Специалист по разрешительной документации должностная инструкция

Должностная инструкция должность: специалист по разрешительной документации

ДОЛЖНОСТЬ: СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

— Работа с документацией в целях получения разрешений, лицензий и согласований на ведение производственной, строительной и коммерческой деятельности.

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (прямые обязанности, отчетность, обучение):

1.1. Координирует процесс получения разрешений, лицензий и проведения согласований со службами федерального, городского и окружного уровня.

1.2. Отслеживает исполнение договоров, проектных работ, связанных с развитием компании, по поручению непосредственного руководителя.

1.3. Оказывает помощь в сопровождении и мониторинге плановых и внеплановых проверок со стороны государственных контролирующих органов.

1.4. Контролирует исполнение предписаний государственных контролирующих органов соответствующими отделами компании.

1.5. Осуществляет подготовку документации, корреспонденции, договоров и запросов для государственных организаций.

1.6. Формирует и обновляет архив разрешительной документации компании.

1.7. Оказывает административную поддержку непосредственному и вышестоящему руководителю.

2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (согласно нормам трудового и гражданского законодательства)

— Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

— Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

— Несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.1. Внутренние контакты (внутри компании):

— старший управленческий персонал;

3.2. Внешние контакты (вне компании):

— федеральные государственные органы;

— городские государственные органы;

— надзорные органы (в области строительства, экологического и санитарного контроля, охраны труда и т. д.);

— лицензирующие и регистрирующие органы.

4.1. Образование (какое образование необходимо работнику для данной должности):

— Высшее образование (лингвистическое, экономическое или юридическое).

4.2. Опыт работы (какой и продолжительность):

— Опыт работы в аналогичной должности от двух лет.

4.3. Необходимые навыки (укажите конкретные навыки и уровень владения ими):

— навыки организационной и административной работы;

— хорошее знание компьютерных программ (Microsoft Office, MS Word, MS Excel, MS Power Point);

— высокое чувство ответственности, инициативность, справедливый и честный подход к решению проблем, способность определять приоритеты и работать по всем задачам профессионально;

— эффективные навыки общения, позволяющие работать с представителями различных национальностей.

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;

— порядок ведения деловой переписки;

— состав информации, являющейся государственной, служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования;

— правила внутреннего трудового распорядка;

Источник

Должностная инструкция специалиста отдела комплектации

I. Общие положения

1. На должность специалиста отдела комплектации назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена, среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, высшее образование – бакалавриат или высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

2. Опыт практической работы не менее двух лет в области строительства при наличии среднего профессионального образования, не менее одного года в области строительства при наличии непрофильного высшего образования.

3. Назначение на должность специалиста отдела комплектации, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Специалист отдела комплектации должен знать:

4.1. Основные положения нормативных правовых актов, регулирующих строительную деятельность, нормативные технические, методические документы по технологии и организации строительного производства

4.2. Конструктивные элементы промышленных и гражданских зданий и сооружений

4.3. Технологические процессы производства строительно-монтажных работ; основы проектирования производства работ

4.4. Состав, требования к оформлению и хранению отчетности о наличии и движении материально-технических ресурсов

4.5. Требования нормативных технических, методических и справочных документов, касающихся нормирования запасов строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.6. Требования к оформлению и хранению отчетности о наличии и движении материально-технических ресурсов

4.7. Методы рационального расходования строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования в условиях лимитной системы

4.8. Правила хранения исходной и текущей документации на поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

4.9. Правила работы с базой данных и массивами информации по материальным ресурсам в привязке к поставщикам и (или) производителям

4.10. Методы маркетинговых исследований в условиях рыночной экономики применительно к особенностям материально-технического обеспечения строительства

4.11. Методика выполнения расчетов и обоснований экономической эффективности

4.12. Законодательство Российской Федерации в области закупочной деятельности

4.13. Принципы выбора способа проведения закупок строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

5. Специалист отдела комплектации подчиняется непосредственно ___________________.

6. На время отсутствия специалиста отдела комплектации (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста отдела комплектации входит:

1. Составление сводных спецификаций и таблиц потребности в строительных материалах, изделиях, конструкциях и оборудовании:

— Анализ нормативной технической, методической и проектной документации для определения потребности в строительных материалах, изделиях, конструкциях и оборудовании

— Оценка исходной информации о потребности в строительных материалах, изделиях, конструкциях и оборудовании, заложенной в проектной документации, сопоставление ее с нормами расхода строительных материалов (при наличии) или с информацией, имеющейся в архиве (базе данных), при необходимости внесение уточняющих корректировок в исходную информацию

— Координирование объемов потребности в строительных материалах, изделиях, конструкциях и оборудовании, необходимых для выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства, со сроками начала и календарных сроков выполнения работ с учетом их технологической последовательности

— Взаимодействие с производственно-техническими службами строительной организации в части, касающейся календарного планирования производства строительно-монтажных работ, для отражения в календарных графиках сроков поставки строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

— Определение потребности во вспомогательных материалах и инструменте для производства работ, потребности в спецодежде и средствах защиты в соответствии с инструкциями по охране труда, определение их номенклатуры, объемов и сроков поставки

— Разработка нормативов расхода местных строительных материалов и определение потребности в них для выполнения строительно-монтажных работ

— Проверка правильности подготовленных сводных спецификаций и таблиц потребности в строительных материалах, изделиях, конструкциях и оборудовании и внесение необходимых дополнений и изменений

2. Разработка и контроль соблюдения требований к нормируемым запасам строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования и условиям их хранения на складах:

— Составление перечня строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, запасы которых подлежат нормированию; определение размеров предельных остатков, подлежащих хранению на складах, на основе нормативной технической, методической и справочной документации

— Учет наличия сверхнормативных и аварийных запасов строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, предназначенных для объектов строительства, расположенных на территориях, находящихся в сложных климатических и географических условиях и зонах повышенных рисков

— Контроль наличия нормируемых запасов имеющихся на складах строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

— Осуществление выборочного контроля работы складов и обеспечения условий безопасности хранения на них строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

3. Планирование и контроль отпуска строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, учет их расходования в пределах утвержденных планов и лимитов:

— Определение пообъектных лимитов по видам строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

— Ведение пообъектного учета фактического расходования строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования в пределах выделенного лимита путем открытия лимитных карт

— Выявление отклонений фактического расхода строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования от выделенных лимитов и анализ причин их перерасхода

— Выработка мер для ликвидации причин, приведших к перерасходу строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, а также внесение предложений об административной ответственности за их перерасход

— Подготовка предложений о пополнении оборотных средств за счет сверхнормативных запасов строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, скопившихся на складах

4. Формирование и ведение баз данных о рыночных предложениях по номенклатуре и стоимости строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства:

— Сбор информации о номенклатуре, ценовых и натуральных показателях потребности в материальных ресурсах, используемых при производстве работ на участке строительства

— Сбор информации о поставщиках и производителях, ценовых и натуральных показателях по номенклатуре строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства

— Формирование и хранение бумажного и электронного вариантов архива заключенных контрактов на поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства

— Формирование и хранение баз данных по материальным ресурсам, используемых при производстве работ на участке строительства, поставщиков и (или) производителей материальных ресурсов

5. Анализ рыночных предложений по номенклатуре и стоимости строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства:

— Анализ рынка производителей, оптовых продавцов, товарно-сырьевых бирж, оптовых баз и посреднических организаций, предлагающих поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства

— Подбор оптимальных предложений производителей, оптовых продавцов, товарно-сырьевых бирж, оптовых баз и посреднических организаций, предлагающих поставку строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства

— Подготовка отчетных документов о наличии на рынке предложений по поставкам строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при производстве работ на участке строительства

6. Подготовка предложений о закупках строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования:

— Анализ итоговых таблиц и спецификаций потребности в материальных ресурсах

— Составление перечня строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, поставщики которых определяются путем конкурсного отбора, сравнения ценовых котировок или по результатам электронного аукциона

— Подготовка предложений по способу отбора поставщиков материальных ресурсов: на конкурсной основе, на основе сравнения ценовых котировок, путем проведения электронных аукционов

— Согласование подготовленных предложений по отбору поставщиков материальных ресурсов

— Составление перечня и графиков проведения конкурсов и запроса котировок

— Составление перечня и графиков проведения электронных аукционов

III. Права

Специалист отдела комплектации имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Специалист отдела комплектации несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019г. №500н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТЬ: СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗРЕШИТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ: — Работа с документацией в целях получения разрешений, лицензий и согласований на ведение производственной, строительной и коммерческой деятельности. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ (прямые обязанности, отчетность, обучение): 1.1. Координирует процесс получения разрешений, лицензий и проведения согласований со службами федерального, городского и окружного уровня. Отслеживает исполнение договоров, связанных с развитием компании, по поручению непосредственного руководителя. Оказывает помощь в сопровождении и мониторинге плановых и внеплановых проверок со стороны органов.

1. Должностная Инструкция Инженера По Исполнительной Документации
2. Должностные Обязанности Специалиста По Исполнительной Документации

Главная › Без рубрики › Должностная инструкция для инженера пто по исполнительной документации. Должностная инструкция для инженера пто по исполнительной документации. Опубликовано Автор: pairaebeiw.. Также даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной строительной организации. Именно из-за того, что инженер ПТО сметчик выполняет множество разнообразных и крайне важных задач, профессия эта считается сегодня довольно востребованной. Поэтому исполнительная документация. Должностная инструкция. По исполнительной.

Контролирует исполнение предписаний государственных контролирующих органов соответствующими отделами компании. Осуществляет подготовку документации, корреспонденции, договоров и запросов для государственных организаций. Формирует и обновляет архив разрешительной документации компании. Оказывает административную поддержку непосредственному и вышестоящему руководителю. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, нормы и инструкции по и противопожарной безопасности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (согласно нормам трудового и гражданского законодательства) — Несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей, в пределах, определенных действующим трудовым. Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 3.1.

Внутренние контакты (внутри компании): — старший управленческий персонал; — сотрудники компании. Внешние контакты (вне компании): — федеральные государственные органы; — городские государственные органы; — надзорные органы (в области строительства, экологического и санитарного контроля, охраны труда и т. д.); — лицензирующие и регистрирующие органы. ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ 4.1. Образование (какое образование необходимо работнику для данной должности): — Высшее образование (лингвистическое, экономическое или юридическое). Опыт работы (какой и продолжительность): — Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Необходимые навыки (укажите конкретные навыки и уровень владения ими): — навыки организационной и административной работы; — хорошее знание; — хорошее знание компьютерных программ ( Office, MS Word, MS Excel, MS Power Point); — высокое чувство ответственности, инициативность, справедливый и честный подход к решению проблем, способность определять приоритеты и работать по всем задачам профессионально; — эффективные навыки общения, позволяющие работать с представителями различных национальностей.

Должен знать (, законы и т. д.): — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела; — этику делового общения; — порядок ведения деловой переписки; — состав информации, являющейся государственной, служебной и, порядок ее защиты и использования; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда. Домашний очаг.:. История:. Окружающий мир:.

Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:.

Предметы:. Мир:.:.

Бизнес и финансы:.:.:.

 Пособие инженеру ПТО по исполнительной документации ГЛАВА 5. Должностные обязанности инженера ПТО и линейных производителей работ. Если просто ввести систему инженер+бригадир вместо нормального мастера, ничего остального не меняя, то может возникнуть все то, что я уже написал, а именно расслоение на «умников» и всех остальных, падение уровня линейных производителей работ вместе с качеством строительства. Руководство обычно такая система устраивает до момента, когда она начинает буксовать в финансовом плане, и даже тогда еще пару лет можно протянуть пока народ окончательно не разбежится. Более того, ленивые производители работ будут заискивать перед директором лишь бы их не заставили делать, что положено и не вернули им их функции, будут говорить, что все хорошо и что виновато во всем только ПТО. Что можно сделать при этом, чтобы все жили хорошо и счастливо? Самое первое, почему руководство не желает увеличивать численность ПТО на объекте, это расходы на наше содержание в связи с отсутствием отдельно выделенных денежных средств на то чтобы прокормить дополнительных ИТР.

Мы так же кормимся с объекта, хотя отдельная заработная плата для нас нигде не предусмотрена. А тот, кто верит, что эта зарплата сидит в накладных видимо не совсем соображает, что ее на то, что нужно вообще не хватает, не говоря уже о лишних ртах в виде канцелярских крыс на объекте, которых может развестись больше чем в самом офисе. Чтобы понять, что можно и нужно сделать, необходимо знать, кто и что должен делать изначально и что делает при такой сложившейся системе. Мастер участка в такой системе стал на самом деле бригадиром и выполняет несоизмеримо меньше чем раньше, при этом, он не работает руками, как должен это делать бригадир, став тем самым спиногрызом.

Вот примерный перечень должностных обязанностей. Должностные обязанности инженера ПТО и чем еще реально его напрягают заниматься № п/п Выполняемые функции Где и когда выполняется Примечания 1. Сборка и оформление тендерной документации Офис, при участии в тендере Может выполнять и сметный отдел 2. Ревизия рабочих чертежей, выдача замечаний по рабочим чертежам Офис, перед подписанием договора Если есть время 3.

Составление графиков производства работ, МСГ Офис, перед подписанием договора и на каждый следующий месяц Если его не делает генподрядчик 4. Составление ведомости поставки материалов подрядчика к тендеру или договору Офис, перед подписанием договора 5. Составление заявок на конструкции, лимитно-заборных карт Офис, перед началом производства работ 6. Замеры Объект, при необходимости перед подписанием договора Замеры трассы или расстояний между элементами электропроводок, выбор оптимального места установки оборудования и т.п. Обычно, если объект не начался и прорабу нечего делать, а зп ему платят, то отправляют его этим заниматься вместе с работой по определению таких расходов как проезд, складирование, доставка, проживание, питание и т.п. Согласование изменений в проекте Офис, перед началом производства работ При поставке не проектного оборудования и материалов поставки подрядчика 8.

Составление базовой формы М-29 Офис, перед началом производства работ 9. Проверка заявок линейных производителей работ Офис, по получении заявок 10. Разработка ППР, инженерная подготовка производства Офис, перед подписанием договора 11.

Комплектация разрешительной документацией производителей работ Офис, перед началом производства работ Приказы, копии удостоверений, протоколов, инструментов, техники, оснастки, лицензий. Хотя может сделать и любой другой кому нечего делать, СДО или охрана труда 12. Согласование ППР Объект или дирекция заказчика, перед началом производства работ 13.

Получение рабочих чертежей от заказчика Офис или дирекция заказчика, перед подписанием договора. Объект или офис, по получению измов рабочих чертежей Если нет ПТО на объекте, то делает старший производитель работ 14. Проработка измененных рабочих чертежей, составление ведомости поставки материалов подрядчика Офис, по получению измов рабочих чертежей 15. Оформление актов и ведомостей на дополнительные объемы работ Офис, постоянно.

Объект, если есть проблемы с оформлением 16. Выдача рабочих чертежей производителям работ Объект или офис, по получению измов рабочих чертежей Обычно выдают копии или распечатки с электронного носителя, а на это уходит много времени 17.

Выдача производителям работ необходимой нормативной документации, а так же журналов производства работ и бланков Офис или объект перед началом производства работ и при необходимости 18. Составление форм КС-2, КС-3, КС-6а на основе данных поданных производителями работ, составление ВПДМ Офис, иногда объект, если есть проблемы в подписании объемов ежемесячно Делает ПТО, либо сметный. Данные обычно производители работ подают плохо и поэтому приходится все переделывать по нескольку раз пока не устроит проверяющих. ВПДМ подается на процентовку (выполнение) по КС-6а, актам ОС-15 и накладным 19. Проверка форм М-29 заполненных старшим производителем работ Офис, ежемесячно Часто производители работ не умеют это заполнять, и поэтому как составление, так и ведение форм перекладывают на ПТО 20.

Должностная Инструкция Инженера По Исполнительной Документации

Участие в сдаче исполнительной документации Объект, на сдачу Разбирают по папкам, делают реестры, устраняют замечания. Но так как производители работ не умеют и не хотят вести ИД, все делает за них ПТО (типа им же сдавать – пускай и делают) 21. Работа с субподрядными организациями Офис или объект, постоянно Контроль работы субчиков — все то, что требуется при работе со своими мастерами, только еще больше ответственности по деньгам Должностные обязанности линейных производителей работ (бумажки) не считая руководства производством работ (мастер, прораб, начальник участка) и что зачастую делает за них ПТО № п/п Выполняемые функции Где и когда выполняется Примечания 1.

Оформление разрешительной документации Объект, перед началом производства работ Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 2. Допуск подрядчика к производству работ, пропуска (подписание акта готовности подрядчика к реализации целей проекта) Объект, перед началом производства работ и по приезду новых работников Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 3.

Заявки на материалы поставки подрядчика Объект, при необходимости Если закупка идет централизованно, то делает отдел материально-технического снабжения 4. Заявки на инструмент Объект, при необходимости 5. Получение давальческих материалов и оборудования Объект, при необходимости Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 6. Оформление нарядов-допусков, открытие и закрытие нарядов, ведение документов по охране труда Объект, каждые 10 дней, ежедневно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 7.

Учет выполненных работ Объект, постоянно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 8. Отчетность Объект, постоянно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 9. Производственный контроль качества Объект, постоянно согласно СОКК Если на объекте есть ПТО, то оформление вместе с исполниловкой спихивают на него (собственно контроль мало кто проводит) 10. Исполнительная документация (сейчас самое геморное) Объект, постоянно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 11. Согласование изменений в проекте Объект, постоянно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 12. Составление месячно-суточных графиков Объект, ежемесячно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 13. Подписание форм КС-2, КС-3 на выполнение (процентовку) Объект, ежемесячно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 14.

Списание ТМЦ поставки подрядчика ежемесячным ведением формы М-29 Объект, офис, ежемесячно Часто производители работ не умеют это заполнять, и поэтому как составление так и ведение форм выполняет ПТО 15. Подтверждение исполнительной документацией выполненных работ Объект, ежемесячно Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 16. Сдача исполнительной документации Объект, на сдачу Если на объекте есть ПТО, то все спихивают на него 17. Учет людских и технических ресурсов Объект, постоянно Ведение табелей и ведомостей может вести как каждый мастер, если на объекте есть четкая подчиненность и распределение по бригадам или спихивается на ПТО 18. Деловая переписка Объект, постоянно Если начальник участка не умеет писать письма, то звонит в ПТО и объясняет что хочет 19.

Инженерная подготовка производства Объект, постоянно Высчитывание остатков, составление таблиц для выявления требований выполнения от участников строительства и т.п. Если на объекте нет нормальных прорабов, то обычно дают задание ПТО 20. Планирование и контроль расходования ФОТа участка Объект, до начала производства работ укрупнено и ежемесячно на процентовку и следующий месяц Занимается по идее планово-экономический отдел, но лучше, чтобы начальник участка принимал в этом активное участие 21. Работа с субподрядными организациями Объект, постоянно Контроль работы субчиков — все то, что требуется при работе со своими мастерами, только еще больше ответственности по деньгам Т.е. Видно, что в принципе много «бумажной работы» должны делать производители работ и примерно столько они могут перекинуть и перекидывают на ПТО, если позволит высшее руководство.

Производственно-технический отдел (ПТО) – именно так эта структура и называется, и даже из названия видно, что работа может быть очень разной, которая вся связана с производством. Конечно, есть еще масса всяких обязанностей и всех их сюда не вписать, а в маленьких организациях вообще нужно все уметь делать.

Очень туманные и размытые формулировки часто пишут в обязанностях инженера ПТО, например фразу «технический надзор за строительством» обычный человек может понимать типа он должен сидеть на объекте как технадзор и проверять чета там правильность как мастера собственные понаделели. Тоже самое и в отношении учета объемов и т.п. На объекте или приемки работ, т.е.

Все то, что должны делать производители работ. Короче иногода бред какойто пишут, в наглую перекладывают чужие обязанности, причем документально и сразу при приеме на работу. Огромную часть именно своей работы инженером ПТО просто не делается, потому как тупо не успевают, плюс к этому куча обязанностей линейных производителей работ и просто хотелок руководства вешают на ПТО. Абсолютно все, что делается на стройке, завязано на бумажки, т.е.

На работу ПТО и сметного отдела. И по опыту работы производителей работ, все проблемы, как правило, легче и удобней всего повесить именно на ПТО. Даже должностная инструкция не спасет, потому как реально вписать в обязанности все то, что должен был по идее делать производитель работ, а теперь это отдали нам, не возможно. А если и впишут, то это настолько будет противоречить всем нормам и даже простой логике, что хоть что делай, а ничего хорошего ни вам, ни строительству от этого не будет. Все завязано на ПТО, т.е.

Студент может никогда и не узнает от чего у него зависит зарплата или объем выполняемой работы, а руководство этим пользоваться. Например, сэкономило руководство на снабженце, материалы и оборудование поставки заказчика или генподрядчика принимал кладовщик сравнивая только с накладными, и в результате, в конце объекта со списанием мучается ПТО. И потом думаешь, участвовать в приемке, занимаясь чужой работой и не успеваешь при этом делать исполниловку, или бросаешь, но потом получаешь проблемы покруче. Когда все-таки начал заниматься не своим, помагая кому-то, но при этом возник косяк, наказывать будут именно того, кто делал, типа ну ты же начал заниматься, вот и заканчивай, я бы сделал по-другому и лучше, чем ты.

В общем, если знаете, что из того, что должно делаться не вами не делается, и это очень сильно повлияет на вашу работу, то лучше уведомить хотя бы начальника участка, а если тот не хочет слушать, в последнюю очередь писать служебки в мягкой форме. Вообще, служебками пользоваться очень не хорошо и того, кто их постоянно строчит, не уважает никто, и в первую очередь теми, кому они адресованы.

ПТО может делится на две-три группы, или просто на должности: — группа подготовки производства – ППР с техкартами, графики производства работ; — группа по материалам – ведомости поставок (лимитно-комплектовочная ведомость), заявки; — сметная группа – КС-2, КС-3, КС-6а, начальная подготовка и последующая проверка (не ведение) М-29. Сметчики либо находится в составе ПТО, либо в составе своего отдела. Тендерами занимаются все, потому выделять как-то в отдельную группу смысла нет, чтобы одни сидели ничего не делали, а другие вкалывали бы по ночам и выходным. Сметчики чаще и быстрее становятся специалистами в связи с более узкой спецификой работы, на ПТОшника же можно повесить все и потому можно научиться всякой ерунде, но только не тому, что в действительности нужно и самое главное, что тому, что ценит руководство и еще более главнее – нормально оплачивает. Ну а на объект набирают инженеров ПТО, чтобы спихнуть им всю бумажную работу всех линейных производителей работ, начиная от бригадира и мастера и заканчивая кладовщиком, механиком и начальником участка. На объекте у субчика обычно нет секретаря, очень в редких случаях на крупном объекте они бывают, но если на объекте есть инженер ПТО и рядом стоит факс или копир с компьютером, то абсолютно все хотят себе секретаря. У меня на объекте все монтажники научились пользоваться ксероксом и факсом, и если позволить себе в этом сесть на шею на крупном объекте, будете заниматься только этим полдня.

Недадо приучать! По умным книжкам могут быть отделы или службы комплексной подготовки производства (ОКПП), инженерной подготовки производства (ИПП), группа подготовки производства (ГПП) и т.п., подчиняющиеся главному инженеру.

Но, как правило, все это объединяется в ПТО с кучей молодых специалистов, либо вообще не делается, потому как производственников столько не наберешь на объекты, сколько их нужно для таких служб. В общем, ПТОшник должен, по большей части, сидеть именно в офисе, не считая генподрядные организации, где всех, включая и бухгалтерию резонно стараются приблизить к объекту, потому что позволяют объемы. На объект же набирают не инженеров ПТО, а студентов, чтобы те выполняли за кого-то их работу, ну и так как это удобно и никакой другой должности попросту не существует, обзывают их так же инженерами ПТО, хотя занимаются, как правило, они не тем, чем в действительности должны заниматься инженера ПТО.

С другой стороны, предположим, вы не дай боже директор или на худой конец начальник участка. Где будете брать нормальных рабочих на определенную зарплату? Где искать нормальных мастеров, прорабов или начальника участка? А линейщики это не торгаши, их просто так не найдешь нормальных еще плюс согласных на длительные командировки. Все спецы сбежали туда, где платят в разы больше, но кем-то все-таки нужно строить.

И приходится брать то, что осталось – монтажники, очень жиденько разбавленные специалистами электромонтажниками, недомастеров-полубригадиров, молодых студентов, чтобы те как-то компенсировали высокие требования заказчика, занимаясь бумажками, и козла отпущения, чтобы за все это отвечал. На определенную зарплату и контингент соответствующий идет, отсеивается, из него взращиваются более-менее специалисты и так же часто убегают, набравшись опыта и стажа. Нету сейчас нормальных работников которые бы все делали что положено, а если и есть, то один на всю контору и не будет руководство на него ориентироваться. Люди все разные и если в одном все нормально выполняется, то на остальных пяти-десяти все плохо, а проблему нужно как-то решать. Но все при этом хотят получать много и если есть возможность, так и стараются. Просто перераспределение обязанностей влечет за собой таким же образом перераспределение и денежек.

Ну и в нашей системе, за такое должен кто-то платить – пускай это будет постоянно новый молодой инженер ПТО, потому как производители работ просто не пойдут на такое работать за такую зарплату. А на зарплате экономят даже заказчики, только подрядчик, экономя на людях, делает это чтобы заплатить другому или взять в штат лишний рот и платить ему ЗП., а заказчик делает то же самое, чтобы платить другому раза в два-четыре больше. Специалиста сейчас очень сложно найти. Переманить не реально – будешь платить ему больше всех – старички обидятся, и не факт, что будет работать больше или лучше тех же старичков. Обычно спецы приходят в контору сами, но такое бывает только на подъеме фирмы, который бывает только раз в двадцать лет и точно так же уходят, если находят место потеплее, а такие обычно не ищут работу, а наоборот работа ищет их. Остается самим взращивать из молодых.

Должностные Обязанности Специалиста По Исполнительной Документации

Если кто-то думает, что, работая где-то, он плохо что-то делает только потому, что мало платят или там это временно – ничего подобного, как привыкнет на первой максимум третьей работе, так и будет всю жизнь. Часто многие выбирают практически ничего не делать и получать как все, чем получать вдвое больше, но вкалывать при этом вчетверо больше плюс в нерабочее время. А у производителей работ в принципе итак полно проблем, не считая исполниловки и всей бумажной работы, что указал выше. Например, у мастера если нет бригадиров, то он сам стоит с рабочими и руководит процессом и естественно это уменьшает другую работу ровно на столько, сколько это времени забирает, а наряды-допуска вообще отдельная тема.