Начальник отдела ценообразования должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника отдела цен и тарифов

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела цен и тарифов [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник отдела цен и тарифов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела цен и тарифов подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник отдела цен и тарифов относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника отдела цен и тарифов назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инже­нерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.6. Начальник отдела цен и тарифов отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник отдела цен и тарифов должен знать:

• нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих органов, касаю­щиеся вопросов применения и разработки цен и тарифов на автомобиль­ном транспорте;
• основные принципы построения прейскурантов и ведения прейскурантного хозяйства;
• правила оформления путевой и товарно-транспортной документации;
• порядок разработки справочников тарифных расстояний;
• Правила автомобильных перевозок грузов (пассажиров);
• основы планирования, учета и анализа автомобильных перевозок;
• основы организации перевозок, производства, труда и управления;
• правила экс­плуатации вычислительной техники;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.8. Начальник отдела цен и тарифов в своей деятельности руководствуется:

• государственными и отраслевыми стандартами;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника отдела цен и тарифов (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела цен и тарифов выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит проведением работы по уста­новлению и правильному применению в подведомственных организациях экономически обоснованных цен и тарифов.

2.2. Организует контроль за соблюдением действующего порядка установления и применения тарифов и цен, надбавок и эффективность применяемых форм оплаты перевозок, работ и услуг.

2.3. Анализирует результаты контрольных проверок, вскрывает причины выявленных нарушений и разрабатывает мероприятия по их устранению.

2.4. Руководит оказанием методической и практической помощи подведомственным организациям по вопросам применения цен и тарифов.

2.5. Организует изучение и обобщение практики применения тарифов и цен, осуществляет подготовку материалов для обоснования предложений по их совершенствованию.

2.6. Обеспечивает учет и систематизацию распоряжений, методик, инструкции, прейскурантов и других нормативных документов по вопросам ценообразования.

2.7. Организует обеспечение ими подведомственных организаций.

2.8. Создает контрольный комплект действующих прейскурантов по всей номенклатуре выполняемых работ, выпускаемой и потребляемой продукции, предоставляемых услуг.

2.9. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе.

В случае служебной необходимости начальник отдела цен и тарифов может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник отдела цен и тарифов имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника отдела цен и тарифов, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции начальника отдела цен и тарифов.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник отдела цен и тарифов несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника отдела цен и тарифов осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела цен и тарифов является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника отдела цен и тарифов определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела цен и тарифов обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику отдела цен и тарифов для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику отдела цен и тарифов для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Начальник отдела ценообразования и
сметного нормирования————————————
     (наименование организации)
                                          УТВЕРЖДАЮ

       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                          ———————————
                                               (наименование должности)
00.00.0000                   N 000
                                          ———-  ———————
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
         Начальника отдела                00.00.0000
     ценообразования и сметного
           нормирования

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела ценообразования и сметного нормирования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» и профессиональную переподготовку по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
— распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
— строительные нормы и правила;
— стандарты в строительстве;
— организацию разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения;
— основы архитектурного и технологического проектирования зданий и сооружений;
— материаловедение;
— виды строительных конструкций;
— технологии строительных процессов и производства;
— организацию строительного производства;
— правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство;
— состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;
— порядок финансирования строительства, основы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве;
— экономику отрасли;
— организацию труда;
— основы управления строительством;
— прикладные программные продукты для автоматизации процесса составления сметных расчетов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования в своей деятельности руководствуется:

    — Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
                                      (наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
    — _________________ _______________________ _________________.
       (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
       функцией начальника отдела ценообразования и сметного нормирования)
    1.5.  Начальник  отдела   ценообразования   и   сметного   нормирования
подчиняется непосредственно _________________ __________________________.
                                 (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника отдела ценообразования и сметного нормирования (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _________________.

2. Функции

2.1. Руководство работой отдела ценообразования и сметного нормирования.
2.2. Разработка сметной политики организации.

3. Должностные обязанности

Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает сметную политику организации.
3.2. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта с учетом возможного удорожания в период строительства, обусловленного инфляцией, научно-техническим и социальным прогрессом, затратами на мероприятия по охране окружающей среды.
3.3. Участвует в подготовке и согласовании договора подряда на строительство объекта.
3.4. Организует подготовку и обоснование предложения о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве, в том числе государственных и муниципальных.
3.5. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключения об ее составе и качестве.
3.6. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с заказчиком и проектной организацией локальные сметы, индивидуальные сметные ресурсные нормы и расценки на строительно-монтажные работы, калькуляции сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин (в т.ч. новых высокоэффективных, импортных машин), индивидуальные нормы накладных расходов и сметной прибыли, расчеты стоимости работ и затрат, предусмотренные сводным сметным расчетом стоимости строительства.
3.7. Рассчитывает стоимость строительства, в том числе по отдельным ее составляющим.
3.8. Участвует в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком, учет оплаченных заказчиком выполненных работ, контрольные обмеры выполненных строительно-монтажных работ.
3.9. Организует составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией.
3.10. Участвует в подготовке проектов договоров поставки материальных ресурсов с их поставщиками (производителями, посредниками), в согласовании изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки; в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже; в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов (затрат труда работников строительства, времени работы строительных машин, потребности в материалах, изделиях и конструкциях) на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок; в подготовке данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.
3.11. Повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

    3.12. _________________ _______________________ _______________.
                                (иные обязанности)

4. Права

Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________ _______________________ ________________.
                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности  «Начальник  отдела»  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей
и  специалистов архитектуры и градостроительной деятельности», утвержденный
Приказом    Минздравсоцразвития    России    от    23.04.2008    N    188),
_________________ _______________________ _______________________.
                    (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.  Ознакомление  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
     частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
                      у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела цен и тарифов.
2. Начальник отдела цен и тарифов относится к категории руководителей.
3. Начальник отдела цен и тарифов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования начальника отдела цен и тарифов:

1. Документы, регламентирующие деятельность начальника отдела цен и тарифов

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе цен и тарифов, Должностная инструкция начальника отдела цен и тарифов, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов исполняет следующие обязанности:

4.1.  Руководит проведением работы по установлению и правильному применению экономически обоснованных цен и тарифов.

4.2. Организует контроль за соблюдением действующего порядка установления и применения тарифов и цен и правильностью ведения прейскурантного хозяйства.

4.3. Анализирует результаты контрольных проверок, вскрывает причины выявленных нарушений и разрабатывает мероприятия по их устранению.

4.4.  Разрабатывает мероприятия по установлению и применению цен, тарифов и надбавок.

4.5. Создает комплект прейскурантов по всей номенклатуре выполняемых работ, выпускаемой и потребляемой продукции, предоставляемых услуг.

4.6. Обеспечивает эффективность применяемых форм оплаты перевозок, работ и услуг.

4.7.  Руководит оказанием методической и практической помощи подведомственным предприятиям и организациям по вопросам применения цен и тарифов.

4.8. Организует изучение и обобщение практики применения тарифов и цен, осуществляет подготовку материалов для обоснования предложений по их совершенствованию.

4.9. Обеспечивает учет и систематизацию распоряжений, методик, инструкций, прейскурантов и других нормативных документов по вопросам ценообразования.

4.10. Обеспечивает: сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных;

применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы отдела.

1. Права начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела цен и тарифов.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности отдела цен и тарифов.

5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность начальника отдела цен и тарифов

Начальник отдела цен и тарифов несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы начальника отдела цен и тарифов

7.1. Режим работы начальника отдела цен и тарифов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника отдела цен и тарифов определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор Д.Д. Главный
ОАО «Трест»
____________ П.П. Петров

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
начальника отдела ценообразования
ОАО «Трест»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
служебные взаимоотношения, права и ответственность начальника отдела
ценообразования ОАО «Трест» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника отдела ценообразования назначается
специалист, имеющий высшее экономическое или инженерно-экономическое
образование и стажем работы в маркетинговых службах не менее 5 лет.

1.3 Начальник отдела ценообразования непосредственно подчиняется
директору по экономике ОАО «Трест».

1.4 Начальник отдела ценообразования назначается и освобождается
от должности приказом генерального директора предприятия по представлению
директора по экономике.

1.5 Начальнику отдела ценообразования подчиняются экономисты отдела
ценообразования.

1.6 В период временного отсутствия обязанности начальника отдела
ценообразования возлагаются на ведущего экономиста отдела ценообразования
по представлению начальника отдела ценообразования приказом директора
по экономике с обязательным ознакомлением с данной инструкцией.

1.7 Начальник отдела ценообразования в своей практической производственной
деятельности руководствуется действующим законодательством, целями
и стратегической ориентацией предприятия, правилами внутреннего
трудового распорядка, Политикой предприятия в области качества предприятия,
документацией системы менеджмента качества предприятия, Положением
об отделе, настоящей должностной инструкцией, приказами генерального
директора и директора по экономике.

1.8 Начальник отдела ценообразования дополнительно к распоряжениям
директора по экономике выполняет устные и письменные распоряжения
генерального директора предприятия.

2 Должностные обязанности

Начальник отдела ценообразования обязан:

2.1 Осуществлять методическое руководство основных направлений
деятельности работников отдела ценообразования.

2.2 Осуществлять анализ и контроль эффективности ценовой политики.

2.3 Обеспечить участие отдела в составлении перспективных и текущих
планов производства и реализации продукции.

2.4 Координировать деятельность всех функциональных подразделений
по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.

2.5 Принимать непосредственное профессиональное участие в осуществлении
функциональных работ отдела:

— ценообразование;
-формирование прайс-листов;
-анализ реализации (заказов);
-мониторинг и анализ цен конкурентов.

2.6 Подготавливать проекты приказов и распоряжений по вопросам
ценообразования и конъюнктурных исследований для других подразделений
предприятия.

2.7 Определять полномочия, ответственность, должностные обязанности
работников отдела в соответствии с их должностными инструкциями.

2.8 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении
любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих
действий.

2.9 Определять потребность в подготовке подчинённого персонала.

2.10 Оценивать результативность обучения персонала.

2.11 Знать документацию системы менеджмента качества предприятия,
необходимую для работы и соблюдать её требования.

2.12 Обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом
отдела ценообразования.

2.13 Обеспечивать осведомлённость своего персонала об актуальности
и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области
качества.

2.14 Участвовать совместно с другими отделами в разработке предложений
и рекомендаций по изменению технических, экономических и других
характеристик продукции с целью улучшения её потребительских качеств
и стимулирования сбыта.

2.15 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Начальник отдела ценообразования должен знать:

3.1 Методы и процессы ценообразования.

3.2 Методы определения платёжеспособности спроса.

3.3 Методы проведения маркетинговых исследований.

3.4 Методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала
и тенденций развития.

3.5 Основные технологические особенности и области применения продукции.

3.6 Этику делового общения.

3.7 Соответствующую документацию СМК предприятия.

4 Права

Начальник отдела ценообразования имеет право:

4.1 Давать подчинённым ему сотрудникам поручения и задания по кругу
вопросов, входящих в их функциональные обязанности.

4.2 Давать обязательные для других структурных подразделений предприятия
указания по вопросам методики сбора информации и ценовой политики
предприятия.

4.3 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы для
осуществления функций отдела ценообразования от других структурных
подразделений.

4.4 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения оперативных вопросов производственной
деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела ценообразования.

4.5 Участвовать в разработке решений, направленных на достижение
главных задач отдела и предприятия.

4.6 В соответствии с трудовым законодательством представлять предложения
руководителям предприятия к назначению, перемещению и освобождению
от должности, о поощрении и наложении взыскания на работников отдела.

4.7 Повышать уровень квалификации через участие в семинарах и курсах
соответствующего направления.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 С генеральным директором, директором по экономике, коммерческим
директором по вопросам:

— получения: распоряжений в устной или письменной форме;

— представления: характеристики реализации,заказов; сравнительного
анализа цен конкурентов;отчёта о выполнении задания не периодичного
характера;предложений по изменению прайс-листа.

5.2 С отделом сбыта по вопросам:

— получения: информации о клиентах и конкурентах;

— представления: прайс-листа;сравнительного анализа цен конкурентов;цен
по запросу на нестандартную продукцию.

5.3 С планово-экономическим отделом по вопросам:

— получения: справки для выполнения функциональных задач; расчёта
себестоимости;

— предоставления: запроса на консультацию, справку на информацию
для осуществления функций отдела; запроса на расчёт себестоимости
на продукцию.

5.4 С отделом кадром по вопросам:

— получения: резюме соискателей на вакансию;

— представления: заявки на подбор кадров для замещения вакантной
должности.

5.5 С отделом информационных технологий по вопросам:

— получения: программного продукта согласно поставленной задаче;

— представления: заявки на программное обеспечение.

5.6 С отделом технического контроля по вопросам:

— получения: требуемых для работы документы системы менеджмента
качества предприятия;

— предоставления: проектов документов и другой документации в рамках
СМК;утверждённых документов по функциональным направлениям деятельности.

6 Ответственность

Начальник отдела ценообразования несёт ответственность в установленном
законами РФ порядке за:

6.1 Необеспечение выполнения возложенных на отдел функций.

6.2 Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных
обязанностей, а также необеспечение выполнения работ подчинёнными
ему работниками по вопросам производственной деятельности.

6.3 Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ отдела.

6.4 Невыполнение приказов, распоряжений и поручений генерального
директора и директора по экономике предприятия.

6.5 Нарушение действующего законодательства, требований стандартов
предприятия системы менеджмента качества предприятия и требований
нормативной документации по вопросам своей производственной деятельности.

6.6 Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися
в подчинении.

Начальник отдела ценообразования Ц.Ц. Ценников

Согласовано:

Директор по экономике Э.Э. Экономный

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник отдела ценообразования и
сметного нормирования

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000                   N 000
———-  ———————
(подпись)   (инициалы, фамилия)
Начальника отдела                00.00.0000
ценообразования и сметного
нормирования

1.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела ценообразования и сметного нормирования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» и профессиональную переподготовку по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.
1.3. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
— распорядительные, методические и нормативные документы в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
— строительные нормы и правила;
— стандарты в строительстве;
— организацию разработки проектной документации, порядок ее согласования и утверждения;
— основы архитектурного и технологического проектирования зданий и сооружений;
— материаловедение;
— виды строительных конструкций;
— технологии строительных процессов и производства;
— организацию строительного производства;
— правила заключения договоров подряда и государственных контрактов на строительство;
— состав, содержание, порядок разработки и согласования сметной документации на различных стадиях инвестиционно-строительного процесса;
— порядок финансирования строительства, основы бухгалтерского учета и налогообложения в строительстве;
— экономику отрасли;
— организацию труда;
— основы управления строительством;
— прикладные программные продукты для автоматизации процесса составления сметных расчетов;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией начальника отдела ценообразования и сметного нормирования)
1.5.  Начальник  отдела   ценообразования   и   сметного   нормирования
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника отдела ценообразования и сметного нормирования (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции
2.1. Руководство работой отдела ценообразования и сметного нормирования.
2.2. Разработка сметной политики организации.

3. Должностные обязанности
Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает сметную политику организации.
3.2. Проверяет обоснованность стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта с учетом возможного удорожания в период строительства, обусловленного инфляцией, научно-техническим и социальным прогрессом, затратами на мероприятия по охране окружающей среды.
3.3. Участвует в подготовке и согласовании договора подряда на строительство объекта.
3.4. Организует подготовку и обоснование предложения о начальной цене контракта при проведении торгов на размещение заказов в строительстве, в том числе государственных и муниципальных.
3.5. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключения об ее составе и качестве.
3.6. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с заказчиком и проектной организацией локальные сметы, индивидуальные сметные ресурсные нормы и расценки на строительно-монтажные работы, калькуляции сметной стоимости материальных ресурсов, стоимости машино-часа эксплуатации строительных машин (в т.ч. новых высокоэффективных, импортных машин), индивидуальные нормы накладных расходов и сметной прибыли, расчеты стоимости работ и затрат, предусмотренные сводным сметным расчетом стоимости строительства.
3.7. Рассчитывает стоимость строительства, в том числе по отдельным ее составляющим.
3.8. Участвует в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между заказчиком и подрядчиком, учет оплаченных заказчиком выполненных работ, контрольные обмеры выполненных строительно-монтажных работ.
3.9. Организует составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и согласовывает их с заказчиком и проектной организацией.
3.10. Участвует в подготовке проектов договоров поставки материальных ресурсов с их поставщиками (производителями, посредниками), в согласовании изменений условий по вопросам ценообразования по заключенным договорам поставки; в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже; в формировании, обновлении и хранении данных о показателях расходов и стоимости ресурсов (затрат труда работников строительства, времени работы строительных машин, потребности в материалах, изделиях и конструкциях) на построенных подрядной организацией объектах, необходимых для создания фирменных элементных и укрупненных сметных норм и расценок; в подготовке данных, необходимых для формирования акта государственной приемочной комиссии по вводу объекта в эксплуатацию.
3.11. Повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
3.12. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права
Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность
5.1. Начальник отдела ценообразования и сметного нормирования привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за нарушение Устава (Положения) организации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения
6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности  «Начальник  отдела»  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей
и  специалистов архитектуры и градостроительной деятельности», утвержденный
Приказом    Минздравсоцразвития    России    от    23.04.2008    N    188),
__________________________________________________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2.  Ознакомление  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.