Об утверждении должностных инструкций работников школы

Приказ об утверждении должностных инструкций – это локальный нормативный акт, вводящий в действие внутренние документы, которыми закрепляются основные обязанности, права и ответственность сотрудников в зависимости от их рабочей функции. Всегда ли необходимо издавать распоряжение, или достаточно визы руководителя на самой должностной инструкции – поясним на примерах.

Трудовая функция каждого сотрудника содержится в его трудовом договоре. На вопрос детализации трудовой функции, должностных обязанностей и прав, пределов ответственности существуют два взгляда:

• первый – вся детализация излагается в трудовом договоре или в приложении к нему;
• второй – необходимые положения утверждают отдельным локальным нормативным актом, который имеет название должностная инструкция.

Приказ об утверждении должностных инструкций, образец

Скачать

Когда необходим

• при создании новых штатных единиц в структуре предприятия;
• при изменении технологии производства;
• в случае изменения законодательных актов, регламентирующих трудовую функцию работника и т.д.

Порядок подготовки

Персонал и руководство коммерческих организаций, как правило, к данному вопросу подходят намного проще:

• руководитель своей визой утверждает новый документ;
• сотрудник отдела кадров доводит его положения до сведения персонала (кого касается);
• сотрудники знакомятся с новым документом, ставят свои подписи в подтверждение ознакомления и получают копию.

В бюджетных организациях или в компаниях с присутствием государственного капитала – все намного более формализовано.

Детский сад

Приказ об утверждении должностных инструкций в ДОУ выглядит примерно следующим образом:

Трудовая функция воспитателя или нянечки в садике стабильна уже на протяжении многих лет, однако и здесь периодически возникает необходимость внесения изменений. Распоряжение в данном случае будет выглядеть следующим образом:

Школа

Приказ об утверждении должностных инструкций в школе аналогичен детсадовскому, с разницей в наименовании учебных заведений.

Механизм внесения изменений такой же.

Госкорпорация

Здесь работают настоящие бюрократы.

Например, приказ об утверждении должностных инструкций Газпрома:

• ставит задачи сразу нескольким подразделениям;
• устанавливает контрольные сроки;
• определяет конкретных ответственных должностных лиц;
• уточняет порядок взаимодействия при подготовке данных документов и т.д.

Образец выглядит следующим образом:

Скачать

Общие моменты

Четко определенных требований к формулировкам такого вида распоряжения в трудовом законодательстве не существует, однако он должен содержать:

• наименование документа;
• текстовый блок с формулировкой, объясняющей причину издания распоряжения «В связи с необходимостью…»;

Далее текст разбивается на пункты. В них входит информация об:

• утверждении и введении в действие инструкции с указанием профессий и даты;
• положение об ознакомлении принятых на работу сотрудников с содержанием инструкции;
• сведения о контроле руководителя за выполнением данных указаний.

Документ должен быть подписан руководителем фирмы.

Приказ о введении инструкций в организации считается нормативным актом, по которому с работника можно спросить за качество и объем выполняемой работы, снизить или увеличить размер премиального вознаграждения.

На заметку

Отдельными ведомственными приказами утверждены типовые документы, которые можно использовать при подготовке распоряжений на местах.

В качестве примера приведем следующие правовые акты:

• Приказ Минкультуры РСФСР от 05.11.1980 N 645;
• Приказ ФСИН России от 05.06.2008 N 379 ;
• Приказ МВД России от 12.01.1998 N 19.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

________________средняя общеобразовательная школа

ПРИКАЗ

31.08. 2017 г. №

«Об утверждении должностных инструкций

работников образовательного учреждения

и введении их в действие»

На основании закона РФ «Об образовании», Трудового кодекса РФ, «Типового положения об общеобразовательном учреждении» Устава школы, коллективного договора, «Правил внутреннего трудового распорядка», а также в соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н и изменением типа Муниципального общеобразовательного учреждения ________средней общеобразовательной школы на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение ________среднюю общеобразовательную школу ________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить действие должностных инструкций, утвержденных приказом по школе от 22.10.2010 г № 286 «Об утверждении должностных инструкций работников учреждения»

2. Утвердить следующие должностные инструкции работников школы в новой редакции:

• № 1 Заместителя директора по УВР

• № 2 Заместителя директора по АХЧ

• № 3 Заместителя директора по НМР

• № 4 Заместителя директора по ВР

• № 5Заместителя директора по безопасности

• № 6 Учителя – предметника

• № 7 Воспитателя

• № 8 Заведующего библиотекой(библиотекаря)

• № 9 Классного руководителя. Функциональные обязанности классного руководителя.

• № 10 Педагога – организатора

• № 11Педагога дополнительного образования

• № 12 Учителя — логопеда

• № 13 Педагога – психолога.

• № 14 Социального педагога

• № 15 Секретаря учебной части

• № 16 Лаборанта

• № 17 Инженера

• № 18 Рабочего по обслуживанию текущему ремонту зданий, сооружений и оборудованию

• № 19 Гардеробщика

• № 20 Уборщика служебных помещений

• № 21 Сторожа

• № 22 Дворника

• № 23 Дежурного классного руководителя

• № 24 Дежурного учителя

• № 25 Заместителя директора по УВР (начальная школа)

• № 26 Начальника штаба ГО

• № 27 Председателя ШМО

• № 28 Преподавателя- организатора ОБЖ

• № 29 Педагога – организатора по физическому воспитанию

• №30 Дежурного администратора

• № 31 Заведующего кабинетом

• № 32 Заместителя директора по учебно-воспитательной работе, курирующего введение ФГОС НОО

• № 33 Учителя начальной школы, внедряющего ФГОС

2. Ввести в действие данные инструкции с 01.09.2017 года

3. Ознакомить под роспись всех сотрудников школы с приказом.

4. Всем работникам школы руководствоваться в своих действиях должностными инструкциями в соответствии с их должностью.

Директор школы