В данной инструкции изложены основные функции сайта, и как ими пользоваться
Здравствуйте,
Вы находитесь на странице инструкции сайта Тестсмарт.
Прочитав инструкцию, Вы узнаете функции каждой кнопки.
Мы начнем сверху, продвигаясь вниз, слева направо.
Обращаем Ваше внимание, что в мобильной версии все кнопки располагаются, исключительно сверху вниз.
Итак, первый значок, находящийся в самом верхнем левом углу, логотип сайта. Нажимая на него, не зависимо от страницы, попадете на главную страницу.
«Главная» — отправит вас на первую страницу.
«Разделы сайта» — выпадет список разделов, нажав на один из них, попадете в раздел интересующий Вас.
На странице билетов добавляется кнопка «Билеты», нажимая — разворачивается список билетов, где выбираете интересующий вас билет.
«Полезные ссылки» — нажав, выйдет список наших сайтов, на которых Вы можете получить дополнительную информацию.
В правом углу, в той же оранжевой полосе, находятся белые кнопки с символическими значками.
- Первая кнопка выводит форму входа в систему для зарегистрированных пользователей.
- Вторая кнопка выводит форму обратной связи через нее, Вы можете написать об ошибке или просто связаться с администрацией сайта.
- Третья кнопка выводит инструкцию, которую Вы читаете.
- Последняя кнопка с изображением книги ( доступна только на билетах) выводит список литературы необходимой для подготовки.
Опускаемся ниже, в серой полосе расположились кнопки социальных сетей, если Вам понравился наш сайт нажимайте, чтобы другие могли так же подготовиться к экзаменам.
Следующая функция «Поиск по сайту» — для поиска нужной информации, билетов, вопросов. Используя ее, сайт выдаст вам все известные варианты.
Последняя кнопка расположенная справа, это селектор нажав на который вы выбираете, сколько вопросов на странице вам нужно , либо по одному вопросу на странице, или все вопросы билета выходят на одну страницу.
На главной странице и страницах категорий, в середине, расположен список разделов. По нему вы можете перейти в интересующий вас раздел.
На остальных страницах в середине располагается сам билет. Выбираете правильный ответ и нажимаете кнопку ответ, после чего получаете результат тестирования.
Справой стороны (в мобильной версии ниже) на страницах билетов располагается навигация по билетам, для перемещения по страницам билетов.
На станицах категорий расположен блок тем, которые были добавлены последними на сайт.
Ниже добавлены ссылки на платные услуги сайта. Билеты с ответами, комментариями и результатами тестирования.
В самом низу, на черном фоне, расположены ссылки по сайту и полезные ссылки на ресурсы, они дублируют верхнее меню.
Надеемся, что Вам понравился наш сайт, тогда жмите на кнопки социальных сетей, что бы поделиться с другими и поможете нам.
Если же не понравился, напишите свои пожелания в форме обратной связи. Мы работаем над улучшением и качественным сервисом для Вас.
С уважением команда Тестсмарт.
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Досрочный пересмотр инструкций по охране труда
Досрочный пересмотр инструкций по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочный пересмотр инструкций по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Показать все
Еще
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
«Охрана труда: Практическое пособие»
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
(«РИОР», «ИНФРА-М», 2022)Согласно требованиям Постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г N 80 (п. 5.7) инструкции по охране труда досрочно пересматриваются при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
«Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации»
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
(«КОНТРАКТ», 2019)Проверка и пересмотр инструкций по охране труда организуются и проводятся работодателем. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в пять лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; изменении условий труда работников; внедрении новой техники и технологии; по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда (разд. V Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда).
Нормативные акты
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
«Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых бытовым обслуживанием населения»
(утв. Минтрудом России 18.05.2004)
(ред. от 11.08.2020)7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
«Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников стационарных и передвижных автозаправочных станций, нефтебаз, складов ГСМ»
(утв. Минтрудом России 17.05.2004)7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
Плановый пересмотр инструкций по охране труда проводится не реже, чем 1 раз в пять лет, однако существует ряд происшествий (или мероприятий), после которых требуется внеплановая ревизия. Нормативно-правовую основу составляет документ «Методические рекомендации Минтруда России по разработке инструкций по охране труда от 13.05.2004 г.» Итак, досрочный пересмотр инструкций по охране труда проводится именно в этих случаях:
Досрочный пересмотр инструкций по охране труда проводится, если:
- изменились отраслевые и межотраслевые правила охраны труда или типовые инструкции по охране труда;
- поменялись условия труда работников;
- в организации были внедрены новые технологии или закуплено новое оборудование;
- имел место несчастный случай или зафиксировано профессиональное заболевание;
- было представлено требование органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Досрочный пересмотр инструкций по охране труда проводится сразу же после наступления этих событий с целью предотвратить нежелательные события в будущем. К слову, о том, как провести внеплановый пересмотр инструкций по охране труда, мы рассказали в одной из наших статей.
Досрочный пересмотр инструкций по охране труда: на что обратить внимание?
Важные действия, которые следует предпринять при досрочном пересмотре инструкций по охране труда, не сильно отличаются от действий при регулярном пересмотре:
- пересмотреть перечень профессий и работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- разработать новые инструкции и (или) отправить в архив инструкции, утратившие силу;
- пересмотреть существующие инструкции на предмет смены технологического оборудования, графика работы и прочих условий, рассмотренных выше;
- внести изменения и согласовать из с профсоюзной организацией или уполномоченным органом работником (при наличии);
- ознакомить соответствующих работников под роспись;
- внести запись об изменении в журнал учёта инструкций по охране труда вывод.
Если ни одно из выше описанных событий не произошло, инструкции по охране труда пересматриваются с регулярностью 1 раз в 5 лет. В любом случае, приложите максимум усилий, чтобы пересмотр инструкций по охране труда (будь он плановый или досрочный) не был формальностью, а вновь утверждённые инструкции были действительно рабочими документами.
Вам будет тоже интересно
1. На какой срок может быть заключен трудовой договор?
На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами
На срок не более 1 года (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами
Только на срок не более 3 лет
2. Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Правом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
Правом привлекать к ответственности лиц. виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве
3. На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»?
На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза
На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союза
На средства индивидуальной защиты подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза
4. В каком из перечисленных случаев инструкции по охране труда пересматриваются досрочно?
Только если изменилась квалификация персонала
Только если получено распоряжение руководителей структурных подразделений
Только в случае пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда
Во всех перечисленных случаях
5. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?
Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов
Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)
Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды
Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.)
6. Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года?
Выше 0 °С
Выше +5 °С
Выше +8 °С
Выше +10 °С
7. Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы, камеры и емкостные сооружения?
2 работника
Не менее 3 работников
Количество работников зависит от выполняемых работ
Не менее 5 работников
8. Кто в организации обеспечивает исправное состояние систем и установок противопожарной защиты и организует проведение проверки их работоспособности в соответствии с инструкцией на технические средства завода-изготовителя, национальными и (или) международными стандартами и оформляет акт проверки?
Руководитель организации
Начальник ремонтной бригады
Работник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установку
Специалист службы охраны труда
9. На основании, какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?
На основании распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
На основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя
На основании распоряжения государственной инспекции труда
На основании приказа (распоряжения работодателя)
10. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?
Не более 1,5 часов и не менее 20 минут
Не более 2 часов и не менее 15 минут
Не более 2,5 часов и не менее 40 минут
Не более 2 часов и не менее 30 минут