Ликвидация ЧУП происходит в правовом поле статьи 57 Гражданского кодекса РБ.
Частное унитарное предприятие не наделено правом имущественной собственности, закрепленной за данной организацией. Согласно нормативным актам Республики Беларусь, время ликвидации составляет от 300 до 180 дней. Однако в некоторых случаях, возможно, продлить до года.
Процедура ликвидации ЧУП имеет множество «подводных камней». Здесь нужны знания тонкостей закона и практический опыт. Здесь лучше обратиться к юристам компании ДЕ-ЮРЕ. Специалисты выстроят выверенные схемы действий.
Законные способы ликвидации ЧУП:
Гражданский законодатель Республики Беларусь предусматривает ликвидацию юридического лица в случаях:
- Отсутствия долгов предусматривает упрощённую ликвидацию предприятия.
- Наличие задолженности, погасить которую невозможно, ликвидация производится судом, признав ЧУП банкротом.
Если у предприятия отсутствуют долги, процесс ликвидации проходит в упрощенном алгоритме. При наличии долговых обязательств и невозможности погашения, юридическое лицо ликвидируется решением суда с признанием ЧУП банкротом.
Юрлицо может быть ликвидировано по решению:
- учредителей либо органа, наделенного правом, согласно уставу (в случаях добровольной ликвидации);
- экономического суда или регистрирующего органа.
В каждом случае имеются нюансы, требующие повышенного изучения экономической ситуации.
Алгоритмы ликвидации
Шаг 1. Руководством ЧУП принимается решение о ликвидации. Когда инициирует процесс собственник или учредитель, то создаётся:
- ликвидационная комиссия;
- определяются её обязанности;
- устанавливается алгоритм действий и сроки ликвидационного события. Это процесс может занимать 120 дней.
Права и обязанности к ликвидатору переходят после его утверждения ликвидационной комиссией.
В качестве ликвидатора имеет право выступать сам собственник или руководитель компании в ситуации, когда у ЧУП нет долговых обязательств.
Шаг 2. Увольнение работников со следующими вариантами:
- Увольнение работника по соглашению сторон, т.е. расторжение трудовых контрактов.
- По истечении строка трудового договора, с работником не продлеваются трудовые отношения.
- В соответствии с трудовым законодательством, наниматель обязан произвести выплаты работнику выходное пособие в размере не менее 3-хкратного среднемесячного заработка.
Шаг 3. В регистрирующий госорган направляется уведомление о закрытии предприятия. Вместе с ним, предоставляется заявление о решении ликвидации. Специалистом вносится информация в ЕГР о нахождении в стадии ликвидации. Необходимо уведомить соответствующие инстанции о процессе ликвидации (ФСЗН, Белгосстрах и др.).
Шаг 4. Опубликовать информацию о ликвидации в СМИ, либо опубликовать на сайте «Юстиция Беларуси».
Шаг 5. Уведомить обслуживающий банк.
Шаг 6. Провести инвентаризацию активов и пассивов общества. По ее результатам создается промежуточный баланс.
Шаг 7. В письменной форме уведомить кредиторов о ликвидации.
Шаг 8. Необходимо получить справки об отсутствии долговых обязательств от уполномоченных органов.
Шаг 9. Произвести выплаты с кредиторами. После всех расчетов составляется ликвидационный баланс. В случае, невозможности погашения задолженности, ликвидатором подается заявление в экономический суд о признании предприятия банкротом.
Шаг 10. Передача оставшегося имущества его собственником.
Шаг 11. Произвести закрытие банковского счета.
Шаг 12. Передать в архив организации учредительную документацию, бухгалтерскую и статистическую отчетность, приказы по сотрудникам.
Шаг 13. Предоставить сведения в регистрирующий орган о завершении ликвидационного процесса. Уполномоченным специалистом принимается решение об исключении предприятия из базы ЕГР. Подаются сведения в Министерство юстиции, налоговые органы, ФСЗН. Узнать ликвидировано ли предприятие можно на официальном сайте ЕГР.
Как заказать услуги по ликвидации ЧУП?
Если приняли решение ликвидировать ЧУП, специалисты компании готовы сотрудничать с Вами.
Заказать услуги по ликвидации можно оставив заявку на сайте, либо связаться с нами по телефону. Наши специалисты всегда готовы обговорить условия сотрудничества, ответить на интересующие вопросы. Наша компания дает гарантию качества на проведение ликвидации ЧУП!
Принятие решения о ликвидации
Юридическое лицо может быть ликвидировано:
— по решению собственника имущества (учредителей, участников) либо органа юридического лица, уполномоченного уставом. В ЧУП такое решение принимает единственный собственник (физическое или юридическое лицо). В решении о ликвидации необходимо указать сведения о: назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), распределении обязанностей между председателем и членами ликвидационной комиссии (при ее назначении), порядке и сроках ликвидации.
— по решению суда, рассматривающего экономические дела.
— по решению регистрирующего органа.
Назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора)
Ликвидационная комиссия (ликвидатор) назначается письменным решением собственника ЧУП. Со дня назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами ЧУП. В качестве ликвидатора может быть выбран работник ЧУП: например, директор, либо иное лицо. В этом случае с таким лицом необходимо заключить гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг). Также ликвидатором может быть назначена специальная юридическая фирма в соответствии с договором на оказание таких услуг.
В случае, если ликвидатором назначается не руководитель ЧУП, то в месячный срок со дня назначения такого ликвидатора переоформить на него банковскую карточку с образцами подписей.
Уведомляем государственные органы, работников, кредиторов
1. Уведомляем регистрирующий орган
В течение 10 рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации ликвидатор обязан уведомить в письменной форме об этом регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица. Документы в регистрирующий орган можно подать лично либо через веб-портал ЕГР.
При личной подаче предоставляются следующие документы:
— заявление;
— решение о ликвидации;
— легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения (ее нотариально заверенная копия) — для иностранных участников. Документы на иностранном языке предоставляются вместе с переводом на белорусский или русский язык. Подпись переводчика должна быть нотариально удостоверена;
— документ, подтверждающий оплату обьявления о ликвидации в журнале «Юстиция Беларуси»;
— представитель, подающий документы, должен иметь с собой докуметны, удостоверяющие личность и подтверждающие его полномочияя как ликвидатора (решение, протокол).
При подаче документов через веб-портал ЕГР предоставляется аналогичный пакет документов, что и при личной подаче. В этом случае все документы должны быть подписаны электронной цифровой подписью (ЭЦП), выработанной с использованием личного ключа ЭЦП.
2. Уведомляем налоговые органы
В течение 5 рабочих дней со дня представления в регистрирующий орган заявления о ликвидации ликвидатор обязан подать в налоговый орган по месту постановки на учет ликвидируемого юридического лица налоговую декларацию (расчет) за истекший налоговый период и (или) за период с начала текущего налогового периода по день подачи такого заявления включительно.
3. Уведомляем Белгосстрах
В течение 15 рабочих дней с даты подачи заявления о ликвидации в регистрирующий орган ликвидатор обязан предоставить в Белгосстрах отчет о ликвидации за период с начала года по месяц, предшествующий месяцу ликвидации.
4. Уведомляем работников
Ликвидатор обязан письменно предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не позднее чем за 2 месяца до этого.
5. Уведомляем кредиторов
Ликвидатор должен принимать меры для выявления кредиторов и получения дебиторской задолженности, а также обязан направить кредиторам письменные уведомления о ликвидации юридического лица. Срок для заявления требований кредиторами не может быть менее 2 месяцев с даты размещения сведений о ликвидации на сайте журнала «Юстиция Беларуси». Ликвидатор рассматривает поступившие требования кредиторов и вносит их в реестр.
Проводим инвентаризацию и составляем промежуточный ликвидационный баланс
После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидатор проводит инвентаризацию активов и обязательств ликвидируемого юридического лица и составляет промежуточный ликвидационный баланс. В течение 2 рабочих дней после утверждения ликвидационного баланса собственником ЧУП его заверенную копию необходимо предоставить в налоговую инспекцию.
Увольнение работников
Работники ликвидируемого юридического лица подлежат увольнению по истечении срока, указанного в письменном предупреждении о предстоящем увольнении, но не ранее 2 месяцев с момента получения ими этого предупреждения. За этих же два месяца наниматель сообщает органам занятости населения о том, что предстоит увольнение и указывает профессию, специальность, размер оплаты тех работников, которых увольняют. В тот период срока предупреждения работник все также работает, выполняя свои обязанности и получая заработную плату. После увольнения наниматель обязан уплатить работникам пособие в размере не менее чем трехмесячный средний заработок.
В день увольнения работников ликвидатор:
— издает приказ об увольнении работников;
— вносит в трудовые книжки работников записи об увольнении;
— производит окончательный расчет с работниками. По общему правилу всем работникам, за исключением совместителей, при увольнении в связи с ликвидацией выплачивают выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков;
— выдает работникам трудовые книжки.
Принятие мер к взысканию дебиторской задолженности и удовлетворению требований кредиторов
Организация, находящаяся в ликвидации, должна принять все меры для взыскания дебиторской задолженности. Для этого она использует как уведомления и претензии, направляемые в письменной форме, так и судебные иски. В первую очередь, это отвечает требованиям самой ликвидируемой организации – так у нее появится больше средств для расчета с кредиторами или распределения прибыли между учредителями.
Требования кредиторов и очередность, с которой надлежит их исполнять:
1) требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью;
2) расчеты по выплате выходных пособий, вознаграждений по авторским договорам, оплате труда лиц, работающих по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам;
3) задолженность по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица, за счет и в пределах средств, полученных от реализации заложенного имущества;
4) расчеты с другими кредиторами ликвидируемого юридического лица.
Требования каждой следующей очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.
Если денежных средств ликвидируемого юридического лица недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидатор в установленном порядке продает имущество этого юридического лица с публичных торгов.
Расчеты с учредителями
Когда фирма ликвидируется, после завершения всех процедур и составления окончательного баланса ликвидации необходимо распределить оставшиеся средства и имущество между собственниками. В случае ликвидации ЧУП проблем не возникает: все оставшееся имущество переходит к единственному учредителю. Если учредитель вносил в уставный фонд имущество, то оно переходит к нему в той самой натуральной форме и с учетом имевшего место износа.
Составление окончательного ликвидационного баланса
После проведения расчетов со всеми кредиторами и участниками проводится повторная инвентаризация. По результатам этой инвентаризации составляется окончательный ликвидационный баланс. Баланс может быть нулевым, если в организации отсутствуют имущество и средства для оплаты долгов перед кредиторами. Если же долги оплачены, а имущество есть, то оно распределяется между собственниками, если их несколько, или переходит к единственному собственнику.
Сдача документов в архив
Все документы ликвидируемого юридического лица подлежат сдаче в территориальный архив местного исполнительного и распорядительного органа. В обязательном порядке должны быть сданы документы по личному составу, подтверждающие трудовой стаж и оплату труда работников.
Закрытие счетов в банках
Договор на открытие банковского счета (банковское обслуживание), по общему правилу, является бессрочным. Но, как и любой договор, он может быть расторгнут. Для этого необходимо обратиться в обслуживающий банк с заявлением о расторжении договора.
Представление документов в регистрирующий орган
Ликвидационная комиссия (ликвидатор) представляет в регистрирующий орган:
— ликвидационный баланс, подписанный членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) и утвержденный собственником имущества (учредителями, участниками);
— оригинал свидетельства о государственной регистрации юридического лица или заявление собственника имущества (учредителей, участников) о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате;
— справка из архива.
Юридическое лицо считается ликвидированным с даты принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении из этого регистра.
Ликвидация ЧУП – это последовательный порядок действий, направленных на прекращение деятельности частного унитарного предприятия и исключения его из базы Единого Государственного Регистра (сокращенно ЕГР) юридических лиц и ИП республики Беларусь. Процедура не предполагает передачу прав и обязанностей ликвидируемого предприятия сторонним организациям.
Напоминаем, что ЧУП – это коммерческая компания, которая не наделяется правом собственности на имущественные ценности, что за ней закреплены. Имущество организации нельзя распределить соразмерно вкладам, в том числе между сотрудниками фирмы. Согласно белорусскому законодательству, ликвидация ЧУП должна быть выполнена за 3-6 месяцев. В определенных ситуациях срок можно продлить до 12 месяцев.
Чтобы закрыть ЧП, не достаточно просто прекратить его работу. Это довольно сложная и длительная процедура, нуждающаяся в знаниях всех тонкостей закона и большом практическом опыте. В такой ситуации лучше обратиться к профессионалам юридической компании «Бухгалтерские технологии». Наши юристы отлично разбираются в законодательных нормативах, выстраивают правильные схемы закрытия и готовы взять на себя все хлопоты ликвидационного процесса.
Стоимость услуг
от 2886 BYN в месяц
78 базовых величин
Индивидуальный расчет зависит от*:
- системы налогообложения
- численности штата
- и других опций
*Стоимость услуг формируется индивидуально для каждого клиента в соответствии с особенностями деятельности организации Заказчика и зависит от системы налогообложения, численности штата, количества первичных учетных документов и дополнительных опций
Выбрать подкатегорию
Варианты ликвидации ЧУП
Если предприятие не имеет долгов, то его можно ликвидировать в упрощенном порядке. При наличии долговых обязательств и невозможности их погашения закрытие происходит по более сложной схеме с признанием организации экономически несостоятельной, т.е. банкротом.
Закрыть ЧУП можно по решению, которое имеют право принимать:
- Учредители предприятия или орган, наделенный этим правом согласно учредительным документам (добровольная ликвидация);
- Экономический суд или регистрирующий орган (принудительная ликвидация) при обнаружении нарушений в работе предприятия.
В каждом конкретном случае имеются свои особенности и нюансы, которые требуют повышенного внимания.
Пошаговая инструкция по ликвидации ЧУП в Беларуси
Принятие решения о ликвидации. Если это желание собственника/учредителя, то необходимо его оформить документально.
Содержание документа:
- Информация о ликвидаторе или ликвидационной комиссии;
- Перечень обязанностей, которые возлагаются на каждого члена ликвидационной комиссии;
- Порядок и сроки процесса прекращения деятельности.
После назначения ликвидатора к нему переходят все права и обязанности по управлению предприятием. В качестве ликвидатора имеет право выступать сам собственник или руководитель компании в ситуации, когда у ЧУП нет долговых обязательств.
Увольнение работников при использовании следующих возможных вариантов:
- Оптимальным вариантом считается увольнение по соглашению сторон, которое сопровождается расторжением трудовых контрактов;
- Выжидательный вариант заключается в том, что наниматель ожидает истечение срока действия контракта и больше его не продлевает;
- Вариант, предусмотренный законодательством, позволяет максимально соблюсти интересы работников, но не самый благоприятный для нанимателя, т.е. предполагает выплату денежных компенсаций (размер среднего заработка за 2 месяца).
Отправка уведомления о закрытии в регистрирующий госорган. Вместе с заявлением предоставляется решение о закрытии. Уполномоченное лицо вносит в ЕГР информацию о том, что предприятие находится в стадии ликвидации, направляет в заинтересованные инстанции соответствующие уведомления (налоговая и таможенная службы, Белгосстрах, ФСЗН).
Опубликование объявления о ликвидации в СМИ. Это можно сделать через сайт «Юстиция Беларуси» или при личном посещении офиса и заполнении бланка заявки.
Информирование обслуживающего банка. Это необходимо для создания нового образца подписи ликвидатора и оттиска печати.
Проведение инвентаризации активов и пассивов предприятия. По ее итогу составляется промежуточный баланс и определяется величина кредиторской задолженности.
Уведомление кредиторов о факте ликвидации в письменной форме. Ликвидаторы должны помнить о риске привлечения к субсидиарной ответственности, который возникает, если этот пункт не соблюдется.
Проверки уполномоченных органов и получение от них справок об отсутствии долговых обязательств.
Расчеты с кредиторами в соответствии с их очередностью. После всех выплат составляется окончательный ликвидационный баланс. Если погасить задолженности невозможно, то ликвидатор подает в финансовый суд заявление о признании предприятия банкротом.
Передача оставшегося имущества учредителю ЧУП, т.е. его непосредственному собственнику.
Закрытие банковских счетов. Для уточнения перечня документов необходимо обратиться в финансовую структуру.
Архивирование документов ЧУП. В местный архив на хранение передается учредительная документация, бумаги по ликвидации, бухгалтерская и статистическая отчетность, документы по сотрудникам.
Предоставление сведений в госорган о завершении ликвидационного процесса. Уполномоченное лицо принимает решение исключить ЧУП из базы ЕГР, подает сведения в Минюст, налоговые и статистические органы, ФСЗН.
Заявитель может проверить наличие записи о ликвидации своего предприятия на официальном сайте ЕГР. Если таковая информация имеется, то можно утверждать, что ЧУП успешно ликвидировано.
Оформите заявку прямо сейчас
Получить полную
информацию об услугах
также можно по телефону:
+375(44) 755-02-05
Меня интересует последовательность закрытия частного унитарного предприятия (ЧУП). Куда нужно обратиться и какие необходимо подготовить документы, чтобы прекратить его деятельность?
Николай КИТАЕВ, г. Орша
На вопрос отвечает Татьяна ОЛЬШЕВСКАЯ, адвокат Минской городской коллегии адвокатов
Ликвидация унитарного предприятия осуществляется в порядке, определенном ст. 59—62 Гражданского кодекса Республики Беларусь и Положением о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утвержденным Декретом Президента № 1 от 16.01.2009 г., в редакции Декретов Президента № 2 от 24.01.2013 г., № 3 от 21.02.2014 г.
Собственник имущества (учредитель) унитарного предприятия принимает решение о ликвидации юридического лица, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора), устанавливает порядок и сроки ликвидации (срок ликвидации не может превышать 9 месяцев со дня принятия решения о ликвидации).
Ликвидатор (председатель ликвидационной комиссии) подает в регистрирующий орган заявление о ликвидации, решение о ликвидации, легализованную выписку из торгового регистра страны учреждения (для собственников имущества — иностранных организаций), размещает в установленном порядке сведения о нахождении предприятия в процессе ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами в глобальной компьютерной сети интернет на официальном сайте юридического научно-практического журнала «Юстиция Беларуси» с последующим опубликованием в приложении к этому журналу.
Срок заявления претензий кредиторами — не меньше двух месяцев с момента публикации объявления. Требования кредиторов удовлетворяются в порядке очередности, установленной законодательством.
Ликвидация предприятия возможна только после представления в регистрирующий орган налоговым органом, органом Фонда социальной защиты населения, страховым унитарным предприятием «Белгосстрах», таможенным органом сведений об отсутствии задолженности и непогашенных обязательств, а также после удовлетворения предприятием всех требований кредиторов.
Предприятием сдаются в архив документы на хранение, в том числе по личному составу, подтверждающие трудовой стаж и оплату труда работников.
По завершении процесса ликвидации в регистрирующий орган представляются печать предприятия (или заявление о ее неизготовлении, или сведения о публикации объявления о ее утрате), утвержденный собственником имущества (учредителем) ликвидационный баланс, оригинал свидетельства о государственной регистрации унитарного предприятия (или заявление о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате).
Предприятие будет считаться ликвидированным с даты принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее — ЕГР) об исключении его из этого регистра.
Следует отметить: если до исключения предприятия из ЕГР в регистрирующий орган поступит письменная информация от кредиторов о наличии у него непогашенной задолженности перед кредиторами, предприятие не может быть исключено из ЕГР в течение двух месяцев со дня получения данной информации. Если в регистрирующий орган в течение этого срока будет представлено определение суда о запрете такого исключения либо определение экономического суда о возбуждении производства по делу об экономической несостоятельности (банкротстве), влекущее ликвидацию (прекращение деятельности) субъекта хозяйствования в соответствии с законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве), предприятие не исключается из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Наша юридическая компания оказывает содействие в закрытии предприятий любой сложности. Понимание процедуры ликвидации и ее нюансов делают их поддержку незаменимой в процессе ликвидации частного предприятия.
Как закрыть ЧУП
Для начала процедуры ликвидации организации в Минске нужно проделать большую работу. Примерная пошаговая инструкция действий по ликвидации ЧУП в РБ:
- Подготовка решения учредителя об окончании деятельности и назначении ликвидатора;
- Подготовка пакета документов и передача его в регистрирующий орган;
- Официальное прекращение трудовых отношений с сотрудниками в соответствии с законодательством;
- Инвентаризация остатков компании;
- Прохождение проверок контролирующими органами
- Ведение реестра кредиторов;
- Взыскание дебиторской задолженности, реализация имущества;
- Подготовка документов по работникам и деятельности организации для архива;
- Сдача пакета документов на исключение из ЕГР в регистрирующий орган.
Очевидно, что справиться с таким объемом работы без услуг профессионального юриста не представляется возможным. При наличии кредиторской задолженности ситуация может осложняться нехваткой активов для ее погашения. В этом случае придется инициировать процедуру банкротства.
Преимущества юридической поддержки
Профессионал поможет клиенту избежать необратимых последствий ликвидации ЧУП. Он поможет правильно трактовать сложившуюся ситуацию и предложит альтернативные пути решения финансовых проблем. Несомненными достоинствами работы с опытным юристом являются развернутые правовые консультации по вопросам ликвидации как до принятия решения о ликвидации, так и в ходе ее процесса. Опыт работы с государственными и надзорными органами позволяют подготовить и корректно оформить пакет документов для ликвидации предприятия от ее начала до момента исключения из ЕГР. Так же мы проводим процедуру ликвидации для предприятий должников.