УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
М.П.
"___"________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по горюче-смазочным материалам
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность инженера по горюче-смазочным
материалам (далее - Работник) __________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по горюче-смазочным материалам I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горюче-смазочным материалам II категории не менее 2 лет.
Инженер по горюче-смазочным материалам II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горюче-смазочным материалам не менее 2 лет.
Инженер по горюче-смазочным материалам: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по использованию горюче-смазочных материалов;
методы и порядок планирования обеспечения автохозяйства горюче-смазочными материалами;
методику проведения анализа расхода топлива;
порядок составления заявок на горюче-смазочные материалы;
организацию учета, хранения, выдачи и составления отчетности по использованию горюче-смазочных материалов;
правила эксплуатации складского и заправочного оборудования;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
Осуществляет работу по обеспечению потребности автохозяйства в горюче-смазочных материалах и рационального их использования, подготавливает заявки на них.
Составляет перспективные, годовые, квартальные планы расхода горюче-смазочных материалов.
Осуществляет контроль за получением, хранением, учетом и выдачей горюче-смазочных материалов, организует сбор и сдачу масел на регенерацию.
Проводит систематический контроль расхода топлива по удельным и линейным нормам.
Выявляет систематические перерасходы или нереальную экономию топлива и информирует об этом руководство автохозяйства.
Обобщает и распространяет передовой опыт экономного расходования горюче-смазочных материалов.
Контролирует состояние и оснащение склада горюче-смазочных материалов, топливно- и маслораздаточных пунктов, снятие остатков горюче-смазочных материалов на складе.
Обеспечивает контроль за ведением отчетности, соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
— соблюдать трудовую дисциплину;
— выполнять установленные нормы труда;
— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ИНЖЕНЕРУ ПО
ГОРЮЧЕ-СМАЗОЧНЫМ МАТЕРИАЛАМ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инженер по горюче-смазочным материалам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность инженера по горюче-смазочным материалам назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в нефтехозяйстве не менее 3 лет.
На должность инженера по горюче-смазочным материалам II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера по горюче-смазочным материалам не менее 3 лет.
На должность инженера по горюче-смазочным материалам I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера по горюче-смазочным материалам II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности инженер по горюче-смазочным материалам руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Инженер по горюче-смазочным материалам должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся организации работы в нефтехозяйствах;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режим работы и правила эксплуатации нефтеоборудования;
— организацию технического обслуживания и ремонта нефтеоборудования;
— марки и качество нефтепродуктов, применяемых в сельскохозяйственном производстве;
— способы и средства контроля за качеством нефтепродуктов;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия инженера по горюче-смазочным материалам его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инженер по горюче-смазочным материалам обязан:
6.1. Осуществлять организационно-техническое руководство обеспечением машинно-тракторного парка хозяйства нефтепродуктами.
6.2. Определять годовую потребность хозяйства в нефтепродуктах, разрабатывает план расхода, завоза и накопления запасов нефтепродуктов по месяцам и кварталам.
6.3. Организовывать приемку, хранение и отпуск нефтепродуктов на центральном нефтескладе и в подразделениях хозяйства.
6.4. Осуществлять повседневный контроль за ассортиментом и качеством нефтепродуктов, получаемых с нефтебаз, от коммерческих структур, хранящихся на нефтескладе и в пунктах заправки.
6.5. Заключать договоры на поставку нефтепродуктов по ассортименту и качеству.
6.6. Обеспечивать сохранность, своевременное техническое обслуживание и ремонт нефтеоборудования в хозяйстве.
6.7. Совместно с метрологическими службами в установленные сроки проводить тарировку цистерн и нефтетары.
6.8. Вести учет нефтепродуктов с соблюдением правил оформления и сдачи первичных приходно-расходных документов.
6.9. Участвовать в проведении инвентаризаций нефтепродуктов и нефтеоборудования.
6.10. Организовывать своевременный ремонт нефтескладских помещений, инвентаря, оформление договоров (заявок) на приобретение необходимых средств.
6.11. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы нефтескладского хозяйства, экономии нефтепродуктов, сокращению расходов на их доставку, хранение и заправку.
6.12. Организовывать ведение учетной и отчетной документации по нефтехозяйству.
6.13. Обеспечивать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6.14. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.15. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
3. ПРАВА
7. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Инженер по горюче-смазочным материалам подчиняется ________________
__________________________________________________________________________.
9. Инженер по горюче-смазочным материалам взаимодействует по вопросам,
входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных
подразделений организации:
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________;
- с _________________________________________________________________:
получает:
__________________________________________________________________________;
представляет:
__________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инженера по горюче-смазочным материалам оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности
руководителя
структурного подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С инструкцией ознакомлен _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Инженер по горюче-смазочным материалам«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт», который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 17.07.2002 г. N 488. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Инженер по горюче-смазочным материалам» относится к категории «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— Воздушный кодекс Украины;
— приказы, указания, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие деятельность;
— структурную схему объекта и взаимодействие его звеньев;
— планирование и организацию снабжения предприятий гражданской авиации горюче-смазочными материалами;
— учет и отчетность движения горюче-смазочных материалов;
— контроль качества горюче-смазочных материалов, восстановление качества;
— организацию метрологического обеспечения технологических процессов;
— планирование сроков проверки оборудования, средств измерения;
— проектирование, строительство и реконструкцию объектов авиатопливообеспечения, разработки технических средств и средств заправки воздушных судов;
— техническую эксплуатацию и ремонт технологического оборудования;
— механизацию и автоматизацию технологических процессов во время приема, хранения, выдачи и заправка горюче-смазочными материалами воздушных судов;
— охрану окружающей среды и пожарной безопасности;
— основы трудового законодательства.
1.4. Инженер по горюче-смазочным материалам назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инженер по горюче-смазочным материалам подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инженер по горюче-смазочным материалам руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инженер по горюче-смазочным материалам во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Планирует и организует обеспечение авиационным топливом и специальными жидкостями предприятия гражданской авиации.
2.2. Обеспечивает заправку воздушных судов авиационными горюче-смазочными материалами.
2.3. Обеспечивает безопасность и регулярность полетов путем выполнения требований государственных стандартов и нормативных документов по проведению лабораторного и аэродромного контроля качества во время приема, хранения, выдачи горюче-смазочных материалов, их очистки, дозирования ПВК-жидкости и заправки воздушных судов.
2.4. Проводит восстановление качества горюче-смазочных материалов путем отстоя, фильтрации, сепарации, осушения, смешивание с продуктом той же марки.
2.5. Организует хранение, сбор и сдачи отработанных нефтепродуктов.
2.6. Осуществляет метрологическое обеспечение в службе горюче-смазочных материалов.
2.7. Организует и выполняет техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования в соответствии с требованиями эксплуатационно-ремонтной документации.
2.8. Организует разработку и внедрение новых технологических процессов и оборудования.
2.9. Планирует строительство и реконструкцию объектов службы горюче-смазочных материалов с целью улучшения их технико-экономических, экологических и других показателей.
2.10. Обеспечивает высокий уровень химмотологической надежности топливных, масляных, гидравлических систем воздушных судов.
2.11. Участвует совместно с работниками научно-исследовательских институтов гражданской авиации в проведении работ по исследованию и испытания горюче-смазочных материалов и оборудования.
2.12. Анализирует нарушения работоспособности топливных, масляных, гидравлических систем воздушных судов, проводит поиск причин отказа, разрабатывает мероприятия по их устранению и предупреждению.
2.13. Проводит работу по поиску путей экономии горюче-смазочных материалов, энергетических, материальных, трудовых ресурсов.
2.14. Ведет учет и отчетность по производственной деятельности.
2.15. Рассчитывает основные технико-экономические показатели работы службы горюче-смазочных материалов.
2.16. Разрабатывает и внедряет мероприятия по развитию и автоматизации технологических процессов в службе горюче-смазочных материалов.
2.17. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда, окружающей среды, правил пожарной безопасности во время испытания и использования горюче-смазочных материалов.
2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инженер по горюче-смазочным материалам имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инженер по горюче-смазочным материалам несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Утверждаю
Руководитель «_____________________»
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»________ ___ г.
_________________ _______________
(наименование организации)
Должностная инструкция
инженера по горюче-смазочным материалам
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по горюче-смазочным материалам (далее — Работник) _________________ __________ (наименование организации) (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________ (должность).
1.4. Требования к квалификации:
Инженер по горюче-смазочным материалам I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горюче-смазочным материалам II категории не менее 2 лет.
Инженер по горюче-смазочным материалам II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по горюче-смазочным материалам не менее 2 лет.
Инженер по горюче-смазочным материалам: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя Работодателя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по использованию горюче-смазочных материалов;
— методы и порядок планирования обеспечения автохозяйства горюче-смазочными материалами;
— методику проведения анализа расхода топлива;
— порядок составления заявок на горюче-смазочные материалы;
— организацию учета, хранения, выдачи и составления отчетности по использованию горюче-смазочных материалов;
— правила эксплуатации складского и заправочного оборудования;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила по охране окружающей среды;
— правила по охране труда и пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его должностные обязанности исполняет _______________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет работу по обеспечению потребности автохозяйства в горюче-смазочных материалах и рационального их использования, подготавливает заявки на них.
2.2. Составляет перспективные, годовые, квартальные планы расхода горюче-смазочных материалов.
2.3. Осуществляет контроль за получением, хранением, учетом и выдачей горюче-смазочных материалов, организует сбор и сдачу масел на регенерацию.
2.4. Проводит систематический контроль расхода топлива по удельным и линейным нормам.
2.5. Выявляет систематические перерасходы или нереальную экономию топлива и информирует об этом руководство автохозяйства.
2.6. Обобщает и распространяет передовой опыт экономного расходования горюче-смазочных материалов.
2.7. Контролирует состояние и оснащение склада горюче-смазочных материалов, топливно- и маслораздаточных пунктов, снятие остатков горюче-смазочных материалов на складе.
2.8. Обеспечивает контроль за ведением отчетности, соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
— квалификация;
— стаж работы по специальности;
— профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
— уровень трудовой дисциплины;
— способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
— интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
— умение работать с документами;
— способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
— производственная этика, стиль общения;
— способность к творчеству, предприимчивость;
— способность к адекватной самооценке;
— проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
— повышение индивидуальной выработки;
— рационализаторские предложения;
— практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
— высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
— результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
— качество законченной работы;
— своевременность выполнения должностных обязанностей;
— выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также _________________ ________________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___» ____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
«___» ____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
«___»____________ _____ г.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Техника по горюче-смазочным материалам
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность техника по горюче-смазочным материалам [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Техник по горюче-смазочным материалам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Техник по горюче-смазочным материалам подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Техник по горюче-смазочным материалам относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность техника по горюче-смазочным материалам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Обслуживание летательных аппаратов горюче-смазочными материалами» без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Техник по горюче-смазочным материалам отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Техник по горюче-смазочным материалам должен знать:
- нормативные и методические документы по вопросам лабораторного и аэродромного контроля качества авиационных горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей;
- правила безопасной эксплуатации приборов и оборудования лаборатории горюче-смазочных материалов;
- правила учета и хранения горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей;
- порядок оформления технической документации;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Техник по горюче-смазочным материалам в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия техника по горюче-смазочным материалам (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Техник по горюче-смазочным материалам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит физико-химические анализы проб горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей, готовит заключение по результатам анализа.
2.2. Принимает участие в проверках выполнения аэродромного контроля качества горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей, чистоты резервуаров, железнодорожных цистерн, емкостей заправщиков для топлива и масла, автоцистерн и другого технологического оборудования.
2.3. Осуществляет прием, учет, хранение, упаковку и отправку в другие лаборатории проб горюче-смазочных материалов и специальных жидкостей, контроль технического состояния установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простую его регулировку и устранение мелких неисправностей, осваивает новые методы проведения анализов.
2.4. Оформляет заявки на необходимое оборудование, приборы, химические реактивы, а также другую установленную документацию.
2.5. Принимает участие во внедрении передовых методов лабораторного контроля горюче-смазочных материалов, проведении технической учебы.
В случае служебной необходимости техник по горюче-смазочным материалам может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Техник по горюче-смазочным материалам имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника по горюче-смазочным материалам, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции техника по горюче-смазочным материалам.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Техник по горюче-смазочным материалам несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы техника по горюче-смазочным материалам осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы техника по горюче-смазочным материалам является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы техника по горюче-смазочным материалам определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью техник по горюче-смазочным материалам обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью технику по горюче-смазочным материалам для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Технику по горюче-смазочным материалам для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)