Оператор сушильных установок должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Оператора сушильных установок 4-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора сушильных установок 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Оператор сушильных установок 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор сушильных установок 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Оператор сушильных установок 4-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность оператора сушильных установок 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и стаж работы в должности оператора сушильных установок 3-го разряда не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности оператор сушильных установок 4-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Оператор сушильных установок 4-го разряда должен знать:

  • устройство обслуживаемого сушильного оборудования;
  • породы и пороки древесины;
  • зависимость режимов сушки от размеров, назначения, породы и влажности измельченной древесины;
  • физико-механические свойства плит;
  • назначение применяемых контрольно-измерительных приборов;
  • правила устранения неисправностей в работе оборудования.

1.8. В период временного отсутствия оператора сушильных установок 4-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Оператор сушильных установок 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение процесса сушки древесноволокнистых и костровых плит, бочек пиломатериалов общего назначения и заготовок различного назначения в сушильных установках по заданному режиму.

2.2. Регулирование режима сушки в зависимости от влажности пропускаемых материалов.

2.3. Отбор проб для контрольных замеров.

2.4. Устранение неисправностей в работе оборудования.

В случае служебной необходимости оператор сушильных установок 4-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Оператор сушильных установок 4-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор сушильных установок 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора сушильных установок 4-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора сушильных установок 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора сушильных установок 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью оператор сушильных установок 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)

Что определяет должностная инструкция оператора сушильного оборудования

Должностная инструкция, в соответствии с которой регламентируется деятельность оператора сушильного оборудования, определяет не только обязанности, но и права работника. Здесь можно найти порядок и условия назначения и освобождения от должности сотрудника. В инструкции должны быть указаны лица, которые являются непосредственными руководителями оператора. Не может быть назначено на должность оператора лицо, которое не имеет соответствующей профессиональной подготовки.

Что должен знать оператор сушильного оборудования

Невозможно осуществление трудовой деятельности оператором оборудования для сушки без наличия специальных знаний. К ним относятся:

  • устройство оборудования в целом, а также отдельных его элементов и механизмов;
  • правила обслуживания установки;
  • технологию сушки семян, сырья и другие особенности осуществления процессов;
  • требования к плотности загрузки, необходимые характеристики сырья, зерна, волокон и др.;
  • правила в отношении управления загрузкой, подачи сырья.

Для реализации трудовых поручений оператору необходимо знать и соблюдать локальные акты, действующие на предприятии, различного рода организационно-распорядительные документы, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Круг обязанностей оператора сушильного оборудования

Существует перечень трудовых функций, которые обязан выполнять сотрудник. В глобальном смысле он должен обеспечивать процесс сушки в специальных устройствах.

Если остановиться на круге обязанностей более подробно, то сюда входит:

  • обеспечение бесперебойного поступления сырья для сушки в устройство;
  • слежение за процессом и объемами загрузки;
  • просушивание мокрого сырья при его чрезмерной влажности в специально отведенных для этого местах;
  • обслуживание, проведение ремонтных работ, чистка оборудования. 

Права работника, занимающего должность оператора установки для сушки

Наряду с обязанностями, оператор сушильного оборудования имеет ряд прав, гарантированных ему на законодательном уровне. 

Работник не только имеет право знакомиться со всеми изменениями в отношении его работы, но и самостоятельно вносить предложения по совершенствовании трудовых процессов, выявленных недостатках в производственной деятельности и путях их решения. 

Сотрудник имеет право запрашивать и использовать документы, которые касаются его должностных обязанностей. Он вправе обращаться за помощью к специалистам других подразделений для оказания помощи в решении возникающих проблем, находящихся в их юрисдикции.

Ответственность и оценка трудовой деятельности оператора

Предусматривается ответственность в отношении оператора сушильного оборудования в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения им трудовых поручений. Ответственность угрожает и за нарушения при использовании служебных полномочий, предоставление неверной информации руководству, за нарушения трудовой дисциплины, нарушения техники безопасности, требований охраны труда, противопожарных правил.

Оценка деятельности сотрудника может проводится руководством на основании качества, полноты выполнения поставленных задач, соблюдения сроков проведения работ. 

__________________________                      УТВЕРЖДАЮ
Наименование организации
                                               Наименование должности
                                               руководителя организации
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                              __________   ______________
                                                Подпись      Расшифровка
_________ N ___________                                         подписи
Место составления                               ___________________________
                                                         Дата
 ОПЕРАТОРУ СУШИЛЬНЫХ
     УСТАНОВОК
   (3-Й РАЗРЯД)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Оператор сушильных установок принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________.

2. Оператор сушильных установок подчиняется ____________________________.

3. В своей деятельности оператор сушильных установок руководствуется:

— уставом организации;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Оператор сушильных установок должен знать:

— назначение и устройство различных сушильных установок и специальных машин для сушки семян зерновых, бобовых, масленичных, лубяных, овощных, бахчевых культур, подсолнечника, льна, трав, семян и стеблей древесно-кустарниковых пород и других культур;

— устройство и принцип работы оборудования и механизмов подачи топлива и воздуха, способы рационального сжигания топлива или использования другого вида энергии;

— назначение и устройство приборов для контроля степени сушки, правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения неполадок в его работе;

— причины возникновения возможных неисправностей в работе сушильных установок или отдельных агрегатов по подаче топлива, воздуха, поддержанию нужного режима температуры и уровня влажности.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Оператору сушильных установок поручается:

5.1. Управление процессом подготовки и сушки различных видов семян и культур в сушильной установке, наблюдение за процессом сушки.

5.2. Ведение необходимой документации.

5.3. Выполнение профилактических работ.

5.4. Ремонт системы подачи топлива, воздуха, загрузочных и разгрузочных устройств и других механизмов.

3. ПРАВА

6. Оператор сушильных установок имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. ________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Оператор сушильных установок несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата
КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 64, раздел: Растениеводство), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 января 2004 г. N 6.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция оператора сушильных установок — гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 1-226/20 от 06.05.2020 Зеленодольского городского суда (Республика Татарстан)

трудового договора с ФИО11, копия трудового договора с Хрусталевым Е.Н., копия трудового договора с ФИО7, копия штатного расписания, копия приказа о назначении Хрусталева Е.Н., копия сборника эксплуатационных документов на сушку зерновую С-30, копия приказа о приеме на работу ФИО11, хранить в материалах уголовного дела. Вещественные доказательства: приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция директора-главного инженера, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция машиниста зерновых погрузо-разгрузочных машин, должностная инструкция оператора сушильных установок , должностная инструкция машиниста зерновых погрузо-разгрузочных машин – грузчика, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, график проведения проверки знаний по охране труда, приказ №/ии от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № заседания комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, выписка из протокола № от ДД.ММ.ГГГГ, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда, хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств следственного отдела по г.Зеленодольск СУ СК России по Республике Татарстан, хранить там же,

Приговор № 1-114/20 от 17.03.2021 Вышневолоцкого городского суда (Тверская область)

расписания; копия о вступлении в должность генерального директора ОАО «Вышневолоцкий МДОК»; оригинал трудового договора с генеральным директором ОАО «Вышневолоцкий МДОК»; приказ (распоряжение) о приеме на работу Шерстюк Н.Л., ее трудовой договор с ОАО «Вышневолоцкий МДОК», согласие о внесении изменений в трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении и дополнении формы трудового договора, дополнительное соглашение № к трудовому договору; дополнительное соглашение № к трудовому договору, дополнительное соглашение № к трудовому договору; должностная инструкция оператора сушильных установок 3 разряда; приказ о приеме на работу Головина В.К., его трудовой договор с ОАО «Вышневолоцкий МДОК», трудовой договор с ОАО «Вышневолоцкий МДОК»; дополнительное соглашение к трудовому договору № от 25.10.2005, дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении и дополнении формы трудового договора; дополнительное соглашение № к трудовому договору, дополнительное соглашение к трудовому договору, дополнительное соглашение № к трудовому договору, дополнительное соглашение № к трудовому договору, дополнительное соглашение № к трудовому договору, дополнительное

Апелляционное постановление № 22-1396/2021 от 30.06.2021 Тверского областного суда (Тверская область)

апелляционной жалобы о том, что в приговоре не указаны соответствующие нарушенные Красовской Н.Л. пункты нормативных правовых актов, является необоснованным, так как согласно описательно- мотивировочной части приговора Красовская Н.Л. своими действиями являясь лицом, на которое были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда и иных нормативно-правовых актов, грубо нарушила требования организационно — распорядительных и нормативно — правовых актов, регулирующих требования охраны труда, а именно: статьи 21, 214 ТК РФ, пунктов 1.5, 1.6, 2.2 Должностной инструкции оператора сушильных установок 3 разряда», пунктов 1.4, 3.4, 3.6 Инструкции № 27 по охране труда для оператора сушильных установок, п. 11 Требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов), п. 930 Требования охраны труда в деревообрабатывающем производстве. Довод апелляционной жалобы о том, что Красовская Н.Л. не является субъектом преступления предусмотренного ст. 143 УК РФ, так как она не являлась руководителем предприятия является не основанным на законе, так как по смыслу ст. 143 УК РФ

Решение № 2-54 от 19.03.2018 Мурашинского районного суда (Кировская область)

в приказе № 15 от 14.02.2018 года кроме вышеперечисленного не отражено описание проступка, совершенного работником, с указанием подтверждающих эти факты документов. Статья 192 ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Майсклес» от 15.05.2014 года не предусматривают такого вида дисциплинарного взыскания как устное замечание, и ответчиком не предоставлено доказательств о применении дисциплинарных взысканий в отношении Резенова, кроме взысканий, наложенных приказами от 20.12.2017 года и 14.02.2018 года. Согласно материалов дела, с должностной инструкцией операторов сушильных установок , утвержденной 15.11.2017 года Резенов был ознакомлен только 21.12.2017 года (л.д.63-65), то есть после применения к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора, до этого должностной инструкции на данную рабочую профессию, а также профессию навальщика топлива на предприятии не было (л.д. 152). Согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.01.1985 № 7/2-13 «Об утверждении разделов: «Общие профессии деревообрабатывающих производств»; «Лесопиление и деревообработка»; «Производство древесных и костровых плит»; «Производство фанеры»; «Производство мебели»; «Производство спичек»;

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АППАРАТЧИКА БЕЛЬЕВЫХ СУШИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

1. Общие положения

1.1 Аппаратчик бельевых сушильных машин является рабочим ___________________________________________ и подчиняется непосредственно _____________________________________________.

1.2. Аппаратчик бельевых сушильных машин должен знать:

технологию сушки белья, изделий и одежды в сушильных барабанах и сушильных шкафах;
типы сушильных барабанов и шкафов;
нормы загрузки белья и одежды в сушильные барабаны и кулисы;
устройство и принцип действия сушильных барабанов и кулис;
правила проверки и эксплуатации сушильного оборудования;
тепловой режим сушки и правила техники безопасности;
свойства материалов;
характеристики опасных и вредных производственных факторов;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
требования к использованию средств защиты;
способы и приемы безопасного выполнения работ;
порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
порядок действий и оповещения своего непосредственного руководителя при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмирова­нии, отравлении и внезапном заболевании;
санитарные правила содержания прачечных;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
2. Обязанности

2.1. Аппаратчик бельевых сушильных машин перед началом рабочего дня:

проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
принимает рабочее место;
подготавливает рабочее место и средства индивидуальной зашиты;
проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиля­ции, местного освещения и т.п.
2.2. В процессе работы аппаратчик бельевых сушильных машин:

соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
соблюдает правила использования технологическою оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостат­ках, обнаруженных во время работы;
оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении, в аварийных ситуациях и внезапном заболевании.
2.3. В течение рабочего дня аппаратчик бельевых сушильных машин:

осуществляет сушку белья и одежды в сушильных машинах (барабанах) и в кулисных сушильных шкафах;
подготавливает сушильные барабаны и кулисы к работе;
производит загрузку белья и одежды в барабаны;
осуществляет развешивание белья и одежды в сушильных кулисах в установленном порядке;
определяет продолжительность сушки различного вида белья и одежды;
проверяет процесс сушки;
осуществляет контроль за температурным режимом в сушильных барабанах и су­шильных шкафах;
производит выгрузку белья и одежды из сушильных барабанов и съем белья из су­шильных кулис;
определяет влажность белья после сушки.
2.4. Аппаратчик бельевых сушильных машин в конце рабочего дня:

осуществляет уборку рабочего места;
сдает рабочее место.
3. Ответственность

3.1. Аппаратчик бельевых сушильных машин привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за:

некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечислен­ных в настоящей инструкции;
незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;
правонарушения, ставшие основанием для наложения на ________________________________________________ штрафов и иных административных взысканий.
3.2. Аппаратчик бельевых сушильных машин несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

3.3. Аппаратчик бельевых сушильных машин за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Это тоже интересно:

  • Оператор складского учета должностная инструкция
  • Оператор распиловочного станка по дереву должностная инструкция
  • Оператор пульта управления должностная инструкция
  • Оператор профилегибочного агрегата должностная инструкция
  • Оператор порошковой покраски должностная инструкция

  • Понравилась статья? Поделить с друзьями:
    0 0 голоса
    Рейтинг статьи
    Подписаться
    Уведомить о
    guest

    0 комментариев
    Старые
    Новые Популярные
    Межтекстовые Отзывы
    Посмотреть все комментарии