УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Подсобного рабочего 2-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Подсобный рабочий 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Подсобный рабочий 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность подсобного рабочего 2-го разряда назначается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности подсобный рабочий 2-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:
- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
- способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов;
- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
- порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов.
1.7. В период временного отсутствия подсобного рабочего 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Подсобный рабочий 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.
2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
2.3. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, бутылок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных материалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.).
2.4. Перевозки всех грузов на тачках, а также на подводах и санях при конной тяге.
2.5. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.
2.6. Очистка территории, дорог, подъездных путей.
2.7. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений.
2.8. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
В случае служебной необходимости подсобный рабочий 2-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Подсобный рабочий 2-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Подсобный рабочий 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы подсобного рабочего 2-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы подсобного рабочего 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы подсобного рабочего 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О.,
наименование организации, должность руководителя или иного
предприятия) должностного лица, уполномоченного
утверждать должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
подсобного рабочего 2-го разряда
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-
вании трудового договора с подсобным рабочим 2-го разряда и в соответст-
вии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минзд-
рава СССР от 29.01.1988 г. N 65 «О введении отраслевых норм бесплатной
выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а
также норм санитарной одежды и санитарной обуви», Постановления Госкомт-
руда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении
списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращен-
ный рабочий день», Положения об оплате дополнительных расходов на меди-
цинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц,
получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на произ-
водстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением Правительст-
ва РФ от 15.05.2006 г. N 286, Постановления Кабинета Министров СССР от
26.01.1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспече-
ние»; Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 г. N 14 «Об утверждении пе-
речня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на
бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо
вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания,
норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи
лечебно-профилактического питания» и иных нормативно-правовых актов, ре-
гулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Подсобный рабочий 2-го разряда относится к категории рабочих и
непосредственно подчиняется _________________ __________________________.
(наименование должности непосредственного
руководителя)
1.2. На должность подсобного рабочего 2-го разряда принимается ли-
цо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу
работы.
1.3. Подсобный рабочий 2-го разряда принимается и увольняется с ра-
боты приказом _________________ _______________________ _____________.
(должность руководителя организации)
1.4. Подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:
— нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требую-
щих осторожности, и пылевидных материалов;
— устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных докумен-
тов; порядок сортировки грузов.
2. Должностные обязанности
На подсобного рабочего 2-го разряда возлагаются следующие обязан-
ности:
2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производствен-
ных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.
2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (ва-
гонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных
материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пи-
ломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка,
щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стру-
жек и других отходов производства).
2.3. Погрузка, выгрузка, перемещение вручную и на тележках (ваго-
нетках) и укладка грузов, требующих осторожности (стекла, бутылок, буты-
лок с жидкостью, огнеопасных и ядовитых веществ и т.п.), и пылевидных ма-
териалов (рассыпного цемента, молотой извести, гипса и т.п.).
2.4. Перевозки всех грузов на тачках, а также на подводах и санях
при конной тяге.
2.5. Подкатка колесных пар к станкам для обточки и тележек подвиж-
ного состава к локомотивам и вагонам.
2.6. Очистка территории, дорог, подъездных путей.
2.7. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых поме-
щений.
2.8. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
3. Права
Подсобный рабочий 2-го разряда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-
полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, ин-
вентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим прави-
лам и нормам, и т.д.
3.4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты.
3.5. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
3.6. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в
связи с особо вредными условиями труда.
3.7. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе-
вания.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
3.9. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.10. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руково-
дителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполне-
ния своих должностных обязанностей.
3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Подсобный рабочий 2-го разряда несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
______________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
» » ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
» » _____________ 20__г.
Файл текстовой версии: 7,4 кб
Образец документа:
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ подсобного рабочего 2-го разряда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда «__________» (далее — «Общество»).
1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно _______________ Общества.
1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _______________ среднее образование и стаж работы по профессии 1 разряда не менее 6 месяцев.
1.5. Подсобный рабочий должен знать:
— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;
— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
— порядок сортировки грузов.
1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:
— выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.п.);
— перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой;
— подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.
3. ПРАВА
Подсобный рабочий имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию подсобного рабочего.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Подсобный рабочий несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности подсобного рабочего. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
— _______________________________;
— _______________________________;
— _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Приложения к документу:
- Должностная инструкция подсобного рабочего 2-го разряда.rtf (Rich Text Format)
Какие документы есть еще:
- Все документы из раздела «Должностные»
- Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов
Что еще скачать по теме «Должностные»:
- Должностная инструкция начальника отдела организации работ по безопасности дорожного движения
- Должностная инструкция гигиениста стоматологического
- Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога
- Должностная инструкция врача-генетика
- Должностная инструкция врача-дерматовенеролога
- Важные нюансы при покупке фирмы
- Процесс переписки квартиры на другого человека
- Процесс получения визы в США
- Процесс продажи машины
- Процесс строительства гаража (с бюрократической точки зрения)
- Строительство частного дома в городской черте
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
подсобного рабочего 2-го разряда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда «________________» (далее — «Общество»).
1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно __________________ Общества.
1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _________ среднее образование и стаж работы по профессии 1 разряда не менее 6 месяцев.
1.5. Подсобный рабочий должен знать:
— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;
— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
— порядок сортировки грузов.
1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:
— выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.п.);
— перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой;
— подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.
3. ПРАВА
Подсобный рабочий имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего.
3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Подсобный рабочий несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.
5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Подсобному рабочему для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен _______________/____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_____________ _____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего. Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа. Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.
Образец должностной инструкции подсобного рабочего — как он выглядит?
Утверждаю
(правовая организационная форма,
название организации, предприятия)
(Ф.И.О., должность начальника или другого
должностного лица, которое уполномочено
должностную инструкцию утверждать)
(подпись)
(дата)
Место печати
Подсобный рабочий. Должностная инструкция. 2-ой разряд
______________________________________________
(название организации, предприятия и так далее)
Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.
Образец должностной инструкции подсобного рабочего — как он выглядит?
Утверждаю
(правовая организационная форма,
название организации, предприятия)
(Ф.И.О., должность начальника или другого
должностного лица, которое уполномочено
должностную инструкцию утверждать)
(подпись)
(дата)
Место печати
Подсобный рабочий. Должностная инструкция. 2-ой разряд
______________________________________________
(название организации, предприятия и так далее)
Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.
1. Общие положения должностной инструкции подсобного рабочего второго разряда
1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований.
1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих. Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).
1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации).
1.4. Подсобник второго разряда должен знать:
— правила, нормы транспортировки и погрузки грузов;
— способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно;
— конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся;
— порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.
2. Должностные обязанности
На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности:
2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.
2.2. Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).
2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.
2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее).
2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге.
2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда.
2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.
2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.
3. Права подсобного рабочего второго разряда
Подсобный рабочий второго разряда обладает правом:
3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей.
3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.
3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день.
3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда.
3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты.
3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы.
3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни.
3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей.
3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.
3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.
3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
3. Права подсобного рабочего второго разряда
Подсобный рабочий второго разряда обладает правом:
3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей.
3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.
3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день.
3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда.
3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты.
3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы.
3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни.
3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей.
3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.
3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.
3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.
4. Ответственность подсобного рабочего второго разряда
Подсобный рабочий второго разряда ответственен:
4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, — в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ.
4.2. За причинение работодателю материального или финансового ущерба — в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.
4.3. За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция — в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.
5. Охрана труда подсобного рабочего
5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ.
5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.
5.3. Он обязан применять исправный инструмент, оборудование, приспособления, которые необходимы для безопасной работы, носить специальную обувь, специальную одежду и другие средства личной защиты, которые предусмотрены соответствующими стандартными нормами; применять их лишь для тех работ, для которых они предназначаются.
Должностная инструкция создана соответственно с (название, дата и номер документа).
Руководитель подразделения (инициалы, фамилия)
(подпись)
(дата)
Согласовано:
Руководитель юридического отдела (фамилия, инициалы)
(подпись)
(дата)
Ознакомлен с инструкцией:
(фамилия, инициалы) _____________________________ (подпись)
Вместо заключения
Наверное, вы привыкли представлять подсобного рабочего так.
Но он может выглядеть и так. Все зависит от места работы и должностных обязанностей.
Но он может выглядеть и так. Все зависит от места работы и должностных обязанностей.
В действительности рабочая инструкция подсобного рабочего может содержать и больше пунктов. Все зависит от потребностей конкретного предприятия. Важно, чтобы с инструкцией был ознакомлен непосредственно сам подсобный рабочий. Должностная ответственность не снимается из-за ее незнания.
В то же самое время бессовестно эксплуатировать труд подсобного рабочего — зачастую малооплачиваемый — было бы тоже нечестно. Каждый руководитель и HR-специалист должен отдавать себе отчет в том, какие именно виды работ нанимается выполнять подсобный рабочий и какая на него вследствие этого возлагается ответственность. Подсобный рабочий на строительстве зачастую обладает самым минимальным уровнем ответственности и разделения рисков, но и получает, соответственно, невысокую зарплату.