Правила заполнения
Форма ПУ-2 относится к документам персонифицированного учета (ДПУ) и содержит сведения о приеме и увольнении работников (абз. 4 ч. 1 п. 3, абз. 3 п. 4 Правил персонифицированного учета).
Каждый работодатель в предусмотренных законодательством случаях (например, при приеме на работу) должен заполнить и представить форму ПУ-2 в орган ФСЗН (абз. 2 ч. 2 ст. 10 Закона о персонифицированном учете, п. 9 Правил персонифицированного учета).
Форма ПУ-2 установлена законодательством. Она заполняется и представляется в виде электронного документа с помощью программы «Ввод ДПУ» (далее — Программа), размещаемой на официальном сайте ФСЗН (п. 7 Правил персонифицированного учета).
Подсказка
Перед началом заполнения разделов формы ПУ-2 в Программе необходимо выполнить несколько подготовительных действий:
— выбрать плательщика (организацию, данные которой нужно вводить) или создать его, если формы ДПУ заполняются в первый раз или в новой версии программы. При создании плательщика заполняется часть шапки формы — УНПФ, наименование плательщика. В дальнейшем эта информация будет использоваться автоматически для всех заполняемых ДПУ;
— выбрать заполняемую форму ДПУ — «ПУ-2»;
— создать пачку, в которую будут добавляться вносимые данные. При создании пачки следует заполнить еще часть шапки формы — ввести рабочее название пачки, год, квартал и тип формы (последние два значения выбрать из выпадающего списка). Тип формы при приеме на работу — исходная;
— ввести данные конкретного работника (страховой номер и Ф.И.О.).
При приеме на основное место работы необходимо заполнить раздел 1, подраздел 2.1 раздела 2 и соответствующие графы подраздела 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 (абз. 2 ч. 16 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ). Правила заполнения каждой графы этих раздела и подразделов рассмотрены в таблице.
Обратите внимание!
В форме ПУ-2 за период с 01.01.2003 по 30.06.2019 при приеме на работу заполняется графа «дата приема» раздела 1 (абз. 2 ч. 15 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ).
Подсказка
Чтобы начать заполнять разделы формы ПУ-2, в Программе нужно нажать кнопку «Добавить». Далее для внесения данных в разделы (подразделы) также следует пользоваться кнопкой «Добавить».
Таблица
| Наименование графы | Правила заполнения графы.
Пример заполнения |
|
Раздел 1 |
|
| «дата приема» | Проставляем дату, соответствующую дате приема на работу, указанной в приказе (распоряжении) о приеме на работу (далее — приказ) (абз. 4, 5 ч. 4 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ).
Обратите внимание! Пример: 14/01/2022 |
| «дата приказа» | Вводим дату соответствующего приказа (абз. 7 ч. 4 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ).
Пример: 14/01/2022 |
| «номер приказа» | Вводим номер соответствующего приказа (абз. 7 ч. 4 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ).
Обратите внимание! Пример: 6-к |
О том, как правильно заполнить раздел 2 формы ПУ-2 в рассматриваемой ситуации, и о заполнении формы ПУ-2 на конкретном примере читайте в Ilex.
Форма ПУ-3
Код вида деятельности «ПРОФДОП»:
- заполняется работодателем, являющимся страхователем,
- периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование не могут пересекаться с периодами ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования,
- заполняется для отчетных периодов, начиная с 01.01.2021,
- даты начала и окончания периода должны принадлежать отчетному периоду,
- заполняется по коду категории застрахованного лица «01»,
- должен соответствовать месяцам, в которых в реквизите «Сумма, рублей, выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы» в записи о начислениях в документе ПУ-3 указано значение больше нуля,
- не может заполняться за период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста,
- может пересекаться только с периодами по виду деятельности: «ВЗНОСЫВРЕМ», «ПЕНСИЯ», «СЕЛЬХОЗ», «ЧАЭС».
Форма ПУ-2
- В разделе 1 формы ПУ-2 заполняется одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя) (при прекращении трудовых отношений с работодателем) по застрахованному лицу, принятому на работу по нескольким трудовым договорам (контрактам), при пересечении таких периодов, например, по внешнему совместительству у одного работодателя или по основному месту работы и внутреннему совместительству (т.е. дата увольнения указывается в разделе 1 формы ПУ-2 только тогда, когда застрахованное лицо у данного работодателя не числится работающим по трудовому договору).
- Раздел 2 формы ПУ-2 заполняется на основании штатного расписания отдельно по каждой должности служащего, профессии рабочего, в случае, когда имеются отличия по наименованию профессии рабочего, должности служащего, наименованию структурного подразделения и коду работы по совместительству, в т.ч. при заключении трудового договора (контракта) по нескольким должностям служащих (профессиям рабочих).
- При отсутствии структурного подразделения в графе «Наименование структурного подразделения» заполняется «0».
- При увольнении застрахованного лица по основному месту работы и внутреннему совместительству одновременно заполняются разделы 1 и 2 (раздел 2 по каждой профессии рабочего, должности служащего).
- Наименование должности служащего, профессии рабочего, указанное в форме ПУ-2 при увольнении, должно соответствовать наименованию, указанному в форме ПУ-2 с датой приема.
Пример:
если в форме ПУ-2 с датой приема заполнено «бухгалтер», в форме ПУ-2 с увольнением — «бугалтер», то форма ПУ-2 с датой увольнения будет не принята.
- В подразделе 2.2 «Код основания увольнения» не заполняется, в случае перевода застрахованного лица в другое структурное подразделение работодателя.
Пример:
бухгалтер отдела бухгалтерского учета переводится бухгалтером в планово-экономический отдел, таким образом, по структурному подразделению, из которого переводится застрахованное лицо, заполняется подраздел 2.1 и графы «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа», «Номер приказа», «Код вида трудового договора» подраздела 2.2.
- За отчетные периоды с 2003 год по 2-й квартал 2019 года включительно в форме ПУ-2 заполняется только раздел 1.
- При приеме на работу с 01.07.2019 форма ПУ-2 заполняется в новом формате, обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.
- При увольнении с работы застрахованного лица (прекращении работы по трудовому договору (контракту) у данного работодателя), т.е. в разделе 1 указана дата увольнения, должны быть заполнены графы подраздела 2.1 и графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа», «Номер приказа», «Код основания увольнения» подраздела 2.2. по всем актуальным профессиям рабочих, должностям служащих (в Приложении 1 пример 12).
Заводской районный отдел Минского городского управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной
Защиты Республики Беларусь
Общая схема уплаты страховых взносов в ФСЗН для индивидуального предпринимателя
- ЗАДАЧИ:
1.1. ДО 1 МАРТА УПЛАТИТЬ рассчитанную сумму в ФСЗН (см. п.2.1).
1.2. ДО 31 МАРТА отправить отчетность в ФСЗН (форма ПУ-3, см. п.2.3).
- Для решения задач:
2.1. Рассчитать размер суммы уплаты в ФСЗН. Это можно сделать с использованием калькулятора, с учетом ставок минимальной зарплаты в каждом месяце года.
За 2022 год обязательная сумма уплаты страховых взносов в ФСЗН при полной занятости индивидуального предпринимателя составила 2006,59 руб. (см. примечания ниже).
2.2. Уплатить взнос в ФСЗН одним из 7-ми способов.
2.3. Скачать и установить программу «Ввод ДПУ». В ней создаётся «пачка», в итоге получаем текстовый файл формы ПУ-3, который необходимо будет заполнить, сохранить, распечатать (при необходимости) и отправить в ФСЗН.
ПРИМЕЧАНИЯ:
— минимально необходимая сумма уплаты в ФСЗН зависит от размеров минимальной зарплаты в каждом месяце года. Для индивидуальных предпринимателей минимальная сумма уплаты составляет 35% от мин.з.п.
— при желании индивидуальный предприниматель может делать расчет не от минимальной з.п., а от большей суммы (соответственно своим доходам).
— в случае если не было полной занятости в течение года (месяца), то расчет ведётся по количеству рабочих дней каждого месяца. Возможно при этом, что даже весь месяц не было занятости. Это значит, что сумма уплаты за такой месяц будет равна 0.
— отчётность возможна в печатном виде (распечатать, подписать документ и передать в отедл ФСЗН своего района и города) либо в электронном (при наличии электронной подписи).
Задача 1. ДО 1 МАРТА УПЛАТИТЬ рассчитанную сумму в ФСЗН
Решение: Рассчитать размер суммы уплаты в ФСЗН. Это можно сделать с использованием калькулятора, с учетом ставок минимальной зарплаты в каждом месяце года.
Чтобы скачать калькулятор, необходимо:
— перейти на сайт ФСЗН: https://www.ssf.gov.by
— пролистать страницу в самый низ и найти ссылку Калькулятор:
— откроется страница для загрузки калькулятора:
Калькулятор – это обычный файл Excel (электронная таблица). Расчет суммы обязательных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов за 2022 год выглядит следующим образом:
Проблема – лист защищен паролем…. Нам его не удалось узнать…
Ценность таблицы в том, что в ней прописаны:
А) все суммы минимальных з.п. по месяцам года
Б) количество дней в каждом месяце
В) минимальные суммы оплаты в ФСЗН (для ИП 35%) по каждому месяцу
Г) итоговая сумма уплаты ФСЗН за истекший год. Эту сумму можно уплачивать без необходимости дополнительных расчетов, если в течение года была полная занятость.
Так, за 2022 год обязательная сумма уплаты страховых взносов в ФСЗН при полной занятости индивидуального предпринимателя составила 2006,59 руб.
См. также примечания выше относительно итоговой суммы и инструкцию по расчету суммы с учетом меньшего количества дней занятости и, соответственно, меньших доходов.
На ютуб канале ФСЗН имеется видео, в котором подробно рассказывается, как пользоваться калькулятором (в разных случаях, включая не полностью занятые месяцы, данные за 2020 год).
Решение проблемы защиты листа паролем (если надо итоговую сумму пересчитать для случая неполной занятости)
Формулу расчета суммы уплаты легко восстановить на основе таблицы Калькулятора.
- Взять за основу столбец F с количеством дней в месяце и вычислить минимальную з.п. за 1 день месяца:
Делим мин.з.п. из столбца C на количество дней в месяце.
Например, в феврале 2022 г. мин.з.п. составила 457,00 руб., а кол-во дней в месяце – 28.
457,00 / 28 = 16,32 – это мин.з.п. в день
- Ввести в столбец E кол-во дней неосуществления деятельности и вычитаем его из общего количества дней в месяце.
Например, если на февраль 2022 г. пришлось 12 дней неосуществления деятельности, то:
28 – 12 = 16 – получаем кол-во дней для расчета оплаты в столце F
- Умножить значение из столца F на мин.з.п. в день, полученную на шаге 1.
Для нашего примера:
16 * 16,32 = 261,12 – это значение (Доход, определенный с учетом дней осуществления (неосуществления) деятельности) в столбце H.
- Вычислить 35% от дохода в столбце H.
В нашем случае, за февраль 2022 получаем сумму уплаты страхового взноса в ФСЗН (в столбце I):
261,12 * 0,35 = 91,39 руб. (вместо 159,95 руб. в случае полной занятости за месяц).
- Аналогично пересчитать все остальные месяцы и вычислить итоговую сумму обязательных страховых взносов в ФСЗН за год. Это сумма по столбцу I Калькулятора.
Процесс расчета можно автоматизировать, узнав в поддержке ФСЗН пароль защищённого листа и внеся в него необходимые данные.
Если узнать пароль не удалось, можно скопировать содержимое защищенного листа на новый лист, а затем внести в соответствующие ячейки нужные формулы и данные.
Процедура уплаты ФСЗН
Задача 2. ДО 31 МАРТА отправить отчетность (форма ПУ-3) в ФСЗН
Видео-инструкции (на 2019 г.) можно найти на канале ютуб ФСЗН: https://www.youtube.com/channel/UCuoD1tBf5FiY0o7TW4rD8Qg
Нас может в первую очередь заинтересовать плей-лист Персонифицированный учёт: https://www.youtube.com/playlist?list=PLw8PGD-naervpQMM0suQp4hBQ2dMpNKgD
Ссылки на конкретные видео имеются также в упомянутом выше Путеводителе для индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса.
Для создания «отчёта» (правильнее — индивидуальных сведений по форме персонифицированного учета (форма ПУ-3) необходимо использовать специальное программное обеспечение (ПО) — программу «Ввод ДПУ», которое скачиваем с сайта ФСЗН. Затем заполняем необходимые поля, формы и пр. (см. далее).
Для неуверенных пользователей компьютера рассмотрим процесс загрузки и установки ПО пошагово со скриншотами.
Как скачать и установить программу «Ввод ДПУ»
Для скачивания программы кликнуть по первой ссылке (Программа «Ввод ДПУ» …) на этой странице либо левой кнопкой мыши (сразу откроется окошко для загрузки или начнется загрузка архива – в зависимости от настроек браузера), либо правой кнопкой мыши – Сохранить объект как… :
Перейти в папку с файлом архива программы ДПУ:
Распаковать архив (на компьютере должна быть установлена программа-архиватор, например, бесплатный 7zip) — правой кнопкой мыши на файле, выбрать архиватор и т.д.:
При необходимости задать путь (папку) для распаковки архива, либо можно сразу нажать кнопку ОК:
После распаковки архива появится папка:
Обратите внимание, что в папке имеется файл Руковдоство пользователя Ввод ДПУ! В нём подробно описано, как установить и использовать данное ПО.
Мы расскажем минимально необходимые пошаговые действия для индивидуального предпринимателя.
Для установки ПО запустить файл vvoddpu-setup-….exe (вместо многоточия цифры, которые могут другими при появлении новых версий программы).
Пройти стандартную процедуру установки ПО на компьютер.
В окне приветствия нажать на кнопку Далее в правмо нижнем углу:
Изучить Лицензионное соглашение:
Нажать на кнопку Принимаю.
В следующем окне либо оставить указанный путь для установки программы, либо изменить, нажав на кнопку Обзор.
Появится окно Проводника Windows, в котором необходимо перейти на нужный диск и в нужную папку для установки. Можно даже создать новую папку. По завершении увидим новый путь установки, например:
Нажать кнопку Установить и дождаться установки:
Финальное окно, завершение установки:
Оставляем галочку Запустить Ввод ДПУ и нажимаем Готово.
Скорее всего, при первом запуске появится окно брандмауэра Windows:
Выбрать галочкой Частные ести, а Общественные лучше убрать:
Нажать кнопку Разрешить доступ в правом нижнем углу.
Подробную инструкцию по работе с программой – в папке с распакованным архивом (той, из которой запускали файл для установки):
Видео-инструкция имеется также на канале ютуб:
ВОПРОСЫ
Если у Вас возникли вопросы или уточнения, напишите их, пожалуйста, в комментариях либо (если вопрос объёмный и требуется помощь) отправьте заявку на консультацию.
-
Заполнить коды для ПУ-2 в справочниках «Основания увольнения», «Виды трудовых договоров» и «Должности»
-
Указать квалификационную категорию (или разряд) в кадровых документах: «Прием на работу» и «Кадровое перемещение»
-
Заполнить дату и номер кадрового приказа в документах «Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Приказ об увольнении»
-
Заполнить ПУ-2 и сформировать пачки
Коды для ПУ-2 в справочниках
Справочник «Основания увольнения»
Справочник «Виды трудовых договоров»
Проставить вручную коды ПУ-2 для каждого вида трудовых договоров. Выбрать коды можно из Приложения 7 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета.
Справочник «Должности»
«Код по ОКРБ 014-2017» подбираем из справочника
«Код категории работников» — 01 для рабочих, 02 для служащих
«Код производной» подбираем из справочника. Если код производной останется незаполненным, то при определении кода должности при заполнении документа ПУ-2 последние два символа будут «00».
Квалификационная категория или разряд в кадровых документах
Категорию или разряд нужно указать, если был приём на работу, перевод или присвоение квалификационной категории (разряда) с 01.07.2019 и позже. Для служащих указываем категорию, для рабочих – разряд.
Дата и номер кадрового приказа
Заполнить дату и номер кадрового приказа:
-
в приказах о приеме на работу по основному месту работы и внешнему совместительству с датой приема с 01.07.2019 и позже;
-
в действующих на 01.07.2019 приказах по внутреннему совместительству;
-
в приказах об увольнении с датой увольнения с 01.07.2019 и позже;
- в документах «кадровое перемещение» по основному месту работы и внешнему совместительству с видом кадрового изменения «Присвоение квалификационной категории» или «Перевод» с датой перемещения 01.07.2019 и позже.
Эти реквизиты можно заполнить в уже существующих документах без перепроведения с помощью кнопок «Изменить дату, номер».
Заполнить документ ПУ-2 и сформировать пачки
Документ ПУ-2 теперь состоит из нескольких связанных табличных частей для отражения сведений:
-
о приеме и увольнении по основному месту работы и внешнему совместительству
-
приеме и увольнении по внутреннему совместительству
-
изменении должности (перевод)
-
присвоении квалификационной категории по основному месту работы
Перед формированием пачек проверьте, чтобы в сведениях об организации был указан номер в ФСЗН:
Для заполнения документа и формирования пачки по новому формату в документе отдельные кнопки:
Т.к. теперь количество форм ПУ-2, включенных в файл, не ограничивается (ранее было ограничение 199), то номер пачки в табличной части не имеет смысла, потому что по всему документу сформируется 1 файл. Имя этого файла отображается в шапке документа, формируется в формате PREF_UNPF_UNP_T_YEARKV_yyyymmddhhmmss по кнопке «Сформировать» и недоступно для редактирования.
Когда файл сформирован, его можно загрузить на портал ФСЗН.
Порядок и сроки подачи ПУ‑2 при увольнении
Форма ПУ‑2 (тип формы — исходная) подается:
- один раз в квартал не позднее 10‑го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации (ч. 1 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Правила учета));
- в течение пяти рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления при увольнении с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой) (ч. 2 п. 15 Правил учета).
Форма ПУ‑2 подается по каждому работнику индивидуально. Форма ПУ‑2 заполняется и представляется плательщиком страховых взносов в орган ФСЗН с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) технологий в электронном виде.
В соответствии с ч. 2–3 п. 7 Правил учета формы ПУ‑2 подаются организациями со среднесписочной численностью работников:
- до 10 человек — в электронном формате (например, на флешке) с приложением документов с подписью нанимателя на бумажных носителях;
- свыше 10 человек — в виде электронных документов (подписанных электронной цифровой подписью) через интернет-портал ФСЗН.
Справочно: форма ПУ‑2 заполняется при помощи программы «Ввод ДПУ». Ее (вместе с руководством по использованию) можно бесплатно скачать на сайте ФСЗН. Перед заполнением форм документов персонифицированного учета плательщикам страховых взносов, у которых уже установлена программа, следует проверить актуальность ее версии на сайте ssf.gov.by или portal.ssf.gov.by.
Порядок заполнения формы ПУ‑2
Перед началом заполнения формы ПУ‑2 по конкретному работнику необходимо создать пачку. Пачки создаются отдельно для каждого квартала. Для создания пачки необходимо ввести ее название, выбрать из выпадающих списков тип формы и квартал, а также ввести год. Данные сведения отразятся во всех формах ПУ‑2, которые войдут в пачку.
После создания пачки необходимо ввести:
1) страховой номер работника;
2) фамилию, собственное имя работника.
При увольнении работника заполняются разделы 1 и 3 формы ПУ‑2.
Таблица 1
Раздел 1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы
* Если застрахованное лицо является внешним совместителем, в графе указывается «1», если не является внешним совместителем, — «0».
В разделе 1 заполняются даты увольнения с работы, основания увольнения, номера и даты соответствующих приказов (распоряжений).
Обратите внимание
Если застрахованное лицо принято на работу и уволено в одном отчетном периоде, то в разделе 1 формы ПУ‑2 данная информация отражается одной строкой. Если в отчетном периоде застрахованное лицо уволено, а потом принято, то заполняются две строки в хронологической последовательности.
Если застрахованное лицо к одному работодателю принято в качестве внешнего совместителя по нескольким трудовым договорам и эти периоды пересекаются между собой, то в разделе 1 формы ПУ‑2 в соответствующих отчетных периодах отражается самая ранняя дата приема как внешнего совместителя и самая поздняя дата увольнения.
Справочно: в случае перевода застрахованного лица из одного обособленного подразделения (филиала) в другое в разделе 1 формы ПУ‑2 в качестве основания увольнения следует указывать «0.0».
Дата увольнения
Дата увольнения вводится согласно приказу (распоряжению) об увольнении, содержит 10 знаков в формате ДД/ММ/ГГГГ (например, 15/05/2020) и должна принадлежать отчетному периоду.
Необходимо обратить внимание на то, что даты приказа и увольнения могут не совпадать. Приказ наниматель может издать заранее, например, в случаях, когда дата окончания контракта выпадает на выходной или праздничный день.
Код основания увольнения
Переходя к разделу таблицы «код основания увольнения» отметим, что он заполняется в соответствии с приложением 6 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета (далее — Инструкция о порядке заполнения форм), утв. постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 с последующими изменениями и дополнениями (далее — постановление № 7).
Однако здесь важно обратить внимание на то, что в постановление № 7 вносилось множество изменений. В последний раз изменения вносились постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.05.2020 № 4. Так, с 1 июня 2020 г. в реквизите «код основания увольнения» раздела 1 «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы» формы ПУ‑2 указывается код «0.0» по застрахованным лицам:
- переведенным (за исключением временного перевода) в представительствах и филиалах, выделенных на самостоятельный баланс;
- с которыми продолжены трудовые отношения при смене собственника имущества и (или) реорганизации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации;
- с которыми заключены новые трудовые договоры в случаях приостановления срока действия трудового договора в соответствии с законодательством у прежнего работодателя.
В других случаях код основания увольнения определяется на основании приложения 6 к Инструкции о порядке заполнения форм. Организациям также необходимо обратить внимание на то, что с 28.01.2020 (со вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса) произошли изменения в нумерации кодов оснований увольнения.
Код в программе выбирается из списка. Поиск можно производить по ключевому слову или цифрам: номерам статей (пунктов) или кодам оснований, что значительно упрощает процесс внесения данных. При этом нет необходимости затрачивать время и заглядывать в приложение 6 к Инструкции о порядке заполнения форм.
Дата приказа
Дату приказа необходимо указывать в соответствии с отраженной в приказе. Она должна быть в формате ДД/ММ/ГГГГ и содержать 10 знаков (например, 06/05/2020).
Номер приказа
Номер приказа следует заносить в соответствии с приказом полностью: цифру(ы) и литеру «к» (например, «125‑к»).
Графы, относящиеся к сведениям об увольнении, должны быть заполнены полностью. Не допускается заполнение только одной графы, например, даты увольнения.
Таблица 2
Раздел 3. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы по внутреннему совместительству
В случае перевода застрахованного лица с одной должности на другую следует указать дату увольнения, предшествующую дате начала работы на новой должности с указанием основания увольнения «0.0». При этом дата начала периода работы в новой должности указывается как дата приема.
Пример
Работник по основному месту работы был принят 2 августа 2019 г. При этом он уволился в связи с истечением срока контракта в апреле 2020 года. В отчетном квартале перевода на другую постоянную работу, приема / увольнения в качестве внутреннего совместителя или присвоения квалификационной категории у данного работника не было.
В указанной ситуации необходимо заполнить только раздел 1 формы ПУ‑2, разделы 2 и 3 формы ПУ‑2 не заполняются.
На физических лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, форма ПУ‑2 не заполняется.
Проверка правильности заполнения ПУ‑2
После заполнения форм в программе нужно нажать кнопку «Принять». Затем необходимо провести проверку пачки. Если при заполнении формы есть ошибки, то программа выдаст соответствующее сообщение. Ошибку(и) необходимо исправить и повторно проверить пачку.