Перечень инструкций по охране труда в банке

ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

— правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные ТК РФ;

— единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.

Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 — 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины», работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:

— инструкций по охране труда;

— программ обучения по охране труда работников;

— информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).

Инструкции по охране труда по профессиям разрабатываются органами федеральной власти и являются обязательными для применения на предприятиях. О том, как воспользоваться инструкциями по охране труда по профессиям и где можно найти их готовые образцы, читайте в нашей статье.

Перечень инструкций по охране труда в 2022-2023 годах

Комплекс нормативов по охране труда, обязательных для выполнения не только работодателем, но и его сотрудниками, представляет собой часть производственной культуры. Порядок разработки и содержания правил и инструкций по охране труда, которые разрабатываются работодателями, установлен приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

С 1 марта 2022 года различные положения Трудового кодекса вступили в силу в редакции, значительно отличающейся по содержанию от ранее действовавших.

Подробно ознакомиться с нововведениями можно в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

С 1 марта 2022 года работников необходимо информировать об условиях и охране труда.

Инструкция по охране труда представляет собой пошаговый документ, основная цель которого — научить работника максимально безопасному выполнению конкретной трудовой функции. Каждый сотрудник обязан знать инструкцию по охране труда, которая применима в отношении его деятельности. Если работник не прошел соответствующую проверку знаний в области охраны труда, он не может быть допущен к работе.

О документе, регламентирующем функционирование системы охраны труда, читайте в статье «Положение об охране труда работников — образец».

Виды инструкций по охране труда могут составляться по разным категориям, а именно:

• по профессии, к примеру, на слесаря, автомеханика, электромонтера, сварщика;
• по должностям, например, инструкция бухгалтера, менеджера по продажам, коммерческого директора;
• по разновидностям работ, к примеру, работы, проводимые на высоте, на глубине.

Типовые инструкции также подразделяются на отраслевые и межотраслевые. Первые применяются в отношении какой-либо отрасли. Как правило, это касается узких рабочих специализаций. Межотраслевую инструкцию одной отрасли обычно можно применять и в другой, если рабочие условия и трудовые функции аналогичны.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные разновидности инструкций по охране труда могут утрачивать силу в соответствии с положениями нормативов, принимаемых регулирующими органами.

Актуальный перечень типовых инструкций по охране труда вы найдете в «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и переходите в Справочник.

Типовые инструкции по охране труда по видам работ в РФ

В ст. 212 ТК РФ закреплена норма, по которой инструкции по охране труда относятся к локальным нормативным актам работодателя. При этом ТК РФ не содержит положений, регламентирующих тем или иным образом порядок проведения инструктажей по охране труда.

В свою очередь, в ст. 219 ТК РФ прописано, что проведение инструктажа по охране труда является частью обучения по охране труда, которое обязан организовывать работодатель.

Применение инструкций по охране труда — только часть обязанностей работодателя по соблюдению требований в сфере охраны труда.

С 1 марта 2022 года в области регулирования данной сферы введено много новых правил: об их применении вы можете узнать из специального обзора, подготовленного специалистами «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Таким образом, с учетом нововведений, вступивших в силу с 1 марта 2022 года, работодателям необходимо особенно внимательно изучить структуру обновленного Трудового кодекса. Многие привычные работодателям нормы, регулирующие охрану труда по прежней редакции Кодекса, были перемещены из одних статей ТК РФ в другие.

Подробнее о новшествах в сфере охраны труда читайте здесь.

Так или иначе, в соответствии с обновленным с 1 марта 2022 года Трудовым кодексом процедура проведения инструктажа по охране труда полностью локализуются: государство не разрабатывает регламенты в данном направлении. Тем не менее работодатели будут иметь право использовать ранее принятые нормативы в качестве источников информации для составления собственных инструкций. При этом, безусловно, следует учитывать положения указанного выше приказа № 772н.

В частности, в постановлении Минтруда РФ от 24.05.2002 № 36 можно увидеть типовые инструкции по охране труда работников сферы общепита: барменов, буфетчиков. В соответствии с постановлением Правительства России от 04.08.2020 № 1181 данные инструкции утратили нормативный статус: проверяющие органы не будут требовать их соблюдения на практике. Однако любое предприятие может взять за основу типовую инструкцию и дополнить ее исходя из особенностей своей деятельности.

В типовых инструкциях по охране труда закрепляются следующие моменты:

• общие требования, необходимые для безопасного труда;
• правила безопасности при осуществлении рабочей деятельности: до, в процессе и после;
• план действий в аварийных и нештатных ситуациях.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что разработка инструкций — это непосредственная обязанность штатного специалиста по охране труда, например, инженера. Но он может лишь оказать методическую помощь и сопровождение в принятии инструкций по охране труда, а также зарегистрировать их в специальном регистре — журнале.

О том, как оформляется такой журнал, читайте в статье «Журнал учета инструкций по охране труда — форма и образец».

Ознакомиться с готовым образцом журнала учета инструкций по охране труда вы можете в системе «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Типовые инструкции разрабатываются федеральными органами исполнительной власти. Они являются основой для утверждения инструкций по охране труда работников у конкретного работодателя. Специалист по охране труда может оказать методическое сопровождение и консультирование по вопросам применения типовых инструкций.

• Охрана труда в банке и банковских организациях: особенности
• Регулирующие документы по охране труда в банке
• Как организовать охрану труда работников банка
• Важность инструктажей по пожарной безопасности в банке
• Зачем нужны в банке СИЗ – средства индивидуальной защиты
• Преимущества аутсорсинга организации охраны труда в банке

Охрана труда в банке и банковских организациях: особенности

В финансово-кредитных организациях, несмотря на то, что основная часть сотрудников работает в офисе при оптимально комфортных условиях труда, есть риски причинения вреда здоровью. Правильная организация охраны труда в банке позволит предотвратить несчастные случаи при выполнении трудовых обязанностей, или хотя бы минимизировать их количество.

С учетом особенностей банковской деятельности можно выделить несколько причин вероятного травматизма сотрудников:

• технологические недостатки или неисправность оборудования, оргтехники;
• организационные — нарушение правил эксплуатации оборудования или недостатки в организации выполнения своих обязанностей служащими, нарушение правил внутреннего распорядка;
• санитарно-гигиенические — недостаточное освещение рабочих мест, повышенные уровни излучения, напряженности электрического поля, прямой и отраженной блескости при работе с компьютерами и другой техникой;
• индивидуальные, к ним относят психофизиологические перегрузки работников.

Согласно требованиям закона, директора и управляющие банковских организаций обязаны обеспечить охрану труда в банке, принимать действенные меры профилактики по снижению производственного травматизма.

АКЦИЯ! Бесплатный выездной аудит в вашей организации!

Регулирующие документы по охране труда в банке

В банковской организации должна быть введена система управления охраной труда и, с учетом специфики учреждения, разработаны локальные правовые акты и регулирующие документы по охране труда в банке.

В базовый комплект документов по охране труда в банке входят:

• положения, определяющие функционирование системы управления и службы ОТ, расследования несчастных случаев, организацию специальной оценки условий труда;
• программы, регламентирующие инструктаж и стажировку работников, обучение по охране труда, противопожарной безопасности, использованию СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим;
• план и график мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;
• перечень работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам и психиатрическому освидетельствованию;
• журналы учета инструктажей, несчастных случаев и микротравм;
• инструкции по охране труда в банке согласно профессиональному ранжированию и видам выполняемых работ;
• письменные приказы и распоряжения о введении в действие локальных правовых актов, назначении ответственных по охране труда и пожарной безопасности лиц, составе комиссии по ОТ, и так далее.

Поскольку в законы вносятся изменения, ответственному лицу по работе с документами для охраны труда в банке нужно регулярно вести мониторинг вводимых новшеств и актуализировать пакет документации.

Как организовать охрану труда работников банка

Если общая численность сотрудников не превышает 50 человек, можно обойтись без создания службы охраны труда работников банка или штатного специалиста (ст. 223 ТК РФ).

В таком случае их функции исполняет сам управляющий (директор) или уполномоченное письменным распоряжением должностное лицо. Также на договорной основе можно привлечь стороннего специалиста или организацию-аутсорсера, имеющиХ сертификат на оказание услуг. 

Аутсорсинговая компания «ТрудБизнесКонсалт» оказывает весь комплекс услуг по охране труда в банках. Мы начинаем свою работу с изучения законодательных и правовых норм, применимых к финансово-кредитным организациям.

Далее поэтапно наши квалифицированные сотрудники:

• разрабатывают и утверждают локальные документы по охране труда работников банка и противопожарной безопасности;
• направляют на обучение в имеющие лицензии учебные центры ответственных за проведение инструктажей и безопасность должностных лиц, членов комиссии по охране труда;
• организуют спецоценку рабочих мест;
• составляют план по устранению выявленных рисков;
• определяют методы контроля за выполнением требований ОТ;
• утверждают списки работников, которые с установленной периодичностью должны проходить медосмотр, психиатрическое освидетельствование;
• разрабатывают инструкции и проводят под роспись в журнале регистрации инструктаж банковских работников;
• обеспечивают, по мере необходимости, сотрудников средствами защиты (СИЗ).

В процессе банковской деятельности также ежегодно составляются планы и графики выполнения мероприятий для профилактики и поддержки безопасности труда, контролируется их выполнение.

Важность инструктажей по пожарной безопасности в банке

Для снижения рисков причинения вреда жизни и здоровью сотрудников и клиентов банка особое место уделяют предупреждению возгораний и инструктажам по пожарной безопасности в банке. Множество бумаг, оргтехники и прочей электронной техники создают угрозу пожара.

Помимо необходимости установить пожарную сигнализацию для оповещения людей о задымлении и размещения в доступных для обозрения местах плана эвакуации, огнетушителей, каждый сотрудник должен пройти инструктаж по пожарной безопасности в банке.

Знание норм и правил:

• обеспечит соблюдение правил работы с разнообразными электроприборами и оборудованием;
• позволит не растеряться в экстренных ситуациях, вовремя покинуть помещение, воспользоваться огнетушителем, оказать первую доврачебную помощь пострадавшим.

Зачем нужны в банке СИЗ – средства индивидуальной защиты

Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных факторов, если безопасность работнику не может быть обеспечена организацией производственного процесса, используют сертифицированные защитные средства. Выдачу бесплатно СИЗ в банке и смывающих средств должен обеспечить работодатель.

При этом закон не устанавливает обязательных требований перед руководителями банка обеспечить средствами гигиены для рук и обработки офисной техники сотрудников, работающих за компьютерами, с денежными знаками и документацией. В таких ситуациях достаточно обеспечить постоянное наличие смывающих средств в санитарно-бытовых помещениях.

В условиях вводимого карантина и пандемии для непрерывной работы директор (управляющий) должен приобрести для работников банка СИЗ: защитные маски, антисептические средства и перчатки.

Преимущества аутсорсинга организации охраны труда в банке

Передача полномочий для грамотной организации охраны труда в банке опытным профессионалам дает возможность руководству предприятия банковской сферы:

• не тратить время на изучение нормативных требований и защиту интересов по вопросам охраны труда в банке перед сторонними организациями;
• сэкономить на затратах содержания штатного специалиста;
• грамотно построить систему управления рисками с учетом специфики деятельности;
• устранить недочеты по организации охраны труда в банке;
• привести документацию в соответствие с актуальными законодательными требованиями;
• получить помощь в разработке инструкций и проведению обучения банковского персонала;
• выбрать эффективные меры профилактики и контроля безопасности труда;
• избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов.

Оказывающая услуги по вопросам охраны труда в банке организация-аутсорсер гарантирует всестороннюю помощь и поддержку во время надзорных мероприятий, при расследовании несчастных случаев, в других ситуациях, касающихся безопасности. 

Здесь Вы можете скачать документы по охране труда на предприятии

1. Положение по охране труда

2. Программа проведения вводного инструктажа

3. Список должностных лиц, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте

4. Правила внутреннего трудового распорядка

5. Правила служебного распорядка

6. Положение о комитете по охране труда

7. Приказ о назначении ответственных по ОТ

8. Программа проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников управления

9. Приказ об обучении и проверке знаний по охране труда специалистов управления

10. О проведении обучения и проверки знаний по охране труда специалистов управления

Инструкции по охране труда на предприятии

Инструкция о мерах пожарной безопасности в административном помещении

Инструкция №1 по охране труда для руководителей и специалистов управления

Инструкция № 2 по охране труда для лиц, работающих на компьютере

Инструкция №3 по охране труда при работе на фотокопировальных устройствах (ФКУ)

Инструкция №4 по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений

Инструкция № 5 по оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока

Инструкция № 6 по оказанию первой доврачебной помощи

Инструкция № 7 несчастных случаях  по электробезопасности (в объеме 1-й группы) для неэлектротехнического персонала

Инструкция № 8 по охране труда при ликвидации аварийной ситуации

Инструкция № 9 по противопожарной безопасности

Инструкция № 10 по охране труда для лиц, используемых переносные лестницы и стремянки

Инструкция № 11 по охране труда для водителя автомобиля

Перечень инструкций по охране труде

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного повторного, внепланового) для делопроизводителя управления

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного повторного, внепланового) для специалистов

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте  (первичного повторного, внепланового) для руководителей и специалистов управления

Перечень инструкций по охране труда, действующих в управлении образования

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного повторного, внепланового) для водителя управления

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного повторного, внепланового) для коменданта управления

Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного повторного, внепланового) для уборщика производственных и служебных помещений

Программа проведения инструктажей по охране труда

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте для водителя автомобиля

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте  для делопроизводителя управления

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте для коменданта управления

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий управления

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте для руководителей и специалистов управления

Программа проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте для уборщика производственных и служебных помещений

Как организовать охрану труда в банке?

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (ст. 209 ТК РФ).

В банке, в основном, работают в офисных помещениях. Однако, не стоит забывать, что и с офисными работниками происходят несчастные случаи: падения, поскальзывания и пр. А также, в структуре банка могут быть и рабочие профессии такие как уборщики помещений, водители (в том числе инкассаторских машин), моляры, слесари и др.

А, следовательно, риск получения травм у них также есть и даже выше.

Для профилактики производственного травматизма разрабатываются мероприятия, а также, создается функционирующая система управления ОТ, которая, как и в любой другой организации содержит большое количество документов.

Документы необходимые для функционирования охраны труда в банке

• Система управления охраной труда в банке (далее – СУОТ) с приложениями перечня опасностей, перечня работ повышенной опасности, форм информирования работников, перечня информационных материалов, организацией кабинета/уголка охраны труда. (статья 217 ТК РФ, Положение о системе управления ОТ, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»). СУОТ должна быть введена в действие приказом по Обществу.

• Решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по охране труда в банке (ст. 223 ТК РФ, Рекомендации по структуре службы ОТ в организации и по численности работников службы охраны труда, утв. приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37).

• До момента организации рабочих мест необходимо разработать и утвердить программу производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-эпидемиологических мероприятий (ст. 11 № 52-ФЗ от 30.03.99 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Перечень вредных и опасных производственных факторов, воздействующих на работников. Провести измерения вредных и (или) опасных факторов с помощью аккредитованной лаборатории с оформлением протоколов измерений и мероприятий по итогам измерений. (СП 1.1.1058-01)

• План мероприятий на год в банке по ОТ (Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021). Финансирование данных мероприятий осуществляется работодателем в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 225 ТК РФ).

• Специальная оценка условий труда (далее – СОУТ). (ст. 214 ТК РФ, ФЗ № 426 от 28.12.2013).

(приказ о проведении СОУТ с составом комиссии, график проведения, договор с аттестованной организацией, документы, указанные в 426-ФЗ, мероприятия по улучшению условий труда).

• Комитет (комиссию) по охране труда. Ориентируемся на Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минтруда России от 22.09.2021 № 650н.

(Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда и утверждении положения о его работе.)

• Профессиональная оценка рисков. На каждом рабочем месте по каждой профессии.

(Издать приказ о рабочей группе по идентификации и оценке рисков, в которую должны входить работники, имеющие реальное представление о том, какие травмы и профессиональные заболевания могут получить работники при исполнении своих обязанностей).

• Административно-производственный контроль. Это проведение систематических комиссионных проверок состояния охраны труда. Самый распространенный и действенный – трехступенчатый.

(Приказ о создании комиссии, порядок проведения, акты по итогу проведения проверок, план корректирующих мероприятий, содержащий коррекцию (мероприятия по устранению несоответствий, выявленных в ходе проверки) и корректирующие мероприятия (направлены на недопущение повторения подобных несоответствий в будущем, в том числе на аналогичных объектах организации).

Требования в области охраны труда предъявляются к персоналу, работающему в банковской сфере. 

1) Обучение. В соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) всем работникам необходимо пройти обучение по охране труда, применению средств индивидуальной защиты и оказанию первой помощи пострадавшим. Для этого необходимо разработать и утвердить:

• Приказ об утверждении порядка обучения и проверки знания требований охраны труда в банке.
• Порядок обучении и проверки знания требований охраны труда.
• Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
• Решение о проведении обучения по охране труда работодателем.
• Перечень тем программ обучения и инструктажей по охране труда в банке.
• Программы обучения по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
• Приказ о создании комиссии по проверке знания требований ОТ (в случае обучения силами организации).
• Программы и тесты по проверке знаний требований ОТ (Программа А; Программа Б; Программа В).
• Протоколы проверки знания требований ОТ по итогам обучения.

2) Инструктажи и стажировки работников банка (Правила, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464): прохождение инструктажей является обязательной процедурой для всех работников. Стажировка и отдельные виды инструктажей – для работников рабочих специальностей. Разрабатываем и утверждаем:

• Программа проведения вводного инструктажа по ОТ.
• Журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ.
• Программы проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по ОТ на рабочих местах (по профессиям и видам работ).
• Перечень работников, освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по ОТ.
• Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте.
• Программа проведения целевого инструктажа по ОТ.
• Программы стажировок по ОТ на рабочих местах работников рабочих профессий.
• Приказ о прохождении стажировки по ОТ на рабочих местах.
• Журнал регистрации прохождения стажировки по ОТ на рабочем месте.

3) Проведение медицинских осмотров (статья 214 ТК РФ, Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н)

• Приказ об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров.
• Положение о порядке проведения медицинских осмотров.
• Календарный план проведения медицинских осмотров.
• Направления на медицинский осмотр.
• Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр.
• Список работников, подлежащих прохождению первичного (периодического) медосмотра.
• Поименный список работников, подлежащих прохождению первичного (периодического) медосмотра.

4) Психиатрическое освидетельствование Приказом Минздрава от 20.05.22 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование» определено, кто должен проходить психиатрическое освидетельствование. Таким образом с 1 сентября 2022 года работники образовательных учреждений, осуществляющие следующие виды деятельности должны направляться на освидетельствование:

• Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
• Деятельность по присмотру и уходу за детьми.

5) Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС). (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой…»; Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда»; Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды…».)

• Приказ об утверждении норм выдачи (СИЗ).
• Приказ об утверждении норм СиОС.
• Инструкция по применению СИЗ и СиОС.
• Личные карточки выдачи СИЗ.
• Личная карточка выдачи СиОС.
• Журнал проверки и испытания средств СИЗ.

6) Документы по учету несчастных случаев и микротравм в банке (ст. 226, 227 ТК РФ).

Инструкции по охране труда для работников банковской сферы

Инструкция по ОТ  в банке, в соответствии с приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н должна содержать следующие разделы:

а) общие требования охраны труда;

б) требования охраны труда перед началом работы;

в) требования охраны труда во время работы;

г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;

д) требования охраны труда по окончании.

На всех работников банков, вне зависимости от профессии и должности, распространяются требования ОТ (раздел X ТК РФ). В том числе о необходимости обязательного ознакомления под подпись с инструкциями по охране труда (ст. 68, 214, 216, 219 ТК РФ).

Санкции и штрафы за нарушение правил по ОТ в банке

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской согласно ст. 5.27.1. КоАП РФ может повлечь за собой штраф от 2 до 200 тысяч рублей, а также административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

×

Оставьте заявку на обратный звонок

И мы перезвоним вам в ближайшее время