Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ Наименование должности
руководителя организации
_________ N ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
ТРАКТОРИСТУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Тракторист принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________.
2. Тракторист подчиняется __________________________________.
3. В своей деятельности тракторист руководствуется:
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей рабочей инструкцией.
4. Тракторист должен знать:
— устройство и технические характеристики обслуживаемого трактора, прицепного и навесного оборудования, двигателей, приспособлений;
— систему управления;
— марки и нормы расхода горючих и смазочных материалов;
— правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки грузов;
— системы смазки, питания и охлаждения двигателей внутреннего сгорания;
— правила дорожного движения;
— способы монтажа и демонтажа навесного оборудования;
— правила производства работ с прицепным и навесным оборудованием;
— правила составления дефектной ведомости;
— порядок оформления документов на выполненные работы.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Трактористу поручается:
5.1. Управление тракторами различных систем, работающими на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций различной массы и габаритов с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений.
5.2. Осмотр и заправка трактора горючими и смазочными материалами.
5.3. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов.
5.4. Выполнение текущего ремонта трактора и участие в других видах ремонта трактора, прицепного и навесного оборудования.
5.5. Составление дефектной ведомости.
3. ПРАВА
6. Тракторист имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.
6.5. _________________________________________________________________.
(иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7. Тракторист несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией _________ _______________________
ознакомлен Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИИ:
При управлении трактором с мощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.) — 3-й разряд.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 44,2 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) — 4-й разряд.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 до 147 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) — 5-й разряд.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 147 до 279 кВт (свыше 200 до 380 л.с.) — 6-й разряд.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 279 до 367 кВт (свыше 380 до 500 л.с. исключительно) — 7-й разряд.
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 367 кВт (500 л.с. и более) — 8-й разряд.
Трактористы, занятые строительно-монтажными работами (такелажными, подъемом и установкой опор и оборудования, работой со строительно-дорожными машинами и механизмами и др.), в технологическом процессе строительства судов при транспортировке крупных блоков; на бурении скважин, добыче нефти и газа, на геологоразведочных и топографо-геодезических работах; на работах по перевозке и обмену почты с почтовыми вагонами и багажа с багажными вагонами; при работе с навесным оборудованием (подметально-уборочным, бурильным и др.); на транспортировке по городу крупногабаритных, тяжелых грузов на трайлерах грузоподъемностью свыше 100 т, тарифицируются на 1 разряд выше при той же мощности трактора.
Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1, Раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 33.
Данная инструкция является примерной. Она может применятся как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Тракториста 4-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность тракториста 4-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Тракторист 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Тракторист 4-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность тракториста 4-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности тракторист 4-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Тракторист 4-го разряда должен знать:
- принцип работы и устройство обслуживаемого трактора;
- правила уличного движения;
- правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки различных грузов;
- правила производства работ с прицепными приспособлениями и устройствами;
- способы выявления и устранения недостатков в работе трактора;
- мощность обслуживаемого двигателя и предельную нагрузку прицепных приспособлений;
- порядок оформления приемо-сдаточных документов на перевозимые грузы или выполненные работы.
1.7. В период временного отсутствия тракториста 4-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Тракторист 4-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Управление трактором с мощностью двигателя от 44,1 до 73,5 кВт (от 60 до 100 лошадиных сил), работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств.
2.2. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов.
2.3. Заправка трактора топливом и смазывание трактора и всех прицепных устройств.
2.4. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора.
2.5. Производство текущего ремонта и участие во всех других видах ремонта обслуживаемого трактора и прицепных устройств.
В случае служебной необходимости тракторист 4-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Тракторист 4-го разряда имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Тракторист 4-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы тракториста 4-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы тракториста 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы тракториста 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью тракторист 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция тракториста применяется для раскрытия статей трудового договора. Требования к трудовому договору, описанные в ст. 57 ТК, не содержат пожеланий к нанимателю разъяснять его содержимое. Предполагается, что трудовой договор сам по себе будет достаточен для описания параметров взаимодействии работника и работодателя. Но на практике из-за ограниченности содержания трудового договора многие его нюансы разъясняются именно в должностной инструкции.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции тракториста .doc
Образец должностной инструкции тракториста
1. Общие положения
- В ходе выполнения оговоренных работ тракторист подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
- Тракторист нанимается и увольняется руководителем предприятия по представлению начальника соответствующего структурного подразделения.
- Кандидату на эту должность необходимо отвечать следующим квалификационным стандартам:
- среднее (средне-специальное) образование;
- опыт управления трактором от 1 года;
- действующее удостоверение тракториста соответствующей категории.
- От тракториста требуются знания и навыки в следующих сферах:
- действующие ПДД и нормы безопасности по управлению транспортным средством;
- характеристики и строение основных разновидностей тракторов;
- отличия и специфика различных марок и категорий тракторов;
- устройство системы обслуживания трактора;
- особенности работы тракторов в разные сезоны и в различных погодных условиях;
- специфика применения тракторов в основных работах;
- принципы работы с прицепами;
- правила проведения профилактических мероприятий для транспортных средств;
- основные способы тестирования трактора и базового ремонта его составляющих;
- нормативы ухода за трактором, а также правила его эксплуатации;
- нормы обслуживания тракторов в центрах сервиса и ремонта;
- правила заполнения рабочей документации;
- алгоритмы проверки технического состояния трактора.
- Тракторист руководствуется:
- действующим законодательством;
- актуальными ПДД;
- документацией предприятия;
- сведениями из этой инструкции.
- Во время отсутствия специалиста (болезнь, отпуск и пр.) его функции на определенный срок передаются другому трактористу указанием начальника структурного подразделения.
2. Функции
В сферу обязанностей данного специалиста входит:
- Обеспечение эффективного ухода за трактором.
- Выполнение работ с помощью трактора по указанию руководителя структурного подразделения.
- Контроль за компетентным выполнением работ, связанных с эксплуатацией трактора, другими служащими.
- Обеспечение заправки своего трактора топливом и другими необходимыми компонентами.
- Базовый ремонт трактора в границах своей компетенции.
- Мониторинг ситуации с заменой изношенных транспортных агрегатов.
- Донесение до руководства сведений по возможным проблемным моментам с трактором.
- Постановка трактора на стоянку.
- Проверка качества транспортного средства после его ремонта.
- Соблюдение в своей работе ПДД, норм пожарной безопасности и правил трудовой дисциплины.
- Хранение выданного предприятием инвентаря и инструментов.
- Заполнение соответствующих документов.
3. Ответственность
Тракторист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:
- За нарушение действующих законов, ПДД и актуальных норм безопасности — в тех пределах, которые указаны в положениях соответствующего законодательства.
- За некорректное выполнение его служебных функций — в соответствии с положениями, данными в трудовом законодательстве и документации предприятия.
- За тот ущерб, который был причинен работодателю из-за его некомпетентных действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Трактористу предоставляются работодателем права на:
- Внесение предложений для руководства по возможностям оптимизации в сфере своих работ.
- Получение от работников предприятия информации, востребованной при выполнении служебных функций.
- Обеспечение за счет работодателя рабочим инвентарем, спецодеждой и техническим инструментарием, в соответствии с положениями документации предприятия.
- Отказ от управления трактором при обнаружении его дефектов и неисправностей.
- Требования к руководству предприятия обеспечить трактор ремонтом, необходимыми запчастями и полагающимися материалами.
Необходимость должностной инструкции
Предприятие-работодатель использует данную инструкцию для конкретизации и разъяснений содержания трудового договора. Особенно это важно для крупных компаний, в которых задействованы сотни служащих, выполняющих множество рабочих операций. В этом случае многие моменты, требующие отдельных разъяснений, можно перенести в должностную инструкцию, что позволяет при конфликтных и спорных ситуациях просто ссылаться на соответствующие пункты документа. Таким образом, корректно составленная инструкция позволяет сэкономить время и нервы персонала.
Сотруднику должностная инструкция дает свои преимущества. Он может спокойно сконцентрироваться на выполнении тех работ, которые расписаны в документе, грамотно пользуясь предоставленными правами.
Дополнительный плюс документа — как имеющий правовую значимость, он может применяться в судебных и административных трудовых разбирательствах.
Особенности документа
В современном законодательстве отсутствуют стандарты составления должностной инструкции. Это предоставляет нанимателям широкий спектр возможностей по адаптации содержимого документа для их рабочих потребностей. Тем не менее существуют и некоторые общепринятые правила, которые применяются при написании инструкции. Так, стандартный документ включает следующие разделы, описывающие основные параметры деятельности работника:
- Общие положения.
- Функции.
- Права.
- Ответственность.
Дополнительно к данным частям документ может быть дополнен следующими разделами:
- Условия работы.
- Должностные связи.
- Критерии, применяемые для оценки качества работы.
Эти разделы особенно востребованы крупными компаниями, стремящимися формализовать возможно большее количество рабочих моментов.
Общие положения
Начальный раздел, где описываются базовые параметры взаимодействия нанимателя и служащего. В разделе описывают:
- кто должен заменять сотрудника на время его отсутствия;
- у кого состоит в подчинении сотрудник;
- какой руководитель нанимает и увольняет сотрудника;
- чем должен руководствоваться сотрудник при выполнении своей работы;
- требования к сотруднику по его навыкам и опыту.
Для тракториста важно обозначить именно те навыки, которые востребованы в сфере деятельности компании-работодателя. Ведь в сельском или лесном хозяйстве, транспортной сфере, промышленности спектр применения трактора может сильно различаться.
Внимание! Если от тракториста ждут владения определенной маркой или категорией трактора, то нужно упомянуть об этом в перечне требуемых навыков.
Функции
Раздел отводится для описания должностных обязанностей сотрудника. Для профессии тракториста важно отобразить отраслевую специфику его работы, зависящую от рода деятельности нанимателя. Также обязательно упомянуть обязанность сотрудника по соблюдению ПДД и нормативов безопасности.
Внимание! Как ориентир для данного раздела может использоваться подходящий профстандарт. Так, профессиональный стандарт 13.006 описывает деятельность тракториста в области сельского хозяйства.
Ответственность
Раздел состоит из нескольких пунктов, где описаны нарушения, за которые может быть наказан сотрудник. Меры наказания рекомендуется давать в общей форме, без упоминания конкретики. Это обусловлено тем, что степень ответственности работника может быть определена лишь после соответствующих юридических и административных процедур.
Права
Заключительная часть в стандартных инструкциях, где перечисляют права работника. В раздел входит несколько типовых прав, вроде получения от коллег нужной информации или внесения предложений по улучшению рабочих процессов. Если сотрудник получает от работодателя определенные льготы, такие как оплата его обучения или переподготовки, то нужно отдельно написать об этом.
Тракторист несет ответственность не только за объем и качество своей работы, но и за сохранность доверенного ему трактора. Поэтому важно корректно составить должностную инструкцию, обращая особое внимание на прописывание необходимых требований к квалификации и знаниям работника. Для её качественного написания необходимо проконсультироваться с такими специалистами, как юрист, HR-сотрудник и экспертом по тракторной технике. Только после их одобрения документ может быть подписан директором предприятия. На заключительном этапе с инструкцией знакомится сам кандидат на должность, и только после его подписи она обретает статус правового документа.
Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики
Постановление Минтруда от 30.03.2004 № 33
Характеристика работ. Управление тракторами различных систем, работающими на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений. Осмотр и заправка трактора горючими и смазочными материалами. Смазка трущихся частей и деталей. Наблюдение за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов. Выполнение текущего ремонта и участие в других видах ремонта трактора, прицепного и навесного оборудования. Составление дефектной ведомости.
Должен знать: устройство и технические характеристики обслуживаемого трактора, прицепного и навесного оборудования, двигателей, приспособлений; систему управления; марки и нормы расхода горючих и смазочных материалов; правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки грузов; системы смазки, питания и охлаждения двигателей внутреннего сгорания; правила дорожного движения; способы монтажа и демонтажа навесного оборудования; правила производства работ с прицепным и навесным оборудованием; правила составления дефектной ведомости; порядок оформления документов на выполненные работы.
При управлении трактором с мощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.) —
3-й разряд
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 44,2 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) —
4-й разряд
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 до 147 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) —
5-й разряд
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 147 до 279 кВт (свыше 200 до 380 л.с.) —
6-й разряд
При управлении трактором с мощностью двигателя свыше 279 до 367 кВт исключительно (свыше 380 до 500 л.с. исключительно) —
7-й разряд
При управлении трактором с мощностью двигателя 367 кВт и более (500 л.с. и более) —
8-й разряд
Примечание. Трактористы, занятые строительно-монтажными работами (такелажными, подъемом и установкой опор и оборудования, работой со строительно-дорожными машинами и механизмами и др.), в технологическом процессе строительства судов при транспортировке крупных блоков; на бурении скважин, добыче нефти и газа, на геологоразведочных и топографо-геодезических работах; на работах по перевозке и обмену почты с почтовыми вагонами и багажа с багажными вагонами; при работе с навесным оборудованием (подметально-уборочным, бурильным и др.); на транспортировке по городу крупногабаритных, тяжелых грузов на трайлерах грузоподъемностью свыше 100 т, тарифицируются на один разряд выше при той же мощности трактора.