Инженер по учету энергоресурсов должностная инструкция

Должностная инструкция инженера по учету энергоресурсов отдела главного энергетика

1.                 Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, взаимоотношения, права и ответственность инженера по учету энергоресурсов.

1.2.Инженер по  учету энергоресурсов относится к категории специалистов.

1.3.Инженер по учету энергоресурсов назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению Главного энергетика разреза и по согласованию с  Главным  механиком разреза.

1.4.На должность инженера по учету энергоресурсов назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и  стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и  стаж работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет.

1.5.Инженер по учету энергоресурсов подчиняется непосредственно  Главному энергетику разреза.  

1.6.Инженер по учету энергоресурсов должен знать:

Список регламентирующих документов составляется Работодателем в соответствии с нормами и требованиями законодательства и внутренних регламентов предприятия

1.7. На время отсутствия  инженера по учету энергоресурсов (болезнь, отпуск и т.п.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке ТОО «_______________». Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2.                Должностные обязанности

2.1. Инженер по учету энергоресурсов обязан:

2.1.1.Обеспечивать составление отчетов в отделы предприятия и расчетов потребности в электрической, тепловой и других видов энергии, разработку норм расхода по разрезу.

2.1.2.Принимать участие совместно с Главным энергетиком в разработке мероприятий по рациональному потреблению и экономии энергоресурсов.

2.1.3.Принимать участие в разработке регулировочных мероприятий по снижению  электропотребления в часы максимума энергосистемы, выполнять оперативные распоряжения относительно графика нагрузки режима электропотребления и не допускать превышения установленных разрезу лимитов по электропользованию.

2.1.4.Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров  с энергоснабжающими и энергопередающими организациями на электроснабжение разреза, контролирует их выполнение.

2.1.5.Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт электро и теплотехнического оборудования с подрядными организациями, испытания защитных средств, контролирует  их выполнение.

2.1.6.Подготавливать статотчетность по утвержденным формам и показателям.

3. Взаимоотношения

3.1.Инженер по учету энергоресурсов  получает информацию:

3.1.1.Ежедневно от электрослесарей (слесарей) дежурных по ремонту горного оборудования участка «Энергоснабжение и подстанции»  об аварийных или плановых отключениях в схеме электроснабжения разреза.

3.1.2.Еженедельно от электромонтеров подстанции участка «Энергоснабжение и подстанции»  показания электросчетчиков по отходящим фидерам 35кВ и 6кВ подстанции ПС-110/35/6кВ №23.

3.2.В процессе выполнения должностных обязанностей инженер по учету энергоресурсов взаимодействует с бухгалтерией и со всеми производственными и техническими отделами разреза в пределах своих обязанностей.    

          4. Права

Инженер по учету энергоресурсов имеет право:

4.1.По поручению  Главного механика и Главного энергетика представлять предприятие в  организациях по электро и теплотехническим вопросам.

4.2.Представлять Главному энергетику материалы о допущенных перерасходах ТЭР.

4.3.В пределах своей компетенции подписывать, визировать документы.

4.4.Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах.

4.5.Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также Сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

5. Ответственность

Инженер по учету энергоресурсов несет ответственность за:

5.1. Не выполнение своих функциональных обязанностей.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

5.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством, должностной инструкцией, трудовым договором и договором о полной материальной ответственности.

5.4. Не выполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора и непосредственных руководителей и лиц их заменяющих.

5.5. За несоблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений, в том числе по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

5.6. За неиспользование и/или ненадлежащее использование прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, промышленной безопасности, охраны труда, деловой этики предприятия.

5.8. Не использование специализированной одежды и средств индивидуальной защиты в случаях, предусмотренных Правилами охраны труда и промышленной безопасности.

скачать инструкцию: ДИ инженера по учету энергоресурсов

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                      Руководитель "_____________________"
                                      ________________ (_________________)
                                          (подпись)          (Ф.И.О.)
                                                      "___"________ ___ г.
                                                                      М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права и ответственность инженера по оперативному планированию
и учету в энергохозяйстве (далее - Работник) __________________________.
                                            (наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве II категории не менее 3 лет.

Инженер по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве не менее 3 лет.

Инженер по оперативному планированию и учету в энергохозяйстве: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях по специальности не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по планированию и учету расхода энергоресурсов и воды;

принципиальные схемы систем энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения, правила их технической эксплуатации (в объемах, необходимых для данной должности);

правила учета отпуска энергоресурсов, воды и приема сточных вод;

правила пользования тепловой и электрической энергией;

методику расчета и определения технико-экономических показателей;

порядок взаиморасчетов за электроэнергию с энергосистемой;

отечественный и зарубежный опыт по планированию и учету расхода энергоресурсов и воды;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Ведет ежедневный учет выработки электрической и тепловой энергии, воды, а также качества и количества очистки сточных вод.

Осуществляет контроль и обработку первичных документов (ведомостей, диаграмм и т.д.).

Выдает ежемесячно потребителям энергоресурсов лимиты и ведет учет потребления электрической и тепловой энергии, воды и газа.

Производит ежемесячное распределение электрической и тепловой энергии, воды, газа по потребителям и учет количества принятых сточных вод от потребителей.

Составляет заявки и ведет учет количества и качества поступающего топлива (угля, мазута, газа) и его расхода.

Составляет балансы энергоресурсов и анализирует их расход.

Контролирует и дает предложения по рациональному и эффективному использованию энергоресурсов.

Готовит материалы по обоснованию, составлению и пересмотру удельных норм расхода энергоресурсов.

Подводит итоги работы смен по основным технико-экономическим показателям.

Осуществляет контроль за правильной работой приборов учета и своевременным устранением выявленных неисправностей.

Подготавливает материалы для заключения договоров с потребителями энергоресурсов.

Контролирует правильность ведения технической документации по учету расхода энергоресурсов.

Участвует в работе по аттестации рабочих мест.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
          (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».

    Непосредственный
   руководитель              ___________________     _____________________
                                  (подпись)                 (Ф.И.О.)
   СОГЛАСОВАНО:
   Начальник юридического отдела
   (юрисконсульт)                    ________________     ________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.
   С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.