Помощник главного бухгалтера должностная инструкция

Добавить в «Нужное»

Обязанности помощника бухгалтера

Принимая на работу сотрудника, работодатель заключает с ним трудовой договор, в котором в обязательном порядке должна быть приведена трудовая функция работника (ст. 57 ТК РФ). Это значит, что работодатель должен указать должность в соответствии со штатным расписанием, а также подробно описать функциональные обязанности работника. Конкретизировать трудовую функцию работника можно как в самом трудовом договоре, так и в должностной инструкции. Об обязанностях помощника бухгалтера расскажем в нашей консультации.

От чего зависит функционал помощника бухгалтера

Помощник бухгалтера относится к специалистам среднего уровня квалификации. Общую характеристику должности «помощник бухгалтера» можно найти в Общероссийском классификаторе занятий (ОК 010-2014, принят Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст).

Помощники бухгалтеров, как правило, работают под руководством бухгалтеров более высокой квалификации и ведут учет финансовых операций и проверку правильности документов и записей.

Законодательством не регулируется конкретный перечень обязанностей помощника бухгалтера. Его функционал зависит от специфики конкретной организации (отрасль, структура, численность и другие факторы).

Каковы обязанности помощника бухгалтера

К обязанностям помощника бухгалтера можно отнести:

• учет всех финансовых операций в соответствии с общими принципами бухгалтерского учета, под руководством бухгалтеров;
• проверка правильности оформления и ведения документов и записей, касающихся платежей и других финансовых операций;
• подготовка финансовой документации и отчетности на определенный срок;
• применение знаний принципов и практики бухгалтерского учета с целью выявления и решения проблем, возникающих в процессе их работы;
• выполнение бухгалтерских и связанных с ними расчетов на компьютере с использованием стандартных пакетов программного обеспечения.

Для определения трудовых функций помощника бухгалтера можно также обратиться к профстандарту «Бухгалтер (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н).

Пример должностных обязанностей помощника бухгалтера

Конкретный перечень функциональных обязанностей помощника бухгалтера можно предусмотреть в должностной инструкции.

Пример должностной инструкции помощника бухгалтера.

Помощник главного бухгалтера: обязанности

Обязанности помощника главного бухгалтера также зависят от специфики конкретной организации и прописываются в должностной инструкции такого помощника.

Любое государственное, бюджетное или коммерческое предприятие осуществляет свою деятельность в рамках ведения учета и отчетности главным бухгалтером. Ни одна хозяйственная операция, ни один экономический процесс не проходят мимо главбуха, который контролирует все производимые учетные процедуры компании. Но постичь весь спектр обязанностей, закрепленных за главбухом, одному человеку, да еще и в крупномасштабной фирме, довольно сложно. Поэтому каждый начальник отдела бухгалтерии берет себе в подмогу обязательную кадровую единицу – помощника главного бухгалтера.

«Правая рука» главбуха

Что собой представляет данная должность? Кто он такой – помощник главного бухгалтера? Обязанности какого плана входят в его должностные инструкции?

По факту, ассистирующим персоналом для начальника отдела бухгалтерии является человек, который выполняет за него все технические моменты и берет на себя ответственность за ведение всей отведенной ему руководителем документации. Помощник главного бухгалтера является его опорой, незаменимым подмастерьем, практически считается его «правой рукой». Изначально на такую должность берется молодой и перспективный человек, не лишенный амбиций и стремления развиваться на своем профессиональном поприще. Зачастую это недавно окончивший ВУЗ выпускник с небольшим стажем работы на первичном предприятии, на которое он был направлен учебным заведением. Стремящийся реализовать себя как достойный кадр, такой сотрудник цепко хватается за предоставленный ему шанс проявить себя и всеми силами пытается доказать своему непосредственному руководителю свою значимость и оказать профессиональную помощь. А тем временем, в процессе данной работы, сам помощник набирается необходимого опыта, приобретает новые знания, познает уклад предприятия и входит в курс хозяйственных процессов.

Спектр знаний пособника главного бухгалтера

Однако недостаточно просто быть перспективным и стремиться к покорению новых карьерных вершин. Работа помощника главного бухгалтера основывается, главным образом, на обязательном знании им перечня конкретных пунктов функционирования отдела конкретного предприятия, а именно:

• законодательной основы ведения бухучета;
• приказов и распоряжений об организации ведения бухучета и отчетности;
• основных пунктов гражданского права, налогового и финансового законодательства;
• структуры фирмы и стратегических перспектив его развития;
• П(С)БУ;
• МСФО;
• порядка оформления документации бухучета;
• основ технологии производства;
• рыночных методов хозяйствования;
• законодательства о труде;
• правил и норм охраны труда.

Порядок назначения на должность

Как и в случае с любым другим сотрудником, порядок назначения помощника главного бухгалтера осуществляется в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством. Формально это осуществляется через приказ директора о взятии в штат нового кадра в лице пособника главбуха. По факту, главный бухгалтер сам отбирает кандидатуру на должность своего помощника, просматривает всевозможные резюме, проводит конкретные собеседования, отсеивает неподходящие кандидатуры и отмечает для себя наиболее значимые качества потенциальных претендентов на должность своего ассистента. Но, в любом случае, принимаемый на работу сотрудник отдела бухгалтерии должен иметь высшее профессиональное бухгалтерское либо экономическое образование, или же среднее специальное со стажем работы по своему образовательному профилю не менее одного года.

Освобождение от должности также осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке через приказ директора по предварительному устному заявлению непосредственного руководителя – самого главбуха.

Условия приема на работу

Согласно условиям приема на работу, помощник главного бухгалтера подчиняется непосредственно своему руководителю и выполняет его поручения как приказы своего непосредственного начальства. Выполняя свою работу, ассистент главбуха должен руководствоваться нормативно-правовой базой, уставом фирмы, положениями ведения бухучета на фирме, действующими должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка. При этом обязательное условие, при котором данный кадр принимается в штат сотрудников, — это знание не только профильной нормативной базы, но и присутствие стандартного набора компьютерных навыков, владение в совершенстве приложениями программного обеспечения, применение в практике программ по бухучету, в том числе и «1С». Также принимаемый на работу помощник должен понимать, что он в обязательном порядке может быть командирован, а в случае командировки главбуха – быть его заместителем.

Должностные инструкции

Круг обязанностей помощника главного бухгалтера определяется внутренним трудовым распорядком предприятия, утвержденным его директором, а также частными сносками главного бухгалтера, как непосредственного руководителя взятого в штат сотрудника. Для ведения корректной работы при приеме на работу его знакомят с перечнем конкретных функций, требуемых к обязательному выполнению. Так, должностная инструкция помощника главного бухгалтера включает в себя:

• исполнение распоряжений и приказов своего руководства и администрации компании;
• выполнение работы на порученном участке бухгалтерского учета;
• отражение в первичной документации соответствующих хозяйственных операций;
• контроль движения денежных средств на счетах в банке;
• оформление платежных поручений и их своевременное предоставление в банк;
• осуществление контроля за своевременностью и корректностью оприходований и списаний по части денежных средств;
• составление кассовых и прочих денежных отчетов;
• произведение платежей в госбюджет и бюджет на местном уровне;
• произведение расчетов по договорам аренды;
• обеспечение сохранности документации бухучета;
• подготовка документации для последующей ее передачи в архив;
• участие в проведении инвентаризации;
• замещение отсутствующего главного или рядового бухгалтера;
• предоставление методической помощи коллегам и сотрудникам подразделения по части бухучета, контроллинга, аналитических и отчетных моментов;
• соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Личные качества и навыки выполняемой работы

Помимо выполнения круга конкретных обязанностей, должность помощника главного бухгалтера предусматривает владение сотрудником рядом личных качеств, способствующих качественному его функционированию как штатной единицы. Здесь достаточно важно обладать выносливостью, внимательностью, усидчивостью, поскольку работа нелегкая, требующая постоянной сконцентрированности на выполняемых задачах. Не помешают и такие качества, как осмотрительность и умеренность, ведь работа должна выполняться не только количественно, но и качественно. Логическое и аналитическое мышление, как обязательный аспект профессионализма ассистента главбуха, станут непременными козырями сотрудника в помощи своему руководителю. Достаточно важную роль играют постоянные тренировки памяти, особенно зрительной, а также приверженность своему долгу и своему труду, ведь от этого зависит коэффициент полезной деятельности в проделанной работе.

Права

Не только отдельной группой обязанностей и навыков должен владеть помощник главного бухгалтера предприятия. В любом случае он имеет определенные права, которыми руководствуется при выполнении конкретного спектра задач, порученных ему главбухом. Что это за права?

Во-первых, он может в любой момент запросить или потребовать необходимые материалы и документы, которые относятся непосредственно к вопросам деятельности бухгалтера. Никто не вправе отказать помощнику главного бухгалтера в его запросах финансово-бухгалтерского характера или вопросах по части хозяйственной деятельности предприятия.

Во-вторых, он может озвучивать администрации предприятия свои умозаключения, которые будут способствовать улучшению работы, относящейся к функциональному аппарату бухгалтерии и участков всего предприятия в целом. Приказы главного бухгалтера помощник не вправе оспаривать или возражать им, но вносить свои предложения, которые действительно будут рациональными, он может.

Ответственность

Что касается ответственности, которую несет на себе ассистент главбуха, то она ограничивается следующими аспектами, при выявлении которых он может понести административное наказание в виде выговора или депремирования:

• полное или частичное невыполнение пунктов должностных инструкций;
• предоставление недостоверной информации вышестоящему руководству о выполнении полученных от него заданий, поручений, приказов, а также нарушение периода времени, отведенного на выполнение этих задач;
• отказ от выполнения приказов, распоряжений и поручений директора фирмы;
• разложение дисциплины и нарушение правил внутреннего распорядка;
• порча имущества фирмы, в том числе товаров и прочих материальных ценностей;
• разглашение сведений, которые представляют собой служебную или коммерческую тайну.

Условия работы

Касаемо режима работы: помощник главного бухгалтера приказом директора обязуется соблюдать график выходов, который ему озвучен в качестве правил внутреннего трудового распорядка, а также придерживаться служебной пунктуальности в посещении рабочего места и условленной дисциплины с обязательным следованием дресс-коду компании. При возникновении производственной необходимости распоряжением руководства с согласия непосредственного начальства ассистента главбуха последний может быть направлен в служебную командировку.

Негласные обязанности

Говоря о негласных обязанностях помощника, можно предположить наличие возможных требований главбуха к своему ассистенту, которые не запечатлены на бумаге официально, но имеют место быть. Например, ежедневно варить кофе к приходу начальства на работу или поливать цветы во время его отсутствия на рабочем месте. Обязанности такого рода не входят в перечень должностных инструкций, но для сохранения нормального дружелюбного микроклимата в отношениях между начальником и подчиненным, помощнику лучше следовать этим простым негласным правилам.

Практическая значимость кадра

Помощник главного бухгалтера на заводе, на торговом предприятии, в бюджетном учреждении в равной степени имеет значимость для своего руководителя и фирмы в целом. Это тот самый кадр, который обеспечивает бесперебойную деятельность руководящего аппарата отдела бухгалтерии. Благодаря ему организовывается непосредственная деятельность главбуха и устраняются технические неполадки в налаженной системе бухгалтерского отдела в целом. Поэтому ошибочно полагать, что ассистент главбуха – всего лишь «пешка» в его руках. При правильном подборе кадра из массы достойных претендентов помощник руководителя отдела бухгалтерии может действительно стать ценным сотрудником и незаменимой кадровой единицей в хозяйственной деятельности предприятия.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Помощника бухгалтера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность помощника бухгалтера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Помощник бухгалтера назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании по согласованию с главным бухгалтером.

1.3. Помощник бухгалтера относится к категории специалистов, находится в непосредственном подчинении главного бухгалтера Компании.

1.4. Помощник бухгалтера отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение порученной ему работы;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность помощника бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

1.6. В своей деятельности помощник бухгалтера руководствуется:

• правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ;
• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Помощник бухгалтера должен знать:

• законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
• формы и методы бухгалтерского учета в организации;
• план и корреспонденцию счетов;
• организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
• порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;
• правила расчета с дебиторами и кредиторами;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
• правила проведения проверок и документальных ревизий;
• порядок ведения делопроизводства в отделе;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы организации труда;
• английский (или какой-либо другой европейский) язык;
• Правила трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. В период временного отсутствия помощника бухгалтера (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Помощник бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.).

2.2. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.3. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.5. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.6. Участвует в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.7. Участвует в подготовке данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.8. Участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.9. Осуществляет ведение делопроизводства в отделе бухгалтерского учета.

2.10. Участвует в проведении инвентаризаций.

2.11. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.

2.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.13. Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера, отдельные поручения непосредственного руководителя.

В случае служебной необходимости помощник бухгалтера может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Помощник бухгалтера имеет право:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Помощник бухгалтера несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение руководящих документов по бухгалтерскому учету и иных нормативных актов, регламентирующих деятельность по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятиях.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.3. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.6. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.7. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы помощника бухгалтера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы помощника бухгалтера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы помощника бухгалтера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Помощнику бухгалтеру для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Бухгалтер — незаменимый специалист в организации: государственной, ИП, некоммерческой, благотворительной и любой другой. Но часто задач настолько много, что часть рутины проще передать работнику среднего звена — помощнику бухгалтера. В статье рассказываем, какие он выполняет функции, что входит в его задачи, какие навыки и образование у него должны быть.

Помощник бухгалтера — специалист среднего уровня квалификации, он находится в прямом подчинении главного бухгалтера, финансового директора или руководителя компании. Название должности достаточно условное. В разных организациях помощника бухгалтера могут называть также ассистентом, учетчиком, младшим бухгалтером. Он может называться даже бухгалтером, но по сути быть его помощником.

Порядок назначения помощника бухгалтера

Порядок назначения отвечает действующему трудовому законодательству, через приказ директора организации. Кандидата, как правило, отбирает кадровик при участии главного бухгалтера — все-таки именно главбуху работать с новичком каждый день рука об руку, поэтому внимание обращают не только на профессиональные умения и знания, но и на личностные черты.

Увольнение также происходит в соответствии с законодательством через приказ директора. В некоторых организациях иногда требуется подпись линейного руководителя.

Должностная инструкция помощника бухгалтера

Должностная инструкция разрабатывается в любой организации для каждого сотрудника, в том числе для помощника бухгалтера. Это — необходимый документ, который очерчивает ответственность, список трудовых функций и требований, фиксирует правила трудоустройства. Должностная инструкция может включать в себя разные пункты в зависимости от специфики деятельности организации, количества сотрудников в отделе и других факторов. Ее утверждает руководитель компании. 

Какая информация содержится в должностной инструкции:

• обязанности и функции, которые будет выполнять работник;

• ответственный, который будет контролировать их выполнение (для помощника бухгалтера это руководитель организации и главный бухгалтер);

• описание организации трудовой деятельности.

Должностную инструкцию помощник бухгалтера подписывает в момент трудоустройства, вместе с трудовым договором.

Требования к образованию и квалификации помощника бухгалтера

Помощник или ассистент бухгалтера — сотрудник среднего звена, у которого есть соответствующее профильное образование. Первый вариант — окончить профильные факультеты вуза (высшее образование) или колледжа (средне-специальное образование). Второй вариант — получить дополнительное профессиональное образование, окончив курсы помощника бухгалтера — достаточно сжатое по времени повышение квалификации (200 часов или 2 месяца), которое содержит все нужные знания и позволяет быстро освоить профессию.

Большое значение для соискателя на место помощника бухгалтера имеют знания нормативно-правовой документации. Специалист должен разбираться, а лучше свободно ориентироваться в:

• порядке оформления первичной документации;

• порядке документооборота в организации;

• подготовке, сроках и правилах различных видов отчетности: налоговой, бухгалтерской, финансовой;

• механизмах расчетов с кредиторами и дебиторами;

• вопросах трудового законодательства и охраны труда;

• системе налогообложения и особенностях финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• порядке и правилах проведения инвентаризации;

• правилах оформления излишков, убытков, недостач и т. д.

Еще помощник бухгалтера должен ориентироваться в основном и специализированном ПО: пакете Microsoft Office или его аналогах (особенно в таблицах), в программах типа «1С», «Парус», и т. п., в справочных правовых системах типа «Гарант», «Консультант+». Естественно, владение данными программами подразумевает умение пользоваться компьютером и оргтехникой. Помощник бухгалтера должен отслеживать поправки в законодательстве в профессиональной сфере и уметь найти нужную информацию в интернете.

Часто претенденту на должность ассистента главного бухгалтера предъявляют требования к опыту работы в аналогичной должности от года, но некоторые компании с удовольствием берут выпускников и «выращивают» нужные кадры под себя.

Функциональные обязанности помощника бухгалтера

По сути, помощник — это правая рука главбуха, на ассистенте лежат все технические рутинные моменты. Есть список трудовых обязанностей, которые помощник выполняет в любой компании:

• оформление первичной документации, хранение документации по налоговому и бухучету, подготовка документов к архивированию;

• подготовка разной отчетности: управленческой, отчетов о должниках и кредиторах, о продажах, различных справок и документов;

• работа с банковскими счетами компании, составление платежных поручений в банк, проверка банковских документов;

• расчет зарплаты, больничных, начисление премий, надбавок, материальной помощи сотрудникам, консультирование коллег по разным бухгалтерским вопросам;

• расчет прибыли и убытков, составление актов сверки с кредиторами и дебиторами;

• отчисление налоговых выплат;

• проведение инвентаризаций.

Также ассистент бухгалтера должен знать все необходимое, чтобы заменить главбуха во время его отсутствия (например, во время отпуска или больничного), соблюдать трудовую дисциплину и выполнять требования руководства.

Чаще всего на эту должность устраиваются вчерашние выпускники, люди, которые только начинают свой путь в профессии бухгалтера и которым необходимо набраться опыта, получить практические навыки, понять хозяйственные процессы, порядок оформления документации и отчетности для дальнейшего карьерного роста.

Права ассистента бухгалтера

Наравне с обязанностями каждый сотрудник имеет и права. Помощник главбуха имеет право запросить все материалы и документы, которые требуются для выполнения им своих обязанностей, и никто не может ему в этом отказать. Что касается приказов, решающее слово остается за руководителем бухгалтерии или администрацией организации, но это не значит, что помощник не может выдвинуть свои предложения, если считает, что они рациональны и помогут компании.

Ответственность помощника бухгалтера

Помощник бухгалтера — лицо материально ответственное. Но ответственность существует не только материальная. Санкции за различные нарушения обычно прописываются в должностной инструкции. Когда какая ответственность наступает:

1. Материальная ответственность — когда организация несет денежные потери по вине сотрудника. Наказание обычно выражается в том, что он должен в полном объеме возместить эти финансовые потери.

2. Дисциплинарная ответственность — когда специалист нарушает внутренний трудовой распорядок организации. Может выражаться в выговоре, штрафе и т. д., вплоть до увольнения.

3. Административная ответственность — если из-за действий или бездействия помощника бухгалтера срываются сроки, нарушается порядок выполнения работ.

4. Уголовная ответственность — если нарушения помощника бухгалтера попадают под действие УК РФ.

Как стать помощником бухгалтера

Ведение бухгалтерии — достаточно монотонное и скрупулезное занятие. Ведь одна небольшая ошибка может повлечь катастрофические последствия. Поэтому, чтобы устроиться помощником бухгалтера, необходимо получить соответствующее образование, которое позволит качественно выполнять обязанности, о чем мы писали выше.

С дипломом или удостоверением об образовании вам открыты двери в любую организацию. На эту позицию достаточно просто устроиться даже без опыта, так как помощник бухгалтера делает все под контролем старших специалистов. Работа помощником бухгалтера — отличный вариант начала карьеры в экономическом секторе с большими перспективами роста. А еще это идеальное место для интровертов, здесь не придется контактировать с большим количеством людей.

Если вы только начинаете погружение в мир цифр и бухгалтерии, любите стабильный функционал без личных контактов, внимательны и скрупулезны, ответственно относитесь к своим обязанностям, то советуем начать именно с этой должности: на ней вы в подробностях познакомитесь с обязанностями бухгалтера и главбуха, отработаете теоретические знания на практике и получите необходимые навыки для дальнейшего роста в профессии.