Общая инструкция по технике безопасности на производстве

Общая инструкция по охране труда для организаций

Общая инструкция по охране труда для организаций*

___________________

*Инструкции разработаны редакцией журнала «Справочник специалиста
по охране труда».

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция предназначена в основном для
руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и
формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих
наемный труд по трудовым договорам.

Инструкция
не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные
Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в
соответствии с правилами безопасности (ПБ) и специальными руководящими
документами (РД), правилами устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ),
инструкциями безопасности (ИБ) и др.

1.2.
В организации должен быть комплект законодательных и иных нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем
деятельности организации (например, для организаций хлебопекарной или
кондитерской промышленности не обязательно иметь нормативные документы,
содержащие требования по безопасности труда в металлургической промышленности,
а на предприятиях этой отрасли нет необходимости в документах, не свойственных
профилю их деятельности).

1.3.
При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса
Российской Федерации в части ограничений по возрасту, проведения
предварительных медицинских осмотров (обследований) лиц, поступающих на работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, ограничений по подъему и
перемещению тяжестей, установленных для женщин и лиц моложе 18 лет.

1.4.
Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к индивидуальному
предпринимателю, при заключении трудового договора обязательно должно пройти
вводный инструктаж. В организации такой инструктаж проводит специалист по
охране труда, при его отсутствии — работник службы кадров. У индивидуального
предпринимателя такой инструктаж должен проводить сам работодатель.

Содержание
вводного инструктажа зависит от характера производства, в котором поступающий
на работу будет работать, или видов работ у индивидуального предпринимателя.
При его проведении до поступающего на работу должна быть доведена информация о
наличии вредных и опасных производственных факторов и мерах защиты от их
воздействия, поведении на территории организации с учетом схемы дорог и
передвижения по ним транспорта, местах разрешенного перехода дорог, действующих
инструкциях по охране труда и обязательном их соблюдении.

Индивидуальный
предприниматель должен проинструктировать о поведении в зоне выполнения работ.

Факт
проведения вводного инструктажа должен быть отражен в журнале установленной
формы с подписями инструктирующего и инструктируемого. Инструктирующий ставит
свою подпись на приемной записке.

Индивидуальный
предприниматель сам или уполномоченное им лицо оформляет трудовой договор. При
этом новому работнику должна быть выдана инструкция по охране труда по видам
работ, которые он будет выполнять, специальная одежда, специальная обувь и
средства защиты в зависимости от наличия опасных факторов.

1.5.
Каждый работник, поступивший на работу в организацию или к индивидуальному
предпринимателю, должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в
дальнейшем периодически проходить такие инструктажи в установленном в
организации или у индивидуального предпринимателя порядке в соответствии с Правилами
пожарной безопасности в Российской Федерации. Проведение каждого
инструктажа должно отражаться в специальном журнале с указанием даты проведения
и подписями инструктирующего и инструктируемых.

1.6.
Служба кадров обязана ознакомить поступающего на работу с Правилами внутреннего
трудового распорядка под роспись. Индивидуальный предприниматель должен
ознакомить работника с распорядком рабочего дня, его продолжительностью,
перерывами в работе, местами отдыха и приема пищи, другими особенностями работы
у него.

1.7.
При выходе на работу работник должен пройти инструктаж на рабочем месте,
который проводит непосредственный руководитель. В зависимости от характера
работ содержание такого инструктажа должно отражать информацию об особенностях
применяемого оборудования и технологического процесса, наличии вредных и
опасных производственных факторов, использовании инструмента, специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывах в
течение рабочего дня (смены), требованиях безопасности перед началом работы, во
время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы с показом безопасных
приемов и методов труда.

Работники,
не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом
оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием
электрифицированного и иного инструмента, могут освобождаться от первичного
инструктажа на рабочем месте. Руководитель организации должен утвердить
перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного
инструктажа на рабочем месте.

1.8.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 217) у каждого
работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность
работников у которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или
вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую
подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников
у которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны
труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики
своей производственной деятельности.

При
отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране
труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель
(лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник
либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда,
привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации,
оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

1.9.
Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатываются
службами или руководителями подразделений организации, согласовываются со
службой охраны труда или специалистом по охране труда, профсоюзным комитетом
или иным уполномоченным работниками органом и утверждаются руководителем
организации. Порядок разработки инструкций у индивидуального предпринимателя
определяет сам предприниматель, в т.ч. по договору со сторонней организацией
или специалистами по охране труда, оказывающими услуги в организации работы по
охране труда в установленном порядке.

1.10.
Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, предусмотренные
в должностных инструкциях или в инструкциях для профессий и видов работ; знать
и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры
предосторожности по охране труда.

1.11.
Работник организации обязан выполнять свои обязанности, работать по заданию
своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять
распоряжения работодателя, требования по охране труда, бережно относиться к
имуществу организации.

1.12.
Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охране труда
должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее выполнение работником
своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в
соответствии с трудовым законодательством.

2. Общие требования безопасности

2.1.
Находясь на территории организации, работник должен соблюдать чистоту, не
выбрасывать в неположенных местах ненужные предметы, следить за движением
транспорта, уступать дорогу транспорту, стоящий транспорт обходить спереди,
ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная дорожка), не
использовать не предназначенные для прохода участки. Особую осторожность
следует соблюдать в ненастную погоду и в темное время суток при недостаточном
освещении территории.

2.2.
Во избежание получения травм:

— не
переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, колодцы, люки, если они
не оборудованы переходными мостиками с перилами;

— не
стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, над которыми
производятся какие-либо работы;

— не
ходить по другим цехам (отделам), если это не связано с выполнением должностных
обязанностей и характером выполняемой работы;

— не
становиться на сложенные заготовки или детали;

— не
переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или другими видами
транспорта.

2.3.
Если пол скользкий (облит маслом, водой, эмульсией), обратить на это внимание
администрации цеха, отдела, участка.

2.4.
В холодное время года при входе и выходе из помещения плотно закрывать за собой
двери, при хождении по открытым переходам и территории организации надевать
верхнюю одежду.

2.5.
Запрещается в организации делать или ремонтировать для личных целей какие-либо
предметы и инструмент, а также использовать для этих целей оборудование как в
рабочее, так и в нерабочее время.

2.6.
Не разрешается пользоваться материалами, приборами и оборудованием лицам, не
допущенным к работам с ними.

2.7.
При подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить
ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила.

2.8.
Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной одежде, специальной
обуви. Прием пищи на рабочих местах разрешается при согласии руководителя
подразделения. Место приема пищи при работе у индивидуального предпринимателя
определяется по согласованию с ним при поступлении на работу и впоследствии при
необходимости.

2.9.
В случае заболевания или получения даже незначительной травмы необходимо
прекратить работу, лично или через кого-то сообщить об этом руководителю работ
и обратиться в медпункт при его наличии или в другое лечебное учреждение.

2.10.
Посещение производственных помещений других подразделений может осуществляться
в установленном в организации порядке.

Все
работники, прибывшие в производственные помещения других подразделений, должны
докладывать соответствующему должностному лицу о цели своего прибытия и
осуществлять дальнейшие действия по его распоряжению.

3. Обучение по охране труда

3.1.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 225) все
работники, в т.ч. руководители организаций и индивидуальные предприниматели,
обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны
труда.

3.2.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране
труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение
первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.

Внеочередная
проверка знаний требований безопасности и охраны труда проводится после
происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных
нарушений требований нормативных актов по охране труда или перерыве в работе в
данной должности более одного года.

3.3.
Обучение руководителей и специалистов по охране труда может проводиться
непосредственно в самой организации, но по специальной программе, или в
образовательном учреждении профессионального образования, учебном центре и
других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности,
преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и
соответствующей материально-технической базы.

3.4.
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на
другую работу, руководитель организации обязан организовывать обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи
пострадавшим. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим работников
рабочих профессий должно проводиться в сроки, установленные руководителем
организации, но не позднее одного месяца после приема на работу и с последующей
периодичностью не реже одного раза в год.

3.5.
Руководитель организации обеспечивает специальное обучение лиц, поступающих на
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и
приемам выполнения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей
экзаменов; проведение их периодического обучения по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в период работы.

3.6.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в
организациях создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших
обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

3.7.
Лицам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдаются
соответствующие удостоверения установленной формы за подписью председателя
комиссии, заверенные печатью организации, выдавшей удостоверение.

3.8.
Работодатель может направлять на обучение и аттестацию работников по
безопасности труда, проводимое органами надзора и контроля (например,
электросварщиков для получения группы III по электробезопасности и права на
самостоятельное подключение электросварочного оборудования к электросети).

3.9.
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации
назначается при введении новых или внесении изменений и дополнений в
действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие
требования охраны труда, а также при вводе в эксплуатацию нового оборудования и
изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране
труда, или при переводе на другую работу, если новые обязанности требуют
дополнительных знаний по охране труда, или по требованию должностных лиц
организации.

3.10.
Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда
работников, в т.ч. руководителей организаций, осуществляется органами
федеральной инспекции труда.

4. Организация рабочего места

4.1.
Для обеспечения высокопроизводительного труда и качества выполнения работ, а
также безопасности труда работников каждый работник должен иметь свое рабочее
место, оборудованное в соответствии с требованиями соответствующих нормативных
актов (ГОСТ, СанПиН, СНиП, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда,
эксплуатационная документация на оборудование и т.п.).

4.2.
При организации рабочих мест следует учитывать требования по исключению влияния
на работника вредных и опасных производственных факторов. В их число входят
опасности, опасные ситуации и события по ГОСТ Р 51344-99,
в том числе:

—
механические опасности от элементов машин и заготовок (например, по форме,
массе, скорости, неадекватности механической прочности, упругости элементов
(пружины)), жидкости и газы под давлением, легковоспламеняющиеся и горючие
жидкости;

—
химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества биологической природы
(антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые
химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы
химического анализа;

—
биологические и микробиологические опасности (вирусные и бактериологические);

—
электрические опасности (например, контакт с токоведущими частями, электрический
заряд, короткое замыкание);

—
повышенные уровни шума, ультразвука, инфразвука и вибрации (общей и локальной);

—
отсутствие или недостаточность естественного освещения, недостаточная
освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность
распределения яркости, прямая и отраженная блесткость искусственного освещения;

—
несоответствие нормам микроклимата (температура, влажность, скорость движения
воздуха, тепловое излучение);

—
неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП), создаваемые ПЭВМ, и излучения —
электростатическое поле, постоянное магнитное поле;

—
электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широкополосные
ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромагнитные поля радиочастотного диапазона;

—
широкополосные электромагнитные импульсы;

—
электромагнитные излучения оптического диапазона (в том числе лазерное и
ультрафиолетовое);

—
ионизирующие излучения (альфа- и бета-излучения, электронные и ионные лучи,
нейтроны);

—
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

—
опасности из-за пренебрежения основами эргономики (чрезмерное напряжение тела,
неадекватное местное освещение, психические нагрузки, стрессы и т.п.);

—
опасности при подъеме и перемещении грузов;

—
опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, материалов,
веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.).

4.3.
Работники на своих рабочих местах перед началом работы должны проверить наличие
необходимых инструмента, приспособлений и защитных средств, исправность
оборудования, отсутствие мешающих работе предметов, возможность работать удобно
при работе сидя или стоя. При выявлении каких-либо недостатков сообщить о них
непосредственному руководителю, который должен принять соответствующие меры.

Производить
какие-либо работы по устранению недостатков самостоятельно, особенно если это
представляет опасность (например, ремонт электроустановки и розеток, замена
изоляции на проводе или светильника), не допускается.

4.4.
Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии с заданиями и
документацией по их выполнению. Выполнение других работ, не свойственных для
данного рабочего места, не допускается.

4.5.
Производить работы с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями на рабочих
местах, не предназначенных для выполнения таких работ, запрещается.

4.6.
Все работники, занятые на рабочих местах с применением электрооборудования,
электроустановок, ручного электроинструмента, должны пройти обучение по
программе для неэлектротехнического персонала и иметь I группу по
электробезопасности с получением соответствующего удостоверения.

4.7.
Все работы, связанные с обслуживанием и ремонтом электроустановок, в т.ч.
включение сварочного оборудования в электросеть, должен выполнять
электротехнический или электротехнологический персонал, имеющий III группу по
электробезопасности. Электросварщики, имеющие II группу, не имеют права на
такое включение.

4.8.
Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или пыль, должны
оборудоваться вентиляцией и местными отсосами.

4.9.
Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны, где расположены
рабочие места, необходимо периодически анализировать и в случае превышения
предельно допустимых концентраций (ПДК) или ориентировочных безопасных уровней
воздействия (ОБУВ) должны приниматься меры по повышению эффективности работы
вентиляции.

4.10.
Каждый работник должен содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, не
допуская его захламленности.

5. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

5.1.
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят
обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для
лиц в возрасте до 21 года ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для
определения пригодности этих работников для выполнения порученной работы и
предупреждения профессиональных заболеваний.

5.2.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений
проходят медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения,
предупреждения возникновения и распространения заболеваний, что не относится к
вопросам охраны труда.

5.3.
В каждой организации, где имеются производства с вредными и (или) опасными
условиями труда, должны по Перечню вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ (химические, биологические, физические факторы и факторы
трудового процесса), при выполнении которых проводятся предварительные и
периодические осмотры (обследования), и Перечню работ, при выполнении которых
проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.04 № 83, разрабатываться
перечень рабочих мест, на которые могут приниматься лица только после
прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования), и поименные
списки работников, которые должны проходить очередной медицинский осмотр
(обследование), с указанием участков, цехов, производств, вредных и (или)
опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на здоровье
работников.

Указанные
перечень и списки согласовываются с органом Роспотребнадзора и после чего
направляются в медицинское учреждение, где будут проводиться медицинские
осмотры (обследования) работников организации и лиц, которые должны проходить
предварительный медицинский осмотр (обследование) перед поступлением на работу.

Перечень
рабочих мест, на которые могут приниматься лица только после прохождения
предварительного медицинского осмотра (обследования), и поименные списки должны
направляться в медицинское учреждение за два месяца до проведения медицинских
осмотров (обследований).

5.4.
Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

—
динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного
выявления начальных форм профессиональных заболеваний и ранних признаков
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние
здоровья работников, формирования групп риска;

—
выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для
продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных
производственных факторов;

—
своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий,
направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности
работников.

5.5.
Лицу, которое должно проходить предварительный медицинский осмотр
(обследование), необходимо получить от работодателя направление в медицинское
учреждение с указанием в нем вредных и (или) опасных производственных факторов
и работ. Это направление с приложением амбулаторной карты или выписки из нее с
результатами периодических медицинских осмотров по месту предыдущих мест работы
передается в медицинское учреждение, где будет проводиться медицинский осмотр
(обследование).

5.6.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в т.ч. связанной с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных
производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности,
проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в
пять лет.

5.7.
Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)
определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с
работодателями, но не реже одного раза в два года. Лица, не достигшие возраста
21 года, проходят периодические медицинские осмотры (обследования) ежегодно.

По
решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут
вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров
(обследований).

5.8.
Периодические медицинские осмотры (обследования) могут проводиться досрочно в
соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных
органов Роспотребнадзора.

5.9.
Работники, занятые на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными
производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические
медицинские осмотры (обследования) проходят в центрах профпатологии и других
медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и
экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

5.10.
Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей
без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских
противопоказаний.

5.11.
Работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра
(обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за
ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения
указанного осмотра (обследования).

5.12.
Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования
осуществляются за счет средств работодателя.

6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

6.1.
Каждый работник, выполняющий работы с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением,
должен обеспечиваться бесплатно сертифицированными специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (защитные очки,
диэлектрические перчатки, галоши, наушники, беруши, противогазы, респираторы,
рукавицы и т.п.) не ниже норм, утвержденных в установленном порядке, и в
соответствии с действующими Правилами обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

6.2.
Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их
полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать
безопасность труда.

6.3.
Средства индивидуальной защиты, в т.ч. иностранного производства, должны
соответствовать требованиям охраны труда и иметь сертификаты соответствия.
Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих
сертификата соответствия, не допускается.

Для
проверки качества приобретаемых средств индивидуальной защиты рекомендуется
создать специальную комиссию.

6.4.
В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как
предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический
резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор и противогаз, защитный шлем
и подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели,
антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и
т.п., не указаны в утвержденных нормах, они могут быть выданы работодателем на
основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ
со сроком носки до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные
договоры и соглашения.

При
выдаче указанных средств индивидуальной защиты необходимо обеспечить проведение
инструктажа работников по правилам пользования ими и простейшим способам
проверки их исправности, а также тренировку по их применению.

6.5.
Предусмотренные в нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь,
шапки-ушанки, рукавицы меховые должны выдаваться работникам с наступлением
холодного времени года, а с наступлением теплого времени года — сдаваться
работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Конкретные
сроки выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви и
сдачи их работодателю на хранение устанавливаются работодателем совместно с
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом с учетом местных климатических условий.

В
установленные официально сроки носки теплой специальной одежды и теплой
специальной обуви включено и время их хранения в теплый период года.

6.6.
Предусмотренные нормами дежурные средства индивидуальной защиты коллективного
пользования должны выдаваться работникам только на выполнение тех работ, для
которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими
местами (например, тулупы — на наружных постах, перчатки диэлектрические — при
электроустановках) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях
средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других
лиц, уполномоченных работодателем.

6.7.
В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель
может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и
соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками
представительным органом заменять один вид средства индивидуальной защиты,
предусмотренного действующими нормами, на другой, обеспечивающий полную защиту
от опасных и вредных производственных факторов.

6.8.
Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и
специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по
причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств
индивидуальной защиты в установленных местах хранения по независящим от работников
причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной
защиты.

6.9.
Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и
подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в утвержденных нормах,
выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих
профессий.

6.10.
Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и
их хранение, своевременную химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезинфекцию,
дезактивацию, обезвреживание.

6.11.
Средства индивидуальной защиты, которые согласно правилам периодически
проверяются или испытываются, должны иметь штамп или бирку с указанием
очередного срока проверки. Средства индивидуальной защиты, не имеющие штампов
или бирок (страховочные пояса, веревки, противогазы и т.д.), а также
противогазы и респираторы с просроченным сроком замены фильтров, защитные очки
с изношенными стеклами, неисправные защитные щитки, каски и другие средства
защиты применять запрещается.

6.12.
В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты в
соответствии с нормами работодатель не вправе требовать от работника выполнения
трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в
соответствии с трудовым законодательством.

6.13.
Работники должны бережно относиться к выданным им средствам индивидуальной
защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости их
чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, обеспыливания, обезвреживания и т.д.

6.14.
На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками,
нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия
и др., выдаются, кроме мыла, защитные регенерирующие и восстанавливающие кремы,
очищающие пасты для рук в соответствии с постановлением Минтруда России от
04.07.03 № 45.

6.15.
Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.06 № 297 утверждены Типовые нормы
бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды повышенной видимости
работникам всех отраслей экономики. Работодателям необходимо выбрать из
приложения к этому приказу категории работников, которым должна выдаваться
указанная специальная одежда, и организовать ее приобретение и выдачу.

7. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников

7.1.
Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания
работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на
работодателя.

7.2.
Согласно статье 223 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем по
установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для
приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в
рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с
аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для
оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для
обеспечения работников горячих цехов и участков газированной подсоленной водой
и др.

7.3.
При устройстве и эксплуатации санитарно-бытовых помещений следует руководствоваться
СНиП 2.09.04-87*
с изменениями, утвержденными постановлениями Госстроя России от 31.03.94 №
18-23 и Минстроя России от 24.02.95 № 18-21. В случае проектирования
санитарно-бытовых помещений организацией самостоятельно должны соблюдаться
нормы, предусмотренные в указанном СНиП, а также Правила пожарной безопасности
в Российской Федерации ( ППБ 01-03).

Согласно
указанному СНиП в состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные,
душевые, умывальные, уборные, курительные места, места для размещения
полудушей, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или
охлаждения, обработки, а также помещения для хранения и выдачи спецодежды.

7.4.
Геометрические параметры, минимальные расстояния между осями и ширину проходов
между рядами оборудования бытовых помещений (душевые, полудуши, кабины для
личной гигиены женщин, скамьи и шкафы в гардеробных, устройства питьевого
водоснабжения и т.д.) следует принимать по таблице 5 СНиП 2.09.04-87* с учетом
показателей для инвалидов с нарушением работы опорно-двигательного аппарата.

7.5.
В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и
специальной одежды следует принимать равным списочной численности работающих,
уличной одежды — численности в двух смежных сменах. При гардеробных (кроме
отдельных гардеробных для уличной одежды) следует предусматривать кладовые
специальной одежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для
уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос. В случаях,
когда чистка или обезвреживание специальной одежды производятся после каждой
смены, вместо гардеробных следует предусматривать раздаточные специальной
одежды.

7.6.
Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств следует принимать
по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих
работу, с учетом санитарной характеристики производственных процессов,
приведенных в таблице 6 СНиП 2.09.04-87*. Душевые
оборудуются открытыми душевыми кабинами. До 20% душевых кабин допускается
предусматривать закрытыми. Для инвалидов с нарушением работы
опорно-двигательного аппарата и слепых следует предусматривать закрытые кабины.
Душевые кабины со сквозным проходом предусматриваются при производственных
процессах групп 1в, 3б, а также в случаях, установленных ведомственными
нормативными документами.

7.7.
В уборных более чем на 4 санитарных прибора следует предусматривать одну кабину
для лиц пожилого возраста и инвалидов. Вход в уборную должен иметь тамбур с
самозакрывающейся дверью. В мужских уборных допускается применять вместо
индивидуальных лотковые писсуары с настенным смывом. При наличии в числе
работающих инвалидов, пользующихся креслами-колясками, один из писсуаров в
уборных должен размещаться на высоте не более 0,4 м от пола.

7.8.
Стены и перегородки гардеробных специальной одежды, душевых, преддушевых,
умывальных, уборных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания
специальной одежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов,
допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и
перегородки выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое
покрытие.

7.9.
При списочной численности от 50 до 300 работающих должен быть предусмотрен
медицинский пункт. Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м²
при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18м² — от 151 до
300. На предприятиях, где используется труд инвалидов, площадь медицинского
пункта допускается увеличивать на 3 м².

7.10. На предприятиях со списочной численностью работающих
более 300 человек должны предусматриваться фельдшерские здравпункты. Число
обслуживаемых одним фельдшерским здравпунктом принимается: при подземных
работах — не более 500 человек; на предприятиях химической, горнорудной,
угольной и нефтеперерабатывающей промышленности — не более 1200 человек; на
предприятиях других отраслей — не более 1700 человек.

Взамен
фельдшерских здравпунктов могут организовываться врачебные здравпункты по
согласованию с местными органами здравоохранения.

7.11.
Фельдшерские и врачебные здравпункты следует размещать на первом этаже. Ширина
дверей в вестибюлях, ожидальных, перевязочных, кабинетах для приема и комнатах
для временного пребывания больных должна быть не менее 1 м.

Помещения
для личной гигиены женщин следует размещать в уборных (в дополнение к площади
уборных) из расчета 75 человек на одну установку. В этих помещениях должны быть
места для раздевания и умывальник.

7.13.
При производственных процессах, связанных с вибрацией, передающейся на руки,
должны быть ручные ванны, которые при численности пользующихся этими ваннами
100 человек и более размещаются в умывальных или в отдельных помещениях,
оборудованных электрополотенцами. При меньшем числе пользующихся ручными
ваннами допускается размещать их в производственных помещениях.

Площадь
помещения для ручных ванн следует определять из расчета 1,5 м² на
одну ванну, число ванн — из расчета одна ванна на трех работающих в смену,
пользующихся ручными ваннами.

7.14.
При производственных процессах, связанных с работой стоя или с вибрацией,
передающейся на ноги, следует устраивать ножные ванны (установки гидромассажа
ног), которые размещаются в умывальных или гардеробных из расчета 40 человек на
одну установку площадью 1,5 м².

7.15.
Помещения и места отдыха в рабочее время и помещения психологической разгрузки
размещаются, как правило, при гардеробных домашней одежды и здравпунктах. При
отсутствии в производстве контакта с веществами 1 и 2 классов опасности
допускается устраивать места отдыха открытого типа в виде площадок, расположенных
в цехах и не используемых в производственных целях. При возможности в местах
отдыха может быть организована раздача специальных тонизирующих напитков, а
также выделены места для занятий физической культурой.

Уровень
звукового давления в помещениях и местах отдыха, а также в помещениях
психологической разгрузки не должен превышать 65 дБА.

7.16.
При численности работающих в смену до 200 человек следует предусматривать
столовую-раздаточную, более 200 человек — столовую, работающую на
полуфабрикатах или на сырье. При численности работающих менее 30 человек вместо
столовой-раздаточной необходимо иметь комнату приема пищи, площадью из расчета
1 м² на каждого посетителя или 1,65 м² на инвалида,
пользующегося креслом-коляской, но не менее 12 м². При числе работающих
до 10 человек вместо комнаты приема пищи допускается предусматривать в
гардеробной дополнительное место площадью 6 м² для установки стола
для приема пищи.

Комната
для приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным
кипятильником, электрической плитой, холодильником.

7.17.
При наличии возможностей работодатель вправе обеспечивать санитарно-бытовое и
лечебно-профилактическое обслуживание работников в более широких размерах и
видах обслуживания, чем предусмотрено СНиП 2.09.04-87*.

8. Заключительные положения

8.1.
В настоящей Инструкции предусмотрены основные требования по охране труда,
которые, как правило, в первую очередь замечаются при контрольно-надзорных
проверках. Вместе с тем исполнение предусмотренных в Инструкции требований не
исключает необходимости соблюдения требований соответствующих нормативных
правовых актов по охране труда.

8.2.
В настоящей Инструкции не рассматриваются вопросы расследования несчастных
случаев на производстве, так как они должны рассматриваться в строгом
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

( ж урнал «Справочник
специалиста по охране труда» № 7 2007 г.)

Содержание

Нормативные правовые акты в области охраны труда

ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Типовые межотраслевые инструкции по охране труда

1. ТИ Р М-082-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой изделий лазером. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
2. ТИ Р М-081-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой изделий электросопротивлением. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
3.  ТИ Р М-080-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой изделий электронным лучом. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
4. ТИ Р М-079-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой и лужением изделий паяльной лампой. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
5. ТИ Р М-078-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой изделий в электропечи. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
6. ТИ Р М-077-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой и лужением изделий погружением в расплавленную соль. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
7. ТИ Р М-076-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой и лужением изделий погружением в расплавленный припой. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
8. ТИ Р М-075-2003 Межотраслевая типовая инструкция по охране труда для работников, занятых пайкой и лужением изделий паяльником. Утв. постановлением Минтруда России от 17 июля 2003 года № 55
9. ТИ Р М-061-2002 Типовая инструкция по охране труда для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий, при работе с кислотами и щелочами. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
10. ТИ Р М-007-2000 Типовая инструкция по охране труда для стропальщиков. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
11. И Р М-059-2002 Типовая инструкция по охране труда для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий, при работе на ваннах для анодирования. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
12. ТИ Р М-058-2002 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ, ПРИ ТРАНСПОРТИРОВКЕ КИСЛОТ И ЩЕЛОЧЕЙ. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
13. ТИ Р М-057-2002 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ, ПРИ ТРАВЛЕНИИ МЕТАЛЛОВ. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
14. ТИ Р М-056-2002 МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ПРОЦЕССАХ НАНЕСЕНИЯ МЕТАЛЛОПОКРЫТИЙ, ПРИ ОЧИСТКЕ ДЕТАЛЕЙ В ГАЛТОВОЧНОМ БАРАБАНЕ. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
15. ТИ Р М-055-2002 Типовая инструкция по охране труда для работников, занятых в процессах нанесения  металлопокрытий, при очистке деталей органическими растворителями. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
16. ТИ Р М-054-2002 Типовая инструкция по охране труда для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий, при гидропескоструйной очистке деталей. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 2 июля 2002 г. № 45
17. ТИ Р М 053-2002 Типовая инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по сбору посуды со столов. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
18. ТИ Р М 052-2002 Типовая инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по нарезке хлеба. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
19. ТИ Р М 051-2002 Типовая инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по очистке корнеплодов и картофеля. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
20. ТИ Р М 050-2002 Типовая инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по обвалке мяса и птицы, жиловке мяса и субпродуктов. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
21. ТИ Р М 049-2002 Типовая инструкция по охране труда для швейцара. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
22. ТИ Р М 048-2002 Типовая инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
23. ТИ Р М 047-2002 Типовая инструкция по охране труда для подсобного рабочего. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
24. ТИ Р М 046-2002 Типовая инструкция по охране труда для продавца магазина (отдела) кулинарии. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
25. ТИ Р М 045-2002 Типовая инструкция по охране труда для повара. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
26. ТИ Р М 044-2002 Типовая инструкция по охране труда для пекаря. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
27. ТИ Р М 043-2002 Типовая инструкция по охране труда для официанта. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
28. ТИ Р М 042-2002 Типовая инструкция по охране труда для машиниста моечной машины (мойщика посуды). Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
29. ТИ Р М-041-2002 Типовая инструкция по охране труда для кухонного рабочего. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
30. ТИ Р М 040-2002 Типовая инструкция по охране труда для кулинара мучных изделий. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
31. ТИ Р М 039-2002 Типовая инструкция по охране труда для кондитера. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
32. ТИ Р М 038-2002 Типовая инструкция по охране труда для кладовщика. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
33. ТИ Р М 037-2002 Типовая инструкция по охране труда для кассира зала. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
34. ТИ Р М 036-2002 Типовая инструкция по охране труда для изготовления пищевых полуфабрикатов из мяса, рыбы, овощей. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
35. ТИ Р М 035-2002 Типовая инструкция по охране труда для буфетчика. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
36. ТИ Р М 034-2002 Типовая инструкция по охране труда для бармена. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.05.2002 № 36
37. ТИ РМ-01-2002 Межотраслевые типовые инструкции по охране труда для работников розничной торговли. Утв. постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 февраля 2002 года № 9

Типовые отраслевые инструкции по охране труда

1.  Типовая инструкция по охране труда для бортовых проводников Утв. приказом Минтранса России от 22 мая 2003 года № 137
2.  Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики. Утв. приказом Минздрава России 
   от 28.01.2002 № 20
3.  Типовая инструкция по охране труда для персонала отделений лучевой терапии. Утв. приказом Минздрава России от 28.01.2002 № 18
4. Типовая инструкция по охране труда для персонала рентгеновских отделений. Утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2002 года N 19
5.  Типовые инструкции по охране труда для полиграфических предприятий. Утв. приказом Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций от 4 декабря 2002 года № 237:

Наборные процессы

Типовая инструкция по охране труда при выполнении ручного набора ТИ РО 29-001-001-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на строкоотливных наборных машинах ТИ РО 29-001-002-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на буквоотливных наборных машинах (автоматах) ТИ РО 29-001-003-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на пробельно-линеечных наборных машинах (автоматах) ТИ РО 29-001-004-02 

Типовая инструкция по охране труда при плавке и розливе типографского сплава ТИ РО 29-001-005-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на фотонаборном оборудовании ТИ РО 29-001-006-02 

Типовая инструкция по охране труда для оператора электронного набора и верстки на ПЭВМ (ПК) ТИ РО 29-001-007-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на электрографическом оборудовании ТИ РО 29-001-008-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа «Канон», «Ксерокс» и т.п.) ТИ РО 29-001-009-02 

 Формные процессы

Типовая инструкция по охране труда при изготовлении печатных форм высокой печати ТИ РО 29-001-010-02 

Типовая инструкция по охране труда при выполнении копировальных офсетных процессов ТИ РО 29-001-011-02 

Типовая инструкция по охране труда при изготовлении трафаретных печатных форм ТИ РО 29-001-012-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на пробопечатных станках ТИ РО 29-001-013-02 

 Печатные процессы

Типовая инструкция по охране труда при работе на плоскопечатных машинах высокой печати ТИ РО 29-001-014-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на тигельных машинах высокой печати ТИ РО 29-001-015-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на листовых ротационных машинах высокой печати ТИ РО 29-001-016-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на рулонных машинах офсетной печати (типа «VISIO№», «MITSUBISHI», «PRESSLI№E» и др.) ТИ РО 29-001-017-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на рулонных машинах офсетной печати (типа «Колорман», «Унисет», «Рондосет» и др.) ТИ РО 29-001-018-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на листовых машинах офсетной печати (типа «Hamada», «Ruobi», «Yiyi№g», «Speedmaster» и др.) ТИ РО 29-001-019-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на малых листовых машинах офсетной печати («Hamada», «Ryobi», «Yiyi№g», «Gro№hi», «Toko offset» и др.) ТИ РО 29-001-020-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах флексографской печати ТИ РО 29-001-021-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах трафаретной печати ТИ РО 29-001-022-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах тампонной печати ТИ РО 29-001-023-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на цифровых печатных машинах (типа «Xeiko№-DCP/32 D») ТИ РО 29-001-024-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на парафинирующих машинах ТИ РО 29-001-025-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах припрессовки пленки ТИ РО 29-001-026-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на лакировальных машинах ТИ РО 29-001-027-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на печатно-высекальном автомате со специальным устройством для горячего тиснения золотом и красочной фольгой ТИ РО 29-001-028-02 

 Брошюровочно-переплетные и отделочные процессы

 Резальное оборудование

Типовая инструкция по охране труда при работе на одноножевых бумагорезальных машинах ТИ РО 29-001-029-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на трехножевых бумагорезальных машинах ТИ РО 29-001-030-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на картонорезальных машинах ТИ РО 29-001-031-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на бобинорезальных машинах ТИ РО 29-001-032-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на картонорубилке ТИ РО 29-001-033-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на листорезальных машинах ТИ РО 29-001-034-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на резальной линии (типа «POLLAR») ТИ РО 29-001-035-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на рулонной резательной и перемоточной машине (типа «ROTOFLEX») ТИ РО 29-001-036-02 

Фальцевальное оборудование

Типовая инструкция по охране труда при работе на кассетных фальцевальных машинах ТИ РО 29-001-037-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на ножевых фальцевальных машинах ТИ РО 29-001-038-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на кассетно-ножевых фальцевальных машинах ТИ РО 29-001-039-02 

 Швейное оборудование

Типовая инструкция по охране труда при работе на одноаппаратной проволокошвейной машине ТИ РО 29-001-040-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на многоаппаратной проволокошвейной машине ТИ РО 29-001-041-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на вкладочно-швейных машинах ТИ РО 29-001-042-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на подборочно-швейных машинах ТИ РО 29-001-043-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на вкладочно-швейно-резальных автоматах ТИ РО 29-001-044-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на ниткошвейных машинах и автоматах ТИ РО 29-001-045-02 

Листоподборочное оборудование

Типовая инструкция по охране труда при работе на листоподборочном оборудовании ТИ РО 29-001-046-02 

Оборудование бесшвейного скрепления

Типовая инструкция по охране труда при работе на оборудовании бесшвейного скрепления книжных блоков ТИ РО 29-001-047-02 

Операционная обработка книжных блоков

Типовая инструкция по охране труда при работе на клеемазальной машине ТИ РО 29-001-048-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на клеемазальном станке ТИ РО 29-001-049-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на станке для заклейки корешка книжного блока ТИ РО 29-001-050-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на прессах для обжимки корешков книжных блоков ТИ РО 29-001-051-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на блокообжимном прессе ТИ РО 29-001-052-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на круглильном станке ТИ РО 29-001-053-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на круглильно-кашировальной машине ТИ РО 29-001-054-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на оклеечно-каптальной машине ТИ РО 29-001-055-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машине для окантовки блоков, сшитых термонитями ТИ РО 29-001-056-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на форзацприклеечной машине ТИ РО 29-001-057-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на станке для биговки обложек и наклейки ленточек на обложку ТИ РО 29-001-058-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на перфорировально-биговальной машине ТИ РО 29-001-059-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на фаскоспускательном станке ТИ РО 29-001-060-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на штриховальном станке ТИ РО 29-001-061-02 

Обработка книжных блоков на поточных линиях

Типовая инструкция по охране труда при работе на линии «Колбус» ТИ РО 29-001-062-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на линии «Зиглох» ТИ РО 29-001-063-02 

Изготовление переплетных крышек

Типовая инструкция по охране труда при работе на крышкоделательном автомате (типа «Колбус» и т.п.) ТИ РО 29-001-064-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на крышкоделательном автомате (типа ВД-14 и т.п.) ТИ РО 29-001-065-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на крышкоделательной машине (типа КД-3 и т.п.) ТИ РО 29-001-066-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на высокочастотных установках по изготовлению переплетных крышек ТИ РО 29-001-067-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на каландрах ТИ РО 29-001-068-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на автомате для изготовления штуковок ТИ РО 29-001-069-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на ручном позолотном прессе ТИ РО 29-001-070-02 

Вставка книжного блока в переплетную крышку

Типовая инструкция по охране труда при работе на книговставочной машине (типа «Крылатка» и т.п.) ТИ РО 29-001-071-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на книговставочной машине (типа В-3 и т.п.) ТИ РО 29-001-072-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на книговставочной машине (типа ВЕ-22 и т.п.) ТИ РО 29-001-073-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машине для крытья брошюр обложкой ТИ РО 29-001-074-02 

Вырубка и тиснение

Типовая инструкция по охране труда при работе на высечном прессе ПВЭ-2 (для высечки этикеток) ТИ РО 29-001-075-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на штанцевальной (высекальной) машине ТИ РО 29-001-076-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на штанцевальном автомате (типа «Кама TS»,»Yawa» и т.п.) ТИ РО 29-001-077-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на тигельном позолотном прессе (типа «Фомм», «Краузе» «Баер», «Yawa» и т.п.) ТИ РО 29-001-078-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на печатно-высекальном автомате ТИ РО 29-001-079-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на полуавтомате для вырубки углов (типа «Краузе» и т.п.) ТИ РО 29-001-080-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на станке для пробивки перфорации ТИ РО 29-001-081-02 

Типовая инструкция труда при работе на станке скрепления спиралью и вставки ригеля ТИ РО 29-001-082-02 

Специфические процессы белового и картонажного производства

Типовая инструкция по охране труда при работе на линовально-тетрадном агрегате ТИ РО 29-001-083-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на оборудовании по изготовлению конвертов ТИ РО 29-001-084-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах для склеивания складных коробочек ТИ РО 29-001-085-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на сверлильном станке типа «CITOBORMA» ТИ РО 29-001-086-02 

Упаковка полуфабрикатов, готовой продукции и бумажных отходов

Типовая инструкция по охране труда при работе на универсальном переплетно-обжимном и тетрадно-паковальном прессе ТИ РО 29-001-087-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на упаковочной машине (типа ПУА-1 и т.п.) ТИ РО 29-001-088-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машинах для обвязки пачек книг (типа «МОП», «Ампаг», «Зибик», «Циклоп» и т.п.) ТИ РО 29-001-089-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на вязальных станках (типа МВ-3 и т.п.) ТИ РО 29-001-090-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на термоусадочном аппарате (типа ТПЦ-370 и т.п.) ТИ РО 29-001-091-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на упаковочной (в пленку) машине (типа «Зитма», «Каллфасс» и т.п.) ТИ РО 29-001-092-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машине для упаковки в пленку стеллажа (типа «ECOSPIR», «ЕСО» и т.п.) ТИ РО 29-001-093-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на станке для упаковки в пленку (типа «DEM-L8-12», «4255-SA» и т.п.) ТИ РО 29-001-094-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на машине для завертки книг в суперобложку (типа БЗСП и т.п.) ТИ РО 29-001-095-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на гидравлическом горизонтальном прессе для прессования бумажных отходов (типа «МАГ 102Ф», «Селоссе», «Dixi» и др.) ТИ РО 29-001-096-02 

Типовая инструкция по охране труда при работе на вертикальном гидравлическом прессе для прессования бумажных отходов ТИ РО 29-001-097-02

1. Утв. постановлением Госстроя РФ от 8 января 2003 г. № 2 «О Своде правил «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда»:

ТИ РО-001-2003 Аккумуляторщиков.

ТИ РО-002-2003 Арматурщиков.

ТИ РО-003-2003 Асфальтобетонщиков

ТИ РО-004-2003 Бетонщиков

ТИ РО-005-2003 Водителей грузовых автомобилей

ТИ РО-006-2003 Газосварщиков (газорезчиков)

ТИ РО-007-2003 Дорожных рабочих

ТИ РО-008-2003 Жестянщиков

ТИ РО-009-2003 Землекопов

ТИ РО 010-2003 Изолировщиков на гидроизоляции

ТИ РО-011-2003 Изолировщиков на термоизоляции

ТИ РО-012-2003 Каменщиков

ТИ РО-013-2003 Кровельщиков по стальным кровлям

ТИ РО-014-2003 Маляров строительных

ТИ РО 015-2003 Машинистов автогрейдеров

ТИ РО-017-2003 Машинистов автогудронаторов

ТИ РО-017-2003 Машинистов автовышек и автогидроподъемников

ТИ РО-018-2003 Машинистов автомобильных, гусеничных или пневмоколесных кранов

ТИ РО-019-2003 Машинистов башенных кранов

ТИ РО-020-2003 Машинистов бульдозеров

ТИ РО-021-2003 Машинистов бетононасосных установок (передвижных)

ТИ РО 022-2003 Машинистов бетоносмесителей передвижных (автобетоносмесителелей)

ТИ РО-023-2003 Машинистов бурильно-крановых самоходных машин

ТИ РО-024-2003 Машинистов машин для забивки и погружения свай

ТИ РО-025-2003 Машинистов катков самоходных с гладкими вальцами

ТИ РО-026-2003 Машинистов компрессоров передвижных с электродвигателем

ТИ РО-027-2003 Машинистов лебедок электрических

ТИ РО-028-2003 Машинистов малярных станций передвижных

ТИ ОР-029-2003 Машинистов погрузчиков автомобильных

ТИ РО-030-2003 Машинистов подъемников мачтовых, стоечных или шахтных

ТИ РО-031-2003 Машинистов растворонасосов

ТИ РО-032-2003 Машинистов растворосмесителей передвижных

ТИ ОР-033-2003 Машинистов скреперов

ТИ ОР-034-2003 Машинистов трубоукладчиков

ТИ ОР-035-2003 Машинистов укладчиков асфальтобетона

ТИ РО-036-2003 Машинистов штукатурных станций передвижных

ТИ РО-037-2003 Машинистов экскаваторов роторных

ТИ РО-038-2003 Машинистов экскаваторов одноковшовых

ТИ РО-039-2003 Машинистов электростанций передвижных

ТИ РО-040-2003 Монтажников наружных трубопроводов

ТИ РО-041-2003 Монтажников стальных и железобетонных конструкций

ТИ РО-042-2003 Монтажников внутренних санитарно-технических систем и оборудования

ТИ РО-043-2003 Облицовщиков

ТИ РО-044-2003 Паркетчиков

ТИ РО-045-2003 Плотников

ТИ РО-046-2003 Слесарей строительных

ТИ РО-047-2003 Слесарей по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов

ТИ РО-048-2003 Стекольщиков

ТИ РО-049-2003 Столяров строительных

ТИ РО-050-2003 Штукатуров

ТИ РО-051-2003 Электромонтажников

 ТИ РО-052-2003 Электросварщиков

ТИ РО-053-2003 Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования

ТИ РО-054-2003 Электрослесарей строительных

ТИ РО-055-2003 Верхолазные работы

ТИ РО-056-2003 На подмостях с перемещаемым рабочим местом

ТИ РО-057-2003 Погрузочно-разгрузочные и складирование грузов

ТИ РО-058-2003 Обслуживание газодувных машин, работающих на газе

ТИ РО-059-2003 Обслуживание кранов грузоподъемностью до 500 кг

ТИ РО-060-2003 Строповка грузов

ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

— правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ;

— единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.

Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 — 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:

— инструкций по охране труда;

— программ обучения по охране труда работников;

— информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).