1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность санитарки (мойщицы).
2. На должность санитарки (мойщицы) назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование.
3. Санитарка (мойщица) должна знать основы законодательства РФ о здравоохранении; правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. Санитарка (мойщица) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Санитарка (мойщица) непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (заведующему отделением) или старшей медицинской сестре.
2. Должностные обязанности
Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными правилами и нормами. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
3. Права
Санитарка (мойщица) имеет право:
1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;
4. повышать свою квалификацию.
Санитарка (мойщица) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Санитарка (мойщица) несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов санитарка (мойщица) может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов
для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот,
подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Санитарки-мойщицы
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность санитарки-мойщицы [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Санитарка-мойщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Санитарка-мойщица относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Санитарка-мойщица подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность санитарки-мойщицы назначается лицо, имеющее полное или неполное среднее образование.
1.6. Санитарка-мойщица отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ей работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Санитарка-мойщица должен знать:
- основы законодательства РФ о здравоохранении;
- правила санитарии и гигиены труда;
- назначение моющих средств и правила обращения с ними;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.8. Санитарка-мойщица в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия санитарки-мойщицы (отпуск, болезнь, прочее), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Санитарка-мойщица выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Производит уборку помещений в учреждении в соответствии с санитарными правилами и нормами.
2.2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.
2.3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.
2.4. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи.
2.5. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.
2.6. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды.
2.7. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.
2.8. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.9. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
2.10. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
2.11. Систематически повышает свою квалификацию.
В случае служебной необходимости санитарка-мойщица может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Санитарка-мойщица имеет право:
3.1. Давать подчиненным сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности санитарки-мойщицы, подчиненных служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции санитарки-мойщицы.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Санитарка-мойщица несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ей задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы санитарки-мойщицы осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы санитарки-мойщицы является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы санитарки-мойщицы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
_________________ ___________
(наименование работодателя)
_____________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приказ от «__»______ ____ г. N ___
Должностная инструкция
санитарки-мойщицы
1. Общие положения
1.1. Санитарка-мойщица __________________ (далее — Работник) относится к категории рабочих.
1.2. Работник должен знать:
— Правила по эксплуатации аппаратов, приборов, оборудования;
— Правила уборки помещений, инвентаря;
— Правила мойки, стерилизации и хранения чистой посуды;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— _________________ _______________________ _______ (виды, наименования и реквизиты других актов и документов).
1.3. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________ _____________________________ (иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника).
1.4. Работник подчиняется непосредственно заведующему рецептурно-производственным отделом (провизору-технологу, провизору-аналитику и т.д.).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов:
2.1.1. Размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки.
2.1.2. Транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения.
2.2. Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря:
2.2.1. Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств.
2.2.2. Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов.
2.2.3. Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов.
2.2.4. Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий.
2.2.5. Предстерилизационная очистка медицинских изделий.
2.3. Уход за телом умершего человека:
2.3.1. Уход за телом умершего человека.
2.3.2. Транспортировка тела умершего человека.
2.4. Соблюдение правил хранения чистой посуды.
2.5. Соблюдение правил работы с сушильными шкафами, газовыми плитами, сборниками дистиллированной воды, средствами механизации, используемыми в работе.
2.6. Выполнение вспомогательных работ в период приема и инвентаризации товарно-материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.
2.7. Выполнение требований санитарного режима на своем рабочем месте.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Получение во всех затруднительных случаях консультаций по вопросам подготовки к использованию рецептурной посуды, вспомогательных материалов у провизора — аналитика.
3.6. Получение бесплатно спецодежды в соответствии с установленными нормами.
3.7. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.8. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.9. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.11. Запрос и получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.12. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.13. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.14. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.15. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.16. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.18. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.20. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.21. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.22. _________________ _______________________ _______ (иные права).
4. Ответственность Работника
4.1. Работник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. _________________ _______________________ _________.
5. Взаимоотношения (связи по должности)
Работник:
5.1. Получает необходимый для бесперебойной работы запас моющих средств у заведующего рецептурно-производственным отделом в установленном порядке.
5.2. Выполняет указания специалистов в ассистентской комнате, связанные с обеспечением их рабочих мест запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.
5.3. По распоряжению заведующего рецептурно-производственным отделом выполняет обязанности других санитарок-мойщиц.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Минтруда России от 12.01.2016 N 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», _________________ ________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _______ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______.
Руководитель структурного подразделения
__________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.
Согласовано:
Юридическая служба __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.
Отдел кадров __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»___________ ____ г.
Должностная инструкция санитарки-ваннщицы
стационарного отделения для престарелых и инвалидов
34 Кб
скачать
УТВЕРЖДАЮ
директор ГБУ «Комплексный центр
социального обслуживания населения»
Лихославльского района
_____________ М.А.Евдокимова
«__» ________ 201__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
санитарки-ваннщицы
стационарного отделения для престарелых и инвалидов
1.Общие положения
1.1. На должность санитарки-ваннщицы стационарного отделения назначается лицо прошедшее курс индивидуального обучения.
1.2. Назначается и увольняется директором ГБУ «КЦСОН» Лихославльского района в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре.
1.4. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
2.Обязанности
2.1. Осуществляет подготовку помещения к проведению банных дней.
2.2. Проводит растопку бани.
2.3. Производит заготовку веников для «парки» проживающим.
2.4. При необходимости помогает проживающим проследовать из палаты в баню и обратно.
2.5. Ведет учет мягкого инвентаря по установленной форме. Обеспечивает правильное его хранение и маркировку.
2.6. Оказывает помощь проживающим при приёме гигиенической бани (при раздевании и одевании, помывке в бане).
2.7. Систематически (после каждого проживающего) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку бани, тазов и мочалок.
2.8. После проведения бани проводит обработку керосином помещения; промывает дезраствором тазы и мочалки, проветривает их и раскладывает в специальные ячейки.
2.9. При поступлении вновь прибывшего в отделение проводит мытьё проживающего.
2.10. При необходимости помогает санитарке палатной в проведении санобработки вновь прибывшего проживающего.
2.11.Следит за санитарно-гигиеническим состоянием ванной.
2.12. Соблюдает технику безопасности.
2.13. Осуществляет гигиенический уход за престарелыми (систематически подстригать ногти на ногах и руках проживающих; ежедневно утром и вечером подмывать проживающих).
2.14. Участвует в занятиях по сантехминимуму.
2.15. Своевременно проходит медицинский осмотр.
2.16. При необходимости убирать территорию возле бани.
2.17. Получает, проверяет и выдает сотрудникам отделения спецодежду, обувь, санитарную одежду, белье, съемный инвентарь (чехлы, портьеры, занавески и т.д.), предохранительные приспособления.
2.18. Обеспечивает работников отделения достаточным количеством чистого белья для проживающих, принимает от них грязное белье.
2.19. Сдает грязное белье в прачечную, получает чистое белье.
2.20. Выполняет вторичное проглаживание чистого белья и одежды (если в этом есть необходимость) для выдачи.
2.21. Руководит сменой нательного и постельного белья.
2.22. Следит за бережным обращением персонала и проживающих с бельем и мягким инвентарем. Проводит рейды, целью которых является правильная эксплуатация выданного мягкого инвентаря проживающими и сотрудниками стационарного отделения.
2.23. Следит за внешним видом проживающих, чтобы они были чисто и опрятно одеты, одежда соответствовала росту и полу проживающего.
2.24. В банные дни выдает комплект нательного белья на каждого проживающего.
2.25. Ведет учетно-отчетную документацию по белью.
2.26. Отчитывается перед бухгалтерией о расходовании мягкого инвентаря.
2.27. Обоснованно и своевременно готовит акты на списание пришедшего в негодность имущества.
2.28. Поступивший метражный материал в склад белья (тюль, шторный и пеленочный материал) при необходимости разрезает на требующий размер и на требующее количество.
3.Права
3.1. Вносить предложения руководству по вопросам улучшения работы пищеблока, а также улучшения организации и условий своего труда.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4.Ответственность
Несёт ответственность за нечёткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего распорядка.
С инструкцией ознакомлен:
Второй экземпляр выдан: ________________ _________________
(подпись) (расшифровка)
С инструкцией ознакомлен:
Второй экземпляр выдан: ________________ _________________
(подпись) (расшифровка)
С инструкцией ознакомлен:
Второй экземпляр выдан: ________________ _________________
(подпись) (расшифровка)
С инструкцией ознакомлен:
Второй экземпляр выдан: ________________ _________________
(подпись) (расшифровка)
Дата создания: 25-06-2019