных веществ (ПДК);
— установка локальных вытяжек.
Механизация и автоматизация процессов, например, внедрение приборов для автоматического взятия крови и введения под кожу жидких лекарственных веществ позволяет свести к минимуму или вообще исключить контакты работников с вредными веществами.
В разряд оздоровительных мер работников ветеринарной клиники входят предварительные и периодические медосмотры. На работу ветеринарным врачом, фельдшером или санитаром могут быть приняты только те лица, которые не имеют профессиональных и других заболеваний, течение которых ухудшается под воздействием химического и биологического вредного производственного фактора.
Противопоказаниями, препятствующими приему на работу и ее продолжению, служат также:
— беременность;
— возраст моложе 18 лет;
— некоторые результаты анализов (например, положительная реакция на бруцеллез).
Лица, у которых во время периодического медосмотра обнаружены симптомы профессионального заболевания, должны быть отстранены от работы в контакте с соответствующим веществом.
Советует
Анатолий ПЛЮХИН, директор ООО «Центр охраны труда» (Екатеринбург)
При подозрении на профзаболевание работника нужно отправить в региональный центр профпатологии, НИИ профпатологии или другое учреждение, имеющее право на постановку диагноза профзаболевания. Если диагноз подтвердится, сотрудника направят на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты трудоспособности.
Все описанные вредные факторы чаще всего приводят к профессиональным заболеваниям. Если же работник клиники был поцарапан, укушен, получил обморожение или тепловой удар на выезде и был вынужден уйти из-за этого на больничный, то такое происшествие расценивается как несчастный случай на производстве и должно расследоваться согласно Трудовому кодексу.
Ответы на ваши вопросы
Нужен ли медосмотр персонала рентгеновского кабинета?
Должны ли проходить медосмотр работники рентгеновского кабинета в ветеринарной клинике?
Людмила НАЧАЛОВА, медработник (Курск)
Во многих ветеринарных клиниках есть рентгеновский кабинет. В этом случае работники кабинета должны проходить медицинские осмотры как персонал группы А согласно санитарным правилам и нормативам СП 2.6.1.2612-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ 99/2010)».
Осмотр проводится в целях предотвращения лучевой болезни, возникающей под воздействием ионизирующего излучения. Кроме того, персонал группы А должен постоянно носить дозиметр для контроля за индивидуальной дозой облучения. Индивидуальная доза должна регистрироваться в журнале с последующим внесением в индивидуальную карточку, а также в электронную базу.
На основании каких документов ветеринарам выдают СИЗ?
Согласно каким документам выдают СИЗ и санитарную одежду работникам ветеринарной клиники?
Юрий ИВАНОВ, специалист по охране труда (Сыктывкар)
Специальная одежда и обувь (СИЗ) предназначены для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей и т. д. Для ветеринарных работников они выдаются на основании приказа Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н.
Санитарная одежда – специальная защитная одежда, предназначенная для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, которая выдается работникам ветеринарной клиники дополнительно к спецодежде в соответствии с ОСТ 10286-2001 «Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации».
Самые необходимые нормативные акты
Запомните главное:
1 В ветеринарной клинике обязательно должен быть базовый комплект документов, связанных с общими для всех работодателей обязанностями по охране труда.
2 Персонал ветклиники должен проходить профилактические прививки от болезней, которыми можно заразиться от животных.
3 Сотрудник имеет право отказаться от иммунопрофилактической прививки. В этом случае работодатель должен иметь у себя письменный отказ работника от прививки.
4 Если работник клиники был поцарапан или укушен животным и вынужден уйти из-за этого на больничный, то такое происшествие расценивается как несчастный случай на производстве и должно расследоваться согласно Трудовому кодексу.
Ольга БОДЯГИНА, директор департамента безопасности и охраны труда KBR EastCompany/ ЗАО «КБР Ист» (Светогорск)
Источник: e.otruda.ru