Журнал учета должностных инструкций — применяется для регистрации должностных инструкций и изменений к ним.
Должностная инструкция — это документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании, требования, выдвигаемые к кандидатам на данную должность, должностные обязанности сотрудника, занимающего данную должность, его права и ответственность.
Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Министерством труда РФ.
Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности организации и объявляется работнику под роспись при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.
Согласованную и утвержденную должностную инструкцию регистрируют и хранят в отделе кадров или соответствующем подразделении в соответствии с установленным порядком. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают копии, которые выдают работнику и начальнику структурного подразделения.
Регистрация — это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения (ГОСТ Р 51141-98).
Регистрация – подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу, т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует.
Внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения. Каждый документ, отнесенный к числу регистрируемых, получает свой регистрационный номер, состоящий из порядкового номера в пределах регистрируемого массива документов, который, исходя из задач поиска, можно дополнять индексами по номенклатуре дел, классификаторам корреспондентов, исполнителей и др. При этом порядковые номера присваиваются в пределах календарного года отдельно для каждого вида документа.
Пример заполнения основного раздела журнала:
В журнал включены дополнительные материалы:
- Образец Положения о должностной инструкции.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Полезная информация:
Характеристики товара
- Бренд:
Кадры в порядке
- Артикул:
КД-11
- Тип:
журнал
- Область применения:
Кадровое делопроизводство
- Комплект:
N
- Количество в упаковке:
1
- Формат:
А4
- Количество листов:
32
- Ориентация:
вертикальная
- Тип обложки:
мягкая
- Материал обложки:
золотистый картон
- Съёмная обложка:
Есть
- Количество страниц:
64
- Нумерация страниц:
да
- Тип бумаги:
офсетная
- Плотность бумаги:
80 г/м2
- Печать:
цифровая
- Рабочая поверхность листа:
двусторонняя
- Тип крепления:
скрепки
- Прошнурован:
Да
- Тип шнуровки:
Лента
- Опломбирован:
Да
- Тип пломбы:
Номерная голографическая
- Вес (грамм):
200
- Длина (мм):
288
- Ширина (мм):
210
- Высота (мм):
6
- Толщина (мм):
6
- Цвет :
золотистый
- Страна изготовитель:
Россия
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Наименование организации
КНИГА (ЖУРНАЛ)
регистрации должностных инструкций
«___»______________ ____ г.
--------T-----------------------T---------------T---------------T---------------¬
¦ N п/п ¦ N должностной ¦ Дата ¦ Должность ¦ Ф.И.О. ¦
¦ ¦ инструкции ¦ утверждения ¦ ¦ работника ¦
+-------+-----------------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------+---------------+---------------+---------------+
¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----------------------+---------------+---------------+----------------
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
- Главная /
- Бланки /
-
Журнал выдачи должностных инструкций
Журнал выдачи должностных инструкций
Журнал выдачи должностных инструкций относится к внутренним документам компании. Его ведение необязательно. Ниже по ссылке вы можете бесплатно скачать бланк журнала выдачи должностных инструкций и заполнить его по своим данным.
Бланк журнала выдачи должностных инструкций
Проверено экспертом
Для чего применяют журнал выдачи должностных инструкций
Порядок регистрации и учета должностных инструкций организации разрабатывают сами. Его закрепляют в локальных актах предприятия. Форма журнала становится приложением к положению о документообороте или положению о составлении должностных инструкций. Ведение книги регистрации выдачи должностных инструкций возлагают на ответственного сотрудника приказом руководителя. Как правило, он хранится и его заполнением занимается работник в службе персонала.
Основные функции журнала – регистрационная и учетная. В нем записывают факт передачи инструкции сотруднику для ознакомления. Это полезно при возникновении споров с персоналом на предмет исполнения должностных обязанностей, которые якобы не регламентированы его инструкцией или когда трудящийся заявляет, что не знал о них.
Также должностную инструкцию может запросить не работник, а например проверяющий, этот факт также нужно зафиксировать. Журнал позволяет упорядочить работу с должностными инструкциями и обеспечить соблюдение абз. 6 ч. 1 ст. 21 и ч. 3 ст. 68 ТК РФ.
Бланк и оформление журнала выдачи должностных инструкций
На практике регистрационные журналы включают обложку, основную часть и лист для заверения, прошивки. Исходя из этого подобный документ должен включать следующую информацию:
- Обложка: название компании, структурного подразделения, название журнала, срок хранения, даты начала и окончания;
- Основной раздел в виде таблицы с графами:
- порядковый номер записи;
- номер регистрации инструкции и дата ее утверждения;
- дата приема сотрудника;
- ФИО, должность, номер приказа о приеме трудящегося;
- Личная подпись сотрудника в получении инструкции и дата ознакомления;
- ФИО ответственного сотрудника.
- Заключительная часть для прошивки: общее количество листов, ФИО и название должности заверяющего, его подпись и дата заверения.
Прошито, пронумеровано
Страницы нумеруют и прошивают. Приведенный вариант оформления бланка примерный, так как обязательной законодательной формы нет. Окончательный бланк журнала, срок его хранения в архиве, порядок предоставления сторонним пользователям компания определяет собственным решением. Стандартный срок хранения составляет 3 года, но может быть и больше по усмотрению предприятия.
Итоги
Журнал регистрации выдачи должностных инструкций необязательный, но полезный для компании документ. Он позволяет зафиксировать факт предоставления сотруднику для изучения его должностной инструкции. Типового бланка документа нет и фирмы сами определяют его бланк и порядок оформления.
Журнал регистрации должностных инструкций — образец данного документа, ввиду отсутствия регулирующих НПА, может иметь в компаниях разную структуру. Как он может выглядеть и где его скачать, расскажем в нашей статье.
Для чего нужен журнал учета должностных инструкций
Данный документ используется кадровой службой предприятия для регистрации составленных и утвержденных должностных инструкций, а также учета поправок к ним. Использование такого документа, как должностная инструкция, законодательством РФ не регламентировано, так же как и журналов, ведущихся в целях их учета. Но если исходить из сложившейся деловой практики, то можно допустить соответствие рассматриваемого журнала следующей структуре.
Журнал регистрации должностных инструкций: структура документа
В графах журнала, в котором регистрируется постановка на учет должностных инструкций, а также корректировочных документов к ним, могут указываться:
- порядковые номера документов в соответствии с моментом их принятия на учет кадровой службой;
- даты утверждения и начала использования каждой должностной инструкции;
- названия структурных подразделений фирмы, в которых задействуется инструкция;
- наименования документов («Должностная инструкция», «Изменения в должностной инструкции»);
- названия должностей, для которых составлена та или иная инструкция;
- отметки о корректировках в инструкции (даты внесения изменений, а также пункты, в которые были внесены корректировки).
В документе могут иметься графы для указания Ф. И. О. сотрудника, ответственного за ведение журнала, а также для проставления данным сотрудником подписи по факту постановки инструкций на учет либо корректировки их положений.
Неправильное хранение документов может привести к штрафам. Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и прочитайте ответ эксперта об установленных законодательно сроках хранения должностных инструкций.
Как инструкции регистрируются в журнале
Инструкции регистрируют в день их подписания или утверждения. Каждая из них должна получить уникальный регистрационный номер, который может включать порядковый номер и быть дополнен теми или иными индексами, соответствующими номенклатуре дел, различным классификатора.
Где скачать образец документа
Загрузить заполненный образец журнала должностных инструкций вы можете на нашем портале.
Итоги
Форма журнала учета инструкций с описанием должностных обязанностей не регламентирована законодательством. Каждое предприятие вправе разработать собственный бланк журнала. Вы также можете воспользоваться образцом, составленным нашими экспертами.
Ознакомиться со спецификой иных задач, решаемых российскими компаниями-работодателями, вы можете в статьях:
- «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)»;
- «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)».