1. Общие положения
1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.
1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;
— технологию и организацию строительного производства;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
— принципы планирования работы на участке;
— Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);
— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;
— передовой опыт в области строительства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
1.5. Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно
___________________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.
2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.
3. Должностные обязанности
Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.
3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.
3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.
3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.
3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.
3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.
3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.
3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.
3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.
3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.
3.22. Организует повышение квалификации работников.
3.23. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Мастер строительных и монтажных работ имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
мастера общестроительных работ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера общестроительных работ «_______________» (далее — «Организация»).
1.2. Мастер общестроительных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Мастер общестроительных работ подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность мастера общестроительных работ назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Мастер общестроительных работ должен знать:
— основные виды материалов, арматурной стали;
— приготовление растворов, смесей;
— технологию установки и разборки;
— инструменты и приспособления, применяемые при монтаже строительных конструкций;
— способы пробивки гнезд и отверстий в кладке;
— правила разборки кладки фундаментов, стен и столбов;
— виды стропов и захватных приспособлений;
— основные виды такелажной оснастки;
— правила перемещения и складирования грузов малого веса;
— правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментами;
— правила сигнализации при монтаже.
1.6. В период временного отсутствия мастера общестроительных работ его обязанности возлагаются на ____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Мастер общестроительных работ осуществляет:
Очистку арматурной стали от ржавчины.
Укладку арматурной стали в стеллажи и штабеля.
Переноску арматуры и армоконструкций вручную.
Очистку скальных оснований и бетонных поверхностей.
Перекидку и спуск бетонной смеси по лоткам и хоботам.
Кладку кирпичных столбиков под половые лаги.
Приготовление растворов вручную.
Очистку кирпича от раствора.
Пробивку гнезд, борозд и отверстий в кирпичной и бутовой кладке вручную.
Разборку вручную бутовых фундаментов, кирпичной кладки стен и столбов.
Засыпку каналов или коробов порошкообразными материалами или минеральной ватой.
Зацепку поддонов, контейнеров, железобетонных изделий и других грузов инвентарными стропами за монтажные петли, скобы, крюки и т.п.
Зацепку стальных, бетонных и железобетонных конструкций инвентарными стропами за монтажные петли, скобы, крюки и т.п.
Прогонку резьбы болтов и гаек.
Работы на ручной лебедке.
Очистку поверхностей для изоляции.
Расконсервацию метизов.
Пробивку отверстий и борозд вручную в бетонных и железобетонных конструкциях.
Установку и снятие болтов.
Установку металлических временных печей с подвешиванием труб.
Зачистку и швабровку лицевой поверхности печей.
Приготовление раствора из красной глины.
Разборку необлицованных печей и кухонных очагов.
Очистку от раствора кирпича, изразцов и печных приборов.
3. ПРАВА
Мастер общестроительных работ имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера общестроительных работ.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию мастера общестроительных работ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Мастер общестроительных работ несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера общестроительных работ определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью мастер общестроительных работ обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен ________________/__________________
(подпись)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ применяется для уточнения функций, закреплённых в трудовом договоре. Она широко применяется в бизнес-практике, при рассмотрении трудовых споров, а также в судебных разбирательствах. Поэтому должностная инструкция, как важный и юридически значимый документ, требует внимательного отношения к своему формату и содержанию.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ .doc
Образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ
1. Общие положения
- Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
- профильное средне-специальное или высшее образование;
- опыт в области строительных работ от трех лет.
- Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
- На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.
- Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
- законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
- правила заполнения соответствующей документации;
- правила работы с необходимой разрешительной документацией;
- нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
- принципы руководства подчиненными сотрудниками;
- нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
- тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
- правила выполнения необходимых технических расчетов;
- параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
- используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
- стандарты по планированию графика проводимых работ;
- специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
- специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
- нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
- правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
- принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
- иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
- нормативы предотвращения несчастных случаев.
- Сотрудник на этой должности руководствуется:
- действующими нормами и законами;
- внутренней документацией фирмы;
- сведениями из данной инструкции.
2. Функции
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:
- Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
- Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
- Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
- Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
- Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
- Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
- Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
- Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
- Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
- Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
- Ведение документооборота по требуемым операциям.
- Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
- Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.
- Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.
3. Ответственность
Сотрудник может понести наказание в следующих случаях:
- За нарушение норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
- За разглашение внутренней информации — в пределах, определенных соответствующим законодательством и стандартами фирмы.
- За невыполнение должностных функций — в пределах, закрепленных в документах фирмы и статьях трудового законодательства.
- За материальный и иной ущерб, полученный работодателем по его вине, — в тех границах, которые прописаны в соответствующих статьях законодательства.
4. Права
Сотрудник имеет следующие права:
- Предлагать меры по улучшению рабочих процедур на своем участке работы.
- Осуществлять руководство подчиненным персоналом.
- Получать от сотрудников фирмы данные, востребованные в своей работе.
- Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффективного выполнения своих обязанностей.
- Предлагать меры по обновлению подчиненных кадров, их поощрению и наказанию, по результатам трудовой деятельности.
- Останавливать работы на своем участке при обнаружении угроз технического и иного характера, несущих риски персоналу и имуществу.
- Визировать документы в границах своей ответственности.
- Распоряжаться имеющимися ресурсами в соответствии с правилами фирмы.
Параметры составления документа
Должностная инструкция может оформляться как приложение к трудовому договору либо как локальный правовой акт. В обоих случаях работодатели используют в качестве образцов стандартные инструкции, приспосабливая их под свои нужды. Структура подобных инструкций типовая: в документ входят базовые разделы, которые могут дополняться по мере необходимости.
Общеупотребительные разделы:
- Общий раздел.
- Трудовые обязанности специалиста.
- Его ответственность.
- Его права.
Популярные дополнительные разделы:
- Структура должностных взаимосвязей.
- Условия труда.
- Показатели оценки качества сотрудника.
Расширенный формат инструкции особенно популярен у крупных работодателей, стремящихся формализовать свои взаимоотношения с многочисленными сотрудниками.
Внимание! Как образец для написания инструкции может использоваться подходящий профстандарт, чье применение в трудовой сфере описано в ст. 195.3 ТК. Так, для мастеров строительного профиля может использоваться профстандарт 16.025, утвержденный в 2017 году.
Общая часть
Вступительный раздел, в котором прописывают базовые параметры деятельности любого специалиста:
- Кем принимается решение о его найме и увольнении.
- Кому он непосредственно подчиняется.
- Кем его заменяют во время отсутствия.
- Каким стандартам по образованию и опыту он должен соответствовать.
- Какими умениями он должен обладать.
Если большая часть пунктов является стандартной, то перечень умений часто различается в зависимости от трудовых функций, описанных в следующем разделе.
Внимание! Требуемые от специалиста навыки и знания из этого раздела должны обеспечивать выполнение трудовых обязанностей, перечисленных далее.
Обязанности
Эта часть отведена для перечисления должностных функций специалиста. Часть этих функций, даже у схожих профессий, может сильно отличаться в зависимости от сферы деятельности нанимателя, его управленческой структуры и прочих факторов.
Внимание! Закреплённые в разделе должностные функции должны соответствовать параметрам трудового договора и не противоречить ему.
Ответственность
В этой части даются основания для привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные им на работе. Раздел специально составляется в общей форме, поскольку конкретная степень ответственности сотрудника может быть определена лишь в ходе надлежащих юридических и административных процедур.
Права
Заключительный стандартный раздел, в котором приведен перечень прав, данных сотруднику его работодателем. Для руководящих должностей этот перечень значителен и может включать дополнительные пункты, в зависимости от места менеджера в иерархии фирмы и области его ответственности.
Руководители по строительству играют значительную роль в компании: они отвечают за проведение работ, распоряжаются специалистами, оперируют значительными материальными ресурсами. Поэтому инструкции для них должны составляться с привлечением специалистов: прораба, юриста, HR-менеджера. Они должны проверить качество документа перед тем, как он попадет на стол руководителю фирмы.
Документ должен соответствовать и определенным стандартам по оформлению: в нем должны присутствовать все официальные атрибуты от расшифровки подписей до даты составления. Поэтому рекомендуется составлять его на фирменном бланке.
Инструкция окончательно приобретает свой правовой статус после проставления подписей всеми сторонами: сотрудником, руководителем фирмы, а также другими ответственными лицами, которые согласовывали её составление. Печать, как правило, не ставится.
Должностная инструкция по специальности «Мастер строительных и монтажных работ»
Вы можете скачать должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ бесплатно. Должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо с высшим техническим образованием (требований к стажу работы нет) или средним специальным (техническим) образованием и стажем работы в строительных организациях не менее 3 лет.
1.3. Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
— специализацию, профиль и перспективы развития организации;
— распоряжения, постановления, приказы вышестоящих органов и прочие руководящие нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности строительных участков;
— организацию и организацию строительного производства;
— строительные правила, нормы, технические регламенты, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
— принципы планирования работы на участке;
— технические характеристики применяемых строительных машин, приспособлений и механизированного инструмента;
— действующее положение по оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы) и формы материального стимулирования;
— передовой опыт в области строительства;
— экономическое законодательство;
— основы организации производства, экономики, управления и труда;
— трудовое законодательство РФ;
— нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— правила трудового распорядка на предприятии;
— методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи.
1.4. Мастер строительных и монтажных работ принимается на должность и освобождается от нее по приказу (распоряжению) руководителя организации.
1.5. Мастер строительных и монтажных работ находится в подчинении у руководителя организации.
1.6. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— уставом организации.
1.7. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его должностные обязанности возлагаются на лицо, назначаемое в установленном порядке, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за невыполнение или недолжное выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Функции
2.1. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.
2.2. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.
2.3. Обеспечение работников приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, транспортом и защитными средствами.
2.4. Руководство работниками участка.
2.5. Контроль соблюдения работниками техники безопасности при выполнении строительных работ.
3. Должностные обязанности
Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующие обязанности:
3.1. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их должного качества.
3.2. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, производственным планом, проектом производства работ и нормативной документацией.
3.3. Производит разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
3.4. Обеспечивает разумное использование на участке строительных машин, транспортных средств, механизмов и экономное расходование материалов.
3.5. Организует приемку изделий, материалов, конструкций, их складирование и учет.
3.6. Производит расстановку бригад и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.
3.7. Оформляет документы по учету рабочего времени, простоев и выработки.
3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.
3.9. Принимает законченные работы, выдает наряды на работы.
3.10. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.
3.11. Вносит свои предложения начальнику предприятия по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
3.12. Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ.
3.13. Ведет журнал учета инструктажа работников.
3.14. Обеспечивает работников и бригады приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, защитными средствами и транспортом.
3.15. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
3.16. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств.
3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, на территории участка и в санитарно-бытовых помещениях посторонних лиц.
3.18. Осуществляет контроль обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными плакатами и надписями.
3.19. Обеспечивает соблюдение порядка и чистоты на рабочих местах, на подъездных путях и в проходах, должное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
3.20. Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил ТБ.
3.21. Осуществляет контроль соблюдения работниками инструкций по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.
3.22. Проверяет состояние техники безопасности, принимает меры к устранению выявленных недостатков.
3.23. Организует повышение квалификации работников.
4. Права
Мастер строительных и монтажных работ вправе:
4.1. Распоряжаться вверенным имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.
4.2. Визировать и подписывать документы только в рамках своей компетенции.
4.3. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, которые касаются его деятельности.
4.4. Организовывать и проводить совещания, касающиеся организационных и финансово-экономических вопросов.
4.5. Проверять качество и своевременность выполнения поручений.
4.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию и документацию.
4.7. Требовать прекращения или приостановки работ в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и пр., соблюдения
установленных правил, норм, инструкций.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о приеме, увольнении и перемещении работников, поощрении лучших работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, которые являются нарушителями трудовой дисциплины.
4.9. Давать указания по устранению нарушений и исправлению недостатков.
4.10. Требовать от руководства организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
5. Ответственность
Мастер строительных и монтажных работ ответственен:
5.1.За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
5.2.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым, уголовным и административным законодательством РФ рамках.
5.3.За результаты и эффективность производственной деятельности руководимого им участка.
5.4.За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным и административным законодательством РФ рамках.
5.5.За последствия принятого им необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Актуально на: 14 ноября 2017 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Мастер СМР: должностные обязанности
Приведем образец заполнения инструкции, содержащей должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ.
Скачать бланк должностной инструкции мастера СМР можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.