Северсталь инструкция по охране труда

---

Подборка по базе: Охрана труда.doc, Охрана труда_ТБбдо-2006а_А.В.Ткаченко.docx, ДИПЛОМ. Мотивация и стимулирование труда работников малого предп, 1. Карта раб. труда.pdf, требования правил охраны труда при выполнении основных и специал, Курсовая. Разработка организационно-технических мероприятий по п, Соблюдение правил охраны труда при тушении пожаров и проведении , Организация на рынке труда (1).pdf, Тема №1 Основные требования законодательства РФ об охране труда, ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН.pptx

---

ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ФИЛИАЛ ООО «АЗИМУТ»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор Череповецкого

филиала ООО «Азимут»

В.А. Беляев

«»2022 г.

ОБЩАЯ ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для лиц, работающих в

Череповецком филиале ООО «Азимут»
ИОТ 04-22

г. Череповец

2022 г

1. Общие требования охраны труда

1.1. Настоящая инструкция устанавливает требования охраны труда и нормы безопасного поведения, обязательные для всех лиц, работающих в Череповецком филиале ООО «Азимут» (далее по тексту – Филиал).

1.2. Работник обязан:

1.2.1. Содержать закрепленное рабочее место и оборудование в исправном состоянии и чистоте.

1.2.2. Ежедневно, до начала работы, а также в процессе трудовой деятельности проводить проверки состояния закрепленного рабочего места, оборудования, приспособлений и инструментов, ограждений, местного освещения, защитных приспособлений и т.п.

1.2.3. В случае обнаружения неисправности действовать в порядке, установленном инструкцией по охране труда.

1.2.4. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушениях в работе оборудования или любой другой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о травмировании и проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

1.2.5. При обнаружении работника, пострадавшего в результате несчастного случая, или став очевидцем несчастного случая:

— При необходимости устранить воздействие на пострадавшего повреждающих факторов, угрожающих его здоровью и жизни (освободить от действия электрического тока, погасить горящую одежду, извлечь из воды и т.п.).

— Оценить состояние пострадавшего и, с учетом обстановки, определить необходимость дальнейших действий (сопроводить или доставить пострадавшего в ближайший здравпункт).

— До прибытия на место происшествия медперсонала – оказывать пострадавшему первую помощь.

— Незамедлительно сообщить о происшедшем своему непосредственному или вышестоящему руководителю.

— По прибытии на место происшествия медперсонала выполнять указания медицинских работников.

— До прибытия лиц из числа руководителей принять возможные меры для сохранения обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии.

1.2.6. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

1.2.7. Проходить в установленном порядке предварительные, предсменные и послесменные, периодические и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры (обследования), психиатрическое освидетельствование.

1.2.8. Соблюдать режим труда и отдыха.

1.2.9. Обеспечивать пожаро-, электро- и взрывобезопасность на рабочем месте.

1.2.10. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

1.2.11. Оценивать уровень своих знаний по охране труда и в случае их недостаточности сообщать об этом непосредственному руководителю для получения дополнительных разъяснений.

1.2.12. При нахождении на территории производственных цехов, а также при выполнении трудовых обязанностей применять выданные ему специальную одежду, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ).

1.2.13. Соблюдать правила ношения специальной одежды и специальной обуви: спецодежда должна быть застегнута на все пуговицы (допускается оставлять не застегнутой верхнюю пуговицу куртки спецодежды), ботинки зашнурованы, применять подбородочный ремешок на защитной каске, который должен быть надет и отрегулирован так, чтобы исключить самопроизвольное падение или смещение каски с головы.

1.2.14. Работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка.

1.3. Работнику запрещается:

1.3.1. Приступать к работе, не входящей в его трудовые обязанности, без задания руководителя и целевого инструктажа по безопасному выполнению работы, без ознакомления ППР под роспись.

1.3.2. Употреблять, иметь при себе, производить, покупать, продавать, проносить, провозить, распылять и распространять запрещенные алкогольные напитки, наркотические вещества.

1.3.3. Иметь при себе или употреблять алкогольные напитки.

1.3.4. Находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

1.3.5. При выполнении трудовых операций применять приемы, не обеспечивающие личную безопасность и безопасность окружающих (совершать опасные действия/осуществлять опасное выполнение операций, отмеченные в соответствующих инструкциях по охране труда по профессии и видам работ).

1.3.6. Приступать к работе, если условия ее выполнения противоречат требованиям охраны труда, установленным законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами, настоящей инструкцией и другими инструкциями по охране труда, требованиям ППР.

1.3.7. Допускать к работе на своем рабочем месте посторонних лиц.

1.3.8. Применять:

— неисправные, неукомплектованные, загрязненные специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ;

— специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ не по назначению, с нарушениями установленных требований по назначению, эксплуатации и хранению;

— специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ, потерявшие защитные свойства, с истекшими сроками эксплуатации (носки).

1.3.4. Каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с работником.

1.4. Работник имеет право:

1.4.1. Перед началом выполнения работ ознакомиться с нормами выдачи полагающейся ему специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, с правилами их применения, способами проверки работоспособности и исправности.

1.4.2. Отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае необеспечения его специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с установленными нормами.

1.4.3. Работник вправе иметь при себе и в предписанном порядке употреблять лекарственные средства, содержащие опьяняющие или иные воздействующие на нервную деятельность вещества, назначенные ему по медицинским показаниям лицензированным медицинским учреждением (врачом). При этом работник обязан:

— получить консультацию своего врача о возможном негативном влиянии назначенных лекарственных средств на способность работника безопасно выполнять его трудовые обязанности, а также ознакомиться с указаниями по применению (иным аналогичным документом), прилагаемом к лекарственному средству для установления соответствующих ограничений;

— незамедлительно проинформировать своего непосредственного руководителя о возникших ограничениях в работе в связи с приемом лекарственных средств.

1.5. Работник, участвующий в проведении работ повышенной опасности, должен знать свои обязанности в организации и проведении работ, а также соблюдать касающиеся его функции:

1.5.1. Выдающий наряд-допуск обязан:

— выйти на место производства работ и определить меры безопасности труда для включения в

наряд-допуск;

— ознакомить допускающего с разработанными мерами безопасности.

1.5.2. Допускающий к работе обязан:

— проверить выполнение мероприятий наряда-допуска;

— проинструктировать производителя об особенностях работ;

— ознакомить производителя с пешеходным маршрутом, сопроводив его до места проведения работ.

1.5.3. Производитель работ обязан:

— лично проверить выполнение мероприятий наряда-допуска;

— ознакомить исполнителей с порядком (технологией) работ;

— провести целевой инструктаж исполнителям о мерах безопасности;

— ознакомить исполнителей с пешеходным маршрутом, сопроводив их до места проведения работ.

1.5.4. Исполнитель работ (член бригады) обязан:

— знать и выполнять меры безопасности при проведении работ;

— знать и соблюдать порядок проведения (технологию) работ;

— иметь и применять необходимые в работе СИЗ, инструмент и приспособления;

— убедиться, что рабочее место безопасно;

— убедиться, что нет угрозы причинения вреда от действий коллег, работающих на этом же участке.

Если существует угроза для жизни, либо аварии, или какие — либо препятствия для выполнения

перечисленных требований, работник, должен не приступая к работе сообщить об этом непосредственному

руководителю.

1. За нарушение требований настоящей инструкции работники могут привлекаться к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

1. Политика в области охраны труда и промышленной безопасности ООО «Азимут». Ключевые правила безопасности.

Осуществляя свою деятельность, мы признаем приоритет жизни и здоровья участников своей производственной деятельности. Система управления охраной труда, промышленной безопасностью и экологией рассматривается в качестве необходимого элемента эффективного управления производством.

Политика Череповецкого филиала ООО «Азимут» в области промышленной безопасности и охраны труда

• Общество осознаёт приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе работы.

• Общество осознаёт ответственность за сохранение жизни и здоровья работников, участвующих в работах по обеспечению его функционирования.

• Руководство Общества берёт на себя ответственность за безопасную организацию производственного процесса.

• Соблюдение требований безопасности производства работ по обеспечению функционирования Общества является неотъемлемой частью деятельности каждого работника.

• Общество постоянно снижает риск нанесению ущерба жизни и здоровью работников, имуществу, путём целенаправленного внедрения новых безопасных технологий, передовых методов и лучших практик.

• Общество непрерывно совершенствует систему управления охраной труда.

• Общество постоянно повышает уровень знаний персонала по вопросам охраны труда.

Цели Череповецкого филиала ООО «Азимут» в области промышленной безопасности

и охраны труда

• создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников;

• обеспечение безопасной работы опасных производственных объектов и процессов;

• снижение рисков нанесения ущерба жизни и здоровью работников, имуществу, окружающей среде путём целенаправленного внедрения новых безопасных технологий, передовых методов и лучших практик;

• повышение уровня знаний персонала в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии.
КЛЮЧЕВЫЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ

1. ЗАПРЕЩЕНО находиться в состоянии алкогольного и токсического опьянения, употреблять и проносить на территорию ООО «Азимут» спиртные напитки и наркотические вещества.
2. ЗАПРЕЩЕНО скрывать травмы любой степени тяжести, опасные события, происшествия, а также обстоятельства при которых они произошли.
3. Применение средств индивидуальной защиты в местах, где это требование является обязательным.
4. ЗАПРЕЩЕНО проводить работы повышенной опасности без оформления наряда-допуска.
5. ЗАПРЕЩЕНО выполнять ремонтные работы или обслуживание оборудования, не убедившись, что оно отключено и не содержит остаток энергии.
6. ЗАПРЕЩЕНО курить в неположенном и необорудованном для этого месте.
7. ЗАПРЕЩЕНО проводить работы на высоте без применения средств коллективной защиты от падения.

НЕСОБЛЮДЕНИЕ РАБОТНИКОМ КЛЮЧЕВЫХ ПРАВИЛ ЯВЛЯЕТСЯ ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.

Во всех без исключения случаях нарушения любого из Ключевых правил к нарушителям должны применяться дисциплинарная, материальная, административная или уголовная ответственность.

1. Требования охраны труда при следовании пешком

3.1. Пешеходам разрешается двигаться по тротуарам или пешеходным дорожкам, придерживаясь правой стороны, а при их отсутствии необходимо, передвигаться по левой обочине дороги (навстречу движущемуся транспорту). Лица, ведущие велосипед, в этих случаях должны следовать по ходу движения транспортных средств.

3.2. Пешеходы должны пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, в том числе по подземным и надземным. При отсутствии обозначенных пешеходных переходов дорогу разрешается переходить под прямым углом к краю проезжей части там, где она хорошо просматривается в обе стороны.

3.3. В местах, где движение регулируется, пешеходы должны руководствоваться сигналами пешеходного светофора, а при его отсутствии – транспортного светофора.

3.4. Выйдя на проезжую часть, пешеходы не должны задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения.

Пешеходы, не успевшие закончить переход, должны остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения.

3.5. Выйдя на проезжую часть, пешеход не должен задерживаться или останавливаться, если это не связано с обеспечением безопасности движения.

Пешеход, не успевший закончить переход, должен остановиться на линии, разделяющей транспортные потоки противоположных направлений. Продолжать переход можно лишь убедившись в безопасности дальнейшего движения и с учетом сигнала светофора.

3.6. При приближении транспортных средств с включенным проблесковым маячком синего цвета или маячками синего и красного цветов и специальным звуковым сигналом пешеход обязан воздержаться от перехода проезжей части, а находящийся на ней должен уступить дорогу этим транспортным средствам и незамедлительно освободить проезжую часть.

3.7. Ожидать маршрутное транспортное средства разрешается только на приподнятых над проезжей частью посадочных площадках, а при их отсутствии – на тротуаре или обочине. На остановочных пунктах, не оборудованных приподнятыми посадочными площадками, разрешается выходить на проезжую часть для посадки в транспортное средство лишь после его остановки. После высадки необходимо, не задерживаясь, освободить проезжую часть.

1. Требования охраны труда при нахождении на производственных площадках ПАО «Северсталь», АО «Апатит»

4.1. На территории ПАО «Северсталь», АО «Апатит» (далее – Общества) на работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на человека может привести к его травме.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на человека может привести к его заболеванию.

Основными опасными и вредными производственными факторами являются:

— движущийся автомобильный и железнодорожный транспорт;

— движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования;

— перемещаемые заготовки, готовые изделия, детали и другие грузы;

— повышенная температура поверхностей оборудования и материалов;

— искры, брызги, выбросы расплавленного металла и шлака;

— повышенное напряжение в электрической цепи оборудования;

— пожаро- и взрывоопасность;

— кислоты, щелочи;

— повышенные концентрации аэрозолей преимущественно фиброгенного действия;

— повышенные концентрации вредных химических веществ;

— повышенная и пониженная температура воздуха;

— интенсивное тепловое излучение;

— недостаточная освещенность;

— повышенный уровень шума;

— повышенный уровень вибрации (общей, локальной);- повышенный уровень электромагнитного излучения.

— повышенный уровень электромагнитного излучения.

4.2. Каждый работник обязан выходить на работу отдохнувшим, подготовленным к работе, без опозданий.

4.3. Входить на территорию Обществ (и выходить с указанных территорий) разрешается только через контрольно-пропускные проходные, предъявив пропуск установленного образца.

4.4. Ходить только по тротуарам, дорожкам, пешеходным местам, туннелям и переходам, специально предназначенным для пешеходного движения, и по установленным маршрутам.

4.5. Каждый работник должен знать и соблюдать схему пешеходного движения по территориям Обществ, которая должна проходить по тротуарам, дорожкам, пешеходным мостам, туннелям и переходам, специально предназначенным для пешеходного движения.

4.6. При нахождении на территории Обществ необходимо соблюдать следующие требования безопасности:

4.6.1. Переходить железнодорожные пути или автодороги в местах установленных переездов и переходов убедившись, что вблизи нет движущегося транспорта.

4.6.2. Переходить железнодорожные пути следует под прямым углом, не разрешается переходить или перебегать пути перед движущимся составом.

4.6.3. При необходимости обхода вагонов или локомотива, стоящих на путях, переходить пути на расстоянии не менее 3 м от крайнего вагона (локомотива).

4.6.4. Не проходить между расцепленными вагонами, если расстояние между ними менее 6 метров.

4.6.5. Не подходить ближе 2,5 метров к железнодорожному пути при движении по нему состава.

4.6.6. При переходе через железнодорожные переезды обращать внимание на звуковую и световую сигнализацию, шлагбаумы. Не переходить под спускаемым или поднимаемым шлагбаумом.

4.6.7. Запрещается переходить через тормозные площадки подвижного состава, автосцепки, буфера и пролезать под вагонами.

4.6.8. Не садиться и не прыгать с поезда и автотранспорта на ходу. При выходе с транспорта не прыгать с подножки.

4.6.9. Быть внимательным к сигналам всех видов транспорта, особенно при плохой видимости.

4.6.10. При ходьбе смотреть под ноги, чтобы не оступиться и не наколоться на острые предметы (гвозди в досках, обрезь металла, проволоку и т.д.).

4.6.11. Не наступать на оборванные провода, не трогать их и не подходить к ним ближе 10 метров.

4.6.12. Запрещается въезд на территорию на личном транспорте без специального пропуска.

4.6.13. В холодное время года не проходить вдоль крыш зданий (под карнизами цехов). Остерегаться наледей (сосулек), образующихся на карнизах крыш и сооружениях.

4.6.14. При спуске и подъеме по лестничному маршу держаться за поручень, становиться на ступеньки устойчиво, не допускается бежать по лестничным маршам, прыгать со ступеней. Во время движения по лестнице запрещается пользоваться мобильным (сотовым) телефоном.

4.6.15. Проходить по цеху только по установленным проходам.

4.6.16. Переходить через транспортеры, конвейеры, рольганги, только по переходным мостикам.

4.6.17. В цехах, на участках, рабочих местах (где это регламентировано) находиться в защитной каске.

4.6.18. Выполнять указания предупредительных надписей, плакатов, обращать внимание на звуковые сигналы работающих механизмов и транспорта.

4.6.19. Не стоять и не ходить в негабаритных местах во время движения автомобильного и железнодорожного транспорта.

4.6.20. Не находиться под поднимаемым, опускаемым и перемещаемым грузом, в местах сварки и резки металла, газоопасных местах.

4.6.21. Находиться в негабаритных местах во время движения автомобильного и железнодорожного транспорта, под поднимаемым, опускаемым, перемещаемым грузами, а также под настилами лесов и подмостей.

4.6.22. Подходить на расстояние ближе 10 метров к зоне работы магнитного или грейферного кранов.

4.6.23. Следить за тем, чтобы проемы, люки, колодцы и т.д. были закрыты или ограждены. Не допускается становиться на крышки люков, колодцев.

4.6.24. Не садиться на перила, барьеры, ограждения и оконные проемы, а также не вставать на них.

4.6.25. Заниматься посторонними делами, отвлекать от работы других.

4.6.26. Перелезать через ограждения.

4.6.27. Ходить без надобности по территории и помещениям, отвлекаться от работы самому и отвлекать других.

4.6.28. Использовать плееры, сотовые телефоны (в том числе оборудованные техническими устройствами, позволяющими вести переговоры без использования рук):

— при выполнении трудовых операций, связанных с возможным воздействием опасных производственных факторов;

— при переходе через железнодорожные пути;

— при следовании пешком по краю проезжей части автодорог и при пересечении проезжей части автодорог.

4.6.29. Переходить через железнодорожные пути в местах устройства стрелочных переводов, в местах расположения остряков и крестовин, ставить ноги между равным рельсом и остряком или в желоба на стрелочном переводе, наступать на рельсы и концы железобетонных шпал, подлезать под вагоны, переходить по автосцепкам и рамам вагонов.

Предложите, как улучшить StudyLib

(Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте

другую форму
)

Почему «Северсталь» весной 2022 года запустила проект трансформации системы охраны труда? Что такое базовые правила, спасающие жизнь (БПСЖ), и что о них говорят сотрудники предприятий? На эти и другие вопросы отвечаем в первой статье новой рубрики «Профайл» об инициативах компаний в области охраны здоровья и промышленной безопасности.

«Северсталь» — один из крупнейших производителей стали в России. Компания выпускает металлопрокат, трубы и метизную продукцию, а также создает комплексные стальные решения.

• География

  Основное предприятие — Череповецкий металлургический комбинат в Вологодской области, второй по величине сталелитейный комбинат России. Кроме этого компания имеет предприятия в Ленинградской, Белгородской, Мурманской областях и Республике Карелия.

• Количество сотрудников 

  На предприятиях компании работают более 50 тысяч человек.

• Миссия

  Стать лидером в мировой металлургии будущего и компанией первого выбора для клиентов, сотрудников и партнёров.

• В основе корпоративной культуры — пять ценностей: внимание к клиентам, эффективность и оперативность, уважение к людям, командная работа, безопасность.

Каждый год компания «Северсталь» инвестирует деньги в мероприятия по безопасности производства и профилактике травматизма. Например, на Череповецком металлургическом комбинате на поддержку этой сферы за последние три года направляли в среднем 1,2 млрд рублей ежегодно.

Безопасность — одна из ключевых ценностей «Северстали». Как бы ни менялась внешняя среда, главная цель компании — сохранять жизни и здоровье сотрудников.

Альберт Лясковский

директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Северсталь»

В вопросы безопасности вовлечены работники и руководители всех уровней, но, хоть и изредка, на промплощадках всё же происходят смертельные случаи и травмы персонала и работников подрядных организаций. «Северсталь» поставила перед собой цель: полностью исключить смертельный травматизм. И это потребовало трансформации всей системы безопасности. 

Почему запустили программу трансформации

В апреле 2022 года «Северсталь» запустила масштабную программу комплексной трансформации системы охраны труда, промышленной безопасности и экологии (ОТиПБ), в которую вовлекли сотрудников всех уровней. 

Основные задачи — изменить своё отношение к рискам в области охраны труда и промышленной безопасности и научиться ими эффективно управлять. Кроме того, компания поставила задачу развивать уровень культуры безопасности среди работников компании и работников подрядных и субподрядных организаций. 

Мы внедряем лучшие практики в области безопасности, и цель нашей программы трансформации — к 2025 году с помощью новых методик полностью исключить смертельный производственный травматизм среди сотрудников и подрядчиков и в два раза снизить показатель LTIFR (коэффициент частоты производственного травматизма).

Альберт Лясковский

директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Северсталь»

Что такое базовые правила, спасающие жизнь, и как они работают

С 1 мая 2022 года в «Северстали» вступили в силу базовые правила, спасающие жизнь (БПСЖ). Раньше в компании действовали Ключевые правила безопасности (КПБ), которые состояли из определённых запретов.

Мировой опыт показывает, что система наиболее эффективна, когда выстроена не на запретах, а на конкретных правилах и нормах поведения. КПБ в своей основе имели только запреты, тогда как БПСЖ основаны на том, чтобы совершать действия, исходя из позиции «Я делаю, я соблюдаю, я работаю». Мы хотим научить работника анализировать свою повседневную деятельность под девизом «Что я делаю, чтобы защитить себя и других людей».

Альберт Лясковский

директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Северсталь»

БПСЖ — это чёткие и понятные правила, как действовать в привязке к топ-10 смертельных рисков. Специалисты «Северстали» разработали их, проанализировав несчастные случаи со смертельным исходом и происшествия с высокой степенью опасности, зарегистрированные в компании и на других предприятиях металлургической и добывающей промышленности.

В топ-10 рисков вошли: 

1. Работа на высоте. 
2. Движущиеся, вращающиеся механизмы. 
3. Перемещение грузов. 
4. Удушающие, отравляющие газы.
5. Железнодорожный транспорт.
6. Движущийся транспорт. 
7. Электрический ток. 
8. Обрушение металлоконструкций. 
9. Расплавы металлов. 
10. Обрушение, осыпь материала.

При этом правила можно подгонять под конкретный цех. Сотрудники каждого участка предприятий «Северстали» определили свои смертельные риски исходя из специфики производства и обозначили барьеры, которые позволяют эти риски исключить или снизить. Базовые правила дают хороший результат: за год потенциально смертельные риски стали выявлять почти в два раза чаще. 

Если в прошлом году за четыре месяца зафиксировали 38 несчастных случаев среди сотрудников и подрядчиков, то в этом за аналогичный период — уже 20 (из них 5 тяжёлых и 15 лёгких). Положительную динамику фиксируют на Яковлевском ГОКе и «Карельском окатыше», а «Олкон» и «Северсталь-метиз» отработали первые четыре месяца 2023 года без травм.

Перед сменой мы проходили тестирование по базовым правилам, спасающим жизнь. Для меня это было полезно — смог потренировать теоретические знания. Если поначалу и бывают ошибки, то потом их становится всё меньше.

Сергей Шабалин

горнорабочий Яковлевского ГОКа

По словам рабочего Сергея Шабалина, самый эффективный инструмент — электронные чек-листы. Вот как это выглядит: ежесменно перед началом работы сотрудники фиксируют в чек-листах прямо в своих мобильных телефонах найденные при осмотре несоответствия критических барьеров безопасности (КББ). Чтобы сообщить о проблеме, достаточно навести телефон на QR-код. После этого данные поступают в единую систему — дашборды. Благодаря чек-листам сотрудники стали выявлять больше несоответствий — это позволяет оперативно управлять смертельными рисками на рабочем месте и делает производство более безопасным для людей.

Как к изменениям готовили сотрудников

Перед запуском базовых правил компания открыла специальный раздел на корпоративном портале, где собрала обучающие материалы и короткие ролики. Каждое видео посвящено одному из 10 рисков и правилам его предотвращения. Чтобы вовлечь сотрудников эмоционально, сняли ролик «После тебя», его главная идея — даже бережно сохранённые воспоминания о человеке не заменят его самого, поэтому работникам на производстве необходимо соблюдать правила безопасности. 

Для рабочих запустили тренинг «Видеть и действовать», он состоит из двух частей. Сначала выявляют опасность на конкретных производственных примерах и выстраивают логическую цепочку, к чему она может привести. Например, открытый люк — к падению, неиспользование средств индивидуальной защиты — к травме или даже смерти. После сотрудники обсуждают, как нужно действовать, чтобы устранить опасность в конкретной ситуации.

Рабочим напоминают, что нельзя быть безразличными к замеченным нарушениям, нельзя просто пройти мимо, проигнорировав опасность. Самое простое, что можно сделать, чтобы спасти чью-то жизнь, — это вмешаться: объяснить, указать жестами на нарушение, окрикнуть, но делать это нужно корректно, уважительно.

Альберт Лясковский

директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Северсталь»

Обратную связь собирают с помощью ежегодного внутреннего исследования «Пульс „Северстали“» и опроса сотрудников тех пилотных участков, где происходит трансформация. Один из полезных продуктов, по мнению горнорабочего Сергея Шабалина, «визуализация смертельных рисков». Благодаря картинкам с надписями «смертельно опасно» и перечислением, что именно опасно, например «остерегайся захвата вращающимися частями механизма», люди не забывают о рисках, которые существуют на рабочем месте.

Для руководителей разных уровней, от мастеров до генерального директора, запустили тренинг «Видеть по-новому». На нём изучают теорию и получают практические навыки — например, осваивают инструмент «Рамка». Это упражнение помогает сфокусировать внимание на опасностях и устранить эффект «замыленного взгляда». После тренинга каждый участник проходит тестирование.

Работник выделяет часть рабочего пространства, условно обозначает его рамкой и делит на четыре блока. Затем внимательно осматривает каждый блок на наличие различных нарушений. Если заметил несоответствия, может либо самостоятельно их устранить, либо сообщить руководителю.

Альберт Лясковский

директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии компании «Северсталь»

Дополнительно в компании проводят лидерские сессии для руководителей, ведь именно они обсуждают с коллективом обоснованность требований безопасности и подают личный пример. 

В апреле 2023 года начался проект «Лидерский ВЗОР», благодаря которому в компании внедряют новую ролевую модель руководителя-лидера. В «Северстали» уверены: такой руководитель не только на словах вовлекает коллег в решение вопросов безопасности, но и подкрепляет свои слова реальными действиями.

Модель «ВЗОР» заключается в следующем. Каждый лидер по безопасности берёт на себя ряд личных обязательств, которые назвали кратко: «Вовлекаю», «Заявляю», «Обеспечиваю», «Развиваю».

«Вовлекаю» означает, что руководитель выявляет среди рабочих проводников изменений и поощряет таких людей. «Заявляю» — доносит до рабочих, что безопасность для компании не пустой звук. «Обеспечиваю» — соблюдает баланс целей производства и безопасности и следит, чтобы это делали другие. «Развиваю» — создаёт культуру, когда коллеги совершенствуют свои знания и навыки по безопасности. При этом на всех этапах важно, чтобы руководитель лично участвовал в мероприятиях и общался с рабочими.

Такая система гарантирует стабильные рабочие процессы и, что важно, позволяет регулярно их улучшать. В первой волне к проекту подключились директора предприятий «Северстали» и начальники управлений, позже методику тиражируют на начальников цехов, участков и служб, мастеров. Активная фаза «ВЗОРа» завершится в 1-м квартале 2024 года.

Полезные статьи с опорой на надёжные источники и мнения лучших экспертов отрасли — в вашей почте

Рассказываем про создание безопасной среды на рабочем месте, удалённое здравоохранение, экстренную медицинскую помощь, обучение сотрудников, управление кадрами и многое другое.

Спасибо!
Проверьте почту

Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.