УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ведущего программиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Ведущий программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Ведущий программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Ведущий программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность ведущего программиста назначается лицо, имеющее высшее образование. Повышение квалификации.
1.6. Требования к опыту практической работы ведущего программиста: практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет.
1.7. Особые условия допуска ведущего программиста к работе: отсутствуют.
1.8. Ведущий программист отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.9. Ведущий программист должен знать:
- возможности существующей программно-технической архитектуры;
- возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств;
- методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования;
- методологии и технологии проектирования и использования баз данных;
- языки формализации функциональных спецификаций;
- методы и приемы формализации задач;
- методы и средства проектирования программного обеспечения;
- методы и средства проектирования программных интерфейсов;
- методы и средства проектирования баз данных;
- принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения;
- типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке программного обеспечения.
1.10. Ведущий программист должен уметь:
- проводить анализ исполнения требований;
- вырабатывать варианты реализации требований;
- проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
- осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
- выбирать средства реализации требований к программному обеспечению;
- вырабатывать варианты реализации программного обеспечения;
- проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
- осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
- использовать существующие типовые решения и шаблоны проектирования программного обеспечения;
- применять методы и средства проектирования программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
- осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами.
1.11. Ведущий программист в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.12. В период временного отсутствия ведущего программиста (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Ведущий программист в ходе разработки требований и проектирования программного обеспечения выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Анализ требований к программному обеспечению, в том числе:
- анализ возможностей реализации требований к программному обеспечению;
- оценку времени и трудоемкости реализации требований к программному обеспечению;
- согласование требований к программному обеспечению с заинтересованными сторонами;
- оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
2.2. Разработку технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие, в том числе:
- разработку и согласование технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие с архитектором программного обеспечения;
- распределение заданий между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
- осуществление контроля выполнения заданий;
- осуществление обучения и наставничества;
- формирование и предоставление отчетности в соответствии с установленными регламентами;
- оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
2.3. Проектирование программного обеспечения, в том числе:
- разработку, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения;
- проектирование структур данных;
- проектирование баз данных;
- проектирование программных интерфейсов;
- оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
В случае служебной необходимости ведущий программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Ведущий программист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Ведущий программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы ведущего программиста осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы ведущего программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы ведущего программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью ведущий программист обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью ведущему программисту для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Ведущему программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция ведущего программиста
Должностная инструкция ведущего программиста <1>
(ведущего инженера-программиста)
(профессиональный стандарт «Программист»)
1. Общие положения
1.1. Ведущий программист относится к категории специалистов.
1.2. На должность ведущего программиста принимается лицо:
1) имеющее высшее образование;
2) прошедшее повышение квалификации;
3) имеющее опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее трех лет.
1.3. Ведущий программист должен знать:
1) возможности существующей программно-технической архитектуры;
2) возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств;
3) методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования;
4) методологии и технологии проектирования и использования баз данных;
5) языки формализации функциональных спецификаций;
6) методы и приемы формализации задач;
7) принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения;
типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке программного обеспечения;
9) методы и средства проектирования программного обеспечения;
10) методы и средства проектирования баз данных;
11) методы и средства проектирования программных интерфейсов;
12) Правила внутреннего трудового распорядка организации;
13) требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
14) _____________________________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Ведущий программист должен уметь:
1) проводить анализ исполнения требований;
2) проводить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
3) выбирать средства реализации требований к программному обеспечению;
4) вырабатывать варианты реализации программного обеспечения;
5) использовать существующие типовые решения и шаблоны проектирования программного обеспечения;
6) применять методы и средства проектирования программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
7) осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
_______________________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Ведущий программист в своей деятельности руководствуется:
1) _______________________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _______________________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ____________________________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Ведущий программист подчиняется непосредственно _________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. __________________________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Разработка требований и проектирование программного обеспечения:
1) анализ требований к программному обеспечению;
2) разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;
3) проектирование программного обеспечения.
2.2. __________________________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Ведущий программист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет анализ возможностей реализации требований к программному обеспечению;
2) проводит оценку времени и трудоемкости реализации требований к программному обеспечению;
3) проводит согласование требований к программному обеспечению с заинтересованными сторонами;
4) осуществляет оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и согласование технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие с архитектором программного обеспечения;
2) распределяет задания между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
3) осуществляет контроль выполнения заданий;
4) осуществляет обучение и наставничество;
5) формирует и предоставляет отчетность в соответствии с установленными регламентами;
6) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения;
2) выполняет проектирование:
— структур данных;
— баз данных;
— программных интерфейсов;
3) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. ______________________________.
(другие обязанности)
3.2. ________________________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Ведущий программист имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ___________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Ведущий программист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _______________________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Программист», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013
N 679н, с учетом ________________________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ________________________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
______________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
______________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
______________________________________________.
работодателя; иным способом)
6.3. __________________________________________.
(другие заключительные положения)
———————————
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом «Программист», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 N 679н, иное возможное наименование должности — «ведущий инженер-программист».
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего системного программиста
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего системного программиста подразделения «Рабочие технологии» (далее — Ведущий системный программист) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).
1.2. На должность ведущего системного программиста назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных технологий и программного обеспечения;
- Высшее образование — специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
- Не менее двух лет работы в области системного программирования;
1.3. Ведущий системный программист должен знать:
- Специальная терминология в области разработки системного программного обеспечения;
- Методы контроля качества программных средств;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Методики тестирования разрабатываемых информационных систем;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Типичные риски в процессе разработки программ, методы их идентификации и работы с ними;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Критерии качества программных средств;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Основы информационной безопасности;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Методы верификации и валидации программных средств;
- Дисциплина управления требованиями;
- Дисциплина управления конфигурациями;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Основы информационной безопасности;
- Основы управления проектами;
- Аппаратные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
- Основные стандарты системной и программной инженерии;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Архитектура и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
- Механизмы мониторинга системы управления базами данных;
- Основы систем управления базами данных;
- Методологии разработки программных средств;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Системы управления версиями;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Гражданское законодательство Российской Федерации;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Аппаратные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций;
- Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Основы информационной безопасности;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Архитектура и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
- Законодательство Российской Федерации в сфере защиты авторских и смежных прав;
- Текущее состояние рынка труда в сфере программирования;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Текущее положение на рынке аутсорсинга разработки;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Законодательство Российской Федерации в сфере защиты авторских и смежных прав;
- Дисциплина управления проектами;
- Основы делового этикета;
- Специальная терминология в области разработки системного программного обеспечения;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Методы и средства составления сетевых графиков выполнения работ;
- Методики тестирования разрабатываемых информационных систем;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Правила ведения деловой переписки;
- Теория системного анализа;
- Методы верификации и валидации программных средств;
- Основы информационной безопасности;
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Архитектура и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Порядок взаиморасчетов юридических и физических лиц по действующему законодательству Российской Федерации;
- Методы и средства оценки трудоемкости разработки программных средств;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Стандарты системной и программной инженерии;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Технологии, применяемые в конкретном проекте по разработке системного программного обеспечения;
- Технологическая область, в которой идет разработка системного программного обеспечения;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Типичные риски в процессе разработки программ, методы их идентификации и работы с ними;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Методы контроля качества программных средств;
- Особенности управления проектами по разработке программных средств;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Критерии качества программных средств;
- Правила ведения деловых переговоров;
- Основы информационной безопасности;
- Правила ведения деловых переговоров;
- Стандарты на документацию разработки программных средств;
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Отраслевые и локальные стандарты, описывающие испытания и приемку программных средств;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Основы систем управления базами данных;
- Критерии качества программных средств;
- Современные подходы к автоматизации и стандарты автоматизации организации;
- Взаимосвязь процесса документирования с основными процессами жизненного цикла программных средств;
- Методы верификации и валидации программных средств;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Правила испытаний и приемки программных средств у заказчика;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Стандарты на эксплуатационную документацию программных средств;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Методы контроля качества программных средств;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Правила ведения деловой переписки;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Основы делового этикета;
1.4. Ведущий системный программист должен уметь:
- Идентифицировать возникающие риски по устным и письменным отчетам;
- Работать в используемой системе управления версиями;
- Оценивать влияние рисков на качество результата и вырабатывать контрмеры;
- Работать с сетевыми графиками проекта;
- Работать в используемой системе управления проектом;
- Оценивать влияние рисков на сроки решения задачи и вырабатывать контрмеры;
- Оценивать возможный ущерб от реализации рисков, вырабатывать контрмеры;
- Доводить до членов группы принимаемые управленческие решения;
- Идентифицировать технические и организационные риски разработки;
- Работать в используемой системе управления требованиями;
- Оценивать трудоемкость работы с учетом возможностей группы и рисков;
- Объективно оценивать сильные и слабые стороны членов группы;
- Составлять сетевые графики проекта;
- Доводить до членов группы принимаемые технические решения;
- Работать в используемой системе управления версиями;
- Оценивать возможности кандидата для реализации поставленной задачи;
- Проводить коммерческие переговоры с субподрядчиками;
- Проводить интервью с разработчиками;
- Составлять описание вакансий;
- Описывать цели проекта и критерии успешности их достижения;
- Оценивать трудоемкость разработки программных средств;
- Описывать задачи проекта исходя из его целей и методов их достижения;
- Составлять бюджет проекта по разработке программных средств;
- Составлять графики выполнения работ;
- Идентифицировать организационные и технические риски проектов;
- Организовывать в проекте процесс поставки программных средств заказчику;
- Проверять техническую документацию;
- Организовывать в проекте процесс документирования программных средств;
- Рецензировать техническую документацию;
1.5. Ведущий системный программист назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Ведущий системный программист подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Рабочие технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Контроль деятельности рабочей группы программистов по разработке системного программного обеспечения.
- 2.2. Организация работы программистов в группе по разработке системного программного обеспечения.
- 2.3. Формирование группы программистов для разработки системного программного обеспечения.
- 2.4. Планирование разработки системного программного обеспечения.
- 2.5. Предоставление заказчику результатов разработки системного программного обеспечения.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Контроль разработки программной документации в соответствии с ЕСПД.
- 3.2. Управление требованиями, влияющими на разработку системного программного обеспечения.
- 3.3. Перераспределение задач между членами группы.
- 3.4. Оценка соответствия получаемых результатов фактическим нуждам заказчика.
- 3.5. Контроль соблюдения членами группы заданных стандартов кодирования.
- 3.6. Контроль соблюдения членами группы сроков решения задач.
- 3.7. Управление рисками в проекте по разработке системного программного обеспечения.
- 3.8. Контроль соблюдения плана-графика разработки компонент системного программного обеспечения.
- 3.9. Контроль соблюдения членами группы дисциплины управления версиями разрабатываемого системного программного обеспечения.
- 3.10. Контроль обеспечения проекта по разработке системного программного обеспечения необходимыми ресурсами.
- 3.11. Получение и изучение текущих отчетов членов группы по разработке системного программного обеспечения.
- 3.12. Оценка качества разрабатываемых программных средств.
- 3.13. Оценка соответствия получаемых результатов спецификации требований.
- 3.14. Проведение регулярных рабочих совещаний группы по разработке системного программного обеспечения.
- 3.15. Составление задания для группы стандартов кодирования (в том числе комментирования кода).
- 3.16. Определение порядка проведения рабочих совещаний группы.
- 3.17. Деление поставленной задачи на подзадачи и распределение их между программистами.
- 3.18. Проработка постановки задачи с руководителем проекта и архитектором по разработке системного программного обеспечения.
- 3.19. Определение способа интеграции разработанных компонентов системного программного обеспечения в единое целое.
- 3.20. Настройка системы контроля версий для решения поставленной задачи.
- 3.21. Составление плана-графика решения задачи силами рабочей группы.
- 3.22. Настройка системы регистрации ошибок при решении поставленной задачи.
- 3.23. Определение формы и регулярности текущей отчетности членов группы.
- 3.24. Контролирование подготовки, согласование и подписание договоров со специалистами.
- 3.25. Выделение в проекте по разработке системного программного обеспечения задач, перекладываемых на субподрядчиков.
- 3.26. Контроль подготовки, согласования и подписания договоров с субподрядчиками.
- 3.27. Выбор субподрядчиков и проведение с ними коммерческих переговоров.
- 3.28. Проведение интервью со специалистами, претендующими на участие в проекте по разработке системного программного обеспечения.
- 3.29. Описание имеющихся в проекте по разработке системного программного обеспечения вакансий для специалистов.
- 3.30. Оценка необходимого состава и количества специалистов в проекте по разработке системного программного обеспечения.
- 3.31. Составление бюджета проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.32. Заказ необходимых для выполнения проекта по разработке системного программного обеспечения ресурсов.
- 3.33. Подготовка документации по разработке системного программного обеспечения.
- 3.34. Проведение переговоров с заказчиком о целях, задачах, рамках и других свойствах проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.35. Обсуждение с техническими специалистами выполнимости проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.36. Составление плана-графика выполнения проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.37. Оценка сроков, ресурсоемкости, себестоимости проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.38. Разработка инструкции по работе с разработанным системным программным обеспечением.
- 3.39. Согласование и передача заказчику технологической документации на разработанное системное программное обеспечение.
- 3.40. Предоставление заказчику текущей отчетности о состоянии проекта по разработке системного программного обеспечения.
- 3.41. Передача заказчику исполняемых файлов разработанного системного программного обеспечения.
- 3.42. Согласование и передача заказчику эксплуатационной документации на разработанное системное программное обеспечение.
- 3.43. Передача заказчику исходного кода разработанного системного программного обеспечения.
- 3.44. Проведение после согласования с заказчиком испытаний и приемки разработанного системного программного обеспечения.
Изменить трудовые функции
4. Права
Ведущий системный программист имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего системного программиста .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего системного программиста .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий системный программист несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий системный программист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Системный программист» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 г. № 685н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Штурман в океане профессиональных стандартов
©2018 qualinfo.ru