Стандартный
интервал
Средний
интервал
Большой
интервал
-
Главная
-
Электронная почта
-
Местные налоги
-
Гражданская оборона
-
Расписание автобусов
-
Расписание электричек
-
Свод-WEB
-
-
Партизанск
-
Геральдика
-
Решение Думы «О гербе Партизанского городского округа»
-
-
Историческая справка
-
Почётные жители
-
Фотогалерея
-
Старые фотографии нашего города
-
Старые фотографии нашего города (продолжение)
-
Старые фотографии города
-
Старый и новый Партизанск
-
Сучанские каменноугольные копи
-
-
Книга «Партизанску 125 лет. Город в лицах и судьбах.»
-
Книга «О геологах – с пристрастием»
-
-
Глава ПГО
-
Отчёты главы
-
Первый заместитель
-
Заместители главы администрации
-
График приёма граждан по личным вопросам
-
-
Администрация
-
Структура
-
Глава Партизанского городского округа
-
Первый заместитель главы
-
Заместители главы администрации
-
Управления
-
Управление бухгалтерского учёта
-
Финансовое управление
-
О финансовом управлении
-
-
Управление по организационно-контрольной работе
-
Управление экономики и собственности
-
Об управлении экономики и собственности
-
Отдел экономики
-
Труд
-
-
Специалисты по вопросам потребительского рынка
-
Отдел имущественных отношений
-
Об отделе имущественных отношений
-
Аукционные торги
-
-
Отдел территриального развития
-
Отдел АПКиООС
-
Об отделе
-
-
Отдел по учёту и переселению граждан
-
-
Управление образования
-
Управление образования
-
Отдел опеки
-
-
Управление ЖКК
-
Об управлении
-
Плановые проверки
-
Городские диспетчерские службы
-
Правила благоустройства
-
Капитальный ремонт
-
Схема теплоснабжения,водоснабжения. Программа комплексного развития систем коммун.инфраструктуры
-
Тарифы, нормативы
-
Информирование граждан
-
-
Административно-хозяйственное управление
-
-
Отделы
-
Контрольно-ревизионный отдел
-
Отдел ЗАГС
-
Отдел культуры
-
Отдел муниципальной службы и кадров
-
Отдел по закупкам
-
Отдел физической культуры и спорта
-
-
Муниципальный архив
-
-
✆ Телефонный справочник
-
График работы
-
План работы администрации
-
Информация о ходе выполнения перспективного плана работы на 2023 год
-
Информация о ходе выполнения перспективного плана работы на 2022 год
-
Информация о ходе выполнения перспективного плана работы на 2021 год
-
Информация о ходе выполнения перспективного плана работы на 2020 год
-
-
Муниципальная служба
-
СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ
-
АТТЕСТАЦИЯ
-
КОНКУРС
-
ВАКАНСИИ
-
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
-
Персональные данные
-
Противодействие коррупции
-
-
Охрана труда
-
Ведомственный контроль
-
-
Административная комиссия
-
Комиссия по делам несовершеннолетних
-
Информация о проверках
-
Планы проверок
-
Информация о проверках в рамках муниципального контроля
-
Муниципальный контроль
-
Муниципальный жилищный контроль
-
Муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве
-
Муниципальный лесной контроль
-
Муниципальный земельный контроль
-
Муниципальный контроль в сфере благоустройства
-
Муниципальный контроль за исполнением единой теплоснабжающей организацией обязательств по строительству, реконструкции и (или) модернизации объектов теплоснабжения
-
-
Ведомственный контроль
-
-
Перечни информационных систем
-
Средства массовой информации
-
Антитеррористическая деятельность
-
-
Приёмная
-
Написать письмо
-
Первый заместитель
-
Дума ПГО
-
Избирательная комиссия
-
КСП
-
КДН
-
Охрана труда
-
-
Управление экономики
-
Отдел имущественных отношений
-
Отдел АПКиООС
-
Отдел торговли
-
-
Управление ЖКК
-
Управление образования
-
Управление по ТиОКР
-
Специалист по связям с общественностью
-
Отдел кадров
-
Отдел культуры
-
Отдел закупок
-
Юридический отдел
-
Администратор сайта
-
-
Общественная интернет-приёмная главы ПГО
-
Приёмная инвестора
-
Работа с общественностью
-
График приёма граждан
-
Общественная приемная
-
Информационные встречи
-
Пресс-конференции
-
Общественная палата
-
Некоммерческие организации
-
Редакция газеты «Вести»
-
-
-
Органы власти
-
Дума ПГО
-
Избирательная комиссия
-
Контрольно-счётная палата
-
Суд
-
Прокуратура г. Партизанска
-
Природоохранная прокуратура
-
Транспортная прокуратура
-
ОМВД по г. Партизанску
-
Информация для населения
-
-
Роспотребнадзор
-
МИФНС № 16 по ПК
-
Социальный фонд России
-
Отдел статистики
-
Отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Партизанске
-
Росреестр
-
-
Новости
-
Анонсы
-
Объявления
-
Публичные слушания
-
Муниципальные правовые акты
-
Опросы
-
Последние материалы
-
Последние материалы (расширенное представление)
-
-
Примерная должностная инструкция методиста
- Главная
- Электронная почта
- Местные налоги
- Гражданская оборона
- Расписание автобусов
- Расписание электричек
- Свод-WEB
- Партизанск
- Геральдика
- Решение Думы «О гербе Партизанского городского округа»
- Историческая справка
- Почётные жители
- Фотогалерея
- Старые фотографии нашего города
- Старые фотографии нашего города (продолжение)
- Старые фотографии города
- Старый и новый Партизанск
- Сучанские каменноугольные копи
- Книга «Партизанску 125 лет. Город в лицах и судьбах.»
- Книга «О геологах – с пристрастием»
- Геральдика
- Глава ПГО
- Отчёты главы
- Первый заместитель
- Заместители главы администрации
- График приёма граждан по личным вопросам
- Администрация
- Структура
- Глава Партизанского городского округа
- Первый заместитель главы
- Заместители главы администрации
- Управления
- Управление бухгалтерского учёта
- Финансовое управление
- Управление по организационно-контрольной работе
- Управление экономики и собственности
- Об управлении экономики и собственности
- Отдел экономики
- Специалисты по вопросам потребительского рынка
- Отдел имущественных отношений
- Отдел территриального развития
- Отдел АПКиООС
- Об отделе
- Отдел по учёту и переселению граждан
- Управление образования
- Управление ЖКК
- Административно-хозяйственное управление
- Отделы
- Контрольно-ревизионный отдел
- Отдел ЗАГС
- Отдел культуры
- Отдел муниципальной службы и кадров
- Отдел по закупкам
- Отдел физической культуры и спорта
- Муниципальный архив
- ✆ Телефонный справочник
- График работы
- План работы администрации
- Муниципальная служба
- Охрана труда
- Административная комиссия
- Комиссия по делам несовершеннолетних
- Информация о проверках
- Перечни информационных систем
- Средства массовой информации
- Антитеррористическая деятельность
- Структура
- Приёмная
- Органы власти
- Дума ПГО
- Избирательная комиссия
- Контрольно-счётная палата
- Суд
- Прокуратура г. Партизанска
- Природоохранная прокуратура
- Транспортная прокуратура
- ОМВД по г. Партизанску
- Роспотребнадзор
- МИФНС № 16 по ПК
- Социальный фонд России
- Отдел статистики
- Отделение КГКУ «ПЦЗН» в г. Партизанске
- Росреестр
- Новости
- Анонсы
- Объявления
- Публичные слушания
- Муниципальные правовые акты
- Опросы
- Последние материалы
- Последние материалы (расширенное представление)
- Нормативные акты
- 131-ФЗ
- Закон ПК «О Партизанскогом ГО»
- Устав Партизанского ГО
- Муниципальные правовые акты
- Решения Думы ПГО
- Муниципальные программы
- Персональные данные
- Порядок обжалования
- Оценка регулирующего воздействия
- Муниципальные и государственные услуги
- Реестр государственных и муниципальных услуг
- Государственные услуги
- Муниципальные услуги
- Услуги, оказываемые муниципальными учреждениями
- Перечень массовых социально значимых муниципальных услуг, подключенных в администрации Партизанского городского округа
- Муниципальные правовые акты
- Проекты административных регламентов
- Мониторинг качества
- Противодействие коррупции
- Антимонопольное законодательство
- Социальная сфера
- Здоровье
- Спорт
- Культура и искусство
- Молодежная политика
- Образование
- Отдел опеки
- Социальная поддержка
- Труд
- Инвестиции
- Законодательство
- НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
- ИНВЕСТИЦИОННЫЙ СТАНДАРТ
- ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИНВЕСТОРАМ
- Инф-ция о зем. участках
- Приёмная инвестора
- Малое предпринимательство
- НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Реестр субъектов предпринимательства
- Материалы Корпорации МСП
- Проектное управление
- Неформальная занятость
- Торговля и услуги
- Переселение граждан
- Туризм
- Бюджет ПГО
- БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
- БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
- Аукционные торги
- Градостроительство
- Документы территориального планирования
- Генеральный план
- Документы градостроительного зонирования
- Правила землепользования и застройки
- Документы территориального планирования
- Экология
- Административные регламенты муниципальных услуг, оказываемых отделом
- Нормативные документы
- Охрана городских лесов
- Информация
- Агропромышленный комплекс
- Нормативные документы
- Информация
- Формирование комфортной городской среды
- Протоколы общественной комиссии
- Капитальный ремонт
- Некоммерческие организации
- Территориальное общественное самоуправление
- CО НКО — получатели поддержки
- Перепись населения
- Выборы и референдумы
- Послание Президента РФ
- Добровольная народная дружина
- Гражданская оборона
- Информация для населения
- Решение КЧС 07 сентября 2022 г.№ 28 «О мерах по ликвидации чрезвычайной ситуации природного характера, возникшей в результате прохождения опасного явления очень сильные дожди на территории Партизанского городского округа»
- Как пострадавшим от тайфуна «HINNAMNAR» получить материальную помощь
- Антинаркотическая комиссия
- Свободный порт Владивосток
- Законодательные акты
- Как стать резидентом
- Критерии отбора
- Прием заявок
- Доступная среда
- Информация для слабовидящих
- Войти
- Регистрация
- Восстановить пароль
- Нормативные акты
- 131-ФЗ
- Закон ПК «О Партизанскогом ГО»
- Устав Партизанского ГО
- Муниципальные правовые акты
- Решения Думы ПГО
- Муниципальные программы
- Персональные данные
- Порядок обжалования
- Оценка регулирующего воздействия
- Муниципальные и государственные услуги
- Реестр государственных и муниципальных услуг
- Государственные услуги
- Муниципальные услуги
- Услуги, оказываемые муниципальными учреждениями
- Перечень массовых социально значимых муниципальных услуг, подключенных в администрации Партизанского городского округа
- Муниципальные правовые акты
- Проекты административных регламентов
- Мониторинг качества
- Противодействие коррупции
- Антимонопольное законодательство
- Социальная сфера
- Здоровье
- Спорт
- Культура и искусство
- Молодежная политика
- Образование
- Отдел опеки
- Социальная поддержка
- Труд
- Инвестиции
- Законодательство
- НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
- ИНВЕСТИЦИОННЫЙ СТАНДАРТ
- ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИНВЕСТОРАМ
- Инф-ция о зем. участках
- Приёмная инвестора
- Малое предпринимательство
- НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
- Реестр субъектов предпринимательства
- Материалы Корпорации МСП
- Проектное управление
- Неформальная занятость
- Торговля и услуги
- Переселение граждан
- Туризм
- Бюджет ПГО
- БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
- ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
- БЮДЖЕТ ДЛЯ ГРАЖДАН
- Аукционные торги
- Градостроительство
- Документы территориального планирования
- Генеральный план
- Документы градостроительного зонирования
- Правила землепользования и застройки
- Документы территориального планирования
- Экология
- Административные регламенты муниципальных услуг, оказываемых отделом
- Нормативные документы
- Охрана городских лесов
- Информация
- Агропромышленный комплекс
- Нормативные документы
- Информация
- Формирование комфортной городской среды
- Протоколы общественной комиссии
- Капитальный ремонт
- Некоммерческие организации
- Территориальное общественное самоуправление
- CО НКО — получатели поддержки
- Перепись населения
- Выборы и референдумы
- Послание Президента РФ
- Добровольная народная дружина
- Гражданская оборона
- Информация для населения
- Решение КЧС 07 сентября 2022 г.№ 28 «О мерах по ликвидации чрезвычайной ситуации природного характера, возникшей в результате прохождения опасного явления очень сильные дожди на территории Партизанского городского округа»
- Как пострадавшим от тайфуна «HINNAMNAR» получить материальную помощь
- Антинаркотическая комиссия
- Свободный порт Владивосток
- Законодательные акты
- Как стать резидентом
- Критерии отбора
- Прием заявок
- Доступная среда
- Информация для слабовидящих
- Войти
- Регистрация
- Восстановить пароль
Актуально на: 24 августа 2020 г.
0
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностная инструкция методиста (методист: должностные обязанности)
Должностные обязанности методиста зависят от специфики деятельности организации, в которой утверждена такая должность. Так, это может быть методист архива (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 11.04.2012 № 338н), методист в учебном заведении (Единый квалификационный справочник, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н), методист по физической культуре (Квалификационный справочник, утв. Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37), врач-методист (Единый квалификационный справочник, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н) и т.д.
Приведем пример должностных обязанностей методиста в должностной инструкции методиста архива.
Скачать бланк должностной инструкции методиста архива можно
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ
Скачать
.
Методист (включая старшего)
Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу в образовательных учреждениях всех типов и видов, мультимедийных библиотеках, методических, учебно-методических кабинетах (центрах) (далее — учреждениях). Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д. В учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего методиста наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности методиста, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; принципы дидактики; основы педагогики и возрастной психологии; общие и частные технологии преподавания; принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности; систему организации образовательного процесса в образовательном учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации; методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы; принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений; основы работы с издательствами; принципы систематизации методических и информационных материалов; основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката; содержание фонда учебных пособий; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Для старшего методиста — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет.