Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
"УТВЕРЖДАЮ"
__________________________
(должность руководителя)
__________________________
(наименование организации)
____________/_____________
(подпись)
"___"_________ _____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
мастера по уличной уборке
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера по уличной уборке.
1.2. Мастер по уличной уборке назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. На должность мастера по уличной уборке назначается лицо, имеющее _________ профессиональное образование, опыт руководящей работы не менее ________.
1.4. Мастер по уличной уборке назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению ____________________.
1.5. Мастер по уличной уборке подчиняется непосредственно ________________________.
1.6. В своей деятельности мастер по уличной уборке руководствуется:
— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
— уставом организации;
— Правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Мастер по уличной уборке должен знать:
— законодательные и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— способы автоматизированной обработки информации;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— основы трудового законодательства;
— правила охраны труда и противопожарной защиты;
— положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Мастер по уличной уборке осуществляет:
2.1.1. Организацию работы коллектива исполнителей, принятие обоснованных управленческих решений.
2.1.2. Планирование и организацию механизированных уборочных работ и работ, выполняемых вручную.
2.1.3. Выбор оптимальных решений при планировании работ в условиях нестандартных ситуаций.
2.1.4. Осуществление контроля качества выполняемых работ.
2.1.5. Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности.
2.1.6. Обеспечение организации учета, составления и своевременного представления отчетной документации.
2.1.7. Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей природной среды на производственном участке.
2.1.8. ____________________.
3. ПРАВА
3.1. Мастер по уличной уборке имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.5. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.7. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.8. __________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Мастер по уличной уборке несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. _________________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера по уличной уборке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ______________/_________/ "___"________ ____ г.
(Ф.И.О./подпись)
С инструкцией ознакомлен: ___________/________/ "___"________ ____ г.
(Ф.И.О./подпись)
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Мастер участка по уборке городских дорог«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 87. Жилищное и коммунальное хозяйство населенных пунктов. (С учетом приложений утвержденными: приказом Государственного комитета Украины по жилищно-коммунальному хозяйству 09.07.2004 г. N 132, приказом Госжилкоммунхоза Украины 22.11.2004 г. N 210, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства 08.12.2009 г. N 387, приказом Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины 23.12.2010 г. N 464)», который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 14.06.1999 г. N 144. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Мастер участка по уборке городских дорог» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — базовая или высшее образование (бакалавр или младший специалист) соответствующего направления подготовки. Последипломное образование в области управления. Для бакалавра — без вимог до стажу роботи, для младшего специалиста — стаж работы по профессии — не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и руководящие материалы по санитарного содержания города;
— основы технологии производства и организации труда;
— нормы расходов материалов для посыпки дорог и горюче-смазочных материалов для уборочной техники;
— характеристику района, адреса и номера телефонов высших организаций, аварийных служб и режим их работы;
— основы трудового законодательства;
— правила и порядок оформления документов первичного учета;
— схему дорог и их состояние;
— правила эксплуатации машин и механизмов для уборки дорог;
— Правила дорожного движения;
— правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Мастер участка по уборке городских дорог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Мастер участка по уборке городских дорог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Мастер участка по уборке городских дорог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Мастер участка по уборке городских дорог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает своевременное и качественное уборка района, закрепленного за участком.
2.2. Организует работы по выполнению установленных производственных заданий.
2.3. Осуществляет расстановку бригад и отдельных рабочих на маршрутах уборка и рабочих местах, проверяет соблюдение ими технологии производственных процессов, оперативно устраняет выявленные нарушения.
2.4. Контролирует ежедневно качество выполняемых работ спецмашинами и механизмами, использования их по назначению.
2.5. Обеспечивает бесперебойное движение транспорта и пешеходов в районе, систематически проверяет состояние дорог, проездов, площадей, своевременно принимает меры по устранению выявленных повреждений, препятствий (провалов), просадок грунта, обвалов, оползней, затоплений, обрывов проводов, отсутствия крышек люков и т.п.
2.6. Осуществляет контроль за правильным оформлением дорожных документов, ведением документации с учетом объема выполненных работ, времени работы спецавтотранспорта и механизмов, расходов топливно-энергетических и материальных ресурсов.
2.7. Обеспечивает наличие сыпучих материалов для обеспечения безопасности движения пешеходов и транспорта в зимний период.
2.8. Анализирует эксплуатационные показатели работы дорожной техники на участки для разработки мероприятий по ее эффективного использования.
2.9. Организует обеспечение бригад устройствами для ограждения места работы предупредительными знаками, спецодеждой, исправным инструментом.
2.10. Участвует в формировании бригад, разработке мероприятий по повышению эффективности работ, обеспечивающих содержание района в надлежащем санитарном состоянии.
2.11. Содействует повышению квалификации рабочих участка развития рационализаторской и изобретательской работы, организует внедрение принятых рационализаторских предложений и изобретений.
2.12. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдения правил охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Мастер участка по уборке городских дорог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Мастер участка по уборке городских дорог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
мастера (специалиста по благоустройству и озеленению территорий и объектов)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — ЖЭУ).
1.2. Мастер относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ЖЭУ.
1.3. Мастер подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] ЖЭУ.
1.4. На должность мастера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или — среднее профессиональное образование (непрофильное) — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации один раз в три года по профилю профессиональной деятельности.
1.5. Требования к опыту практической работы мастера: не требуется.
1.6. Особые условия допуска мастера к работе: отсутствуют.
1.7. Мастер должен знать:
- государственные стандарты, нормативно-техническую документацию по организации производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию территорий и объектов;
- современные технологии, в том числе инновационные, методы производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию;
- методы определения видов, сложности и объемов производственных заданий;
- методы оперативного и среднесрочного планирования производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию;
- методы проведения обследования технического состояния элементов благоустройства и оценки состояния элементов озеленения;
- порядок и методы использования измерительных приборов при проведении обследования технического состояния элементов благоустройства и оценки состояния элементов озеленения;
- назначение и порядок использования расходных материалов, инструментов, оборудования, применения средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию;
- требования к благоустройству и озеленению территорий различного назначения;
- порядок производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию территорий и объектов;
- ассортимент деревьев, кустарников и травянистых растений, процессы жизнедеятельности растений, их зависимость от условий окружающей среды;
- агротехнические правила по содержанию и уходу за элементами озеленения.
1.8. Мастер должен уметь:
- определять номенклатуру и осуществлять расчет объемов (количества) и графика поставки строительных материалов, конструкций, изделий, оборудования и других видов материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства работ на территориях и объектах;
- определять необходимые методы ухода за зелеными насаждениями;
- рассчитывать объемы производственных заданий в соответствии с имеющимися материально-техническими ресурсами, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников;
- разбираться в маркировке посадочного материала, поставляемых строительных материалов и деталей, расходных материалов, оборудования;
- определять соответствие технологии и результатов осуществляемых видов работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию территорий и объектов нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам, картам трудовых процессов;
- определять санитарное состояние территорий и объектов к началу производства работ в соответствии с методикой оценки согласно утвержденным региональным или муниципальным нормативно-правовым документам;
- проводить оценку нарушений технологических процессов при производстве работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию;
- визуально определять необходимость принятия мер по повышению качества уборки и содержания;
- обеспечивать наладку и регулирование прицепных и навесных орудий (при необходимости);
- использовать геодезические приборы для проверки разбивки и обеспечения уклонов дорожно-тропиночной сети по отметкам;
- определять техническое состояние элементов благоустройства на территориях и объектах, составлять акты технического состояния элементов благоустройства и состояния элементов озеленения;
- применять стандарты для оценки сортности саженцев древесно-кустарниковой растительности и цветочной продукции;
- производить визуальный и инструментальный контроль качества поставляемых материально-технических ресурсов для производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию;
- определять потребность в материально-техническом обеспечении производства работ по благоустройству, озеленению, техническому обслуживанию и содержанию на территориях и объектах, оформлять соответствующие заявки.
1.9. Мастер в своей деятельности руководствуется:
- законодательными и иными нормативными актами, регламентирующими вопросы производственно-экономической деятельности предприятия;
- методическими и нормативными материалами, касающимися деятельности жилищного фонда ЖЭУ;
- правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда;
- уставом предприятия;
- приказами и распоряжениями директора предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия мастера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Мастер в ходе технического и организационного обеспечения производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Подготовку к производству работ одного вида на территориях и объектах, в том числе:
- ознакомление с проектной и разрешительной документацией на производство работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах;
- определение потребности производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах;
- оформление заявок на материально-техническое обеспечение производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах, включая средства индивидуальной защиты работников при производстве работ на территориях и объектах;
- разработку и выдачу производственных заданий работникам на выполнение работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах.
2.2. Контроль качества производства работ одного вида на территориях и объектах, в том числе:
- контроль за выполнением работ в соответствии с проектной документацией и производственным заданием на территориях и объектах;
- предварительную проверку соответствия ассортимента поставленного посадочного материала посадочной ведомости и его распределение по местам производства работ на территориях и объектах;
- предварительную проверку соответствия поставленных строительных материалов и деталей, расходных материалов рабочей документации и распределение их по местам проведения производства работ на территориях и объектах;
- контроль сохранности существующих элементов благоустройства и зеленых насаждений в зоне проведения производства работ на территориях и объектах;
- контроль качества поставляемых материально-технических ресурсов для производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах;
- контроль за соблюдением технологий производства работ одного вида (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах;
- контроль санитарного состояния на территориях и объектах.
2.3. Материально-техническое обеспечение производства работ одного вида на территориях и объектах, в том числе:
- материально-техническое обеспечение подготовки производства работ (благоустройство, озеленение, техническое обслуживание, содержание) на территориях и объектах;
- материально-техническое обеспечение производства работ по благоустройству и озеленению на территориях и объектах;
- материально-техническое обеспечение производства работ по техническому обслуживанию и содержанию на территориях и объектах;
- обеспечение работников специальным ручным инвентарем, средствами малой механизации, машинами и механизмами для производства работ, средствами индивидуальной защиты согласно организационно-технологической документации на территориях и объектах;
- обеспечение необходимого объема растительного грунта в зоне озеленения на территориях и объектах.
В случае служебной необходимости Мастер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Мастер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Мастер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы мастера осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы мастера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы мастера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ЖЭУ.
5.2. В связи с производственной необходимостью Мастер обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция уборщика территории используется как приложение к трудовому договору, где раскрыты его основные параметры. Являясь юридически значимым документом, применяемым в судебной практике и административных разбирательствах, должностная инструкция требует от работодателей внимательного отношения к корректности её содержания и оформления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции уборщика территории .doc
Образец должностной инструкции уборщика территории
1. Общий раздел
- Уборщик территории нанимается и увольняется соответствующим приказом директора организации по представлению руководителя хозяйственного отдела.
- Уборщик территории состоит в подчинении руководителя хозяйственного отдела.
- Требования по трудовому опыту и уровню образования лицу, нанимаемому на данную должность, не предъявляются.
- Во время отсутствия уборщика территории (отпуск, лечение и пр.) его работу выполняет другой сотрудник, назначенный руководителем хозяйственного отдела.
- От уборщика территории требуется обладание следующими навыками и знаниями:
- нормативы чистоты и порядка на подведомственной территории;
- правила эффективного обращения с предоставленным нанимателем рабочим инвентарем;
- принципы хранения чистящих и моющих веществ, а также необходимый порядок работы с ними;
- правила поддержания чистоты в собственном служебном помещении;
- сезонная специфика работ по уборке соответствующей территории;
- стандарты и нормативы, определяющие процедуры уборки территории;
- правила технической и пожарной безопасности.
- Уборщик территории руководствуется:
- действующими отраслевыми и местными нормами;
- положениями данной инструкции;
- документацией работодателя.
2. Обязанности
За уборщиком территории закрепляются следующие функции:
- Регулярная уборка территории по утвержденному руководством графику.
- Посыпка соответствующими агрегатами пешеходных переходов при их оледенении.
- Уборка снега, сбивание сосулек, очистка от ледяных наростов в зимнее время года.
- Периодическая чистка канавок для стока воды.
- Поливание зеленых насаждений и других участков в летнее время года.
- Отслеживание ситуации с мусором на подведомственной территории.
- Информирование своего руководителя об обнаруженных проблемных моментах на убираемой территории.
- Проведение профилактических осмотров убираемой территории на предмет соблюдения норм технической, пожарной и санитарной безопасности.
- Поддержание чистоты в своем служебном помещении.
- Участие в хозяйственных работах на закрепленной территории вместе с другими сотрудниками организации, в пределах своей компетенции.
- Ведение необходимой документации.
- Хранение и бережная эксплуатация чистящих веществ, инвентаря, инструментов, предоставленных организацией.
3. Права
За уборщиком территории работодателем закрепляются следующие права:
- Вносить предложения руководству о возможных мерах по улучшению ситуации на закреплённой территории.
- Получать от других сотрудников организации ту информацию, которая нужна для выполнения возложенных обязанностей.
- Получать на время работы доступ к служебному помещению.
- Требовать от руководства организации создания соответствующих условий, нужных для эффективного выполнения закреплённых трудовых функций.
4. Ответственность
Уборщик территории может нести наказание в следующих случаях:
- Ненадлежащее выполнение предписанных обязанностей — в границах, определенных в трудовом законодательстве и правилах организации.
- Ущерб, причиненный работодателю из-за некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях законодательства.
- Нарушения норм и законов, совершенных в ходе выполнения работ, — в соответствии с нормами уголовного, административного и трудового права.
5. Условия работы
- Основные параметры работы (график, периодичность определенных работ и пр.), которыми руководствуется уборщик территории, указаны в соответствующих документах организации.
- Уборщик территории бесплатно получает от нанимателя рабочую одежду, инвентарь, чистящие вещества в соответствии с правилами, закрепленными во внутренних документах организации.
- Уборщик территории получает оговоренные выплаты по мере выполнения соответствующих плановых показателей.
- Уборщик территории получает отпуск и оговоренные в соответствующих документах льготы, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства и стандартами организации.
Стандарты составления должностной инструкции
Общепринятые нормы по составлению должностной инструкции отсутствуют в актуальном законодательстве. Имеются лишь определенные стандарты по написанию документа, которых придерживается большинство нанимателей. Эти стандарты затрагивают следующие аспекты должностной инструкции:
- Структура.
- Оформление.
- Содержание.
Так, согласно этим стандартам, в общеупотребительной структуре документа присутствуют следующие разделы:
- Общий раздел.
- Трудовые обязанности сотрудника.
- Его права.
- Его возможная ответственность.
К этим типовым разделам работодатели, особенно крупные, часто добавляют и дополнительные. Среди них особо популярны следующие:
- Условия работы.
- Параметры, по которым оценивают качество работ.
- Должностные связи.
Что касается стандартов по оформлению инструкции, то рекомендуется использовать при её распечатке фирменный бланк компании-работодателя, применяя все атрибуты официальных документов (расшифровка подписей, дата утверждения и т.д.).
Стандартным требованием к содержанию инструкции является то, что она не должна противоречить трудовому договору и выходить за его рамки. Она должна лишь полнее раскрывать те пункты, которые прописаны в данном договоре и других официальных документах.
Внимание! Дополнительные разделы в инструкции особо популярны у крупных работодателей, по причине их стремления формализовать возможно большее количество аспектов отношений с сотрудниками. В малом и среднем бизнесе обычно применяют стандартную форму инструкции.
Общий раздел
Вводный раздел документа, где приведено описание основных аспектов деятельности сотрудника:
- требуемые от него умения;
- требуемые опыт и образование;
- порядок временной замены;
- его место в организации.
Список требуемых умений должен соответствовать трудовым функциям, перечень которых приводится в следующем разделе. В зависимости от отраслевой принадлежности работодателя и других особенностей этот список может несколько различаться по разным компаниям.
Обязанности
Эта часть применяется для описания трудового функционала сотрудника. В зависимости от объема предполагаемых работ к базовым функциям могут быть добавлены и дополнительные. Так, уборщику может быть добавлена обязанность следить за соблюдением санитарных норм на вверенной территории.
Внимание! Для ряда профессий, в том числе для уборщика, необходимо отдельно упомянуть сезонные работы, которые должен выполнять сотрудник. Также отдельно вставляют пункт о необходимости бережного обращения с инвентарем, если он предоставляется работодателем.
Права
Раздел отведен под перечисление прав, которые даны сотруднику работодателем. Обычно сюда входят несколько типовых пунктов, в которых описаны права на получение нужной информации от коллег, на участие в собраниях коллектива и другие.
Ответственность
Здесь дается перечень основных нарушений, за которые сотрудника можно привлечь к ответственности. Меры наказания, как и сами параметры нарушений, рекомендуется давать в общей форме, поскольку конкретный результат может быть получен лишь после окончания трудовых споров и судебных разбирательств.
Условия труда
Этот раздел имеет смысл добавить, если в данной компании есть какие-то особенности в области трудовой политики. Например, если практикуется нестандартный рабочий график или предоставление сотруднику рабочего инвентаря, то имеет смысл отдельно прописать эти моменты.
После первоначального составления инструкции она должна быть утверждена различными специалистами:
- юристом;
- работником отдела персонала;
- непосредственным начальником сотрудника.
Их возможные замечания должны быть учтены в варианте, который передается для утверждения директору организации.
Сам специалист знакомится с инструкцией в процессе своего трудоустройства, вместе с остальной трудовой документацией.
Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей всеми сторонами: сотрудником, директором и теми специалистами, которые согласовывали её содержание.
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
«__»___________ ____ г. N _____ «__»___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера по уличной уборке 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера по уличной уборке.
1.2. Мастер по уличной уборке назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя организации.
1.3. На должность мастера по уличной уборке назначается лицо, имеющее __________ профессиональное образование, опыт руководящей работы не менее __________.
1.4. Мастер по уличной уборке назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению _______________.
1.5. Мастер по уличной уборке подчиняется непосредственно ______________.
1.6. В своей деятельности мастер по уличной уборке руководствуется:
— нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
— уставом организации;
— Правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Мастер по уличной уборке должен знать:
— законодательные и иные нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— способы автоматизированной обработки информации;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— основы трудового законодательства;
— правила охраны труда и противопожарной защиты;
— положения настоящей должностной инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Мастер по уличной уборке осуществляет:
2.1.1. Организацию работы коллектива исполнителей, принятие обоснованных управленческих решений.
2.1.2. Планирование и организацию механизированных уборочных работ и работ, выполняемых вручную.
2.1.3. Выбор оптимальных решений при планировании работ в условиях нестандартных ситуаций.
2.1.4. Осуществление контроля качества выполняемых работ.
2.1.5. Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности.
2.1.6. Обеспечение организации учета, составления и своевременного представления отчетной документации.
2.1.7. Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей природной среды на производственном участке.
2.1.8. __________________________.
3. ПРАВА
3.1. Мастер по уличной уборке имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.
3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.1.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.5. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.1.7. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.8. __________________________.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Мастер по уличной уборке несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. __________________________.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы мастера по уличной уборке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности мастера по уличной уборке. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
— _______________________________;
— _______________________________;
— _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
«__»___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
«__»___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
«__»___________ ____ г.