Вопрос:
Варианты ответа:
Исходя из должности или профессии работника
Исходя из вида выполняемой работы
Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы
Показать правильный ответ
Вернуться назад
В каких темах встречается данный вопрос:
- Тест по охране труда для руководителей и специалистов 2020
СДО | Меню:
Темы
Найти нужную тему
Вопросы
Найти нужный вопрос
Тесты
Пройти учебный тест
Вход
Войти в систему РЖД
Панель управления
Итоговый
контроль
Охрана
труда тесты с ответами
Правильные ответы обозначены +
1 Какого вида искусственного освещения нет:
А) рабочее
Б) дежурное
В) аварийное
+ Г) целевое
2 К какой степени тяжести относится электрический удар
если человек потерял сознание, но с сохранением дыхания:
+ А) II
Б) III
В) IV
Г) V
5 Количество часов работы в неделю допустимое для
несовершеннолетних от 16 до 18 лет:
А) 24 ч
Б) 28 ч
В) 32 ч
+ Г) 36 ч
6 Кто не входит в комиссию по расследованию несчастных
случаев на производстве:
А) собственник
+ Б) руководитель службы охраны труда
В) представитель профсоюза
Г) руководитель подразделения
7 Для определения относительной влажности воздуха в
помещении применяют:
А) анемометр
Б) термометр
В) термограф
+ Г) психрометр
8 Какой единицей измеряют яркость:
А) люкс
+ Б) кандела
В) люмен
Г) нит
9 Какой из вредных факторов обусловлен потерей координации
движения, слабостью и затормаживанием сознания:
А) дым
Б) токсические продукты сгорания
+ В) паника
Г) недостаток кислорода
тест.10 Какого разряда по степени опасности к
воспламенению нет:
+ А) безопасные
Б) малоопасные
В) сильно опасные
Г) особо опасные
11 Повреждение поверхности тела под воздействием
электрической дуги или больших токов проходящих через тело человека:
А) электрический знак
+ Б) электрический ожог
В) электроофтальмия
Г) электрический удар
12 Объём производственных помещений на одного работающего
должен быть не менее:
А) 5 м3
Б) 10 м3
+ В) 15 м3
Г) 20 м3
13 Периодичность проведения повторных инструктажей на
обычных работах:
А) 1 месяц
Б) 3 месяца
+ В) 6 месяцев
Г) 12 месяцев
14 Периодичность проведения повторных инструктажей на
работах с повышенной опасностью:
А) 1 месяц
+ Б) 3 месяца
В) 6 месяцев
Г) 12 месяцев
15 Какой единицей измеряют яркость:
А) люкс
+ Б) кандела
В) люмен
Г) нит
16 В каком случае по результатам расследования несчастного
случая составляется акт по форме Н-1:
А) во время совершения рабочим кражи
Б) в следствии отравления алкоголем
+ В) при выполнении своих служебных обязанностей
Г) в случае естественной смерти
17 В скольких экземплярах составляется по результатам
расследования акт Н-1:
+ А) 3 экземпляра
Б) 4 экземпляра
В) 5 экземпляров
Г) 6 экземпляров
18 Как классифицируются химические вещества вызывающие
раковые заболевания:
+ А) канцерогенные
Б) мутагенные
В) сенсибилизирующие
Г) общетоксические
19.тест Как классифицируются химические вещества
действующие как аллергены:
А) канцерогенные
Б) мутагенные
+ В) сенсибилизирующие
Г) общетоксические
20 Что из перечисленного ниже относиться к качественным
показателям освещения:
А) световой поток
Б) сила света
+ В) фон
Г) освещённость
21 Какой единицей измеряют освещённость:
+ А) люкс
Б) кандела
В) люмен
Г) нит
22 Какой ответственности за нарушение законодательства об
охране труда нет:
А) дисциплинарной
+ Б) общественной
В) административной
Г) материальной
23 В соответствии с ДСТУ-2272-93 начало горения под
действием источника зажигания это:
А) вспышка
+ Б) возгорание
В) воспламенение
Г) тление
24 Что из ниже перечисленного вызывает у человека чувство
страха, головокружение, снижает работоспособность и тд.:
+ А) ультразвук
Б) шум
В) электромагнитные поля
Г) инфразвук
25 Вид инструктажа, проводимый с работниками при
ликвидации аварии:
+ А) целевой
Б) внеплановый
В) первичный
Г) вводный
26 Вид инструктажа, проводимый с работниками на рабочем
месте:
А) повторный
Б) вводный
+ В) первичный
Г) целевой
27 Вид инструктажа, проводимый с работниками при принятии
их на работу:
А) первичный
+ Б) вводный
В) внеплановый
Г) целевой
28 Какова ПДК высоко опасных вредных веществ:
А) менее 0,1 мг/м3
+ Б) 0,1…1,0 мг/м3
В) 1,1…10,0 мг/м3
Г) более 10,0 мг/м3
29 Для измерения скорости движения воздуха используют
прибор:
+ А) анемометр
Б) термометр
В) термограф
Г) психрометр
30 О чем работник обязан немедленно известить своего
руководителя?
+ А) О любом несчастном случае или происшествии на рабочем
месте
Б) О нарушении правил охраны труда другими работниками
В) О желании закончить рабочий день в самостоятельно
выбранное время
Вопросы по
охране труда с ответами
1. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка
предприятия?
Общим собранием (конференцией) работников предприятия по
представлению администрации.
2. На кого возложена ответственность за состояние условий
и охраны труда на предприятии?
На руководителя предприятия.
3. На кого возложена огранизационно-методическая работа по
управлению охраной труда на предприятии?
На службу охраны труда.
4. Кто составляет список профессий и должностей, в
соответствии с которым работники подразделения должны проходить медицинские
осмотры?
Руководитель подразделения с помощью инженера по охране
труда.
5. Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда
с руководителем подразделения?
Работник службы охраны труда.
6. Кто несет ответственность за организацию своевременного
и качественного обучения по охране труда в подразделении предприятия?
Руководитель подразделения.
7. На кого возложен контроль за своевременным проведением
проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов?
На государственную инспекцию труда на воздушном транспорте.
8. Кто должен проводить вводной инструктаж по охране труда
со всеми вновь принимаемыми на работу?
Инженер по охране труда.
9. На кого возложен контроль за выполнением установленного
порядка допуска к работам повышенной опасности на предприятии?
На руководителя предприятия.
10 тест. Кто должен составлять перечень профессий и
должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем
месте?
Руководитель подразделения.
11. Кто должен организовать постоянный контроль за
выполнением установленного порядка допуска к работам повышенной опасности в
подразделениях предприятия?
Руководители подразделений.
12. Кто должен возглавлять комиссию по проверке знаний по
охране труда руководителей и специалистов на предприятии?
Руководитель предприятия.
13. Кто должен утверждать состав комиссии по проверке
знаний по охране труда руководителей и специалистов?
Руководитель предприятия.
14. Кем должны быть утверждены перечни должностей
руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда?
Руководителем предприятия.
15. Кто должен отчитываться перед общим собранием
трудового коллектива о выполнение коллективного договора?
Обе стороны, подписавшие договор.
16. Кто должен регистрировать утвержденные инструкции по
охране труда?
Работник службы охраны труда.
17. Кто имеет право выдавать разрешение на пуск в работу
грузоподъемной машины, не подлежащей регистрации в органах надзора?
Инженерно-технический работник по надзору за безопасной
эксплуатацией грузоподъемных машин.
18. Какой вид инструктажа должен пройти работник при
изменении технологии выполнения работ?
Внеплановый.
19. Какие инструкции по охране труда должны быть
разработаны в под разделении?
Как по профессиям, так и для отдельных видов работ.
тест№ 20. Можно ли проводить первичный инструктаж на
рабочем месте с группой работников?
Можно, если работники работают на однотипном оборудовании.
21. Можно ли рассматривать невыполнение требований
инструкций по ох ране труда как нарушение трудовой дисциплины?
Не только можно, но и нужно.
22. Является ли основанием для внеочередной проверки
знаний по охра не труда руководителя нарушение требований охраны труда
подчиненным работником?
Да.
23. Может ли несчастный случай в подразделении явиться
основанием для внеочередной проверки знаний по охране труда его руководителя?
Может.
24. Распространяется ли порядок прохождения обучения и
проверки знаний по охране труда на акционерные общества, совместные, арендные и
частные предприятия?
Да.
25. Должны ли проходить вводный инструктаж заместители
руководителя предприятия?
Да.
26. Имеет ли право руководитель предприятия решать вопрос
о соответствии занимаемой должности в отношении специалиста, не прошедшего
проверку знаний по охране труда вторично?
Имеет, если специалист не прошел проверку знаний из-за
неудовлетворительной подготовки.
27. Может ли быть проведена внеочередная проверка знаний
руководите ля или специалиста по требованию государственного инспектора по
охране труда?
Может в любом случае.
28. Какова должно быть периодичность проведения повторного
инструктажа по безопасности труда?
Не реже одного раза в полугодие.
29. С какой периодичностью работники службы охраны труда
должны про ходить повышение квалификации?
Не реже одного раза в три года.
30. Может ли быть допущен к выполнению работы повышенной
опасности работник, прошедший обучение и аттестацию?
Может, после первичного на рабочем месте инструктажа и
стажировки.
31. Нужно ли проводить повторные инструктажи по
безопасности труда с работниками, освобожденными от первичного инструктажа?
Нет, не нужно.
32. Необходимо ли получить разрешение органов управления
охраной тру да для проведения обучения руководителей и специалистов?
Да.
33. В каком случае с работниками должен проводиться
внеплановый инструктаж по безопасности труда?
Во всех приведенных выше случаях.
34. Может ли быть председателем комиссии по проверке
знаний по охране труда руководителей заместитель руководителя предприятия?
Может.
35. Из какого минимального числа разделов должна состоять
инструкция по охране труда?
Не менее пяти разделов.
36. Как должен быть оформлен допуск к работе повышенной
опасности?
Протоколом комиссии предприятия с выдачей удостоверения о
допуске к работе повышенной опасности.
37. Какова роль службы охраны труда в проведении первичного
инструктажа на рабочем месте.
Оказывает методическую помощь в организации инструктажа.
38. Имеет ли право предприятие проводить обучение по
профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда?
Имеет, если располагает базой для практического обучения.
39. Нужно ли в инструкциях по охране труда излагать
требования безопасности к производственному помещению?
Нет, так как в инструкции должны содержаться требования к
работнику.
40 — тест. Разрешается ли индивидуальная подготовка работников
по профессиям, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных госгортехнадзору?
Индивидуальная подготовка по этим профессиям не
допускается.
41. Какими должны быть объем и содержание внепланового инструктажа
по безопасности труда?
Определяется в каждом конкретном случае.
42. В каком случае необходимо проводить целевой инструктаж
по безопасности труда?
В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.
43. Является ли инструкция по охране труда нормативным
актом?
Инструкция по охране труда не относится к нормативным
актам.
44. Каким образом оцениваются результаты проверки знаний
по охране труда руководителей и специалистов?
По двухбальной (сдал, не сдал).
45. Должны ли проходить внеплановый инструктаж по охране
труда работающие на работах повышенной опасности при перерыве в работе 20 дней?
Нет, не должны.
46. Можно ли расценивать правила по охране труда как
нормативные акты?
Правила по охране труда относятся к нормативным актам.
47. Где должен храниться протокол заседания комиссии по проверке
знаний по охране труда специалистов предприятия?
В службе охраны труда.
48. Каким образом должны быть оформлены результаты
периодической проверки знаний работников, занятых на работах повышенной
опасности?
Результаты оформляются протоколом и записью в
удостоверении.
49. С кем должен быть проведен первичный на рабочем месте
инструктаж по безопасности труда?
Со всеми работниками, перечисленными выше.
50. Нужно ли в инструкцию по охране труда включать раздел
«Общие требования безопасности»?
Да, нужно.
51. Должен ли специалист со стажем работы по специальности
12 лет проходить проверку знаний по охране труда при поступлении на работу?
Специалист, независимо от стажа, опыта работы и
квалификации обязан пройти проверку знаний по охране труда.
52. Кто может быть освобожден от проведения вводного
инструктажа по охране труда?
Никто.
53. Может ли быть установлена ежегодная проверка знаний по
охране труда для руководителей подразделений?
Может, для руководителей, непосредственно связанных с
производством работ повышенной опасности.
54. Нужно ли проводить первичный инструктаж на рабочем
месте со студентами и курсантами, прибывшими на практику?
Да, нужно.
55. Нужно ли ограничивать объем инструкции по охране труда
при ее разработке?
Объем должен быть минимальным, по достаточным для
изложения требований безопасности.
56. Кто не проходит первичный инструктаж на рабочем месте
по безопасности труда?
Лица, указанные в пунктах 1 и 2.
57. Нужно ли регистрировать утвержденные инструкции по
охране труда?
Да, нужно.
58. С какого момента инструкция по охране труда вводится в
действие на предприятии?
С момента ее утверждения.
59. Кем должны разрабатываться программы первичного
инструктажа на рабочем месте по безопасности труда?
Руководителями подразделений.
60. Где должен храниться первый экземпляр инструкции по
охране труда после ее утверждения?
У руководителя подразделения разработчика.
61. У кого должен храниться второй экземпляр инструкции по
охране труда после ее регистрации?
В службе охраны труда.
62. Должна ли быть проведена внеочередная проверка знаний
по охране труда у специалиста, у которого был перерыв в работе более одного
года?
Должна, в любом случае.
63. Как должен проводиться первичный инструктаж на рабочем
месте?
Индивидуально с каждым работником.
64. В каком случае работник, занятый на работах с вредными
условиями труда, должен проходить периодические медицинские осмотры?
В любом случае
65. К какому разряду производственных факторов по
характеру воздействия на человека относится авиационный шум
Авиационный шум может быть и вредным и опасным.
66. К какой категории по степени опасности поражения
человека электрическим током относятся помещения с токопроводящими полами
(Металлическими, железобетонными и т. п.)?
К помещениям с повышенной опасностью.
67. Какое из перечисленных действий запрещается выполнять
во время заправки самолета топливом?
Все перечисленные выше действия.
68. От каких факторов зависит степень воздействия вредного
вещества на организм человека?
От концентрации, продолжительности воздействия и
физико-химических свойств вещества.
69. Сколько существует групп по электробезопасности для
персонала, обслуживающего электроустановки?
Пять групп.
70. _тест В каком количестве экземпляров должен
оформляться наряд-допуск на производство работ?
В двух экземплярах.
71. У кого должны находиться наряды-допуски на
производство работ?
У непосредственного исполнителя работ и выдающего
наряд-допуск.
72. В каком случае работа по наряду-допуску должна быть
прекращена?
Во всех случаях, указанных выше.
73. Должны ли быть прекращены работы по наряду-допуску,
если заменен руководитель бригады?
Должны.
74. Какая система освещения предпочтительнее при
выполнении работ высокой точности?
Комбинированное.
75. Могут ли продолжаться работы по наряду-допуску, если
они не за кончены в течение 5 дней?
Работы должны быть прекращены.
76. На сколько классов по степени опасности подразделяются
вредные вещества
На четыре класса.
77. Должен ли быть наряд-допуск оформлен вновь, если
работы не завершены в течение 3-х дней?
Нет, не должен.
78. С какой периодичностью должно проверяться состояние
электрозащитных средств, находящихся в подразделениях?
Не реже 1 раза в шесть месяцев.
79. Что необходимо сделать, если работы по наряду-допуску
не завершены в течении 5-ти дней?
Наряд-допуск оформить вновь.
80. На каком минимальном расстоянии от радиатора отопления
может быть установлен баллон со сжатым газом?
1 метр.
81. Относятся ли кислоты и щелочи к
«спецжидкостям» ?
Да, относятся.
82. Что необходимо сделать с нарядом-допуском после
завершения работ по нему?
Наряд-допуск закрывают и передают лицу, выдавшему его.
83. Какой газ содержится в баллоне, окрашенном в черный
цвет с коричневой полосой и желтой надписью?
Азот.
84. В каких единицах измеряется освещенность рабочего
места?
В люксах.
85. Какое ограничение является обязательным для допуска к
выполнению работ повышенной опасности?
Все перечисленные выше ограничения.
86. В течении какого времени должны храниться закрытые наряды-допуски?
В течение года с момента выдачи.
87. Какой по спектральному составу шум оказывает
наиболее раздражающее воздействие на человека?
Тональный.
88. Какой газ, находящийся в сжатом состоянии, способен
взорваться при контакте с маслом?
Кислород.
89. В каких единицах измеряется допустимая энергетическая
нагрузка при облучении работников электромагнитной энергией свч диапазона?
2 мкВт ч / см
90. В чем заключается первая доврачебная помощь при
термическом ожоге?
На обожженный участок кожи наложить стерильную повязку.
91. Необходимо ли оформлять наряд-допуск на выполнение
работ по де монтажу и ремонту грузоподъемных кранов?
Да, необходимо.
92. Каким способом можно снизить опасность облучения
работников электромагнитной энергией радиодиапазона?
Всеми перечисленными способами.
93. В каком случае можно управлять электрокаром без
удостоверения, дающего на это право?
Ни в каком случае нельзя.
94. В чем заключается оказание первой доврачебной помощи
при обмораживании?
Поместить пострадавшего в теплое помещение, теплую ванну с
температурой воды 20 градусов цельсия.
95. В каких случаях можно перевозить людей на платформе
электрокара?
Ни в каких нельзя.
96. Что входит в состав санитарно-бытовых помещений?
Все перечисленные выше помещения.
97. В каком случае рабочее место считается
неаттестованым?
Если хотя бы один из показателей по параметрам не
достигает нормативных значений.
98. Какие части электрооборудования должны быть заземлены?
Все части, перечисленные выше.
99. На каком максимальном расстоянии от рабочих мест в
производственных зданиях должны располагаться санитарно-бытовые помещения?
Не более 75 метров.
100. Что должно быть определено в наряде-допуске на
производство работ?
Все перечисленное выше.
101. Нужно ли заземлять электроустановку напряжением 110 В
постоянно го тока?
Нужно, в помещениях с повышенной электрической опасностью
и особо опасных помещениях.
102. В каких электроустановках для защиты от поражения
электрическим током применяется зануление?
В электроустановках напряжением до 1000 В с
глухозаземленной нейтралью.
103. В течение какого срока должен храниться журнал учета
выдачи нарядов-допусков?
В течение 3-х лет.
104. Какие электрические переносные светильники должны
применяться при работе в помещениях с повышенной электрической опасностью?
Напряжением не выше 42 В.
105. Могут ли работники пользоваться спецодеждой,
спецобувью и другими СИЗ после окончания рабочего дня?
Нет, не могут.
106. Кто является ответственным за безопасность работ,
выполняемых по наряду-допуску?
Все лица, перечисленные выше.
107. Обязана ли администрация заменить работнику
спецодежду, если она износилась до окончания срока носки?
Да, обязана, если это вызвано причинами, не зависящими от
работника.
108. При каком эквивалентном уровне звука работникам
должны выдаваться СИЗ органов слуха?
Выше 80 дБА.
109. Нужно ли утверждать приказом руководителя предприятия
список лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск?
Да, нужно.
110. Допускается ли работать без установленной спецодежды?
Не допускается.
111. От чего зависит нормируемая освещенность рабочего
места?
От характера зрительной работы, контраста объекта
различения с фоном, характеристики фона и системы освещения.
112. Кто устанавливает необходимость проведения работ по наряду-допуску
и их объем?
Выдающий наряд-допуск.
113. Кто должен определять место, содержание, время
производства работ по наряду-допуску и меры по обеспечению безопасности?
Выдающий наряд-допуск.
114. От чего зависит раздражающее воздействие шума на человека?
От уровня шума, спектрального состава и продолжительности
воздействия.
115. От чего зависит величина нормируемых (допустимых)
значений шума?
От характеристики рабочего места, спектрального состава и
времени воздействия шума.
116. На каких средствах передвижения не разрешается ездить
по территории аэродрома в качестве пассажира?
На всех перечисленных выше средствах.
117. Какая минимальная численность бригады должна быть при
работе по наряду-допуску?
Не менее чем 2 человека.
118. В каком случае запрещается находиться в кузове
грузового автомобиля?
Во всех перечисленных выше случаях.
119. На какой максимальный срок может быть выдан
наряд-допуск на производство работ?
Не более чем на 5 дней.
120. Как исчисляется срок носки спецодежды?
Со дня выдачи ее работнику в календарном исчислении.
121. От чего зависит класс опасности вредного вещества?
От предельно допустимой концентрации в воздухе рабочей
зоны.
122. Каким способом следует оказывать первую доврачебную
помощь при химическом ожоге кислотой?
Промыть холодной водой и наложить повязку, пропитанную
раствором питьевой соды.
123. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай,
происшедший с работающими по договору подряда?
Да.
124. Кого запрещается привлекать к работам с вредными или опасными
условиями труда?
Только лиц, перечисленных в пунктах 2,3 и 4.
125. Подлежат ли расследованию и учету травмы, полученные
в результате нанесения телесных повреждений другим лицом?
Да, подлежат.
126. Какие виды ответственности могут быть применены к работодателям
и должностным лицам, виновным в нарушении законодательных актов об охране
труда?
Административная, дисциплинарная или уголовная.
127. Какие действия обязан выполнить руководитель
подразделения при несчастном случае?
Действия, указанные в пунктах 1 3.
128. К каким видам ответственности могут быть привлечены
работники предприятия за нарушение требований охраны труда?
К дисциплинарной, материальной или уголовной.
129. Имеет ли право государственная инспекция по охране
труда приостановить или закрыть предприятие?
Может, если производственная деятельность предприятия
связана с опасностью для жизни и здоровья работников.
130. При каком числе пострадавших несчастный случай
рассматривается как групповой?
Два и более пострадавших.
131. Можно ли уволить работника за однократное появление
на работе в нетрезвом состоянии?
Можно.
132. Входит ли в состав комиссии по расследованию
несчастного случая руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность
труда?
Не входит и в расследовании не участвует.
133. Какая продолжительность рабочего времени считается
нормальной для взрослых работников?
Не более 40 часов в неделю.
134. Может ли быть возложена материальная ответственность
на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении работника?
Суд может возложить обязанность возместить материальный
ущерб предприятию в связи с оплатой за время вынужденного прогула.
135. На какой максимальный срок может быть продлен
больничный лист в случае утраты трудоспособности (из-за травмы) более 30 дней?
Не более 12-ти месяцев.
136. С какого дня выдается листок нетрудоспособности
работнику, обратившемуся за медицинской помощью в конце рабочего дня?
Со следующего дня, при согласии работника.
137. Можно ли привлекать к работе в ночное время
несовершеннолетних работников?
Нельзя.
138. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если
она наступила в период отпуска без сохранения содержания?
Со дня окончания отпуска в случае продолжающейся
нетрудоспособности.
139. Уменьшается ли продолжительность ежегодного отпуска
работникам, для которых установлена неполная рабочая неделя?
Не уменьшается.
140. Должен ли расследоваться несчастный случай, о котором
пострадавший несвоевременно сообщил работодателю?
Да, должен.
141. Можно ли назначить работника на работу в течение двух
смен под ряд?
Нельзя.
142. С какого дня выдается листок нетрудоспособности, если
она насту пила во время ежегодного очередного отпуска?
Со дня обращения за медицинской помощью.
143. Можно ли привлекать к сверхурочным работам женщин,
имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет?
Можно, с их согласия.
144. Выдается ли листок нетрудоспособности по уходу в
период очередного отпуска?
Нет.
145. В каких случаях разрешаются сверхурочные работы?
В исключительных случаях, оговоренных законодательством.
146. Может ли быть заключен коллективный договор в
структурном подразделении предприятия?
Да, если подразделение наделено правами юридического лица.
147. Нужно ли составлять акт формы Н-1 при несчастном
случае со смертельным исходом?
Да, нужно.
148. В какой срок до увольнения работник обязан
предупредить администрацию предприятия о расторжении трудового договора?
За две недели.
149. Сколько должно быть оформлено экземпляров акта формы
Н-1 ?
Два экземпляра.
150. Какое количество актов формы Н-1 должно составляться
при групповом несчастном случае?
Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.
151. Могут ли быть оштрафованы лица, виновные в
нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору?
Могут, в судебном порядке.
152. Какой установлен срок хранения актов формы Н-1 ?
не менее 45 лет.
153. В течение какого времени материалы расследования
несчастного случая со смертельным исходом должны быть направлены в прокуратуру?
В течение 3-х дней после их оформления.
154. В какой срок администрация предприятия обязана
известить работников об изменении условий оплаты труда?
Не позднее, чем за два месяца до перехода на новые
условия.
Трудовое законодательство с 2022 года подверглось существенным изменениям и дополнениям в части различных аспектов охраны труда, которой работодатели должны теперь уделять особое и повышенное внимание. В связи с этим приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н утвердил требования к разработке и содержанию правил и инструкций по охране труда с 2022 года (начало применения перенесено на 01.01.2023). В данной статье рассматриваем основные положения нового регламента для инструкций по охране труда, которые разрабатывают работодатели.
Чем руководствоваться
1 марта 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (далее – Приказ № 772н), который утвердил Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Этот регламент будет действовать до 1 марта 2028 года. Но учтите, что приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140н установил не применять его до 1 января 2023 года.
Документ состоит из 3-х частей: общие требования, отдельные требования к правилам по охране труда и отдельные – к инструкциям.
Также см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».
Общие требования
Правила и инструкции по охране труда работодатель разрабатывает для обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
Причём в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков работодатель может устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности. Но при этом они не должны идти в разрез с государственными нормативными требованиям охраны труда.
Также см. «Профессиональные риски: что это и как ими управлять с 2022 года».
Сам порядок утверждения правил (стандартов) и инструкций по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) регламентирует ст. 372 ТК РФ.
Конкретный перечень необходимых на предприятии правил (стандартов) и инструкций по охране труда определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности.
Вот, в чём главное отличие правил (стандартов) от инструкций по охране труда:
| Правила (стандарты) | Инструкции |
Должны содержать требования по:
|
Должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). |
То есть, правила и стандарты по охране труда носят больше организационный характер, а инструкции – это конкретные руководства.
Все эти документы наниматель должен поддерживать в актуальном состоянии. Также они должны соответствовать:
- производственным процессам работодателя;
- организационным или структурным изменениям.
Разработка и содержание правил по охране труда: требования
Форма утверждения правил
Правила по охране труда (далее – Правила) работодатель может разработать в 2-х формах:
- стандарт организации;
- иной локальный акт.
Действие Правил
Правила действуют в пределах данной организации. Они не должны противоречить федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ трудового права.
Из чего исходить при разработке Правил
Разработку Правил работодатель ведёт на основе:
- анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- результатов спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Содержание Правил по охране труда
Правила по охране труда должны включать следующие главы:
- Общие требования.
- Требования охраны труда работников при организации и проведении работ.
- Требования к производственным помещениям и площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений) в целях обеспечения охраны труда работников.
- Требования к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников.
- Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников.
Далее опишем, что конкретно нужно включить в каждую главу Правил.
|
ГЛАВА ПРАВИЛ |
КАКИЕ ВОПРОСЫ ОТРАЗИТЬ |
| Общие требования | Сфера действия Правил
Описание вредных и/или опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил |
| Требования охраны труда работников при организации и проведении работ | Требования охраны труда, предъявляемые к работникам
Требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в т. ч. при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий Требования при организации работ по наряду-допуску (при наличии) Меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием:
Способы контроля и управления, обеспечивающие:
Способы своевременного уведомления:
Меры по защите работников, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций. |
| Требования к производственным помещениям и площадкам (при наличии процессов, выполняемых вне производственных помещений) | Это положения, связанные с соответствием производственных помещений и площадок безопасному выполнению работ. В том числе:
|
| Требования к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест | Требования к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению
Требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков) Требования к применению средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты Мероприятия по обеспечению безопасности труда при организации работ на опасном технологическом оборудовании. |
| Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства | В случае соответствующего вида деятельности сюда включают:
|
При необходимости Правила могут содержать требования или ссылку на требования:
- стандартов безопасности труда;
- государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), устанавливающих требования к факторам рабочей среды и трудового процесса;
- правил и норм безопасности;
- нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Оформление и подписание Правил
Правила должны иметь лист согласования, который подписывают следующие лица:
- разработчик (представители участников разработки);
- руководитель юридической службы работодателя (при наличии);
- руководитель службы охраны труда (при его отсутствии – лицо, выполняющее функции специалиста по охране труда);
- лицо, ответственное за разработку Правил.
Причём работодатель вправе расширить круг лиц, согласующих разработанные Правила.
Если работодатель использует электронный документооборот, лист согласования Правил подписывают с учетом настроек маршрута согласования.
Утверждение Правил
Их утверждает работодатель (руководитель организации) или уполномоченное им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Разработка и содержание инструкций по охране труда: требования
Из чего исходить при разработке Инструкций
Инструкцию по охране труда для работника разрабатывают исходя из:
- его должности или профессии;
- направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Разработку инструкций по охране труда работодатель ведёт на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных им Правил (при наличии), а также на основе:
- анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция;
- результатов спецоценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в т. ч. определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
- анализа требований соответствующих профессиональных стандартов;
- определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
- анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профзаболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;
- определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
Инструкция по охране труда для работника должна учитывать требования безопасности, изложенные:
- в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования;
- технологической документации организации – с учетом конкретных условий производства применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.
Содержание Инструкций по охране труда
Инструкция по охране труда должна охватывать следующие вопросы:
- Общие требования охраны труда.
- Требования охраны труда перед началом работы.
- Требования охраны труда во время работы.
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
- Требования охраны труда по окончании работы.
Далее опишем, что конкретно нужно включить в каждый пункт Инструкции.
|
ВИД ТРЕБОВАНИЙ |
ЧТО ОТРАЗИТЬ |
| Общие требования охраны труда | Указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
Требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ Перечень вредных и/или опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей Перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылка на локальный акт Порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылка на локальный акт) Правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы. |
| Требования охраны труда перед началом работы | Порядок подготовки рабочего места
Порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты) (при наличии) Порядок осмотра работником и подготовки к работе средств индивидуальной защиты до использования Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков). |
| Требования охраны труда во время работы | Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов
Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты) Указания по безопасному содержанию рабочего места Действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций Требования к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников |
| Требования охраны труда в аварийных ситуациях | Перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие
Процесс извещения руководителя работ:
Действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при (исходя из результатов оценки профессиональных рисков):
|
| Требования охраны труда по окончании работ | Действия при приеме и передаче смены – в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования
Последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры Действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности Требования соблюдения личной гигиены Процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. |
Временные инструкции по охране труда
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допустима разработка временных инструкций по охране труда для работников. Они обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования.
Временные инструкции вводят на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
Утверждение Инструкций
Инструкции по охране труда утверждает работодатель (руководитель организации) или уполномоченное им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Пересмотр Инструкций
Инструкции по охране труда пересматривают в том числе в следующих случаях:
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологии;
- по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- по требованию представителей органов исполнительной власти региона в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда (Роструд).
Инструкции по охране труда должны быть у каждого работодателя независимо от вида деятельности, это требование трудового кодекса
Марина Суховская
Эксперт по праву
Читатель Никита спрашивает: «Наша компания оказывает услуги по бухгалтерскому и юридическому сопровождению. Никакого производства, тем более вредного или опасного, у нас нет, это чисто офисная работа. Надо ли нам разрабатывать и утверждать у себя инструкции по охране труда?»
Инструкция по охране труда — это локальный нормативный акт, который входит в число обязательных кадровых документов. В нем прописаны требования по безопасному выполнению работниками своих обязанностей. Такие инструкции должны быть у каждого работодателя, неважно, чем занимается бизнес — производством, торговлей, услугами или чем-то еще.
Работодатель сам определяет, какие инструкции по охране нужно разработать в организации. Инструкция может быть на каждую должность, которая есть в штатном расписании.
Но можно также разработать одну инструкцию для нескольких схожих должностей или видов работ. Например, может быть одна инструкция для работников бухгалтерии или всего административно-управленческого персонала. А если все сотрудники компании трудятся в офисе, то работодатель вправе сделать единую инструкцию для офисных работников.
В конце 2021 года Минтруд приказом от 29.10.2021 № 772н утвердил новые требования для разработки инструкций по охране труда. Они должны были вступить в силу с 1 марта 2022, но потом это срок перенесли на 1 января 2023 года. То есть пока продолжают действовать старые методические рекомендации по разработке инструкций, утвержденные еще в 2004 году.
Но если работодатель разработает свои инструкции по новым требованиям, это не будет ошибкой. Такие инструкции трудовой кодекс тоже считает корректными. Поэтому дальше будем ориентироваться на новые требования.
Кто разрабатывает инструкции. Разработку инструкций по охране труда для работников обычно поручают руководителям структурных подразделений — отделов, департаментов или управлений. А методическую помощь им оказывают, например, кадровики.
Чем руководствоваться при разработке инструкции. Инструкцию по охране труда разрабатывают исходя из должности работника, его профессии или вида выполняемой работы. Ее составляют на основе:
- государственных нормативных правил охраны труда. Например, такие правила есть для работ на высоте, они утверждены приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н;
- типовых инструкций по охране труда. В частности, такая инструкция есть для работников торговли и общепита, утверждена приказом Роскомторга от 03.10.1995 № 87;
- анализа конкретного вида работ, порученных сотрудникам;
- результатов проведенной спецоценки условий труда на конкретных рабочих местах;
- требований обязательных профессиональных стандартов. К примеру, такие профстандарты есть для педагогов, медицинских работников, аудиторов, тренеров;
- определения профессиональных рисков, характерных для конкретных работ. Например, для промышленного альпиниста это риск падения с высоты, а для токаря — риск травмироваться при работе на станке;
- анализа результатов расследования несчастных случаев, если они были.
Еще в инструкции по охране труда надо учесть требования по безопасной эксплуатации оборудования, с которым имеют дело работники.
В инструкции по охране труда обязательно должно быть пять разделов:
- общие требования охраны труда;
- требования охраны труда перед началом работы;
- требования охраны труда во время работы;
- требования охраны труда в аварийных ситуациях;
- требования охраны труда по окончании работы.
Разберемся, что должно быть в каждом разделе.
Раздел «Общие требования охраны труда» включает:
- требования по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени и времени отдыха;
- перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут влиять на работника, а также перечень профессиональных рисков;
- перечень спецодежды, обуви, других средств индивидуальной защиты — СИЗ, которые работодатель должен выдавать работникам;
- порядок уведомления о травмах и неисправности оборудования или инструментов;
- правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник.
Раздел «Требования охраны труда перед началом работы». В нем закрепляют, в каком порядке работник:
- подготавливает свое рабочее место;
- проверяет исходные материалы, например заготовки или полуфабрикаты, а также исправность оборудования, инструментов, сигнализации и другого;
- осматривает и готовит к работе СИЗ, если они используются при работе.
Раздел «Требования охраны труда во время работы». В нем описывают:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, инструментов, транспорта;
- требования по безопасному обращению с сырьем, заготовками, полуфабрикатами, а также по правильному использованию СИЗ;
- положения по безопасному содержанию рабочего места;
- действия по предотвращению аварийных ситуаций.
Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях». Здесь закрепляют:
- перечень возможных аварийных ситуаций и их причины;
- порядок извещения руководителя об аварийной ситуации и о несчастном случае;
- действия работников при аварийных ситуациях;
- действия по оказанию первой помощи пострадавшим.
Раздел «Требования охраны труда по окончании работы». Тут должны быть:
- порядок приема и передачи смены при непрерывной работе оборудования;
- последовательность отключения, разборки, очистки оборудования и механизмов;
- действия при уборке производственных отходов;
- требования по соблюдению личной гигиены;
- процесс извещения начальства о недостатках, влияющих на безопасность труда.
Подготовили образец инструкции по охране труда офисных сотрудников со всеми нужными разделами. Перейдите по ссылке справа, скачайте и доработайте под свой бизнес.
Инструкцию утверждает руководитель компании или ИП либо уполномоченное ими лицо. Если в компании есть профсоюз, обязательно нужно учесть его мнение при утверждении инструкции. То есть окончательный текст должен быть согласован с членами профсоюза и на документе должна стоять соответствующая виза председателя профсоюза.
Издавать приказ об утверждении новой инструкции не обязательно. Но многие работодатели это делают, чтобы упорядочить свой документооборот.
Работников нужно под подпись ознакомить с инструкциями, которые непосредственно связаны с их работой.
Для этого можно просто составить в произвольной форме листы ознакомления. Однако, к примеру, московская трудинспекция советует вести специальный журнал для ознакомления работников с инструкциями по охране труда. Но это не требование закона, а просто рекомендация.
Если компания перешла на электронный кадровый документооборот, она может оформлять инструкции в электронном виде. Они не входят в перечень документов, которые должны оставаться на бумаге.
Хранить инструкции по охране труда работодатель должен не менее 10 лет.
Инструкцию по охране труда нужно поддерживать в актуальном состоянии. Она должна соответствовать производственным процессам работодателя и организационным изменениям.
Инструкции надо пересмотреть и доработать, если:
- меняются условия труда работников;
- внедряется новое оборудование или технологии;
- были проанализированы материалы расследования аварий или несчастных случаев на производстве;
- таково требование контрольно-надзорных органов.
Спросите у эксперта
В разделе «Вопрос-ответ» эксперты Тинькофф разбирают популярные вопросы читателей по налогообложению, законам, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе. Вы можете отправить свой вопрос на почту secrets@tinkoff.ru.
Срок действия документа ограничен 1 марта 2028 года.
1. Правила и инструкции по охране труда разрабатываются работодателем в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
2. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.
3. Утверждение правил (стандартов) и инструкций по охране труда для работников производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
4. Перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, определяет работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).
5. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.