УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации муниципального образования
«Майнский район»
22 03 2019_ №_297
ПОЛОЖЕНИЕ
о советнике Главы администрации муниципального образования «Майнский район», работающем на общественных началах
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет статус, задачи, функции, условия работы, полномочия и ответственность, устанавливает порядок деятельности советника Главы администрации муниципального образования «Майнский район» (далее – администрации района), работающего на общественных началах (далее — советник).
1.2. Советником может быть дееспособный гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование, обладающий соответствующей квалификацией и профессиональным опытом научной либо руководящей работы.
1.3. Советник в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области, Уставом муниципального образования «Майнский район», правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Майнский район», настоящим Положением.
1.4. Наделение статусом советника осуществляется постановлением администрации района по предложению Главы администрации района, на основании личного заявления гражданина.
1.5. Статус советника представляет собой безвозмездную деятельность, направленную на оказание помощи Главе администрации района в процессе осуществления им властных полномочий.
1.6. Советник не является муниципальным служащим и осуществляет свои функции вне штатов органов местного самоуправления (на общественных началах).
1.7. Контроль за деятельностью советника осуществляет Глава администрации района.
2. Задачи и функции советника
2.1. Основной задачей деятельности советника являются подготовка предложений Главе администрации района по выработке основных направлений, приоритетов и принципов политики работы администрации муниципального образования «Майнский район», содействие реализации полномочий Главы администрации района.
2.2. В соответствии с поручениями Главы администрации района основными функциями советника являются:
2.2.1. Подготовка аналитических справок и обобщающих материалов, выработка рекомендаций.
2.2.2. Информирование Главы администрации района о возможных позитивных и негативных последствиях принимаемых решений.
2.2.3. Оказание научно-методической помощи Главе администрации района по реализации задач, стоящих перед администрацией района.
2.2.4. Подготовка и внесение предложений Главе администрации района по вопросам, относящимся к компетенции советника.
2.2.5. Взаимодействие с руководителями органов местного самоуправления, организациями различных форм собственности по вопросам, отнесенным к его компетенции.
2.2.6. Исполнение поручений Главы администрации района, данных им в пределах полномочий, предусмотренных Уставом муниципального образования «Майнский район».
3. Полномочия и обязанности советника
3.1. Советник в соответствии с возложенными на него задачами и функциями наделен следующими полномочиями:
3.1.1. В рамках поручения, данного Главой администрации района, запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информационные материалы от структурных подразделений администрации района, иных органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и предприятий.
3.1.2. Принимать участие в заседаниях, совещаниях, комиссиях и рабочих группах по направлениям его деятельности в соответствии с поручением Главы администрации района.
3.1.3. Принимать участие в совещаниях, проводимых Главой администрации района по направлениям его деятельности в соответствии с поручением Главы администрации района.
3.1.4. Вносить предложения по вопросам социально-экономической деятельности органов местного самоуправления и муниципальных предприятий и учреждений и по совершенствованию их работы.
3.2. Советник обязан:
3.2.1. Своевременно и качественно выполнять поручения Главы администрации района.
3.2.2. Ежеквартально в письменной форме представлять Главе администрации района отчет о результатах своей деятельности.
3.3. Советнику запрещается:
3.3.1. Разглашать конфиденциальные сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением своей деятельности.
3.3.2. Использовать свое положение, а также документы и информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением функций советника, в личных целях.
3.3.3. Запрашивать информацию, не корреспондирующуюся с поручением Главы администрации района.
3.3.4. Совершать действия, порочащие статус советника или наносящие ущерб репутации и престижу Главы администрации района или авторитету администрации муниципального образования «Майнский район».
3.3.5. Давать работникам органов местного самоуправления поручения и указания.
3.3.6. Получать от физических или юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение и т.п.) за деятельность, связанную с функцией советника.
4. Порядок назначения, осуществления деятельности и освобождения от исполнения обязанностей советника
4.1. Советник назначается на срок полномочий Главы администрации района или на иной срок, не превышающий срок полномочий Главы администрации района, и освобождается от исполнения обязанностей постановлением администрации района.
4.2. Подготовка проекта постановления о назначении и освобождении от исполнения обязанностей советника осуществляется работником администрации района, осуществляющим кадровую работу, куда кандидат на назначение советником представляет следующие документы:
паспорт или документ, удостоверяющий личность (подлинник и ксерокопию);
документ об образовании (подлинник и ксерокопию);
личное заявление;
анкету, заполненную собственноручно;
две фотографии размером 3 x 4.
4.3. На основании постановления администрации района советнику выдается служебное удостоверение установленного образца (приложение), которое подлежит возврату в кадровую службу администрации района при освобождении советника от исполнения обязанностей.
4.4. Советник осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством Главы администрации района и в соответствии с установленными им направлениями деятельности.
4.5. Советник прекращает свою деятельность:
4.5.1. Досрочно по инициативе Главы администрации района.
4.5.2. Досрочно по личной инициативе.
4.5.3. По истечении срока полномочий Главы администрации района либо срока, на который назначен советник.
5. Ответственность советника
5.1. За нарушение настоящего Положения советник освобождается от исполнения обязанностей советника.
5.2. За допущенные нарушения законодательства советник освобождается от исполнения обязанностей советника, а также несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
_________________
служебного удостоверения советника Главы администрации муниципального образования «Майнский район», работающего на общественных началах
Бояринцева Марина Геннадьевна
Советник Главы Полевского городского округа
Рабочий адрес:
г. Полевской, ул. Свердлова, 19, каб. 2
Рабочий телефон:
8 (34350) 5-33-29
Электронная почта:
smipgo@mail.ru
Дополнительная информация:
Распоряжение Главы ПГО от 24.07.2019 № 46-р Об утверждении должностной инструкции советника Главы Полевского городского округа
Должностные обязанности
15. На советника Главы ПГО возлагаются следующие должностные обязанности:
1) внесение предложений Главе Полевского городского округа по вопросам
информационной политики, обеспечения населения объективной информацией о
деятельности Главы (Администрации) Полевского городского округа; определения наиболее эффективных форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями,
средствами массовой информации;
2) изучение и анализ общественного мнения о деятельности Главы (Администрации)
Полевского городского округа;
3) осуществление подготовки пресс-релизов и других информационных, аналитических
материалов о деятельности Главы (Администрации) Полевского городского округа;
4) осуществление сбора материалов и информации, подготовка аналитических,
информационных, справочных и иных материалов и представление их Главе Полевского
городского округа по мере необходимости;
5) разработка информационных поводов сопровождения деятельности Главы
(Администрации) Полевского городского округа в рамках заключения контрактов
(соглашений);
6) осуществление организации проведения брифингов, «прямых линий» и прессконференций Главы Полевского городского округа;
7) информационное сопровождение приемов Главы;
осуществление непрерывного мониторинга деятельности средств массовой
информации Полевского городского округа, координация их текущей работы по освещению
деятельности Главы (Администрации) Полевского городского округа;
9) осуществление подготовки, контроль исполнения муниципальных контрактов
(договоров, соглашений) со средствами массовой информации по информационному
освещению деятельности Главы (Администрации) Полевского городского округа;
10) осуществление взаимодействия со средствами массовой информации Свердловской
области и других муниципальных образований при необходимости и по поручению Главы
Полевского городского округа;
11) осуществление контроля за соблюдением норм российского законодательства
в области связей со средствами массовой информации и общественностью;
12) организация работы аккредитационной группы по аккредитации журналистов
средств массовой информации при Администрации Полевского городского округа;
13) осуществление контроля за информационным обеспечением, пополнением
и своевременным обновлением информации в разделе «Новости» на официальном сайте
Администрации Полевского городского округа в сети «Интернет»;
14) обеспечение оперативным информированием Главы (заместителей Главы
Администрации) Полевского городского округа, а также руководителей структурных
подразделений Администрации Полевского городского округа по вопросам, связанным
с деятельностью в сфере связей с общественностью, информационной политикой;
15) участие в организации, подготовке и проведении публичных мероприятий
с участием Главы Полевского городского округа, в том числе участие в официальных
встречах, визитах, переговорах и приемах Главы Полевского городского округа;
16) выполнение поручений Главы Полевского городского округа по подготовке текстов
поздравлений, некрологов для публикации в средствах массовой информации;
17) ведение архива пресс-релизов и других материалов, размещенных на официальном
сайте Администрации Полевского городского округа в сети «Интернет»
(http://polevsk.midural.ru);
18) исполнение норм, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Советника главы муниципального образования по работе с молодежью
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность советника главы муниципального образования по работе с молодежью [Наименование организации в родительном падеже] (далее – организация).
1.2. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.
1.3. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] организации.
1.4. На должность советника главы муниципального образования по работе с молодежью назначается лицо, имеющее:
- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО) дополнительных характеристик);
- среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик)) или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;
- высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования (программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик), без предъявления требований к опыту практической работы.
1.5. Особые условия допуска к работе:
- к работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований).
1.6. Требования к опыту практической работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью: не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
1.7. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- иные федеральные законы Российской Федерации;
- законы [наименование субъекта РФ];
- муниципальные нормативные правовые акты;
- положение о [вписать нужное];
- нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;
- требования охраны труда и пожарной безопасности;
- российский и зарубежный опыт практической работы по реализации государственной молодежной политики;
- порядок оказания социальных услуг и услуг по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;
- технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;
- основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики;
- способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- социальные технологии работы с молодежью;
- компьютерную грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстную рекламу, медийную рекламу), работы в фото- и видеоредакторах;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
- психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
- основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- российский и зарубежный опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации досуга детей, подростков и молодежи;
- основные подходы, направления и технологии работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;
- нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- российский и зарубежный опыт практической работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- порядки оказания социальных услуг и услуг по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- основные подходы, направления и технологии работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
1.8. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью должен уметь:
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежи;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;
- разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;
- применять методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;
- применять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространства;
- разрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в сети, создание и размещение качественного контента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (социальные сети);
- разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий;
- применять современные социологические исследования о молодежи;
- использовать современные технологии работы с информацией, базами данных;
- соблюдать профессионально-этические требования;
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- проводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- производить анализ и самоанализ качества организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- формировать планы и программы по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- использовать основы правовых знаний при организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- использовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- готовить информационно-рекламные материалы, презентации по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- проводить консультации по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- производить анализ и самоанализ качества организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
1.9. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.10. В период временного отсутствия советника главы муниципального образования по работе с молодежью (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Советник главы муниципального образования по работе с молодежью выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики:
- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики;
- разработка планов и программ по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
- организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;
- организация и проведение мероприятий по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействие формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсных мероприятий по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;
- организация информирования молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;
- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
- разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;
- обеспечение предоставления квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;
- разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);
- организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;
- развитие механизмов адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;
- разработка методических рекомендаций по организации работы в сфере молодежной политики;
- подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики;
- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики.
2.2. Организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи:
- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- разработка планов и программ по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
- консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;
- организация набора и комплектование групп в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;
- активизация творческой активности подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий;
- разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.
2.3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей:
- проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- разработка планов и программ по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- проведение информационных кампаний в социальных средствах массовой информации;
- организация и проведение конгрессов, конференций, семинаров, выставок, в том числе и международных, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- консультирование подростков и молодежи по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- организация набора групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп;
- разработка методических рекомендаций по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
- осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
В случае служебной необходимости советник главы муниципального образования по работе с молодежью может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Советник главы муниципального образования по работе с молодежью имеет право:
3.1. Знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления.
3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.7. На получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
3.8. На защиту своих персональных данных.
3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.13. Выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя).
3.14. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Советник главы муниципального образования по работе с молодежью несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы советника главы муниципального образования по работе с молодежью определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью советник главы муниципального образования по работе с молодежью может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностные обязанности по должности
советника отдела по работе с органами местного самоуправления Управления Главы Республики Башкортостан по взаимодействию с муниципальными образованиями
В целях реализации поставленных перед отделом задач и функций советник исполняет следующие должностные обязанности:
обеспечивает взаимодействие Главы Республики Башкортостан с органами местного самоуправления республики по вопросам реализации государственной политики Республики Башкортостан в сфере местного самоуправления;
анализирует деятельность курируемых органов местного самоуправления Республики Башкортостан в решении вопросов местного значения, а также вопросов социально-экономического и общественно-политического развития муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан;
анализирует изменения федерального и республиканского законодательства о местном самоуправлении и оказывает содействие в обеспечении своевременного внесения изменений в уставы муниципальных образований Республики Башкортостан;
организует взаимодействие курируемых муниципальных районов и городских округов со структурными подразделениями органов государственной власти Республики Башкортостан;
организует работу по рассмотрению запросов федеральных органов государственной власти по Республике Башкортостан, государственных органов Республики Башкортостан и органов местного самоуправления, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимися к компетенции отдела по работе с территориями, а также организует и контролирует подготовку по ним соответствующих решений;
организует и контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых в результате приема граждан;
организует (обеспечивает) информирование Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан о возможных правовых последствиях реализации принимаемых государственных решений;
проверяет исполнение органами исполнительной власти поручений Главы Республики Башкортостан по вопросам, относящимся к сфере ведения отдела по работе с территориями;
оказывает методическую помощь в ходе подготовки и проведения выборов и референдумов в курируемых муниципальных районах и городских округах;
осуществляет, по заданию начальника Управления и заведующего отделом, подготовку проектов официальных документов по курируемым вопросам;
участвует в подготовке Главе Республики Башкортостан проектов публичных и печатных выступлений, писем, телеграмм, поздравлений и иных материалов по курируемым вопросам;
готовит аналитические и рабочие материалы для поездок Главы Республики Башкортостан, Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан, заместителя Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан, курирующего деятельность Управления Главы Республики Башкортостан по работе с территориями и кадровой политике (далее – Управление) и начальника Управления в курируемые муниципальные районы и городские округа Республики Башкортостан;
участвует в осуществлении кадровой политики в Республике Башкортостан, изучает и анализирует работу по подбору, расстановке и обучению кадров, формированию резерва кадров, оказывает курируемым администрациям муниципальных районов и городских округов необходимую помощь;
готовит материалы по курируемым муниципальным районам и городским округам для рассмотрения на заседаниях комиссий при Главе Республики Башкортостан и других;
обеспечивает своевременное изучение переданных ему на рассмотрение обращений юридических и физических лиц, подготовку по ним заключений и ответов;
формирует сводный план мероприятий курируемых районов и городов Республики Башкортостан;
соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
сообщает в письменной форме представителю нанимателя и начальнику Управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
по поручению Руководителя Администрации Главы Республики Башкортостан, начальника Управления, заведующего отделом осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.