Инструкция при аварийных ситуациях на производстве

«Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации (пожар, катастрофа, техногенная авария, стихийное или иное бедствие, террористический акт)»

Работники обязаны незамедлительно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем при чрезвычайной ситуации (ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации).

Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), тепловой удар, ожог и иные повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени (или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни) на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном организацией, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных целях по распоряжению руководителя организации, а также пешком;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;

при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.

3. Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с
работниками и другими лицами, участвующими в производственной
деятельности при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении
какой-либо работы по поручению работодателя.

В частности, к таким относятся лица:

получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

4. В целях социальной поддержки пострадавших и семей погибших в результате чрезвычайной ситуации на производстве предусмотрены страховые выплаты Фонда социального страхования Российской Федерации, федеральные, региональные и иные выплаты. Если работники или члены его семьи при исполнении трудовых обязанностей пострадали в результате чрезвычайной ситуации, то они имеют право в зависимости от степени повреждения здоровья на следующие денежные выплаты:

страховые выплаты Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

страховые выплаты страховых компаний при повреждении здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте (воздушном, автомобильном, речном, морском, железнодорожном), а также при следовании на транспорте организации;

страховые выплаты страховых компаний при повреждении здоровья при работе на опасных производственных объектах;

денежные выплаты в соответствии с Коллективным договором организации (при наличии профсоюзной организации и коллективного договора);

денежные выплаты региональных органов исполнительной власти (выплачиваются по месту жительства пострадавших) при стихийном или ином бедствии, террористическом акте;

возмещение морального вреда организацией по решениям судебных органов.

5. Вышеуказанные денежные выплаты осуществляются при условии оформления Акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Работникам, находившимся при исполнении трудовых обязанностей, и получившим повреждения здоровья во время чрезвычайных ситуаций, а также семьям работников, погибших в результате чрезвычайных ситуаций на производстве, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

6. Для восстановления утраченных в результате чрезвычайных
ситуаций документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж
работы гражданина, необходимо обратиться в государственную инспекцию
труда для получения помощи по восстановлению указанных документов.

Время простоя, возникшего в результате обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации). Не допускается принуждение работников к увольнению, оформлению отпуска без сохранения заработной платы и другие подобные действия со стороны работодателя.

В условиях чрезвычайных ситуаций работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе и перевести работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения любых исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, или устранения их последствий (ст.ст. 72.2, 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае невозможности явиться на работу в связи с чрезвычайными ситуациями работник должен всеми доступными ему средствами, оповестить об этом работодателя. Применение к работнику дисциплинарных взысканий, в том числе в виде увольнения, в этом случае не допускается.

По этим и другим вопросам, связанным с защитой трудовых прав, работник вправе обращаться на электронный ресурс Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция РФ» и в государственную инспекцию труда по телефону горячей линии (адреса государственных инспекций труда и телефоны «горячей линии» размещены на официальном сайте Роструда www.rostrud.ru).

В этой статье разберем, какие требование охраны труда в аварийных ситуациях предъявляются к работнику, порядок его действий в случае возникновения аварии.

Пример требований охраны труда для механика: СКАЧАТЬ

Требования охраны труда в аварийных ситуациях – это раздел инструкции по охране труда работника, в котором прописано, что он должен делать в случае возникновения аварийной ситуации.

Аварийная ситуация – это начинающаяся и продолжающая во времени авария, вызывающая разные формы и степени опасности.

Авария – это выход оборудования или его составляющих из строя. Например, повреждение трубопроводов, емкостей, нарушение работы станков, машин и проч.

Работники любой организации должны знать, как действовать в аварийных ситуациях, как предотвратить развитие аварийной ситуации, как спасти жизнь человека во время несчастного случая и т.д.

Поэтому, для этих целей в инструкции по охране труда сотрудника предусмотрен специальный раздел, который так и называется: «Требования охраны труда в аварийных ситуациях», либо «Охрана труда требования безопасности в аварийных ситуациях»

Кто разрабатывает требования по охране труда в аварийных ситуациях?

Так как эти требования являются составной частью инструкции по охране труда, то их разрабатывает руководитель каждого структурного подразделения, а помогает ему в этом специалист по охранены труда.

Почему так?

Какой бы умный специалист по охране труда не был, он не знает тонкости технологического процесса на каждом рабочем месте. Это знает только руководитель структурного подразделения. В офисе с персональными компьютерами технологический процесс будет свой, в лаборатории он будет свой, за токарным станком – свой.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях разрабатываются для каждого работника с учетом специфики его деятельности на основе типовых правил Минтруда РФ.

Как разработать требования по охране труда в аварийных ситуациях?

КРАТКО:

• составляем список (перечень) всех возможных аварийных ситуаций с указанием возможных причин их возникновения.
• определяем, как работник будет информировать руководителя работ, если возникнет аварийная ситуация, несчастный случай или гроза жизни людей.
• пишем, какие действия должен предпринять работник при возникновении аварий и аварийных ситуаций, пожара или возгораний, которые могут привести к нежелательным последствиям.
• прописываем действия по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при травмированные, ожогах, отравлении и прочих повреждениях, исходя из результатов оценки профессиональных рисков.

Мы перечислили основные разделы «охрана труда в аварийных ситуациях».

ПОДРОБНО:

1. Перечень возможных аварийных ситуаций и причин их вызывающих

В этом разделе пишем, что относится к аварийным ситуациям: «К аварийным ситуациям относятся: взрыв, пожар, розлив химических и других веществ, представляющих опасность. Также к аварийным ситуациям относятся выход оборудования или его составляющих из строя (выход из-под контроля, как повышение частоты, нерегулируемое повышение, пробой электропроводки и т.д.)»

Аварийную ситуацию описываем исходя из перечня основных возможных аварий и аварийных ситуаций + указываем характерные причины, вызывающие эту аварию.

У каждого работника список аварийных ситуаций может быть свой. У секретаря он может быть один, в лаборатории он может быть другим.

Примеры аварийных ситуаций:

Работа на трубопроводе без сбрасывания давления. Обычный трубопровод воды с давлением 6 атмосфер. Работник не зная о том, находится трубопровод с водой, начинает раскручивать фланцевое соединение. В это время срывается болт и соединение разрывается. Создается аварийная ситуация. Надо перекрывать воду.

Обрезка деревьев в зоне электропередач. Подъехала вышка, рабочий начинает резать ветку дерева, которая падает и обрывает провода. Провода падают на кабину машины, при этом питание электросети не отключили. Отключаем сеть.

Возможные аварийные ситуации и причины их вызывающие необходимо указывать в инструкции работника для того, чтобы он был готов, знал о них, чтобы не допускал этих ситуаций, ну а если аварийная ситуация произошла, то был бы готов своевременно реагировать.

2. Порядок информирования руководителя работ

В этом разделе прописываем, что нужно делать, куда звонить во время возникновения аварийной ситуации.

Как правило, указываются телефоны аварийных служб. Например, при отключении питания, указывается телефон службы главного энергетика. При отказе оборудования, указывается телефон главного механика, главного технолога.

Также указывается городские телефоны неотложной медицинской помощи, пожарной охраны, МЧС. Как правило указывают общий телефон для всех служб – 112.

3. Действия работника при возникновении аварии

Если работник видит признаки аварии, необходимо немедленно реагировать:

• перестать работать на оборудовании, отключить источники питания, подачу ресурсов и т.д.
• при возникновении несчастных случаев, оказать помощь пострадавшим до приезда бригады скорой помощи.
• сообщить о случившемся инциденте работникам, находящимся в помещении и руководителю работ.

Часто по незнанию, при возникновении аварийной ситуации работник сразу набирает внешний телефон 112 и вызывает соответствующую службу. Соответственно, на заводе об этом инциденте просто не знают.

Поэтому процесс информирования надо начинать внутри предприятия поэтапно. Сначала надо сообщить прямому руководителю. Он вместе работником оценивает объем и вероятность развития и разрастания аварийной ситуации, а также вероятность перехода из одной категории аварии в другую.

Почему надо сообщать руководителю? Далеко не каждый работник может самостоятельно оценить ситуацию, ведь надо представлять масштабы предприятия в целом.

Решение о вызове службы может принимать как работник, который первый увидел аварию, так и его начальник, который отвечает за объект.

4. Действия работника по оказанию первой помощи пострадавшим

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве не является спонтанным действием. Каждый работник должен пройти обучение по оказанию первой помощи.

Аптечки первой помощи сейчас минимизированные, их состав конкретный. Работник может делать искусственное дыхание, останавливать кровотечение.

Действия по оказанию первой помощи пострадавшим сводится в первую очередь к следующему:

• необходимо передать информацию о том, что случилось и где случился несчастный случай.
• надо исключить воздействие вредного и опасного производственного фактора на работника (поднять и вынести пострадавшего, транспортировать, обесточить провода, если работник попал под напряжение, устранить вредного отравляющего вещества, и т.д.).

Далее в действие вступают медицинские бригады, которые вызываются либо самим работником, либо его руководителем (чаще всего руководитель делает вызов).

Чтобы аварийный ситуаций не допускать, руководство в инструкции по ОТ информирует работников, что им делать перед началом и во время работы, чтобы избежать инцидентов. Читайте об этом здесь: Требования охраны труда перед началом и во время выполнения работы

Итак, вы познакомились с требованиями охраны труда в аварийных ситуациях, узнали кто составляет эти требования из каких разделов состоит охрана труда в аварийных ситуациях.

Удачи в трудовой деятельности!

4.1.
При возникновении поломок оборудования
необходимо:

прекратить
его эксплуатацию, а также подачу к нему
электроэнергии, газа, воды, сырья;

доложить
о принятых мерах непосредственному
руководителю или работнику, ответственному
за безопасную эксплуатацию оборудования,
и действовать в соответствии с полученными
указаниями.

4.2.
В случае аварии необходимо:

оповестить
об опасности окружающих работников,
доложить непосредственному руководителю
о случившемся и действовать в соответствии
с планом ликвидации аварий;

при
несчастных случаях следует оказать
пострадавшему доврачебную помощь и по
возможности сохранить обстановку, в
которой произошел несчастный случай
(если это не угрожает окружающим).

4.3.
При поражении электрическим током
необходимо принять меры к скорейшему
освобождению пострадавшего от действия
тока и оказать ему доврачебную помощь.

4.4.
При захвате вращающимися частями машин,
стропами, грузовыми крюками или другим
оборудованием частей тела или одежды
подать сигнал о прекращении работы и
по возможности принять меры к остановке
машины (оборудования). Не следует пытаться
самостоятельно освободиться от захвата,
если есть возможность привлечь окружающих.

4.5.
При возникновении пожара необходимо:

прекратить
работу;

отключить
электрооборудование;

сообщить
непосредственному или вышестоящему
руководителю о пожаре и вызвать пожарную
охрану;

по
возможности принять меры по эвакуации
людей и приступить к тушению пожара
имеющимися средствами пожаротушения.

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1.
Выключить установку и другое оборудование.

5.2.
Отключить вентиляцию.

5.3.
Отключить электрооборудование от сети.

5.4.
Закрыть краны паропровода, воздухопровода
и водопровода.

5.5.
Перед сдачей смены проверить исправность
установки и занести результаты проверки
в журнал приема и сдачи смены, сообщить
руководителю о неисправностях.

5.6.
Привести в порядок рабочее место, сложить
инструменты и приспособления в
инструментальный ящик.

5.7.
Снять спецодежду и другие средства
индивидуальной защиты и повесить их в
специально предназначенное место.

5.8.
Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом,
принять душ.

ИНСТРУКЦИЯ

ПО
ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СЛЕСАРЯ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ

И
РЕМОНТУ ГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ

1. Общие требования охраны труда

1.1.
В процессе производства работ слесарю
по эксплуатации и ремонту газового
оборудования (далее — слесарь) необходимо
выполнять требования инструкций по
охране труда для работников соответствующих
профессий и видов работ, а также требования
инструкций заводов-изготовителей по
эксплуатации применяемых в процессе
работ газовых баллонов, средств защиты,
оснастки, инструмента.

1.2.
К работам по эксплуатации и ремонту
газового оборудования допускаются
работники не моложе 18 лет, не имеющие
медицинских противопоказаний и прошедшие:

обучение
по охране труда, безопасным методам
выполнения работ и приемам оказания
первой помощи при несчастных случаях
на производстве, вводный и первичный
инструктаж по охране труда на рабочем
месте, стажировку на рабочем месте и
проверку знаний требований охраны
труда, безопасных методов и приемов
выполнения работ;

предварительные
и периодические медицинские осмотры.

1.3.
При передвижении по территории и
производственным помещениям организации,
при выполнении работ в условиях уличного
движения и при использовании переносных
лестниц, стремянок следует выполнять
требования, изложенные в настоящей
Инструкции и в перечисленных ниже
инструкциях:

заводов-изготовителей
по эксплуатации применяемых подмостей,
грузоподъемных механизмов и другого
оборудования;

по
противопожарной безопасности;

по
оказанию доврачебной помощи при
несчастном случае.

1.4.
Работнику после прохождения первичного
инструктажа на рабочем месте и проверки
знаний следует в течение 3 — 14 смен (в
зависимости от стажа, опыта и характера
работы) выполнять работу под наблюдением
мастера или бригадира, после чего
оформляется допуск к самостоятельной
работе.

1.5.
Во время нахождения на территории
организации, в производственных и
бытовых помещениях, на участках работ
и рабочих местах работникам следует
соблюдать режим труда и отдыха, правила
внутреннего трудового распорядка,
утвержденные руководством организации.
Допуск посторонних лиц, а также
употребление спиртных напитков в
указанных местах не допускается.

1.6.
В процессе выполнения работ на работника
могут воздействовать опасные и вредные
производственные факторы, в том числе:
загазованность помещения, рабочей зоны;
пожар; взрыв; падение предметов с высоты.

Источники
возникновения опасных факторов:

неисправное
газовое оборудование или неправильная
его эксплуатация;

неисправный
или не по назначению примененный
инструмент, приспособление, оснастка,
оборудование;

утечка
газа.

Действие
факторов:

попадание
сжиженного газа на открытые участки
тела вызывает обморожение;

наличие
газа в воздухе уменьшает содержание в
нем кислорода, что приводит к обморочному
состоянию;

применение
неисправного инструмента, приспособлений,
а также несоблюдение требований охраны
труда при производстве работ могут
привести к травмированию работника;

нарушение
Правил пожарной безопасности может
привести к пожарам и взрывам.

1.7.
В соответствии с Типовыми отраслевыми
нормами бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты слесарю
выдаются:

костюм
хлопчатобумажный — 1 шт. на 12 месяцев;

сапоги
резиновые — 1 пара на 12 месяцев;

рукавицы
комбинированные — 1 пара на 2 месяца;

противогаз
— до износа;

пояс
предохранительный — дежурный.

На
наружных работах зимой дополнительно:

куртка
на утепляющей прокладке — по климатическим
поясам;

брюки
на утепляющей прокладке — по климатическим
поясам;

валенки
— по климатическим поясам;

галоши
на валенки — 1 пара на 24 месяца.

1.8.
Слесарю необходимо знать устройство и
принципы действия оборудования,
установленного в газораспределительных
станциях (ГРС), газораспределительных
пунктах (ГРП) и на других объектах.

1.9.
В случае обнаружения неисправного
оборудования, приспособлений, оснастки,
инструмента, других нарушений требований
охраны труда, которые не могут быть
устранены собственными силами, и
возникновения угрозы здоровью, личной
или коллективной безопасности работнику
следует сообщить об этом непосредственному
руководителю или работодателю. Не
приступать к работе до устранения
выявленных нарушений.

1.10.
Если работник стал очевидцем несчастного
случая, ему следует прекратить работу,
вывести или вынести пострадавшего из
опасной зоны, оказать пострадавшему
первую доврачебную помощь, вызвать
врача, помочь организовать доставку
пострадавшего в ближайшее медицинское
учреждение, сообщить руководству
организации. При расследовании
обстоятельств и причин несчастного
случая работнику следует сообщить
комиссии известные ему сведения о
происшедшем несчастном случае.

1.11.
Если несчастный случай произошел с
самим работником, ему следует прекратить
работу и, по возможности, обратиться в
медицинское учреждение, сообщить о
случившемся руководству организации
или попросить сделать это кого-либо из
окружающих.

1.12.
Работник, виновный в нарушении инструкций
по охране труда, несет ответственность
в порядке, установленном действующим
законодательством.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Распоряжение ОАО «РЖД» от 20.10.2020 N 2316/р
(ред. от 02.12.2021)
«Об утверждении инструкций по охране труда дирекции по эксплуатации путевых машин»
(вместе с «ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-202-2020. Инструкция по охране труда для бригад, осуществляющих сопровождение транспортируемого подвижного состава (нового при получении с завода-изготовителя, в ремонт и из ремонта, для производства путевых работ)», «ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-200-2020. Инструкция по охране труда для машиниста и помощника машиниста снегоуборочного самоходного поезда ПСС-1К», «ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-203-2020. Инструкция по охране труда для машинистов железнодорожно-строительных машин при работе машины для оздоровления земляного полотна с интегрированной установкой для переработки (рециклинга) щебня AHM 800R», «ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-201-2020. Инструкция по охране труда при обслуживании пневмоочистительной машины», «ИОТ РЖД-4100612-ЦДИ-199-2020. Инструкция по охране труда при работе на диагностическо-ремонтном комплексе»)

Вы можете заказать документ на e-mail